<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan usaha GDR panyalaian. Populasinya pada penelitian ini adalah karyawan pada usaha GDR panyalaian. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan , kepuasam berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dan kepuasan berperan sebagai mediasi penuh antara kepemimpinan transformasional kan kompensasi terhadap loyalitas karyawan.Kata kunci:Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan]]>
Copyrights © 2026
