Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Ayu Agustiani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Visualisasi Data SDGs Desa: Program Desa Cantik di Desa Alahair, Meranti, Riau Arisman Adnan; Noor Ell Goldameir; Bustami Bustami; Haposan Sirait; Anne Mudya Yolanda; Ayu Agustiani; Ecelly Indriani Putri; Agus Kurniawati; Ridho Tri Mulya; Isti Yuliani; Raudatul Yusra; Tira Mei Darnis; Putri Sion Cahayana; Windy Maya Sari
ABDI: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 5 No 3 (2023): Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : Labor Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/abdi.v5i3.391

Abstract

Desa Cinta Statistik (Desa Cantik) merupakan program yang dijalankan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) dalam mendukung Satu Data Indonesia. Pada level desa, belum seluruh perangkat desa memiliki kapabilitas dalam manajemen data tersebut, sehingga dipandang perlu program khusus. Bekerjasama dengan BPS Provinsi Riau dan BPS Kabupaten Kepulauan Meranti, FMIPA UNRI melakukan kegiatan pengabdian masyarakat dengan tema Pemberdayaan Masyarakat Melalui Peningkatan Kapasitas Analisis Data Terintegrasi Program Desa Cinta Statistik di Desa Alahair. Program yang dijalankan meliputi sosialisasi dan observasi mengenai desa cantik, pendampingan aparatur desa dalam pengumpulan data, pembaruan data, dan pembuatan visualisasi data kependudukan yakni data SDGs. Pelaksanaan program dilakukan dengan melibatkan peserta Kuliah Kerja Nyata Terintegrasi yang menetap di desa selama satu bulan dan menjadikan program pemberdayaan ini sebagai program kerja. Berdasarkan observasi dan pendampingan aparat desa, program desa cantik ini berfokus pada perapian data untuk kemajuan desa. Output yang dihasilkan dari program ini adalah infografis dan videografis mengenai kependudukan dan kesehatan, serta buku profil desa. Ketercapaiannya ditunjukkan dari terlaksananya program pendampingan dengan luaran berupa hasil visualisasi dari data yang sudah dikumpulkan, diperbarui, dan divisualisasikan dalam bentuk infografis, videografis, dan buku profil desa. Pada proses pendampingan terhadap aparatur desa terjadi peningkatan kemampuan pengelolaan data sektoral.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BAGIAN PRODUKSI PT. DYSTAR COLOURS INDONESIA DI CIKANDE-SERANG Pramudi Harsono; Ayu Agustiani
Jurnal Education and Development Vol 14 No 3 (2026): Vol 14 No 3 September 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i3.8506

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang selalu berperan aktif dalam setiap kegiatan organisasi, karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Employee Performance pada Bagian Produksi PT. Dystar Colours Indonesia di CikandeSerang. Metode yang digunakan oleh dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan kuesioner, dengan Populasi yang berjumlah 90 (sembilan puluh) karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semuah anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa berdasarkan dengan pengujian bootstrapping menunjukkan bahwa Work Life Balance terhadap Employee Performance memperoleh nilai t-statistik sebesar (9,325 > 1,987) dan nilai p-value (0,001 < 0,05) maka H1 diterima. Burnout terhadap Employee Performance memperoleh nilai t-statistik sebesar (3,373 > 1,987) dan nilai p-value (0,001 < 0,05) maka H2 diterima. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa Work Life Balance dan Burnout terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Employee Performance pada bagian produksi PT. Dystar Colours Indonesia di Cikande-Serang.
Co-Authors Agus Kurniawati Anne Mudya Yolanda Arisman Adnan Bustami Bustami Ecelly Indriani Putri Haposan Sirait Isti Yuliani Noor Ell Goldameir Pramudi Harsono Putri Sion Cahayana Raudatul Yusra Ridho Tri Mulya Tira Mei Darnis Windy Maya Sari