Situational Leadership Style And Achievement Work

Muji Rahayu (STIE STAN Indonesia Mandiri Bandung,)
Erna Erna (Program Studi Manajemen, Universitas Gajah Putih,)
Harun Samsuddin (Universitas Serelo Lahat)
Heriyana Heriyana (Institut Rahmaniyah Sekayu)
Arief Yanto Rukmana (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM)

Economics and Digital Business Review
Vol. 4 No. 2 (2023): February - July

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap prestasi kerja karyawan. Karena ukuran sampel untuk penyelidikan ini lebih kecil dari 92 orang, maka digunakan teknik kuantitatif yang menggunakan sampling jenuh. Untuk menjawab hipotesis penelitian digunakan regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan koefisien korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh yang patut diperhatikan dan positif terhadap prestasi kerja karyawan