Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DALAM PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD Dwija Putri, I Gusti Ayu Made Asri
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.995 KB)

Abstract

Abstract: The Effect of Organizational Culture on Performance in the Balanced Scorecard Perspective. This research is purposed to gain empirical evidence that process, employee and pragmatic oriented organizational culture have effect on performance perspectives of Balanced Scorecard (BSC). Research population were cooperations in the Denpasar Bali area. Primary data collected through questionnaires were easured in likert scale. Research finding indicated that process-oriented culture affected BSC performance in  financial, consumer, internal business process dan learning and growth perspectives. Employee-oriented culture affects consumers perspective only; while pragmatic-oriented culture affects BSC performance in the perspectives of financial, consumer, internal business process.Abstrak: Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja dalam Perspektif Balanced Scorecard. Penelitian ini bertujuan mendapatkan bukti empiris bahwa budaya organisasi orientasi proses, employee, dan pragmatis berpengaruh terhadap kinerja perspektif Balanced Scorecard (BSC). Populasi penelitian adalah koperasi serba usaha (KSU) yang berada di wilayah Denpasar Bali. Jenis data adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya orientasi proses berpengaruh terhadap kinerja BSC dalam perspektif financial, consumer, internal business process dan learning and growth; budaya orientasi employee berpengaruh hanya terhadap kinerja kinerja BSC dalam perspektif consumer; serta budaya orientasi pragmatis berpengaruh terhadap kinerja kinerja BSC dalam perspektif financial, consumer, dan internal business process.
The Influence of Corporate Governance, Size, Growth and Performance to Executive Compensation (Study of Indonesian Capital Market) Ulupui, I Gusti Ketut Agung; Dwija Putri, I Gusti Ayu Made Asri
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p65-81

Abstract

AbstractThe purposes of this study are as follows: (1) to determine whether executive compensation policies influenced by corporate governance practices, (2) to determine whether executive compensation policy are influenced by the size, growth and performance. This research have done in 2014 with the observation period from 2009 to 2011. The methods of collecting data in this research through the observations of the financial statements of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This study used inferential statistical methods in analyzing the data that is processed by regression analysis. The results showed performance and size have the positive effect significantly on the executive compensation.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh corporate governance (2) untuk menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh ukuran, pertumbuhan dan kinerja. Penelitian ini telah dilakukan pada tahun 2014 dengan periode pengamatan dari tahun 2009 sampai 2011. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui pengamatan terhadap laporan keuangan perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode statistik inferensial dalam menganalisis data yang diolah dengan analisis regresi. Hasilnya menunjukkan kinerja dan ukuran memiliki efek positif secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif.
The Influence of Corporate Governance, Size, Growth and Performance to Executive Compensation (Study of Indonesian Capital Market) Ulupui, I Gusti Ketut Agung; Dwija Putri, I Gusti Ayu Made Asri
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 9, No 1: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (Oktober 2017)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v9n1.p65-81

Abstract

AbstractThe purposes of this study are as follows: (1) to determine whether executive compensation policies influenced by corporate governance practices, (2) to determine whether executive compensation policy are influenced by the size, growth and performance. This research have done in 2014 with the observation period from 2009 to 2011. The methods of collecting data in this research through the observations of the financial statements of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This study used inferential statistical methods in analyzing the data that is processed by regression analysis. The results showed performance and size have the positive effect significantly on the executive compensation.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh corporate governance (2) untuk menentukan apakah kebijakan kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh ukuran, pertumbuhan dan kinerja. Penelitian ini telah dilakukan pada tahun 2014 dengan periode pengamatan dari tahun 2009 sampai 2011. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui pengamatan terhadap laporan keuangan perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode statistik inferensial dalam menganalisis data yang diolah dengan analisis regresi. Hasilnya menunjukkan kinerja dan ukuran memiliki efek positif secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif.
Social Enterprises Empowerment through the Quality Mapping Analysis of Intellectual Capital Development: A Case Study during Pandemic Mimba, Ni Putu Sri Harta; Putri, I Gusti Ayu Made Asri Dwija; Kresnandra, Anak Agung Ngurah Agung
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 12, No 1 (2020): AKRUAL: Jurnal Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v12n1.p94-106

