cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Akuntansi dan Pajak
Published by STIE AAS Surakarta
ISSN : 1412629X     EISSN : 25793055     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Akuntansi dan Pajak (JAP) diterbitkan dua kali setahun (Januari dan Juli) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - AAS Surakarta.
Arjuna Subject : -
Articles 1,067 Documents
 74   75   76   77   78 
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI INTERNAL AUDITOR TEHADAP IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE (Studi Pada Bank BPR Modern Kota Ambon Provinsi Maluku) Abdullah Sanduan
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i1.5695

Abstract

The purpose of this research is to know and to analyze the influence of competency and independency of the internal auditors to implementation of good corporate governance. Analytical descriptive method used in this research method. The research was conducted in the branch offices of BPR Modern Bank in Ambon City off Maluku. For data analyze and hypothesis testing used by path analysis model to analyze the influence both simultaneously and partially to implementation of good corporate governance in branch offices of Bank in Ambon City off Maluku. The result of this research and hypothesis testing shows that competency and independency of internal auditors both simultaneously and partially have influence to implementation of good corporate governance at branch offices of BPR Modern Bank in Ambon City of Maluku.
PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG Adrian Radiansyah; Rizki Auliddiah; Suhardi Suhardi
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.7010

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of implementing performance-based budgeting, quality of financial reports, and clarity of budget targets on financial performance at the Secretariat General of the Regional Secretariat of the Bangka Belitung Islands Province. In this study, the independent variables are performance-based budget execution, quality of financial reports, and clarity of budget targets, and the dependent variable is financial performance. This research method uses a quantitative method with a descriptive approach which aims to find out how the influence of the implementation of performance-based budgeting, the quality of financial reports, and the clarity of budget targets on financial performance. Source of data is primary data obtained by distributing questionnaires and interviews. While other secondary data obtained from literature, journals, and others. The results of this study indicate that partially, the implementation of performance-based budgeting, the quality of financial reports, and the clarity of budget targets have a positive and significant impact on financial performance. While the results of the simultaneous test also show that the independent variables simultaneously have a positive effect on financial performance.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN DENGAN RISK BASED BANK RANKING PADA PT. BANK UOB INDONESIA SEBELUM DAN SESUDAH MELAKUKAN MERGER Tsary Aristawati; Dwi Iga Luhsasi; Carolina Lita Permatasari
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i1.5709

Abstract

This study aimed to find out the difference of financial performance of banking companies whether they exist or not before and after the merger of PT Bank UOB Indonesia using risk approach (Risk-based Bank Rating). The data used in this study are secondary data obtained from the published annual financial reports of PT Bank UOB Indonesia. This research was conducted at PT Bank UOB Indonesia for a period of 3 years before the merger (2008-2010) and 3 years after the merger (2011-2013). The variables in this study consisted of 6 financial ratios, namely Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Good Corporate Governance (GCG), Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), and Capital Adequacy Ratio (CAR). The data analysis technique has been done by using paired sample t-tests using the SPSS 20.0 program. Based on the result of the analysis, there were 3 financial ratios which do not have any significant difference i.e.: LDR, GCG, and ROA. Moreover, there are 3 financial ratios which have significant differences i.e.: NPL, NIM, and CAR which shows that the financial performance of the company undergoes significant changes before and after the merger.
HEALTHY LIFESTYLE BEHAVIOR FOR WORKERS IN CONSTRUCTION SERVICES Yasinta Indah Widyaningsih; Yuliani Setyaningsih; Syamsulhuda B.M.
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.7387

Abstract

Healthy lifestyle behavior in the workplace is empowering workers to know, be willing and able to practice a healthy lifestyle in their daily life and to take an active role in creating a healthy workplace to maintain, maintain and maintain the health of workers to stay healthy and productive. This study aims to describe the effectiveness of the application of several health promotion methods on healthy lifestyle behaviors in workers in an effort to prevent and control diseases in the workplace, especially in companies engaged in construction services. The design in this study uses a systematic literature review by identifying, collecting and evaluating data from Google Scholar, Science Direct, Research Gate, Sinta and Pubmed. The results show that if the application of health promotion methods using safety talk and peer as change agents is effective in influencing healthy lifestyle behavior of workers in construction services. The more effective the respondents in participating in safety talks and peer as change agents, the more indicators of healthy lifestyle behavior that can be achieved. Keywords: safety talk, peer as change agent, healthy lifestyle behavior, construction workplace
PENGARUH AUDIT TENURE, ROTASI AUDIT, UKURAN KAP DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2021 Endang Sri Mulatsih; Winda Feriyana
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 24, No 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v24i1.9839

