cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
AKRUAL: Jurnal Akuntansi
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 20859643     EISSN : 25026380     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
AKRUAL: Jurnal Akuntansi is a peer-reviewed journal that is managed and published by Department of Accounting, Universitas Negeri Surabaya. AKRUAL is published periodically (twice a year) in April and October with six articles each time published (12 articles per year). AKRUAL: Jurnal Akuntansi is available for free (open access) to all readers. The articles in AKRUAL: Jurnal Akuntansi include developments and researches in Accounting literature (theoretical studies and its applications), including but not limited to: Financial Accounting Management Accounting Auditing Taxes Public Sector Accounting Sharia Accounting Accounting Information System An
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue " Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)" : 6 Documents clear
Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Pemediasi Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Djamilah, Siti; Surenggono, Surenggono
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p41-53

Abstract

AbstractThe purpose of this study is to examine the indirect effect of good corporate governance on financial performance through corporate social responsibility. The sampling technique uses purposive sampling based on the criteria: the bank is listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), publishes the annual report and financial report for the period 2010-2014 and didn’t any losses. The independent variables are good corporate governance in the form of public ownership, institutional ownership and board size. The mediating variable is corporate social responsibility. The dependent variable is the financial performance in the form of return on asset and return on equity. Analytical technique used structural equation modeling. Of the 31 banks listed on the IDX 2010-2014, there are 29 banks eligible for sampling. The results showed that good corporate governance has a positive and significant impact on corporate social responsibility and corporate social responsibility has a positive and significant impact on financial performance.AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tidak langsung good corporate governance terhadap kinerja keuangan melalui corporate social responsibility. Teknik sampling menggunakan purposive sampling berdasarkan pada kriteria: bank terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), menerbitkan laporan tahunan dan laporan keuangan periode 2010-2014 dan tidak mengalami kerugian. Variabel bebas penelitian ini adalah good corporate governance yang berupa kepemilikan publik, kepemilikan institusional dan ukuran dewan komisaris. Variabel pemediasi adalah corporate social responsibility. Variabel terikat adalah kinerja keuangan yang berupa return on equity dan return on asset. Teknik analisis yang digunakan adalah structural equation modelling. Dari 31 bank yang terdaftar di BEI tahun 2010-2014, ada 29 bank yang memenuhi syarat untuk dijadikan sampel. Dengan demikian jumlah amatan sebanyak 145 amatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan pada corporate social responsibility dan corporate social responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on equity dan return on asset.
Ex Ante Audit Sebagai Upaya Pencegahan Fraud Aisyiah, Helti Nur; Ahzar, Fahri Ali
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p54-64

Abstract

AbstractThis study aims to find out how the efforts of PTKIN X in an effort to overcome fraud (fraud). Researchers conduct research with a qualitative approach to the subject of research Internal Supervisory Unit (SPI) as an institution that has authority in checking budget management. The results showed that PTKIN X started doing ex ante audit by checking the Terms of Reference (KAK), proposal, or Term of Referendum (TOR) of each activity. Ex ante audit is done by looking at the completeness of the documents, price fairness, and relevance between the budget and activities written on the TOR. Ex ante audit is done to minimize the findings.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya PTKIN X dalam upaya mengatasi kecurangan (fraud). Peneliti melakukan penelitian dengan pendekatan kualitatif dengan subjek penelitian Satuan Pengawas Internal (SPI) sebagai lembaga yang mempunyai wewenang dalam memeriksa pengelolaan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PTKIN X mulai melakukan ex ante audit dengan memeriksa Kerangka Acuan Kerja (KAK), proposal, atau Term of Referendum (TOR) tiap kegiatan. Ex ante audit dilakukan dengan melihat kelengkapan dokumen, kewajaran harga, dan relevansi antara anggaran dan kegiatan yang tertulis pada KAK. Ex ante audit dilakukan untuk meminimalisasi temuan.
The Influence of Corporate Governance, Size, Growth and Performance to Executive Compensation (Study of Indonesian Capital Market) Ulupui, I Gusti Ketut Agung; Dwija Putri, I Gusti Ayu Made Asri
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p65-81

Abstract

AbstractThe purposes of this study are as follows: (1) to determine whether executive compensation policies influenced by corporate governance practices, (2) to determine whether executive compensation policy are influenced by the size, growth and performance. This research have done in 2014 with the observation period from 2009 to 2011. The methods of collecting data in this research through the observations of the financial statements of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This study used inferential statistical methods in analyzing the data that is processed by regression analysis. The results showed performance and size have the positive effect significantly on the executive compensation.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh corporate governance (2) untuk menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh ukuran, pertumbuhan dan kinerja. Penelitian ini telah dilakukan pada tahun 2014 dengan periode pengamatan dari tahun 2009 sampai 2011. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui pengamatan terhadap laporan keuangan perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode statistik inferensial dalam menganalisis data yang diolah dengan analisis regresi. Hasilnya menunjukkan kinerja dan ukuran memiliki efek positif secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif.
Accounting Active Learning dan Hasil Pembelajarannya: Studi Kasus pada Universitas Berbasis Kewirausahaan Evi Marlina, Maria Assumpta; Maichal, Maichal
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p82-94

