DERIVATIF
Vol 9, No 1 (2015): April

PEMODELAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT.TELKOMINDONESIA Tbk. METRO

Suharto Suharto (FE UM Metro)

Article Info

Publish Date
21 Apr 2016

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja.Metode penelitian menggunakan survey.Sampel diambil secara random sampling, berjumlah 57 responden.Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis.Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil bahwamotivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja.Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja.Semangat kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja.Motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja.danBudaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Motivasi, budaya organisasi, semangat kerja, dan produktivitas.

Copyrights © 2015




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
DERIVATIF
Website

Abbrev

JM

Publisher

Universitas Muhammadiyah Metro

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit ...