cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 11   12   13   14   15 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2023)" : 252 Documents clear
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Dalam Memutuskan Karir Sebagai Akuntan Publik Yovi febriana; Haposan Banjarnahor
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4224

Abstract

Tujuan peneliti yaitu untuk menganalisis faktor-faktor yang menjadi pengaruh minat mahasiswa program studi akuntansi dalam memutuskan karirnya sebagai akuntan publik. Dipenelitian ini didasari fenomena atau peristiwa yang sekarang terjadi, yaitu jumlah tamatan akuntansi di Indonesia selalu naik akan tetapi pertumbuhan jumlah akuntan untuk ditiap tahunnya turun. Disini peneliti memakai teknik simple random sampling dengan bantuan rumus slovin dan menyebarkan kuesioner lalu mendapatkan sampel sebanyak 88 responden. Hasil penelitian ini yaitu penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja serta lingkungan keluarga tidak mempunyai pengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam memutuskan karirnya. Sedangkan untuk lingkungan kerja berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam memutuskan karirnya sebagai akuntan publik. Kata Kunci: Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja,Lingkungan Keluarga, Lingkungan Kerja, Akuntan Publik.
Analisis Pengajuan Pinjaman Kredit Usaha Rakyat Di Masa Pandemi Covid-19 Yang Berdampak Pada Sektor Umkm Di Bank Bjb Kcp Rengasdengklok Ernawati Ernawati; Nesti Hapshari
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4431

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana kondisi Pengajuan Pinjaman Kredit Usaha Rakyat di Masa Pandemi Covid-19 yang Berdampak Pada Sektor UMKM di Bank Bjb Kcp Rengasdengklok. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yaitu informasi yang bersumber dari menyajikan hasil data yang diperoleh dari lapangan melalui observasi dan wawancara. Sedangkan sumber data sekunder yaitu sumber data yang diperoleh dari dokumentasi dan studi pustaka. Pengumpulan data field riseach melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengajuan Pinjaman Kredit Usaha Rakyat di Masa Pandemi Covid-19 yang Berdampak Pada Sektor UMKM di Bank Bjb Kcp Rengasdengklok telah mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karena calon debitur takut tidak bisa melunasi kredit yang diajukan karena tidak stabilnya kondisi ekonomi serta omzet mereka yang semakin menurun dan berdampak pada sektor UMKM akibat adanya Covid-19 yang membatasi kegiatan masyarakat Kata Kunci: Pengajuan Pinjaman Kredit, Pandemi Covid-19
Pengaruh Profitabilitas, Laverage, Dan Likuiditas Terhadap Pengungapan Corporate Social Responsibility Olivia Dwi Prahesti; Faizal Satria Desitama
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4348

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan bagaimana faktor profitabilitas, laverage dan likuiditas mempengaruhi pengungkapan corporate social responsibility. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 35 perusahaan yang terdiri dari perusahaan pada sektor industri dasar dan kimia pada tahun 2019-2021. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan menggunakan E-views 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara persial menunjukkan bahwa (1) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR pada Perusahaan Yang Terdaftar di BEI Sektor Industri Dasar Kimia pada tahun 2019-2021, (2) Laverage tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR pada Perusahaan Yang Terdaftar di BEI Sektor Industri Dasar Kimia pada tahun 2019-2021, (3) Likuiditas tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR pada Perusahaan Yang Terdaftar di BEI Sektor Industri Dasar Kimia pada tahun 2019-2021. Dan secara simultan, Profitabilitas, Laverage dan Likuiditas berpengaruh terhadap pengungkapan CSR pada Perusahaan Yang Terdaftar di BEI Sektor Industri Dasar Kimia pada tahun 2019-2021. Kata Kunci: Profitabilitas, Laverage, Likuiditas, Pengungkapan Corporate Social Responsibility
Komitmen Organisasi Dan Burnout Pada Fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Agrayni Toding; Arthur Huwae
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4258

