Jurnal Ilmu Multidisplin
Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Januari-Maret 2023)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan

Achmad Fauzi (Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Rido Akbar (Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Jeremy Steven (Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Muhammad Ghufron (Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Yoga Adrian Aldiansyah (Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Anggara Destryan Riyadi (Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)



Article Info

Publish Date
01 Feb 2023

Abstract

Faktor terpenting dalam organisasi adalah SDM di dalam organisasi. Salah satu strategi manajemen utama organisasi adalah berinvestasi pada karyawan. Dalam menjamin ketercapaian tujuan, diperlukan kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan system reward terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kualitatif eksploratif. Berdasarkan hasil studi literatur, didapatkan hasil bahwa motivasi kerja dan system reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

JIM

Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu ...