cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri
Published by Universitas Kadiri
ISSN : 25029304     EISSN : 25812157     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri publish by Faculty of Economics, Universitas Kadiri. The Journal of Ekonika first appeared in March of 2016. The journal is published twice a year, in April and September. Ekonika is a national scientific journals are open to seeking innovation, creativity and novelty. Either letters, research notes, articles, supplemental articles, or review articles in the field of Economic Development, Management, Human Resource, Accounting, etc. in practical and conception.
Arjuna Subject : -
Articles 323 Documents
 6   7   8   9   10 
Menjaga Eksistensi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Pada Masa Pandemi Covid-19 Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.1454

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan usaha yang mampu membangun perekonomian nasional berdasarkan demokrasi ekonomi yang berkeadilan. Operasional UMKM sangat dipengaruhi salah satunya oleh kondisi pasar. Kondisi pasar menjadi tidak menentu sejak terjadi pandemi Covid-19. UMKM menjadi salah satu usaha yang turut merasakan dampak tersebut. UMKM dinilai kurang memiliki ketahanan dan fleksibilitas dalam menghadapi pandemi ini dikarenakan beberapa hal seperti tingkat digitalisasi yang masih rendah, kesulitan dalam mengakses teknologi dan kurangnya pemahaman tentang strategi bertahan dalam bisnis. Berdasarkan atas permasalahan tersebut, penting untuk dilakukan berbagai tindakan berupa kebijakan-kebijakan untuk menyelamatkan keberlangsungan UMKM di tengah kondisi pandemi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Berdasarkan atas kajian literatur yang dilakukan, maka terdapat beberapa kebijakan yang dirumuskan oleh pemerintah untuk menjaga eksistensi UMKM di masa pandemi Covid-19. Kebijakan tersebut berikaitan dengan pemberian bantuan langsung kepada UMKM, melakukan restruktrisasi kredit, memberikan insentif pajak, pemberian kredit modal kerja, melakukan pembelian produk UMKM, mengimplementasikan protokol kesehatan di dunia usaha, serta melakukan digitalisasi UMKM.
Pengaruh Pelayanan Fiskus dan Sikap Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (Wajib Pajak Orang Pribadi Di Kota Bandung Tahun 2016) N. Heriyah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 5, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v5i2.1095

Abstract

The number of taxpayers is increasing from year to year but there are still obstacles that can hinder efforts to increase the tax ratio, which becomes an obstacle is tax compliance. Several factors that can affect taxpayer compliance taken in this study are fiscal services and taxpayer attitudes. This research was conducted to assess the level of taxpayer compliance, especially individuals in the city of Bandung by using this independent variable. Fiscal service variables and taxpayer attitudes were chosen because they tend to be more in line with individual taxpayers than other variables. Because these two variables are directly related to how individual taxpayers will determine the attitude of taxpayers on taxpayer compliance and individual taxpayers with tax authorities, in this case taxpayer services on taxpayer compliance. The population in this study is an individual taxpayer who is in the city of Bandung. Based on data obtained from five Primary Tax Offices in Bandung until 2016, there were 749,929 people who were personal taxpayers. Not all effective individual taxpayers obey the existing rules, so that the research is carried out because of their large number, therefore for time and cost efficiency sampling is carried out. Sampling was conducted on 400 people using probability sampling methods. The primary data collection method used was a questionnaire method, while the data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis carried out, it is concluded that fiscal services and taxpayer attitudes have a significant positive effect on taxpayer compliance either simultaneously or partially. Jumlah wajib pajak dari tahun ke tahun semakin meningkat tetapi masih ada kendala yang dapat menghambat upaya peningkatan rasio pajak, yang menjadi kendala adalah kepatuhan pajak (tax compliance). Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kepatuhan wajib pajak yang diambil dalam penelitian ini adalah pelayanan fiskal dan sikap wajib pajak. Penelitian ini dilakukan untuk menilai tingkat kepatuhan wajib pajak, terutama orang pribadi di kota Bandung dengan menggunakan variabel independen ini. Variabel pelayanan fiskal dan sikap wajib pajak dipilih karena cenderung lebih sesuai dengan wajib pajak orang pribadi dibandingkan dengan variabel lain. Karena kedua variabel tersebut berhubungan langsung dengan bagaimana wajib pajak orang pribadi akan menentukan sikap wajib pajak pada kepatuhan wajib pajak dan wajib pajak orang pribadi dengan otoritas pajak dalam hal ini layanan wajib pajak pada kepatuhan wajib pajak. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang berada di Kota Bandung. Berdasarkan data yang diperoleh dari lima Kantor Pajak Pratama di Bandung hingga 2016 tercatat sebanyak 749.929 orang yang merupakan wajib pajak pribadi. Tidak semua wajib pajak perorangan yang efektif tunduk pada aturan yang ada, sehingga pada penelitian yang dilakukan karena jumlah mereka yang besar, oleh karena itu untuk efisiensi waktu dan biaya dilakukan pengambilan sampel. Pengambilan sampel dilakukan pada 400 orang dengan menggunakan metode probability sampling. Metode pengumpulan data primer yang digunakan adalah dengan metode kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka diperoleh kesimpulan bahwa jasa fiskal dan sikap wajib pajak berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak baik secara simultan maupun parsial.
Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Kompetensi Dan Counterproductive Work Behavior Terhadap Kinerja Prof. Dr. Yupono Bagyo, MM, MS, CHRP, CPTM; Rifatul Khusnia
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.1437

Abstract

This study aims to determine whether there is an effect of competence on organizational commitment, competence on performance the influence of competence on performance through organizational commitment, the influence of the CWB on organizational commitment, CWB on performance, the influence of organizational commitment on employee performance and the influence of CWB on performance through organizational commitment. With the help of literature, the current study developed seven hypotheses regarding competence, counterproductive work behavior (CWB), organizational commitment, and performance. The distribution of questionnaires was used for data collection carried out at the Pasuruan City Regional Revenue Agency and the Pasuruan City Financial and Asset Management Agency with a population of 59 employees and a sample of 50 employees. Using Partial Least Square as a data analysis method, the results showed that competence has no significant effect on organizational commitment, competence has a significant effect on performance, competence indirectly through organizational commitment as an intervening variable has no significant effect on performance, CWB has a significant effect on organizational commitment, CWB has a significant effect on performance, organizational commitment has a significant effect on performance, and CWB indirectly through organizational commitment as an intervening variable has a significant effect on performance.
PENGARUH PRODUK, HARGA DAN LOKASI KEPUASAN KONSUMEN SERTA NIAT PEMBELIAN ULANG PADA PRODUK GADAI EMAS IB BAROKAH DI BANK JATIM CABANG SYARIAH SURABAYA Arys Firmansyah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 5, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v5i2.1086

Abstract

Lingkungan perbankan terus menerus mengalami perubahan dengan semakin bermacam-macam model bisnis yang harus dijalankan sehingga dapat berpengaruh kepada perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk adalah salah satu perbankan BUMD terkemuka di Indonesia. Salah satu adanya perubahan yang dilakukan oleh Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk adalah membuat Unit Usaha Syariah atau yang lebih dikenal dengan nama Bank Jatim Syariah untuk melayani pasar syariah di Indonesia. Sampai dengan tahun 2019, Bank Jatim Syariah telah memiliki 8 kantor cabang yang terletak di Jawa Timur.  . Bank Jatim Syariah memiliki berbagai macam produk yang ditawarkan salah satunya adalah Gadai Emas IB Barokah. Produk Gadai Emas IB Barokah mendapat sambutan hangat oleh masyarakat yang membutuhkan penyediaan dana dengan agunan berupa emas perhiasan ataupun emas batangan. Proses pemasaran yang telah dilakukan oleh Bank Jatim Syariah terhadap produk Gadai Emas IB Barokah masih minim dalam evaluasi dari berbagai faktor. Salah satu analisis yang dapat digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan dari sisi produk, harga dan lokasi dari Gadai Emas IB. Dalam proses evaluasi terhadap sisi produk, harga dan lokasi terhadap Gadai Emas IB Barokah, Bank Jatim Syariah diharapkan dapat diketahui kepuasan konsumen terhadap produk Gadai Emas IB Barokah serta menimbulkan adanya niat pembelian ulang oleh para konsumen secara terus menerus.
Pengaruh narsisme dan job stressor terhadap workplace deviance dan kinerja karyawan (studi pada karyawan bank panin cabang malang) Dr. Siwi Dyah Ratnasari, SE. MM.; Dr. Rina Rahmawati, SE. MM.
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.1499