Abstract

AbstractThis research is conducted to enlarge the perception of Accounting Study Program students to their experience by using active learning method of learning (AAL) and learning outcomes. The AAL method is an accounting learning method that integrates accounting education with entrepreneurship education. The method used is by using triadik Rae model which is used as a tool in doing analysis. Informants in this research are seven students who have been through AAL learning process since semester one until semester seven. The result data is by conducting a forum group discussion, whose questions are directed to gain experience from informants during the AAL learning process and their application to learning outcomes that result in informants. The results of this study indicate the existence of AAL method, able to give a positive impact for students in terms of: establishing self-identity of entrepreneurship; a unique experience to be an entrepreneur in running a business project through a contextual learning process; and understanding towards. for the long term. The success of the AAL process is strongly felt by the integrase between students, parents, and institutions. The three elements must be united with the same goals and actions to achieve the success of learning. AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menggali persepsi mahasiswa Program Studi Akuntansi terhadap pengalamannya mengikuti proses pembelajaran dengan menggunakan metode accounting active learning (AAL) dan hasil pembelajarannya. Metode AAL merupakan metode pemnbelajaran akuntansi yang mengintegrasikan pendidikan akuntansi dengan pendidikan entrepreneurship. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan menggunakan triadic model Rae yang digunakan peneliti sebagai alat bantu dalam melakukan analisis. Informan dalam penelitian ini adalah tujuh mahasiswa yang telah melalui proses pembelajaran AAL sejak semester satu hingga semester tujuh. Data diperoleh dengan melakukan forum group discussion, yang pertanyaannya diarahkan untuk menggali pengalaman dari informan selama mengikuti proses pembelajaran AAL serta penerapannya terhadap hasil pembelajaran yang didapatkan informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa melalui metode AAL, mampu memberi dampak positif bagi mahasiswa dalam hal: pembentukan identitas diri yang entrepreneurial; mendapatkan pengalaman unik menjadi entrepreneur dalam menjalankan projek bisnis melalui proses pembelajaran kontekstual; dan pemahaman terhadap pentingnya kinerja entrepreneur untuk jangka panjang melalui proses negotiated entreprise. Keberhasilan proses AAL sangat dipengaruhi oleh integrase antara mahasiswa, orang tua, dan institusi. Tiga elemen tersebut harus secara bersamaan mempunyai tujuan dan tindakan yang sama untuk mencapai keberhasilan pembelajaran.
Kinerja Modal Intelektual, Keragaman Gender dan Keragaman Kewarganegaraan dalam Dewan Direksi Noorkhaista, Erfelinda; Sari, Dahlia
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p1-19

Abstract

AbstractThis study aims to study the impacts of gender and nationality diversity on board structure to intellectual capital performance of manufacturing companies in Indonesia. The samples are 137 manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014. Samples were studied using the linear cross-sectional regression model.  Based on the results of empirical tests, we concluded that gender diversity on board structure that are measured by percentage and dummy, do not have impact on intellectual capital performance of manufacturing companies in Indonesia. This shows that the synergy expected in gender diversity have not been able to increase intellectual capital performance. However, nationality diversity on board structure, that are also measured by percentage and dummy, shows positive impact on intellectual capital performance of manufacturing companies in Indonesia. This result shows that nationality diversity can be considered as the factors in appointing board of directors to increase intellectual capital performance. Intellectual capital performance in this study is measured by VAICTM.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keragaman gender dan keragaman kewarganegaraan dalam dewan direksi terhadap kinerja modal intelektual perusahaan manufaktur di Indonesia. Sampel penelitian adalah 137 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014. Sampel diolah dengan metode regresi linear cross-sectional. Berdasarkan hasil uji empiris, diperoleh kesimpulan bahwa keragaman gender dalam dewan direksi, yang diukur dengan persentase dan dummy, tidak berpengaruh terhadap kinerja modal intelektual perusahaan manufaktur di Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa sinergi yang diharapkan dalam keragaman gender belum dapat mendorong peningkatan kinerja modal intelektual perusahaan. Namun hasil pengujian keragaman kewarganegaraan dalam dewan direksi, yang juga diukur dengan persentase dan dummy, menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja modal intelektual perusahaan manufaktur di Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa faktor keragaman kewarganegaraan dapat menjadi faktor yang dipertimbangkan dalam pengangkatan dewan direksi dengan tujuan untuk dapat mendorong peningkatan kinerja modal intelektual. Kinerja modal intelektual pada penelitian ini diukur menggunakan VAICTM.
Disharmoni Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan dan Piutang Dengan Proses Bisnis Kepabeanan Arif, Fauzi Ismail; Daniel, Debby Ratna
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p20-40

Abstract

AbstractThe purpose of this study is to explore the alignment of accounting information systems with business processes at the Directorate General of Customs and Excise to generate acceptance and profits that are reliable. The research method used qualitative method with explorative approach. Analytical technique using interview approach, observation, document, recording archive by looking from input control factor, process, and output. The result of the research shows that there is unconformity between accounting information system of receipt and receivable with customs business process. Applications run separately where systems built for different accounting and business processes are different. CEISA as a computerized service system, not connected to the reception system. Remove DJBC in addition to serving service users, also must consider the state revenue. In addition, the validation process of acceptance of the old General Accounting System makes it difficult for DJBC to believe in the delayed validity of acceptance in the Institution Accounting System. With regard to receivables, the entire contents of the document have not been through the Receivables and Refund System (SAPP). In addition, SAPP also can not be used directly as a statement of receivables.AbstrakTujuan penelitian ini adalah mengeksplor keselarasan sistem informasi akuntansi dengan proses bisnis di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai untuk menghasilkan nilai penerimaan dan piutang yang handal. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan eksploratif. Teknik analisis menggunakan pendekatan wawancara, observasi, dokumen, rekaman arsip dengan melihat dari aspek pengendalian input, proses, dan output. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketidakselarasan antara sistem informasi akuntansi penerimaan dan piutang dengan proses bisnis kepabeanan. Keduanya berjalan terpisah dimana sistem yang dibangun untuk keperluan akuntansi dan proses bisnis berbeda. CEISA sebagai sistem komputerisasi pelayanan, tidak terhubung dengan sistem penerimaan. Padahal DJBC selain melayani pengguna jasa, juga harus mengamankan penerimaan negara. Selain itu, proses validasi penerimaan Sistem Akuntansi Umum yang lama mempersulit DJBC dalam meyakini validitas penerimaan yang tercatat dalam Sistem Akuntansi Instansi. Terkait piutang, seluruh penerbitan dokumen piutang belum melalui Sistem Aplikasi Piutang dan Pengembalian (SAPP). Selain itu, SAPP juga tidak dapat digunakan langsung sebagai laporan piutang.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17 No 1 (2025): AKRUAL: Jurnal Akuntansi. Vol 17 No 1 (2025): AKRUAL: Jurnal Akuntansi (In Progress) Vol 16 No 2 (2025): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 15 No 2 (2024): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 15 No 1 (2023): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 14 No 2 (2023): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 14 No 1 (2022): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 13 No 2 (2022): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 13, No 1 (2021): AKRUAL: Jurnal Akuntansi (In Progress) Vol 13 No 1 (2021): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 12 No 2 (2021): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 12, No 2 (2021): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 12 No 1 (2020): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 12, No 1 (2020): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 11, No 2 (2020): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 11 No 2 (2020): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 11 No 1 (2019): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 11, No 1 (2019): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 10, No 2 (2019): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 10 No 2 (2019): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 10, No 1 (2018): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 10, No 1 (2018): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 10 No 1 (2018): AKRUAL: Jurnal Akuntansi Vol 9, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2018) Vol 9 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2018) Vol 9, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2018) Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017) Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017) Vol 9 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017) Vol 8 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2017) Vol 8, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2017) Vol 8, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2017) Vol 8 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2016) Vol 8, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2016) Vol 8, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2016) Vol 7, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2016) Vol 7, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2016) Vol 7 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2016) Vol 7, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2015) Vol 7, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2015) Vol 7 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2015) Vol 6, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2015) Vol 6, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2015) Vol 6 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2015) Vol 6, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2014) Vol 6 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2014) Vol 6, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2014) Vol 5, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2014) Vol 5 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2014) Vol 5, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2014) Vol 5, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2013) Vol 5 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2013) Vol 5, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2013) Vol 4, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2013) Vol 4 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2013) Vol 4, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2013) Vol 4, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2012) Vol 4 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2012) Vol 4, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2012) Vol 3, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2012) Vol 3, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2012) Vol 3 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2012) Vol 3, No 1: AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI (OKTOBER 2011) Vol 3, No 1: AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI (OKTOBER 2011) Vol 3 No 1: AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI (OKTOBER 2011) Vol 2, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2011) Vol 2, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2011) Vol 2 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2011) Vol 2 No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2010) Vol 2, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2010) Vol 2, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2010) Vol 1, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2010) Vol 1 No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2010) Vol 1, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2010) Vol 1, No 1: AKRUAL:Jurnal Akuntansi (Oktober 2009) Vol 1 No 1: AKRUAL:Jurnal Akuntansi (Oktober 2009) Vol 1, No 1: AKRUAL:Jurnal Akuntansi (Oktober 2009) IN PRESS More Issue