Abstract

Abstract During the pandemic period, government and society regard that social enterprises have more increasing role to reduce socials problems. Hence, there is an increased need to empowering social enterprises. This empowerment elevates their added value and competitiveness developing and improving their intellectual capital. However, the study on such development is not yet much explored. This study aims to fill this gap, especially in mapping the quality development of human, customer and structural capitals based on Resource Based Theory (RBT). The good quality of intellectual capital can enlarge the added value and competitiveness of social enterprises. This study is also develops the quality of intellectual capital to empowering social entreprises. This study used convenience sampling technique and obtained sample of 38 social entreprises. Quality mapping analysis and mean analysis are used to analyze the quality of each elemen of intellectual capital. This study finds that customer capital has the best development (mean score 166.9) followed by human capital (mean score 151.2) and then structural capital (mean score 145). This study also provides the mapping of some parts in the element of human, customer and structural capitals that require futher improvements. and possible solutions that doable and fruitful for social enterprises.
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN REVERSE SPLIT PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI INDONESIA Ketut Sonya Adnyani; I Gusti Ayu Made Asri Dwija Putri
Akuntabilitas Vol 7, No 2 (2014): Akuntabilitas
Publisher : Department of Accounting-Faculty of Economic and Business (FEB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (597.039 KB) | DOI: 10.15408/akt.v7i2.2677

Abstract

The purpose of this research was to determine how the market reacts because ofthe reverse split announcement. Market reaction seen from the difference in abnormal returnbefore and after the company did a reverse split announcement. This research was conductedin 2001-2012. The samples used in this study were 20 companies. This is an 11-day observationperiod. The data used in this study is a secondary data and a purposive sampling method wasused to determining samples. Technical analysis used for different test is wilcoxon signed ranktest. The results of the study shows that the market reacted to the reverse splitannouncement, marked by the difference in abnormal return before and after reverse splitDOI: 10.15408/akt.v7i2.2677
PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN, KOMPENSASI, DAN LEVERAGE PADA MANAJEMEN LABA DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR Ni Gusti Putu Wirawati; I Gusti Ayu Made Asri Dwija Putri; I Wayan Pradnyantha Wirasedana
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 10 No. 1 (2018): Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi, Program Studi Akuntansi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (904.035 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kebijakan dividen, kompensasi, laverage terhadap praktik manajemen laba. Penelitian ini penting dilakukan karena hasil penelitian akan memberikan kontribusi bagi invertor maupun calon investor bahwa ada beberapa faktor yang dapat berpengaruh pada tindakan manajemen laba yang bersifat oportunis.Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel menggunakan metode nonprobability dengan teknik purposive sampling. Penelitian memberikan hasil bahwa kebijakan deviden, kompensasi, dan laverage secara empiris tidak mempengaruhi praktik manajemen laba. Kata kunci: kebijakan dividen, kompensasi, laverage, Manajemen Laba
PERMASALAHAN DALAM IMPLEMENTASI KETENTUAN TRIPS AGREEMENT BERDASARKAN UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2016 TENTANG PATEN I Gusti Ayu Agung Ratih Maha Iswari Dwija Putri
Kertha Semaya : Journal Ilmu Hukum Vol 8 No 7 (2020)
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.154 KB)

