<![CDATA[PT. Gunung Raja Paksi sebagai perusahaan di sektor industri baja skala besar, tentu memiliki ekspektasi tinggi terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus memastikan bahwa lingkungan kerja yang dibangun serta fasilitas kantor yang disediakan dapat mendukung kepuasan karyawan. Namun, dilapangan masih ada berbagai hambatan yang dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kantor terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Gunung Raja Paksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dalam menentukan besar sampel dan ditemukan besar sampel sejumlah 92 populasi. Berdasarkan hasil uji simultan, diperoleh nilai F hitung sebesar 4,176 dengan nilai signifikansi sebesar 0,018. Nilai F hitung lebih besar dari F tabel (4,176 > 3,10) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,018 < 0,05), sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima. Selanjutnya, berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,675, yang berarti bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kantor mampu menjelaskan variasi Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 67,5%. Dengan demilikan, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kantor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan.]]>
Copyrights © 2026
