cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bagas Bambang Pamujo
Contact Email
altijarah@unida.gontor.ac.id
Phone
+6281217492109
Journal Mail Official
altijarah@unida.gontor.ac.id
Editorial Address
Main Campus Universitas Darussalam Gontor, Raya Siman St. Km 6, Siman, Ponorogo, Indonesia
Location
Kab. ponorogo,
Jawa timur
INDONESIA
Al Tijarah
Published by Universitas Darussalam Gontor
ISSN : 24604089     EISSN : 25282948     DOI : https://doi.org/10.21111/tijarah
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Al Tijārah (E-2528-2948 and P-2460-4089) is a semiannually journal published by University of Darussalam Gontor. In line with the objective of the university, the journal is committed to the development and promotion of contemporary issues in Islamic management and management in its broadest sense in order to keep scholars on research in the area of management. The editorial board welcomes original submission in the fields of management, finance, human resource management, marketing, operational management, and strategic management including from an Islamic perspective. Al Tijarah is currently indexed by DOAJ, Google Scholar, Garuda, Crossref, BASE, Sinta 4 and other reputated indexes in the future.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018" : 6 Documents clear
How fast do Indonesian firms in achieving targeted capital structure? Faizah Syihab
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.951 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2824

Abstract

Achieving the optimal capital structure are to ensure funds are always available to finance firm’s operations, minimize the cost of capital, to decide on how much to borrow, who or where, when, for how long or in what currency. The mixture of different sources of financing that firm chooses, will affect the value of firms and risk-return to shareholders as debt and equity has its own characteristics. This study expects to give better assessment on how fast is the speed adjustment to achieve the targeted capital structure in Indonesia public listed firm from the period of 2006-2016 using the Generalized Method of Moments (GMM) approach. In this study, the estimated coefficient of the lagged leverage (0.6134) implies that the firm is under-adjust due the coefficient below the target requirement which is less than one and greater than zero. This means that the firms maintain 61.34% of the debt that they have last year and change by 38.66% toward its target leverage. Result depicts that the estimated coefficient of the lagged dependent variables is significant at 1% level. This significant result indicates the existence of target capital structure and firms do make adjustment to long run targets (optimal debt ratio).
Performance comparison Amil Zakat Institutions on Ponorogo towards good Amil governance Fajar Surya Ari Anggara; Ely Windarti Hastuti
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.509 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2829

Abstract

This study is aimed at performance comparison amil zakat Institutions in Ponorogo area towards Good Amil Governance. The type of study used is a qualitative study with a case study approach, where the results of this study conclude that the performance comparison between amil zakat institutions on Ponorogo. Performance measurement is reinforced by several factors, among others: 1). The governance of Amil Zakat Institute is not yet fully professional in its management, 2). The lack of quantity and quality of human resources at each Institute Amil Zakat which the author of review, 3). Lack of public support, especially the existing Muslim community in the countryside (local wisdom). This study aims to find out how the level of performance measurement for Amil Zakat institutions in Ponorogo district will be assessed based on the performance indicator standards issued by Indonesia Magnificence of Zakat. This is important because the potential for managing zakat funds that are so large must be followed by professional management so that Good Governance can be achieved. 
Mekanisme corporate governance, intellectual capital, efficiency dan corporate value Rifka Fahrul Musthofa; Djuminah - -
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.697 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Intellectual Capital Efficiency terhadap Corporate Value. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dengan sampel penelitian adalah perusahaan perbankan sebanyak 28 perusahaan. Periode waktu penelitian dimulai tahun 2011 sampai dengan tahun 2016 sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 168. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda (Ordinary Least Square). Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkan bahwa Mekanisme Corporate Governance dan Intellectual Capital Efficiency berpengaruh terhadap Corporate Value, namun secara parsial terdapat beberapa pengukuran variabel Mekanisme Corporate Governance yang tidak berpengaruh signifikan terhadap Corporate Value diantaranya adalah Dualisme Kepemimpinan, Board Size, dan Board Composition. Sedangkan variabel Intellectual Capital Efficiency berpengaruh signifikan terhadap Corporate Value.
Pengaruh model rekrutment karyawan badan wakaf pada kinerja pengelolaan aset umat (Studi kasus Badan Wakaf Indonesia) Arie Rachmat Soenjoto; Adib . Susilo; Mufti . Afif
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (608.621 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2826

