Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Jonri Zaldi
Magister Manajemen, Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN USAHA GDR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Jonri Zaldi; Almasdi Almasdi
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO.1 OKTOBER 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan usaha GDR panyalaian. Populasinya pada penelitian ini adalah karyawan pada usaha GDR panyalaian. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan , kepuasam berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dan kepuasan berperan sebagai mediasi penuh antara kepemimpinan transformasional kan kompensasi terhadap loyalitas karyawan.Kata kunci:Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
Co-Authors Almasdi Almasdi