Abstract

This study aims to analyze the effect of audit tenure, audit rotation, KAP size and audit committee on audit quality. Audit quality is measured by a dummy variable, namely using the average ROA. The population of this study are all Manufacturing Companies in the Basic Industry and Chemical Sector which are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2018-2021 period. Sampling technique with purposive sampling method. The analysis technique uses logistic regression. The results of this study show that tenure audits have a positive effect on audit quality. Audit rotation has a negative effect on audit quality. KAP size and audit committee have no effect on audit quality. Keyword : Tenure Audit, Audit Rotation, Size KAP, Audit Comitte and Audit Quality
EFFECT OF FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR), OPERATING COSTS OPERATING INCOME (BOPO) ON FINANCIAL DISTRESS IN ISLAMIC COMMERCIAL BANKS IN INDONESIA Desty Prawatiningsih
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.6272

Abstract

This study aims to determine the factors that affect financial distress measured using the artificial neural network method in Islamic banking in Indonesia, where this study is a quantitative study that uses a data processing tool, namely SPSS version 20. The results of this study show that what affects financial distress when measured using the artficial neural network method is only operating income operating costs (BOPO) which have a significant positive influence while for other facto-factors such as Financing to Deposit Ratio (FDR) does not have a significant positive influence, after being tested together the three factors that affect financial distress can produce a positive and significant influence.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN DAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DI KECAMATAN PULAU LAUT UTARA KABUPATEN KOTABARU Muhammad Jahri
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i1.7769

Abstract

Pengaruh kepemimpinan dan kekuasaan terhadap kinerja pegawai melalui variabel antara: iklim organisasi, motivasi berprestasi dan kepuasan kerja. Agar bisa menjawab masalah penelitian maka dapat dirumuskan tujuan penelitian sebagai berikut: mendeskripsikan kepemimpinan, kekuasaan, dan kinerja pegawai dinas kesehatan dan upt di kecamatan pulau laut utara kabupaten kotabaru.menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kekuasaan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ekspolarasi atau penjelasan yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan kekuasaan kinerja terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan dan upt (3 puskesmas dan instalasi farmasi) di kecamatan pulau laut utara kabupaten kotabaru. Hasil analisis dapat di simpulkan bahwa kepemimpinan yang melakukan perencanaan arahan kerja pada staf dengan jelas dan mudah dipahami disertai dengan kekuasaan yang dapat diterima dengan baik yaitu: seorang pemimpin memberikan perintah dan staf dapat melaksanakan, maka akan tercipta kinerja pegawai yang baik.
PENGARUH PERENCANAAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: DAMPAK MODERASI DEWAN KOMISARIS Titiek Puji Astuti; Nurul Herawati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i1.5595

Abstract

This study aimes to analyze how tax planning affects the firm value and the moderating effect of the board of commissioners on firm value. The study has the population regristered companies in Indonesia Stock Exhange in 2011-2016. The sampling technique uses purposive sampling method. The total observed data is 678 consist of 113 companies during six years observation. Data processing used regression analysis panel data by using software Eviews.The measurement of tax planning using (25%-ETR)*PBT. The result shows that tax planning has negative effect toward firm value and the moderating of the board of commissioners has effect on firm value Keywords : tax planning, firm value, the board of commissioners .
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN PNS INSTANSI VERTIKAL MEMILIH BANK PENERIMAAN PENDAPATAN (STUDI PADA NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA CABANG PATI) Aditya David Bagus Setyawan; Mahfudz Mahfudz
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.6898

Abstract

Indonesia merupakan Negara Muslim terbesar di Dunia, dalam hal ini menjadi pasar potensial bagi perkembangan Perbankan Syariah di Indonesia. Sejak tahun 2016, Pemerintah melalui Kementerian Keuangan telah memberikan kesempatan bagi Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal untuk menyalurkan Gaji atau tunjangannya melalui Bank Umum Syariah. Pada kesempatan tersebut, Bank Syariah Indonesia selaku Bank Syariah milik Negara tengah berupaya penetrasi di lingkungan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Instansi Vertikal untuk menggunakan Bank Syariah Indonesia sebagai Bank penerimaan pendapatan. Berdasarkan data realisasi PNS posisi Juli 2021 PNS Vertikal yang sudah menggunakan Bank Syariah Indonesia sebesar di wilayah Kabuapten Pati sebesar 5,78% dari total PNS Vertikal, realisasi ini masih jauh dari yang ditargetkan oleh Direksi Bank Syariah Indonesia sebesar 50%. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji faktor-faktor yang memengaruhi keputusan Pegawai Negeri Sipil Vertikal dilingkungan Kabupaten Pati yang sudah memutuskan menggunakan Bank Syariah Indonesia sebagai Bank penerimaan pendapatan. Penelitian kuantitatif ini menggunakan empat variabel independen (Reputasi Bank, Invoasi Teknologi, Kompetensi Staf, Kesadaran Konsumen), tiga variabel intervening (Kepercayaan Konsumen, Kualitas Layanan, Persepsi Produk) dan satu variabel dependen (Keputusan Memilih). Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode SEM PLS dengan responden sebanyak 62 orang yang berasal dari PNS Vertikal di Kabupaten Pati yang sudah menggunakan Bank Syariah Indonesia sebagai penerimaan pendapatan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat enam faktor yang memengaruhi keputusan PNS Instansi Vertikal memutuskan menggunakan Bank Syariah Indonesia sebagai Bank penerimaan pendapatan yaitu Reputasi Bank, Kompetensi Staf Bank, Kesadaran konsumen, Kepercayaan konsumen terhadap Bank Syariah, Kualitas Layanan Bank Syariah, dan Persepsi produk Bank Syariah. Semakin banyak keenam faktor tersebut dimiliki oleh Bank Syariah Indonesia, maka semakin banyak PNS Instansi Vertikal memutuskan menggunakan Bank Syariah Indonesia sebagai Bank penerimaan pendapatan di wilayah Kabupaten Pati. Kata Kunci : PNS Vertikal, Keputusan Memilih, Bank Syariah Indonesia
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN BOYOLALI Kus Yuliadi; Sutianingsih Sutianingsih
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.7185