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengidentifikasi proses rekrutmen karyawan Badan Wakaf Indonesia (BWI) Pusat Jakarta. Diharapkan dari hasil temuan ini dapat dijadikan bahan rujukan bagi lembaga-lembaga wakaf secara khusus mengenai strategi rekutmen karyawan atau anggota pengelolanya, sehingga bermanfaat bagi organisasi-organisasi pengelola wakaf yang baru berdiri di daerah-daerah pelosok provinsi. Asset wakaf dapat terus berkembang dan nantinya dapat dimanfaatkan secara berkelanjutan. Dengan mengidentifikasi model rekrutmen ini, hasil penelitian ini sangat penting karena akhir-akhir ini banyak kajian tentang keuangan Islam khususnya lembaga wakaf dan pengelolaannya yang dilakukan oleh sekelompok masyarakat yang secara praktik di lapangan belum optimal dalam mengelola serta memanfaatkannya. Dalam mencapai tujuan yang dimaksud, penulis menggunakan pendekatan metode kualitatif deskriptif melalui wawancara sebagai cara untuk memperoleh data model rekrutmen. Kemudian menggukan metode kuantitatif dalam rangka menemukan hasil pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan BWI sebagai sumber daya insani yang mengelola asset umat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model rekrutmen pada BWI Pusat telah tertuang dalam UU Perwakafan tahun 2010 tentang penerimaan dan pemberhentian anggota badan wakaf dengan tambahan menguasai hukum, ilmu perwakafan dan tata kelola keuangan maupun investasi. Adapun faktor yang dianggap paling mempengaruhi kinerja karyawan di BWI adalah faktor kepribadian.
Dampak penjaminan Syariah pada kesehatan pembiayaan perbankan Syariah Muhamad Nafik Hadi Ryandono; Lina Nugraha Rani
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.024 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2827

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab pertanyaan; bagaimana dampak penjaminan syariah pada kesehatan pembiayaan Bank Syariah?. Pendekatan penelitiannya adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian explanatori dan strateginya studi kasus serta analisisnya diskriptif naratif.  Hasil penelitiannya adalah risiko pembiayaan dan moral hazard staf pembiayaan dapat diminimalisir sedini mungkin. Pada saat terjadi permasalahan dalam pembiayaan para pihak (bank syariah dan lembaga penjaminan) cenderung melakukan tindakan untuk menghindari risiko yang terjadi pada lembaganya dengan moral harazd  merugikan nasabah pembiayaan atau dengan kata lain nasabah pembiayaan menjadi obyek penderita dengan mengabaikan hak-haknya nasabah pembiayaan. Temuan di lapangan pihak nasabah  dipaksa untuk berhubungan dengan lembaga ribawi agar mengambil pembiayaan  untuk menutup kerugian yang muncul bagi Bank Syariah dan lembaga penjaminan syariah. Kerjasama yang awalnya dengan niat ta’awun justru menjadi masalah dan beban bagi nasabah pembiayaan. Kondisi ini terjadi karena pihak nasabah pembiayaan merupakan pihak  yang lemah, dimana harus menyelesaikan kewajiban pembiayaannya dan apabila tidak menyelesaikannya diancam masuk kategori kolektibilitas macet. Kondisi ini tentu saja membuat nasabah pembiayaan akan melakukan apa saja karena darurat agar tidak masuk kolektibilitas macet dan dilema sehingga jika imannya tidak kuat akan terjerumus pada ribawi. Kondisi ini sangat disesalkan karena pihak nasabah yang berniat menghindari riba tapi realitasnya akan dijerumuskan masuk dalam ribawi dan dimanfaatkan sebagai strategi menghindari risiko oleh pihak bank syariah dan lembaga penjaminan. Penjaminan syariah secara realitas empirik hanya berdampak pada kesehatan pembiayaan bagi bank syariah tetapi pada kondisi pembiayaan bermasalah cenderung terjadi moral hazard dari pihak bank syariah dan lembaga penjaminan yang merugikan pihak nasabah pembiayaan.
Pengaruh Citra Perguruan Tinggi dan Kompetensi Dosen terhadap Loyalitas Mahasiswa melalui Kepuasan Mahasiswa Pada Perguruan Tinggi Swasta (Studi pada IKIP PGRI Bojonegoro) Ali . Mujahidin; Fifi . Zuhriah; Ifa . Khoirianingrum
Al Tijarah Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.781 KB) | DOI: 10.21111/tijarah.v4i2.2828

