<![CDATA[Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh digitalisasi pelayanan administrasi dan pelatihan teknologi terhadap kinerja pegawai KPU Provinsi Sumatera Selatan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei. Responden terdiri dari 41 pegawai tetap, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa digitalisasi pelayanan administrasi (nilai t = 3,938) dan pelatihan teknologi (nilai t = 5,844) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai ttabel 2,638. Uji F menghasilkan nilai F hitung 78,204 (signifikansi 0,000), menunjukkan kontribusi signifikan kedua variabel secara simultan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,805 menunjukkan bahwa 80,5% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut. Kesimpulannya, digitalisasi dan pelatihan teknologi adalah elemen penting dalam pengembangan kinerja pegawai, sehingga disarankan untuk terus mengembangkan sistem pelayanan digital dan pelatihan teknologi secara berkelanjutan]]>
Copyrights © 2025
