<![CDATA[Saat ini loyalitas karyawan perusahaan di indonesia dinilai memiliki persentase yang cukup rendah, hal ini dikaitkan dengan kurangnya apresiasi dan penghargaan terhadap karyawan, budaya kerja yang tidak mendukung, serta ketidaksesuaian antara nilai pribadi dengan visi perusahaan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PT Bumi Jaya Kabupaten Tabalong dan seberapa besar pengaruh dari budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PT Bumi Jaya Kabupaten Tabalong. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah 167 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik simple random sampling. Teknik analisis data diuji dengan statistika. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT Bumi Jaya Kabupaten Tabalong dan besarnya pengaruh Budaya Organisasi sebesar 33,0% terhadap Loyalitas dan sisanya 67,0% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar penelitian ini.]]>
Copyrights © 2026