Abstract

Komitmen organisasi merupakan hal penting yang patut dimiliki seseorang dalam berorganisasi. Komitmen organisasi dibutuhkan agar meminimalisir terjadinya burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan burnout pada fungsionaris LK fakultas psikologi UKSW. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu, terdapat hubungan negatif antara komitmen organisasi dengan burnout pada fungsionaris LK fakultas psikologi UKSW. Semakin tinggi komitmen organisasi, maka semakin rendah burnout yang dialami fungsionaris LK fakultas Psikologi UKSW. Sebaliknya, semakin rendah komitmen organisasi, maka semakin tinggi burnout yang dialami fungsionaris LK fakultas Psikologi UKSW. Metode penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian yaitu fungsionaris LK fakultas Psikologi UKSW dengan teknik sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Data yang terkumpul di uji menggunakan uji korelasi product moment dari Karl Pearson dengan bantuan program komputer IBM SPSS Statistic 21. Diperoleh hasil uji hipotesis nilai korelasi sebesar -0,615 dengan sig = 0,000 (p < 0,01) maka dari itu dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara komitmen organisasi dengan burnout. Artinya, semakin tinggi komitmen organisasi yang dimiliki, maka kecenderungan burnout yang ada dalam diri fungsionaris LK semakin rendah. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Kata Kunci: Komitmen organisasi, burnout, fungsionaris, lembaga kemahasiswaan.
Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung Lestari Anggraini; Kemala Puji; Emi Suwarni
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4451

Abstract

This study aims to determine the effect of work experience, education level, job training on employee performance. The number of samples in this study were 100 employees with data collection using research instruments, data analysis was quantitative/statistical in nature with the aim of testing the established hypotheses. The sampling method used in this study is a nonprobability sampling method using a purposive sampling technique in which the sampling is based on the criteria determined by the researcher. The results show that work experience, level of education and job training have a positive and significant effect on employee performance in Generation Z. Increasing work experience, level of education and job training will increase employee performance. Keywords: Work Experience, Education Level, Job Training and Employee Performance
Analisis Kebutuhan Pengembangan Konten Materi Pembelajaran Penguatan Ekonomi Maritim Berbasis Media Video Bagi Siswa Kelas VIII Smp N 6 Kota Bitung Yanny JG Wowor; Edwin Wantah; Jerry Wuisang
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4389

Abstract

Tujuan dari penelitian ini bertujuan Menganalisis Kebutuhan Pengembangan Materi Penguatan Ekonomi Maritim Berbasis media Video pada Kelas VIII SMP Negeri 6 Kota Bitung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif dengan teknik pengambilan data melalui observasi, Focus Group Discussion dan Wawancara mendalam. Subjek penelitian adalah sebagian kecil siswa Kelas VIII SMP Negeri 6 Bitung . Hasil penelilitian dalam hal ini peneliti melakukan analisis kebutuhan pengembangan materi pembelajaran ekonomi maritim berbasis pemanfatan media pembelajaran video. Konten materi Pembelajaran Ekonomi Maritim berbasis Media pembelajaran video sangat disukai oleh para siswa karena diisi oleh tulisan, gambar serta video yang dapat dilihat dan didengar dengan contoh-contoh video tentang kegiatan ekonomi maritim yang ada bisa mendorong minat dan motivasi belajar siswa sehingga hasil Belajar Siswa Kelas VIII SMP Negeri 6 Kota Bitung dapat Meningkat Kata kunci: Materi pembelajaran Ekonomi Maritim, Berbasis Video , Analisis Kebutuhan
Analisis Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Dan Rata-Rata Pengeluaran Perkapita Terhadap Upah Minimum Kabupaten/Kota di Karesidenan Pekalongan Tahun 2017-2021 Rindana Rahmawati Kusumaningrum; Siti Fatimah Nurhayati
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4433

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of gross regional domestic product, human development index, labor force participation rate, and average per capita expenditure on the district/city minimum wage in the Pekalongan residency in 2017-2021. This study uses secondary data in the form of panel data consisting of cross sections of 7 regencies in the Pekalongan Residency and time series for the period 2017-2021 using a statistical software tool, namely Eviews. The approach method used in estimating panel data for this study is the Fixed Effect Model (FEM). The results of the study concluded that gross domestic product has a positive effecton district/city minimum wages, the human development index has no effect on district/city minimum wages, which means that this result rejects the initial hypothesis, while the labor force participation rate has a negative effect on district/city minimum wages. and the average per capita expenditure has a positive effect on the district/city minimum wage in the Pekalongan residency. The results of the F test indicate that the model exists. The R-squared is 0.9522, meaning that 95.22% of the variation in the district/city minimum wage variable can be explained by the GRDP, HDI, TPAK and average per capita expenditure variables. The remaining 4.78% is influenced by variables or other factors not included in the model Keywords: Minimum wage, gross regional domestic product, human development index, labor force participation rate, average per capita expenditure
Analisis Daya Tarik Wisata Pendakian Gunung Andong Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Dusun Sawit Kabupaten Magelang: Ditinjau dari Maqashid Syariah Ulin Ni’matul Mustaniroh; Purwanto Purwanto; M. Pudail
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4354