Abstract

The purpose of this study is to determine: 1). The significant effect of narcissism on employee performance, 2). The significant effect of on Workplace Deviance, 3). The significant effect of Job Stressor on Workplace Deviance, 4). Significant influence of Job Stressor on Employee Performance, 5. Significant influence of Workplace Deviance on Employee Performance.The research approach used in this research is quantitative. This type of research is explanatory with the method of collecting data through surveys using a questionnaire. The study population was 52 employees of Bank Panin Branch Malang. The research sample is the same as the total population (saturated sample) The data is analyzed using Path Analysis.The results showed that: 1) Narcissism has a significant effect on employee performance, 2). Narcissism has a significant negative effect on Workplace Deviance, 3). Stres Kerja has a significant negative effect on Workplace Deviance, 4). Stres Kerja has a significant positive effect on Employee Performance, 5). Workplace Deviance has a significant negative effect on Employee Performance.The implication of this research is that the employee's narcissism can improve individual performance. Meanwhile, an increase in Job Stressor within a certain limit has an impact on increasing Employee Performance and decreasing Workplace Deviance
Pengaruh Customer Relationship Marketing dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan : Studi Konsumen McDonald’s Kediri Laely, Nur; djunaedi, djunaedi; Rosita, Dea
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 5, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v5i2.1129

Abstract

McDonald's is a fast food restaurant that has a branch in Kediri. The restaurant currently has competitors that can reduce customer satisfaction. Therefore, the research conducted aims to determine the partial and simultaneous effects of using the independent variables Customer Relatioship Management and Service Quality and the dependent variable Customer Satisfaction. The sample used in this study was 93 respondents using the Slovin formula. Based on the results of the study, the characteristics of the dominant respondents at the age <20 years are female, the level of students whose income is <1 million in high school education and equivalent. Partially and simultaneously Customer Relationship Management and Service Quality, each of which has a significant influence on Customer Satisfaction. McDonald’s merupakan salah satu restoran cepat saji yang memiliki cabang di Kota Kediri. Restoran tersebut saat ini memiliki kompetitor yang dapat memberikan dampak penurunan kepuasan bagi para pelanggannya. Oleh sebab itu, dari penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan pengaruh simultan dengan penggunaan variabel bebas Customer Relatioship Management dan Kualitas Layanan serta variabel terikat Kepuasan Pelanggan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 93 responden menggunakan formula Slovin. Berdasarkan hasil penelitian, karakteristik responden dominan pada usia <20 tahun berjenis kelamin perempuan, tingkat pelajar/mahasiswa yang pendapatannya <1 juta pada pendidikan SMA sederajat. Secara parsial dan simultan Customer Relatioship Management dan Kualitas Layanan, masing – masing memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan.
Peran Agen Laku Pandai Dalam Meningkatkan Transaksi Non Tunai Pada Sektor Mikro di Masa Pandemi Deny Yudiantoro; Afif Nur Rahmadi
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.1444