Abstract

ABSTRAK Di Indonesia, Paten diatur melalui Undang-Undang nomor 13 Tahun 2016 (UU Paten). Secara internasional dasar hukum pengaturan paten adalah Paris Convention, Patent Cooperation Treaty (PCT), European Patent Convention (EPC), dan TRIPs Agreement. Indonesia meratifikasi TRIPs melalui Undang-Undang No. 7 Tahun 1994 yang berkewajiban mengharmoniskan sistem hukum KI sesuai dengan standart yang ditentukan oleh TRIPs. Berdasarkan hal tersebut maka Penulis mengangkat masalah mengenai pengaturan dan perlindungan hukum hak kekayaan intelektual tentang Paten serta implementasi ketentuan TRIPs Agreement dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2016 Tentang Paten. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian hukum normatif. Pengaturan dan perlindungan Paten diatur dalam Undang–Undang No 13 Tahun 2016 tentang Paten. Jangka waktu perlindungan paten diatur dalam pasal 22 dan 23, sedangkan persyaratan dan tata cara permohonan diatur dalam pasal 25. Dalam implementasinya, UU Paten masih bertentangan dengan asas non-diskriminasi dalam TRIPs Agreement yakni pada substansi pasal 20 UU Paten yang mewajibkan pemegang paten untuk membuat produk atau menggunakan proses di Indonesia. Dengan demikian diharapkan kepada pemerintah untuk merevisi pasal 20 UU Paten tersebut guna mendorong peningkatan dan perkembangan industri di dalam negerI serta terdapat sejumlah kekurangan dan permasalahan penerapan hukum paten Indonesia mulai dari efisiensi biaya, waktu dan rendahnya kesadaran masyarakat yang harus dibenahi oleh pemerintah. Kata Kunci : Paten, TRIPs Agreement, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2016 Tentang Paten. ABSTRACT The regulation of Patent in Indonesia is governed by Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2016. Patent internationally regulated by Paris Convention, Patent Cooperation Treaty (PCT), European Patent Convention (EPC), dan TRIPs Agreement. Indonesia ratified TRIPs through Undang-Undang No. 7 Tahun 1994 which is obliged to harmonize the legal system of KI in accordance with the standard specified by TRIPs. Based on the above, the authors raise the issues regarding the regulation and protection of intellectual property rights law concerning the Patent and the implementation of TRIPs Agreement in Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2016 tentang Paten. The research method is normative. Arrangement and protection of Patent regulated in Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2016 tentang Paten. The duration of patent protection is provided for in articles 22 and 23, while the requirements and procedure of application are regulated in article 25. In its implementation, UU Paten is still contradictory to the principle of non-discrimination in the TRIPs Agreement, namely the substance of Article 20 of the Patent Law which requires patent holder to make product or use process in Indonesia. It is therefore expected that the government to revise Article 20 of the Patent Law to encourage the improvement and development of domestic industries. then the application of Indonesian patent law there are a number of deficiency law in terms of time and cost efficiency plus low public awareness Key Words : Patent, TRIPs Agreement, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2016 Tentang Paten.
HARMONISASI KEBIJAKAN PERSAINGAN USAHA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN I Gusti Ayu Agung Ratih Maha Iswari Dwija Putri; Ida Bagus Wyasa Putra; Ida Bagus Erwin Ranawijaya
Kertha Negara : Journal Ilmu Hukum Vol. 04, No. 05, Juli 2016
Publisher : Kertha Negara : Journal Ilmu Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.713 KB)

Abstract

Masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) terbentuk dalam rangka mewujudkanASEAN menjadi kawasan yang stabil, makmur, dan sangat kompetitif, oleh karena ituNegara-Negara anggota ASEAN hendaknya memiliki kebijakan persaingan usaha secaranasional dan ASEAN juga perlu memiliki kesepakatan terhadap kebijakan persainganusaha. Artikel ini merupakan penelitian hukum normatif yang menggunakan pendekatanperaturan perundang-undangan, pendekatan analisis konsep hukum, pendekatan sejarah,serta pendekatan perbandingan. Artikel ini menyimpulkan bahwa ASEAN belum memilikikebijakan yang mengatur kegiatan persaingan usaha MEA secara umum sehingga kegiatanyang dilakukan Negara anggota masih mengacu kepada kebijakan masing-masing Negaradan ASEAN menerbitkan ASEAN Regional Guidelines on Competition Policy sebagaipedoman. Harmonisasi kebijakan persaingan usaha pada MEA dapat dilakukan denganmewajibkan setiap negara untuk memiliki kebijakan persaingan usaha sesuai denganstandar ASEAN, penyesuaian peraturan tiap negara, pembentukan lembaga penyelesaiansengketa regional ASEAN, dan dengan adanya transparansi ketentuan kebijakan MEA.
SUMBER DAYA MANUSIA, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN KINERJA PERUSAHAAN I G A M Asri Dwija Putri
PIRAMIDA Vol 11 No 1 (2015): Jurnal PIRAMIDA
Publisher : Puslit Kependudukan dan Pengembangan SDM Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.166 KB)