Abstract

Gunung Andong terletak di Kabupaten Magelang yang populer di kalangan remaja, dewasa, anak-anak bahkan usia lanjut. Karena Gunung Andong memiliki trek yang mudah khususnya bagi pendaki pemula dan memiliki daya tarik sendiri sebagai gunung yang tidak terlalu tinggi. Tujuan dari Penelitian untuk mengidentifikasi daya tarik wisata Gunung Andong dalam meningkatan pendapatan penduduk Desa Sawit. Penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif dengan Grounded Theory guna mengetahui fenomena dan minat kunjungan wisatawan ke Gunung Andong. Data penelitian dikumpulkan melalui observasi di Gunung Andong dan wawancara kepada pihak pengelola, para pedagang dan beberapa wisatawan secara random. Analisis data pada penelitian dilakukan secara deskriptif. Dari hasil penelitian bahwa Gunung Andong memiliki daya tarik wisata tersendiri yaitu adanya makam dan warung di puncak, gunung yang hanya memiliki ketinggian 1726 mdpl namum memiliki pemandangan gunung-gunung eksotik, pemandangan sunrise dengan lautan awan yang menawan. Dengan adanya daya tarik wisata alam, Gunung Andong sangat populer sehingga banyak wisatawan yang datang. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan Gunung Andong memiliki daya tarik yang dapat meningkatkan pendapatan penduduk Desa Sawit dengan banyaknya wisatawan yang berkunjung ditinjau dari Maqashid Syariah. Kata Kunci: Gunung Andong, Daya Tarik, dan Maqashid Syariah
Etika, Keberlanjutan, dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pizza Hut dalam Bisnis Internasional Devina Wistiasari; Elvy Tan; Selina Selina; Warna Gamelia; Warni Gamelia
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4453

Abstract

Etika keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan adalah topik yang sangat penting dalam bisnis internasional. Perusahaan Pizza Hut merupakan bisnis yang beroperasi secara global, sehingga Pizza Hut perlu mempertimbangkan dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi dari bisnis di berbagai negara yang mereka beroperasi. Dalam operasinya, Pizza Hut perlu memenuhi standar etis dan memastikan bahwa kegiatan bisnisnya tidak merusak lingkungan atau mengancam kesehatan dan keselamatan masyarakat. Pizza Hut memiliki tanggung jawab sosial di bisnis internasionalnya agar dapat memastikan bahwa mereka telah memberikan manfaat bagi masyarakat dan tidak merugikan lingkungan. Pizza Hut telah melakukan etika bisnis internasional dalam tanggung jawab sosialnya yaitu dengan melakukan kegiatan amal, dukungan pada inisiatif lingkungan dan membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program pelatihan dan pengembangan. Pizza Hut telah berhasil memperluas bisnisnya dengan baik dengan cara menganalisis pasar lokal dari segi kebiasaan makanan dan budaya lokal, Pizza Hut juga menggunakan strategi pemasaran yang terintegrasi dengan cara memperkenalkan merek, iklan televisi, media sosial. Dengan demikian, etika keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan adalah aspek penting dalam bisnis internasional, dan perusahaan seperti Pizza Hut harus mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan dari bisnis mereka dalam upaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan membangun hubungan yang baik dengan masyarakat. Kata Kunci: Etika Bisnis, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Tata Kelola Perusahaan
Analisis Penyerapan Anggaran pada Universitas Negeri Manado Christian EM Pelealu; Sjeddie Watung; Edwin Wantah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4390

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penyerapan anggaran pada Satuan kerja Universitas Negeri Manado dan Untuk mengetahui factor-faktor penyebab keterlambatan serapan anggaran Di Universitas Negeri Manado. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode peneltian deskriptif kualitatif dengan melihat fenomena-fenomena yang terjadi dalam proses penyerapan anggaran di Universitas negeri Manado. Adapun Hasil penelitian yang di hasilkan antara lain teridentifikasinya permasala han serapan anggaran pada satker Universitas Negeri Manado Yang tidak masksimal akibat dari perencenaan anggaran, pengadaan barang dan jasa serta faktor sumber daya manusia yang mengelola anggaran yang kurang maksimal dalam pengelolaannya. Kata Kunci : Penyerapan Anggaran, Analisis Serapan Anggaran, Satuan Kerja Universitas Negeri Manado

Page 13 of 26 | Total Record : 252

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue