<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada tim Komersial PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh dengan total sampel sebanyak 55 responden. Metode pengujian yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diuji menggunakan program aplikasi statistik. Hasil penelitian yang diperoleh dalam pengujian ini menunjukkan bahwa secara simultan, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pengujian membuktikan bahwa hanya variabel kecerdasan emosional yang memiliki pengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di sisi lain, kecerdasan spiritual dan stres kerja ditemukan tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja.]]>
Copyrights © 2026