Abstract

This article aims to discuss the human resources, good corporate governance and corporate performance. Humanresources in the accounting world often termed Human capital. Human capital for the company can be regarded asan intangible asset. Five principles of good corporate governance, namely transparency, accountability, responsibility,independence and fairness guide the running of the company to be able to improve the performance of the company.Human capital and good corporate governance is a factor that can affect the performance improvement company.
PENDAMPINGAN CARA PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DALAM RANGKA MENINGKATKAN TATA KELOLA USAHA DI DESA ABIANSEMAL – BADUNG I Gusti Ayu Made Asri Dwija Putri; Ni Gusti Putu Wirawati; Herkulanus Bambang Suprasto
Buletin Udayana Mengabdi Vol 19 No 2 (2020): Buletin Udayana Mengabdi
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.831 KB)

Abstract

Kewirausahaan menjadi pondasi dasar pemerintah dalam membagun masyarakat menuju kesejahteraan. Kemandiriaan dalam berwirausaha sangat didukung oleh pemerintah. Salah satu upaya pemerintah adalah memberikan dana Kredit Usaha Rakyat pada masyarakat sehingga ekonomi rakyat cepat tumbuh. Dalam menjalankan usaha tersebut perlu adanya pengetahuan dalam mengelola usaha. Salah satunya dalam mengelola usaha perlu ada standar operasional prosedur. Setiap perusahaan bagaimanapun bentuk dan apapun jenisnya, membutuhkan sebuah panduan untuk menjalankan tugas dan fungsi setiap elemen atau unit perusahaan. Sistem ini berisi urutan proses melakukan pekerjaan dari awal sampai akhir. Cara pemecahan masalah adalah dengan memberikan pemdampingan cara penyusunan SOP bagi masyarakat pelaku usaha. Kegiatan pelatihan dan pendampingan cara penyusunan SOP dalam rangka meningkatkan tata kelola usaha sangat diminati oleh masyarakat. Kegiatan pelatihan berjalan lancar. Kegiatan seperti ini di sarankan dilaksanakan kembali dalam uapaya meningkatkan kinerja usaha.
Co-Authors A.A Gede Bagus Putra Wirawan A.A Intan Puspita Sari A.A. Istri Raissa Wulandari A.A. Sg. Vera Kurnia Sari Aditya Pratama Putra Amrulloh Amrulloh Anak Agung Adi Biantara Anak Agung Ayu Dalem Srinadi Anak Agung Dwipayani Anak Agung Gde Putu Widanaputra Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Anak Agung Mas Prabha Iswara Anak Agung Ngurah Agung Kresnandra Anak Agung Ngurah Bagus Dwirandra Anak Agung Ngurah Krisna Permana Umawan Anak Agung Vidyaswari Kedisan Aven Maria Jeniari Benedicta Prisilia Christi Desak Nyoman Sutrisna Yanti Dewa Gede Wirama Dewa Nyoman Badera Dewi, Ni Nyoman Sri Rahayu Trisna Diah Anggreni DODIK ARIYANTO Dwimayanti, Ni Made Desy EKA ARDHANI SISDYANI Eka Ardhani Sisdyani Gayatri Gayatri Gede Agus Indra Tenaya K. Gede Andy Mercury gryanti, Putu Indah Gusti Ayu Diah Laksmi Ismawijayanthi Gusti Ayu Made Cika Putri Gusti Ayu Widya Lestari Herkulanus Bambang Suprasto I Gd. Suparta Wisada I Gede Aditya Cahya Gunarsa I Gede Dhyana Putra I Gede Iswara Yudhasena I Gede Teo Basudewa I Gst Ngr Hiwa Sawaka K I Gusti Agung Ayu Ambalika I Gusti