Abstract

This study aims to identify and describe the role of  Agen Laku Pandai  BRI called BRILink  in increasing public awareness, especially entrepreneurs in the micro sector, to conduct cashless transactions during the Pandemic. This research is in the form of descriptive research using a qualitative approach and the method used is a case study. The research was conducted by  direct observations and interviews with informants who are BRI’s  Agen Laku Pandai and BRILink Agent Officers who are employees of BRI. Observations on BRILink Agents are carried out together with BRI  Officers when monitoring the agent. The results of in-depth observations and interviews show that the existence of BRILink Agents in the midst of society is able to increase the literacy of rural communities, especially micro entrepreneurs, regarding banking products. In addition, the existence of a BRILink Agent can facilitate cashless transactions from micro-entrepreneurs during a pandemic, where all activities must be limited. BRILink Agent as the spearhead of  BRI can increase the penetration and financial performance of BRI, especially in terms of raising funds and channeling financing through the micro financing segment. Agen Laku Pandai  is an effort by the government through Bank Indonesia and Otoritas Jasa Keuangan to create financial inclusion in Indonesia. 
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PT. SATRIA NUSANTARA JAYA Muhammad Rizal Nur Irawan
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 5, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v5i2.1097

Abstract

Telah dilakukan penelitian tentang kualitas produ, harga dan promosi terhadapminat beli konsumen pada PT. Satria Nusantara Jaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui kualitas produk, harga dan promosi terhadap minat beli konsumen pada PT. Satria Nusantara Jaya..Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kuantitatif dengan menggunakan jenis penelitian Survey. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling.Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT. Satria Nusantara Jaya, sehingga sampel yang terpilih sebanyak 100 konsumen yang dihitung dari rumus slovin. Analisis dilakukan dengan cara menyebarkan angket atau kuesioner, kemudian Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik,uji regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t, uji F. dari analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan  Y = -2,629 + 0,060 X1 + 0,825 X2 + 0,092 X3 + e. Hasil uji t Uji parsial telah dilakukan dan dihasilkan thitung lebih besar daripada ttabel (X1 = 2,339>1,660. X2 = 26,450>1,660. X3 = 3,015<1,660. Sehingga dapat diketahui  bahwa semua variabel bebas meliputi: kualitas produk, harga dan promosi  mepunyai pengaruh persial terhadap minat beli konsumen pada PT. Satria Nusantara Jaya. Dan uji simultan telah dilakukan, dihasilkan Fhitung lebih besar daripada Fabel (817,149>3,09). Sehingga dapat diketahui  bahwa kualitas produk, harga dan promosi  mempunyai pengaruh simultan terhadap minat beli konsumen PT. Satria Nusantara Jaya.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DI PT.PERTAMINA LUBRICANT JAKARTA Ilma Ghozali; Sri Iswati; Subagyo Adam
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 5, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v5i2.1094

