Productivity
Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue

Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fast Food Indonesia (KFC) tbk Cabang Bahu Mall Manado

Pingkan Saraswati Lasut (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Ventje Tatimu (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Danny D. S. Mukuan (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)



Article Info

Publish Date
07 Nov 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh Motivasi dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Fast food Indonesia (KFC) Tbk Cabang Bahu Mall Manado, Dengan Rumusan masalah, Apakah Terdapat pengaruh Motivasi Terhadap Karyawan apakah Terdapat Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan dan apakah Terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, Penelitian ini menggunakan Jenis Penelitian Kuantitatif dan proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner-kuesioner kepada Karyawan PT. Fast food Indonesia KFC cabang Bahu Mall Manado, dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Dengan menggunakan Teknik analisis data regresi linear berganda dengan cara menggunakan Software SPSS, Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh Positif dan Signifikan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan Kerja, 2. Terdapat pengaruh Positif dan Signifikan Gaya kepemimpinan Terhadap kinerja karyawan, dan 3. Terdapat pengaruh Yang Positif dan Signifikan Motivasi Kerja dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Fast Food Indonesia (KFC) Tbk Cabang Bahu Mall Manado.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

productivity

Publisher

Subject

Description

Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations ...