Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Visioner & Strategis Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Solusi Masyarakat Dikara Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Yusniar Yusniar
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Malikussaleh, Aceh
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Library & Information Science Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Utara Yusniar Yusniar
E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2016): April
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (553.37 KB) | DOI: 10.29103/e-mabis.v17i1.49

Abstract

The purpose of this study was to look at the effect of organizational culture on motivated mediated performance, this study used quantified qualitative data. To analyze the data, used path analysis by using multiple linear regression and motivation into mediation variable. The number of respondents used is 100 local secretariat apparatus in North Aceh district. The result of the research shows that organizational culture has an effect on the apparatus performance motivation, and also organizational culture have an effect on to performance, motivation also directly influence to performance, motivation also mediate between organizational culture and apparatus performance of secretariat of regency of north Aceh regency.Keywords: Organizational Culture, Motivation, Performance
Pengaruh Kualiatas Makanan Dan Suasana Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Pizza House Di Kota Lhokseumawe Intan Syafriani; H Heriyana; Yusniar Yusniar
Jurnal Visioner & Strategis Vol 11, No 1 (2022)
Publisher : Department of Management Faculty of Economics and Business, UNIVERSITAS MALIKUSSALEH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examined the effect of food quality and atmosphere on consumer satisfaction at Pizza House in Lhokseumawe City. This study used primary data obtained by distributing questionnaires to 115 respondents who were selected using a non-probability sampling method with purposive sampling technique. The data analysis method used was multiple linear regression with the help of SPSS 24.0.  The results  partially indicated  that  food  quality significantly influenced consumer  satisfaction  at Pizza  House in  Lhokseumawe City,  and  atmosphere significantly influenced consumer satisfaction at Pizza House in Lhokseumawe City. Simultaneously, food quality and atmosphere significantly influenced consumer satisfaction at Pizza House in Lhokseumawe City.
Pengaruh Human Capital Management, Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Bireun Em Yusuf Iis; Layastari Layastari; Ibrahim Qomarius; Yusniar Yusniar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Management, Komitmen Organisasi, dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 46 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital Management berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian, peningkatan Kinerja Pegawai pada BKPSDM Kabupaten Bireuen lebih dipengaruhi oleh Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan dibandingkan Human Capital Management.
Pengaruh Intensitas Penggunaan Artificial Intelligence (AI) Literasi Digital Dan Self-Efficacy Terhadap Kemandirian Belajar Mahasiswa Program studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Malikussaleh Intan Alya Ramadhani; Nurmala Nurmala; Ibrahim Qamarius; Yusniar Yusniar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas penggunaan Artificial Intelligence (AI), literasi digital, dan self-efficacy terhadap kemandirian belajar mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh dengan sampel sebanyak 91 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas penggunaan Artificial Intelligence (AI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian belajar, literasi digital tidak berpengaruh signifikan terhadap kemandirian belajar, sedangkan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian belajar mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh. Dengan demikian, kemandirian belajar mahasiswa lebih dipengaruhi oleh intensitas penggunaan AI dan self-efficacy dibandingkan literasi digital, sehingga perguruan tinggi perlu mengoptimalkan pemanfaatan AI secara bijaksana serta meningkatkan keyakinan diri mahasiswa dalam mendukung proses pembelajaran mandiri.
Pendayagunaan dan Pengembangan Potensi UMKM Desa Batuphat Timur Kecamatan Muara Satu Kota Lhokseumawe Saharuddin Saharuddin; Khairil Anwar; Yanita Yanita; Yurina Yurina; Yusniar Yusniar
Jurnal Solusi Masyarakat Dikara Vol 3, No 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Yayasan Lembaga Riset dan Inovasi Dikara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan masyarakat merupakan tanggung jawab bersama. Setiap individu, kelompok, institusi pemerintah maupun swasta dapat saling  bersinergi untuk melaksanakan tanggung jawab pembangunan tersebut.  Oleh karena itu, pembangunan masyarakat harus dilakukan secara  berkelanjutan dengan perencanaan program yang terstruktur dan  melibatkan banyak pihak sesuai dengan wewenang dan kompetensinya. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini yaitu metode kualitatif sebagai langkah untuk menggali informasi lebih mendalam, salah satu alasan menggunakan pendekatan kualitatif adalah metode ini dapat digunakan untuk menemukan dan memahami apa yang tersembunyi dibalik fenomena yang kadang kala merupakan sesuatu yang sulit untuk dipahami secara memuaskan. Guna mewujudkan tangggung jawab pembangunan dan semangat ingin mengabdi kepada masyarakat, maka dilakukanlah kegiatan pengabdian ini dengan mengusung tema “Pendayagunaan dan Pengembangan Potensi UMKM Desa Batuphat Timur Kecamatan Muara Satu Kota Lhokseumawe”. Pendayagunaan potensi desa Batuphat Timur kecamatan Muara Satu ini dituangkan dalam program, yaitu; mengadakan sosialiasasi agar desa memberikan bantuan modal, mengembangkan jejaring pemasaran melalui ide dan implementasi manajemen bauran pemasaran. Berdasarkan hasil evaluasi yang telah dilakukan, masyarakat warga desa Batuphat Timur kecamatan Muara Satu kota Lhokseumawe merasakan sangat terbantu dengan adanya program pengabdian ini.