Abstract

The role of humans in organizations is very important. the demands of technology and competition in the business world, therefore the competence of human resources in the organization must be optimized through competency-based training and employee development. This has a positive impact when competent human resources are able to bring personal success to improve organizational performance. Human Development in the organization provides quality and workability that will have an impact on improving organizational performance. PT. Pertamina Lubricant in welcoming the Word Class Company - 2020 prepares everything, especially the readiness of Human Resources to achieve this. Currently, training on human resources to improve competence both internally and externally in the national and international scope has begun. In addition, competency certification for PT. Pertamina Lubricant personnel by competent institutions for certain jobs in order to get recognition both nationally and internationally is also followed. In essence, this study aims to improve the professional competence of the workforce and or maintain the professional competence of the workforce to improve performance in a company that is undergoing a change in production technology from manual to modern with the same workforce, whose training is carried out internally, integrated and coordinatively. . These conditions are all still in process, but signs of improvement are being felt. This process is our current study.Peranan manusia dalam organisasi sangat penting. tuntutan teknologi dan persaingan dunia  usaha,maka  kompetensi  sumber  daya  manusia  dalam   organisasi   harus   dapat   dioptimalkan   melalui pelatihan dan pengembangan karyawan yang berbasis kompetensi. Hal ini memberikan dampak yang positif  ketika  SDM  yang  kompeten  mampu  membawa  keberhasilan pribadinya pada peningkatan kinerja organisasi. Pengembangan manusia dalam organisasi memberikan  kualitas dan kemampuan kerja  yang akan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.  PT. Pertamina  Lubricant  dalam rangka  menyongsong  Word  Class  Company - 2020  mempersiapkan  segala  sesuatunya khususnya kesiapan Sumber Daya Manusia guna mancapai hal tersebut.  Saat ini training Sumber daya manusia untuk  meningkatkan  kompetensi  baik  secara  internal  maupun  eksternal  dalam  lingkup nasional maupun  internasional  sudah  mulai  dilaksanakan.   Disamping  itu sertifikasi kompetensi bagi para  personil  PT.Pertamina Lubricant  oleh Lembaga yang berkompeten untuk untuk pekerjaan-pekejaan tertentu  guna  mendapatkan  pengakuan  baik  secara  nasional  maupun  internasinal  juga   diikuti.  Intinya  penelitian  ini bertujuan untuk   meningkatkan  kompetensi  profesi  Tenaga  kerja  dan  atau  mempertahankan   kompetensi   profesi  Tenaga  kerja   untuk   meningkatkan   kinerja   dalam   suatu perusahaan  yang  sedang  mengalami   perubahan  teknologi produksi dari yang bersifat manual ke modern dengan Tenaga kerja yang sama, yang pelatihannya dilaksanakan  secara internal, integrated dan coordinative. Kondisi  ini  semua  masih  dalam   proses   namun  tanda-tanda  kearah perbaikan dirasakan semakin tampak. Proses inilah yang menjadi kajian kita saat ini.
Sustainable Development Goals (SDGs) Implementation: Youth Ecopreneurship Intention in Waste Plastics Management into Valuable Products in Border Areas Aloysius Hari Kristianto; Pramatatya Resindra Widya
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v6i1.773

Abstract

This study is aiming to develop the youth ecopreneurship intention. We evaluate how to process plastic waste into a valuable product as well as maintaining a sustainable environment. This is qualitative type research utilizing participatory and project-based learning methods. This method was chosen so we can objectively explain the feasibility of the use of plastics waste into productive goods. Data is collected using a participatory observation method, in-depth interviews, and documentation techniques. The object of this research is the youth in the border area, especially in Bengkayang. The finding indicated that intention and internal motivation in the youth entrepreneurship for converting plastics waste into valuable products are very positive. It is due to a relatively easy and inexpensive manufacturing process. However, there are external factors, that can negatively influence youth entrepreneurs’ drive, therefore we need to have stimulus and encouragement from outsiders (mentors), training and motivation. There was a tendency for youth to get bored with the long due process, and they want to get quick results immediately. This study only focused on the youth ecopreneurship intention in border areas, therefore it could still be biased. Therefore, further research is needed to provide more complex variables and a bigger number of more varied samples.  

Page 8 of 33 | Total Record : 323

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 10 No. 2 (2025): September Vol. 9 No. 2 (2024): September Vol. 9 No. 1 (2024): April Vol. 8 No. 2 (2023): September Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol. 7 No. 2 (2022): September 2022 Vol 7, No 2 (2022): (September 2022) Vol 7, No 1 (2022): April 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): April 2022 Vol 6, No 2 (2021): September 2021 Vol. 6 No. 2 (2021): September 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): APRIL 2021 Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021 Vol 5, No 2 (2020): September 2020 Vol. 5 No. 2 (2020): September 2020 Vol 5, No 1 (2020): April 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): April 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019 Vol 4, No 2 (2019): September 2019 Vol 4, No 1 (2019): April 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): April 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): September 2018 Vol 3, No 2 (2018): September 2018 Vol 3, No 1 (2018): april 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): april 2018 Vol 2, No 2 (2017): September 2017 Vol. 2 No. 2 (2017): September 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017 Vol 2, No 1 (2017): April 2017 Vol 1, No 2 (2016): September 2016 Vol. 1 No. 2 (2016): September 2016 Vol 1, No 1 (2016): April 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): April 2016 More Issue