Agung Ayu Mas Candraeni I Gusti Agung Malyani Ratnantari I Gusti Ayu Adnya Pramita I Gusti Ayu Agung Yustika Nanda I Gusti Ayu Nyoman Budiasih I Gusti Ayu Tri Bhuwana Dewi I Gusti Ketut Agung Ulupui I Gusti Ketut Wira Widiana I Gusti Ngurah Agung Suaryana I Gusti Ngurah Artawijaya I Kadek Adhi Pramana I Kadek Yudi Aristianto Putra I Ketut Jati I Ketut Yadnyana I Komang Yusa Dharmadi I Made Agus Adi Saputra I Made Chandra Mandira I Made Deva Hasdwi Putra I Made Sadha Suardikha I Made Wisnawa Arimbawa I Putu Gede Surya Adi Natha I Putu Indra Wiguna I Putu Sudana I Wayan Andika I Wayan Asdita Adi I Wayan Budi I Wayan Diva Pradita Kamajaya I Wayan Gede Sawatam Pebrianata I Wayan Pradnyantha Wirasedana I Wayan Septian Aditya Pratama I Wayan Suardita I Wayan Suartana I.G.K.A Ulupui Ida Ayu Arina Mahadewi Ida Ayu Artha Widya Sari Ida Ayu Putu Nugrahini Ida Ayu Widhi Rismayanti Ida Bagus Erwin Ranawijaya Ida Bagus Putra Astika Ida Bagus Wyasa Putra IGAA. Rai Utami Handayani Indra Satya Prasavita Amertha Juliantini, Ni Ketut Dian K. Budiartha Kadek Budi Sandraningsih Kadek Diviariesty Kadek Eti Putrika Kadek Indah Widasari Kadek Krismaya Dewi Ketut Sonya Adnyani Ketut Sonya Adnyani Km Sri Aprianti Jw Komang Ayu Triska Prabandari Komang Meitradi Setyawan Komang Rimba Rainugraha Tista Komang Wisnu Arie Guna Partha Kresna Koharwaranto Halimi Lilia Pinto Cardoso Dos Santos Luh Gde Pasek Puspa Dewi Luh Gede Diah Ary Pradnyaswari Lutfi Yuli Handoko Made Christin Dwitrayani Made Yenni Latrini Marchall Tondi Saulus Putra Maria Meiatrix Ratna Sari Nadira Pradnya Paramita Ngurah Gede Pande hendra Pranata Ni Gusti Ayu Ratih Anjelika Ni Gusti Putu Wirawati Ni Ketut Dian Juliantini Ni Ketut Rasmini Ni Ketut Sandri Ni Komang Tri Lestari Ni Luh Kade Merta Sari Ni Luh Putri Berlianawati Ni Luh Putu Andriyani Pratiwi Ni Made Adi Erawati Ni Made Dewi Sukmawati Ni Made Dwi Okayanti Ni Made Dwi Ratnadai Ni Made Dwi Ratnadi Ni Made Mei Anggreni Ni Putu Achintya Wibawa Putri Ni Putu Desy Wulandara Cahyani Ni Putu Lestari Dewi Ni Putu Rika Raheni Ni Putu Sintia Sukma Dewi Ni Putu Sintya Purnama Dewi Ni Putu Sri Harta Mimba Ni Putu Sri Harta Mimba Ni Putu Wanda Anggeliana Putri Ni Putu Yeni Ari Yastini Ni Putu Yulianda Damayanti Suparsada Ni Putu Yuni Asih Ni Wayan Mulyatini Ni Wayan Prita Wanda Hilldayani Nius Gwijangge Noldy Imanuel Hama Ratu Novi Mariyantini Nyoman Agus Putrawan Nyoman Angga Pradipa Nyoman Suadnyana Pasek Okayanti, Ni Made Dwi Petrus Kakadir Pramana, Yudha Prema Sanjaya Putri Ari Prabandari Muria Siddhi Putri Cahyani, Ni Komang Nirmala Putu Agus Agung Wirajunayasa Putu Ayu Widiari Putu Intan Adriani Putu Krishna Araytsha Mahaendrayasa Putu Nadira Ari Pramesti Putu Pande Ryan Ananta Astika Putra Putu Riska Amanda Dewi Putu Shinta Dewanti Rikaputri Putu Winda Agastya Paramita Renitha Ratu Hindistari RR. Maria Yulia Dwi Rengganis Savitri, Komang Ayusta Devi Sintya Pradnyawati Sukartha, Putu Dyan Yaniartha Tri Andriyani Veryanto Adi Prakoso Wawan Rosdiana Wilhelmina Sir, Serlinha Yudha Pramana Yuliana Tolo Yunita Suijantari Yustine Asnad Hobrouw