Pengaruh Reward, Punishment, Dan Gaya Komunikasi Guru Terhadap Prestasi Akademik Siswa Di Sma Negeri 1 Lembah Gumanti Yusniar Yusniar; Reni Aulia Fitri
Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Vol. 5 No. 1 (2021): Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, Mei 2021
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/sisfo.v5i1.5201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward, Punishment, dan Gaya Komunikasi Guru secara Parsial dan secara simultan terhadap Prestasi Akademik Siswa Di SMA Negeri 1 Lembah Gumanti. Teknik pengambilan sampel menggunakan Rumus Slovin dengan metode pengambilan sampel accidental Sampling yaitu pengambilan sampel secara acak. Penelitian ini menggunakan model Analisis Regresi Linear Berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 87 orang siswa di SMA Negeri 1 Lembah Gumanti. Berdasarkan hasil penelitian  ini dapat diketahui bahwa Reward, Punishment, dan gaya komunikasi guru secara simultan atau uji F berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik siswa di SMA Negeri 1 Lembah Gumanti. Begitupun dengan hasil penelitian Uji t secara parsial dihasilkan bahwa variabel reward, Punishment, dan Gaya Komunikasi Guru berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Akademik Siswa di SMA Negeri 1 Lembah Gumanti.
Pengaruh Ketahanan Kerja, Keterikatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Socfindo Indonesia Kabupaten Aceh Tamiang Desi Amelia; Yunita Yunita; Marbawi Marbawi; Yusniar Yusniar
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/y2ywd249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketahanan kerja, keterikatan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Socfindo Indonesia Kabupaten Aceh Tamiang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Socfindo Indonesia Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 440 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 8%, sehingga diperoleh sebanyak 115 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 27 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ketahanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sesuai dengan hasil pengujian statistik yang diperoleh. Secara simultan, ketahanan kerja, keterikatan kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Socfindo Indonesia Kabupaten Aceh Tamiang. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan ketahanan kerja dan keterikatan kerja serta pengelolaan beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan terus mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan ketahanan kerja, penguatan keterikatan kerja, dan pengelolaan beban kerja secara efektif guna mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pengaruh Emotional Intelligence, Academic Resilience, dan Spiritual Intelligence terhadap Academic Achievement pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh Alviana Alviana; Yanita Yanita; Nur Faliza; Yusniar Yusniar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk,mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu Emotional Intelligence, Academic Resilience dan Spiritual Intelligence terhadap variabel terikat yaitu Academic Achievement. Jenis penelitian menggunakan penelitian kualitatif yang dikuantifikasikan, pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner yang berisi pernyataan-pernyataan dan membagikanukepada Mahasiswa manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UniversitasoMalikussaleh. Teknik pemberian skor menggunakan skala likert. Dimana dengan jumlah populasi berjumlah 232 mahasiswa dan sampel berjumlah 112 responden. Penelitian iniomenggunakan model Analisis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS (Statistical Program For the Social Scince). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable bebas yaitu Emotional Intelligence, Academic Resilience dan Spiritual Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Academic Achievement Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Malikussaleh. Semakin baik Emotional Intelligence mahasiswa maka semakin baik Academic Achievement, begitupun dengan meningkatnya Academic Resilience dan Spiritual Intelligence maka semakin baik pula Academic Achievement mahasiswa.
Co-Authors Alviana Alviana Desi Amelia EM Yusuf Iis Heriyana Heriyana Ibrahim Qamarius Ibrahim Qomarius Intan Alya Ramadhani Intan Syafriani Khairil Anwar Layastari Layastari Nur Faliza Nurmala Nurmala Reni Aulia Fitri Saharuddin Saharuddin YANITA YANITA Yunita Yunita Yurina Yurina