<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Putra Jaya Curug, Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 62 karyawan yang ditentukan melalui teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan metode regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t hitung 8,423 dan signifikansi 0,000. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t hitung 15,998 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai F hitung 128,675 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,813 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 81,3% variasi kepuasan kerja, sedangkan 18,7% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil ini menegaskan pentingnya penyediaan lingkungan kerja yang nyaman dan kompensasi yang memadai dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