Abstract

Organisasi merupakan suatu kumpulan sistem yang saling terintegrasi untuk mencapi suatu tujuan tertentu. Setiap organisasi harus menerima kenyataan bahwa sumber daya manusia adalah faktor yang sangat menentukan keberhasilan organisasi tersebut. Dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang unggul maka diperlukan adanya peran motivasi yang baik. Masalah motivasi kerja harus segera diatasi agar tidak menjadi faktor yang memicu kegagalan visi, misi, dan tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Rendahnya motivasi kerja akan mengacu pada rendahnya usaha pegawai untuk memanfaatkan segenap kemampuan dan keahliannya dalam menjalankan pekerjaan sehingga akan berpengaruh terhadap kinerjanya. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja menjadi bagian dari kinerja yang mampu memberi pengaruh besar terhadap tingkat kinerja pegawai tersebut. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Boyolali merupakan salah satu Organisasi Pemerintah Daerah yang bergerak dibidang layanan perpustakaan dan kearsipan. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk melakukan Analsisi Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Boyolali. Hasil uji F hitung adalah 43,354 yang memiliki arti bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja dan terhadap kinerja pegawai dan Nilai Adjusted R2 (koefisien determinasi) diperoleh 0,761. Sehingga menunjukan tingkat komitmen motivasi kerja atas kinerja pegawai sebesar 76,1% selebihnya adalah 23,9%. Keywords : Organisasi, Komitmen, Motivasi, Kinerja, Kearsipan.

Page 76 of 107 | Total Record : 1067

 74   75   76   77   78 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 26 No. 1 (2025): JAP, Vol. 26, No. 01, Februari - Juli 2025 Vol. 26 No. 2 (2025): JAP Vol. 25 No. 2 (2024): JAP, Vol. 25, No. 02, Agustus 2024 - Januari 2025 Vol 25, No 2 (2024): JAP, Vol. 25, No. 02, Agustus 2024 - Januari 2025 Vol. 25 No. 1 (2024): JAP : Vol. 25, No. 1, Februari 2024 - Juli 2024 Vol 25, No 1 (2024): JAP : Vol. 25, No. 1, Februari 2024 - Juli 2024 Vol 24, No 2 (2024): JAP : Vol. 24, No. 2, Agustus 2023 - Januari 2024 Vol. 24 No. 2 (2024): JAP : Vol. 24, No. 2, Agustus 2023 - Januari 2024 Vol 24, No 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023 Vol. 24 No. 1 (2023): JAP : Vol. 24, No. 1, Februari 2023 - Juli 2023 Vol. 23 No. 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023 Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023 Vol. 23 No. 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022 Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022 Vol 22, No 2 (2022): JAP : Vol. 22, No. 2, Agustus 2021 - Januari 2022 Vol 21, No 2 (2021): JAP VOL. 21 No. 02, Agustus 2020 - Januari 2021 Vol 22, No 1 (2021): JAP, Vol. 22, No. 1, Pebruari - Juli 2021 Vol. 22 No. 1 (2021): JAP, Vol. 22, No. 1, Pebruari - Juli 2021 Vol 21, No 01 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 21 No. 1, Juli 2020 Vol 20, No 02 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 20 No. 2, Januari 2020 Vol 19, No 02 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 02, Januari 2019 Vol 20, No 01 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 20 No. 1, Juli 2019 Vol 19, No 01 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 01, Juli 2018 Vol 18, No 02 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 02, Januari 2018 Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017 Vol 17, No 02 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02, Januari 2017 Vol 17, No 01 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 01, Juli 2016 Vol 16, No 02 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16, No. 02, Januari 2016 Vol 16, No 01 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16 No. 01, Juli 2015 Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 02, Januari 2015 Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014 Vol 14, No 02 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 02, januari 2014 Vol 14, No 01 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 01, Juli 2013 Vol 13, No 02 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 02, Januari 2013 Vol 13, No 01 (2012): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 01, Juli 2012 More Issue