<![CDATA[Penentuan karyawan tetap merupakan salah satu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia karena berhubungan dengan kualitas, produktivitas, dan keberlangsungan operasional perusahaan. Proses penentuan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi masih dilakukan secara manual dan subjektif sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan penilaian, kurangnya transparansi, dan ketidakkonsistenan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan membangun sistem pendukung keputusan berbasis web menggunakan kombinasi Grey Absolute Decision Analysis (GADA) dan Grey Relational Analysis (GRA). GADA digunakan untuk menentukan bobot kriteria secara objektif, sedangkan GRA melakukan perangkingan alternatif. Sistem dikembangkan menggunakan PHP dan MySQL. Hasil perhitungan pada 30 alternatif menghasilkan bobot C1=0.2084, C2=0.2074, C3=0.2074, C4=0.2074, dan C5=0.1694. Nilai Grey Relational Grade tertinggi diperoleh Muhammad Akmal sebesar 0.9661. Evaluasi dengan confusion matrix menghasilkan akurasi 90.00%, presisi 93.33%, recall 87.50%, spesifisitas 92.86%, dan F1-Score 90.32%. Hasil ini menunjukkan bahwa kombinasi GADA dan GRA dapat mendukung proses penentuan karyawan tetap secara lebih objektif, terstruktur, transparan, dan terukur]]>
Copyrights © 2026
