<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang selalu berperan aktif dalam setiap kegiatan organisasi, karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Employee Performance pada Bagian Produksi PT. Dystar Colours Indonesia di CikandeSerang. Metode yang digunakan oleh dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan kuesioner, dengan Populasi yang berjumlah 90 (sembilan puluh) karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semuah anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa berdasarkan dengan pengujian bootstrapping menunjukkan bahwa Work Life Balance terhadap Employee Performance memperoleh nilai t-statistik sebesar (9,325 > 1,987) dan nilai p-value (0,001 < 0,05) maka H1 diterima. Burnout terhadap Employee Performance memperoleh nilai t-statistik sebesar (3,373 > 1,987) dan nilai p-value (0,001 < 0,05) maka H2 diterima. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa Work Life Balance dan Burnout terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Employee Performance pada bagian produksi PT. Dystar Colours Indonesia di Cikande-Serang.]]>
Copyrights © 2026
