Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Niniek F. Lantara
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Korelasi Kecerdasan Emosi, Kecerdasan Spiritual dan Stres Kerja dengan Kinerja : Studi Pada Tim Comercial PT. Ruang Raya Ruang Guru Ahmad Ikhsan; Niniek F. Lantara; Munawir Nasir
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/ewj0c759

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada tim Komersial PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh dengan total sampel sebanyak 55 responden. Metode pengujian yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diuji menggunakan program aplikasi statistik. Hasil penelitian yang diperoleh dalam pengujian ini menunjukkan bahwa secara simultan, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pengujian membuktikan bahwa hanya variabel kecerdasan emosional yang memiliki pengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di sisi lain, kecerdasan spiritual dan stres kerja ditemukan tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja.
Pengaruh Phubbing,Cyberloafing dan Kecanduan Media Sosial terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) pada Karyawan Generasi Z Aan Setiawan; Niniek F. Lantara; Moh. Zulkifly Murfat
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 3 (2026): Juli - September (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/xchqxq21

Abstract

Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengolahan data regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan generasi Z di perusahaan Kota Makassar. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 60 responden yang ditentukan dengan rumus slovin, dengan menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan pendekatan Accidental sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu karyawan yang bekerja di perusahaan untuk dijadikan sampel jika dipandang cocok. Data dikumpulkan dengan pembagian kuesioner, analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel Phubbing, Cyberloafing, dan Kecanduan Media Sosial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Keseimbangan Kehidupan Kerja (work-Life Balance) di perusahaan Kota Makassar, (2) variabel yang dominan berpengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) pada karyawan generasi Z adalah Kecanduan Media Sosial.
Co-Authors Aan Setiawan Ahmad Ikhsan Moh. Zulkifly Murfat Munawir Nasir