<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran super Leadership dalam kolaborasi ASN dan menganalisis peran Super Leadership dalam kinerja ASN di Kantor Kecamatan Penrang, Kabupaten Wajo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, berlokasi di Kantor Kecamatan Penrang, Kabupaten Wajo. Informan penelitian ini terdiri dari 5 informan utama yang terdiri dari: Sekretaris Kecamatan, Kepala Bagian Pemerintahan, ASN, Kepala Desa, dan Sekretaris Desa. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data peneliti terdiri dari data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa super Leadership yang diterapkan di Kantor Kecamatan Penrang, Kabupaten Wajo telah memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kolaborasi dan kinerja ASN. Pemberdayaan ASN mendorong partisipasi aktif dan rasa memiliki terhadap organisasi, kepemimpinan diri membentuk karyawan yang mandiri dan proaktif, sedangkan kepercayaan menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Aspek ketiga ini sama-sama mempengaruhi peningkatan kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan tanggung jawab ASN. Dengan demikian, kepemimpinan super dapat dipandang sebagai model kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kapasitas organisasi sektor publik, terutama di lingkungan pemerintahan kecamatan yang menuntut pelayanan publik yang berkualitas, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.]]>
Copyrights © 2026
