<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kebutuhan aktualisasi diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 1,071 + 0,427X1 + 0,692X2 + 0,294X3. Uji-F menghasilkan nilai Fhitung (114,285) > Ftabel (2,77), artinya kebutuhan aktualisasi diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja. Hasil uji-t, secara parsial kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karena thitung (4,263) > ttabel (2,00247), pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karena thitung (4,840) > ttabel (2,00247), disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karena thitung (5,566) > ttabel (2,00247). Hasil uji-R2, nilai Adjusted R Square yaitu 0,852, artinya variabel bebas yang terdiri dari prestasi kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 85,2%, sedangkan sisanya 14,8% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kebutuhan Aktualisasi Diri, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja]]>
Copyrights © 2025
