<![CDATA[Kinerja anggota merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, termasuk dalam pelaksanaan tugas kepolisian. Kinerja tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja anggota Unit Samapta Polres Pandeglang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 39 anggota Unit Samapta Polres Pandeglang, dan seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, dengan nilai t-hitung sebesar 5,613 > t-tabel 2,02619 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, dengan nilai t-hitung sebesar 74,778 > t-tabel 2,02619 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, ditunjukkan oleh nilai F-hitung sebesar 117,565 > F-tabel 3,26 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Besarnya kontribusi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota mencapai 86,7%. Dengan demikian, peningkatan kualitas gaya kepemimpinan dan penguatan budaya organisasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja anggota Unit Samapta Polres Pandeglang]]>
Copyrights © 2026
