<![CDATA[Tulislah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Pase Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 91 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,000 (<0,05). Secara simultan, ketiga variabeltersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,653 menunjukkan bahwa 65,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh stres kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.]]>
Copyrights © 2026