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh langsung citra perguruan tinggi dan kompetensi dosen terhadap kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa. Penelitian ini juga menguji dan menganalisis pengaruh tidak langsung citra perguruan tinggi dan kompetensi dosen terhadap loyalitas mahasiswa dengan kepuasan mahasiswa sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa IKIP PGRI Bojonegoro metode pengambilan sampel simple random sampling. Jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode dan alat analisis adalah untuk menguji hipotesis adalah Path Analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perguruan tinggi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan mahasiswa, kompetensi dosen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa, citra perguruan tinggi tidak berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa, kompetensi dosen tidak berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa, kepuasan mahasiswa berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa, serta kepuasan mahasiswa memediasi citra perguruan tinggi terhadap loyalitas mahasiswa, dan kepuasan mahasiswa memediasi pengaruh kompetensi dosen terhadap loyalitas pelanggan.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): Al Tijarah l June Vol. 10 No. 2 (2024): Al Tijarah l December Vol. 10 No. 1 (2024): Al Tijarah | June Vol. 9 No. 2 (2023): Al Tijarah | December Vol. 9 No. 1 (2023): Al Tijarah | June Vol 8, No 1 (2022): June 2022 Vol 7, No 2 (2021): December 2021 Vol. 8 No. 2 (2022): Al Tijarah | December Vol. 8 No. 1 (2022): Al Tijarah | June Vol. 7 No. 2 (2021): Al Tijarah | December Vol 7, No 1 (2021) Vol. 7 No. 1 (2021): Al Tijarah | June Vol. 6 No. 3 (2020): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & MADIC 6, 2020 Vol 6, No 3 (2020): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & MADIC 6, 2020 Vol 6, No 2 (2020): December 2020 Vol 6, No 1 (2020): June 2020 Vol. 6 No. 2 (2020): Al Tijarah | December Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June Vol 5, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 5, No 1 (2019): Juni 2019 Vol. 5 No. 2 (2019): Al Tijarah | December Vol. 5 No. 1 (2019): Al Tijarah | June Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 4, No 1 (2018): June 2018 Vol. 4 No. 2 (2018): Al Tijarah | December Vol. 4 No. 1 (2018): Al Tijarah | June Vol 3, No 1 (2017): June 2017 Vol. 3 No. 2 (2017): Al Tijarah | December Vol 3, No 2 (2017) Vol. 3 No. 1 (2017): Al Tijarah | June Vol 2, No 2 (2016): December 2016 Vol 2, No 1 (2016): June 2016 Vol. 2 No. 2 (2016): Al Tijarah | December Vol. 2 No. 1 (2016): Al Tijarah | June Vol 1, No 2 (2015): December 2015 Vol 1, No 1 (2015): June 2015 Vol. 1 No. 2 (2015): Al Tijarah | December Vol. 1 No. 1 (2015): Al Tijarah | June More Issue