Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Berau Dalam Pelayanan Publik ]]>
<![CDATA[Roby Sarta]]>;
<![CDATA[Lisman Manurung]]>;
<![CDATA[Tita Rosita]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.8947
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kinerja pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPLITBANG) Kabupaten Berau dalam pelayanan publik. Jenis penelitian yang digunakan adalah Desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam melakukan tehnik wawancara teelebih dahulu menenetukan informan. Jumlah informan yang dipilih sebanyak 18 orang dengan tehnik purposive sampling. Wawancara dilakukan kepada 18 (delapan belas) orang informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa teori pengukuran kinerja menurut Bernandian & Russel yang diukur dengan menggunakan delapan indikator pengukuran kinerja yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, pengetahuan terhadap pekerjaan, kreatifitas, kerjasama, keteguhan dalam pekerjaan, inisiatif dan kualitas pribadi. Selanjutnya dalam temuan penelitian ini membuktikan bahwa tujuh indikator yaitu kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, pengetahuan terhadap pekerjaan, kreatifitas, kerjasama, inisiatif dan kualitas pribadi sudah berjalan dengan baik, sedangkan untuk indikator keteguhan dalam pekerjaan pada pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Berau adalah merupakan faktor penghambat yang mengakibatkan kurang efektifnya kinerja sebagian pegawai Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Berau dalam pelayanan publik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Investasi terhadap Perekonomian, Pembangunan Manusia, Pengangguran dan Kemiskinan di Kabupaten Bangka ]]>
<![CDATA[Hattami Amar]]>;
<![CDATA[Darol Arkum]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9103
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh Investasi terhadap Perekonomian, Pembangunan Manusia, Tingkat Pengangguran dan Kemiskinan yang terjadi di Kabupaten Bangka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat asosiatif. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan mengambil data-data data sekunder dari Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Koperasi Usaha Kecil Menengah Kabupaten Bangka dan Data Perekonomian, Pembangunan Manusia, Pengangguran dan Kemiskinan serta Badan Pusat Statistik Kabupaten Bangka. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS.22, selanjutnya dianalisis dengan regresi linier sederhana, kemudian uji normalitas untuk melihat kelayakan data dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa Investasi yang dilakukan oleh para investor baik dalam negeri maupun luar negeri terhadap Perekonomian, Pembangunan Manusia, Pengangguran dan kemiskinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Untuk melaksanakan tujuan pembangunan Nasional dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat Khususnya di Kabupaten Bangka, sangat dibutuhkan dana pembangunan baik yang bersumber dari sektor Publik maupun swasta. Sumber swasta bisa didapatkan dari Investasi dalam Negeri maupun luar negeri. Adapun faktor penyebab tidak signifikannya pengaruh investasi tersebut adalah kecilnya nilai investasi dan masih bersifat padat modal atau profit oriented, dibanding kearah padat karya atau social oriented. Sehingga Pemerintah Kabupaten Bangka perlu melakukan kebijakan yang mengarah investasi yang pro-rakyat]]>
<![CDATA[Tingkat Kepatuhan Puskesmas Candi Dalam Melaksanakan Undang-Undang Nomor 25 Rahun 2009 Tentang Pelayanan Publik ]]>
<![CDATA[Izzatin Mukhlishoh Nurfillaili]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9302
<![CDATA[Puskesmas berfungsi sebagai unit pelaksana. Evaluasi pelayanan kesehatan yang sesuai dengan standar pelayanan publik sangat diperlukan. Penilaian tersebut menggunakan variabel dan indikator berdasarkan kewajiban yang dibebankan kepada penyelenggara negara untuk memenuhi standar pelayanan publik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 dan Bab IV UU Pelayanan Publik dan mengukur hasil dengan sistem lampu lalu lintas (zona merah, kuning zona, dan zona hijau) untuk menentukan bahwa tingkat kepatuhan kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah masih di bawah harapan. Standar pelayanan publik tidak boleh diabaikan karena hal itu dapat menurunkan mutu pelayanan yang ditawarkan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai tingkat kepatuhan pelayanan kesehatan di Puskesmas Candi, kesesuaian proses pelayanan kesehatan di Puskesmas Candi, dan fasilitas penunjang yang digunakan dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Puskesmas Candi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitunobservasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan verifikasi. Berdasarkan temuan penelitian, disimpulkan bahwa tingkat kepatuhan Puskesmas Candi terhadap pelayanan kesehatan termasuk dalam “zona hijau”. Meskipun, terdapat beberapa hal pelayanan yang diberikan belum maksimal. Penelitian ini membantu untuk perencanaan kedepan terkait tingkat kepatuhan pelayanan kesehatan yang harus diperbaiki.]]>
<![CDATA[Pemanfaatan Platform Sentuh Tanahku Dalam Perspektif Perilaku Sosial ]]>
<![CDATA[Ni Putu Linda Mariana Eka Dewi]]>;
<![CDATA[I.B Teddy Prianthar]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9425
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan Platform Sentuh Tanahku dalam perspektif perilaku sosial. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan analisis data kualitatif, dengan pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dan observasi. Informan dalam hal ini adalah Kabid Aset BPKAD Gianyar, Kasubid Pengelolaan, Pengamanan dan Pemeliharaan Aset BPKAD Gianyar, staf Bidang Aset BPKAD Gianyar, serta masyarakat yang menggunakan layanan Kantor Pertanahan Gianyar. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh faktor psikologi dan faktor lingkungan yang mendorong seseorang menggunakan Platform Sentuh Tanahku. Faktor-faktor yang menghambat yaitu terbatasnya informasi, serta data pertanahan belum lengkap dengan adanya ketidaksesuaian dalam penentuan titik lokasi bidang tanah. Implikasi bahwa keputusan seseorang dalam menerima atau menolak suatu teknologi tidak hanya ditentukan oleh persepsi kemudahan dan persepsi kegunaan dari teknologi itu sendiri. Namun, adanya minat dan dorongan dari dalam diri seseorang serta faktor lingkungan yang erat kaitannya dengan pekerjaan seseorang dan dimana orang tersebut bekerja. Update data pertanahan baik sertifikat tahun lama dan keakuratan titik lokasi bidang tanah dapat meningkatkan performa Platform Sentuh Tanahku sehingga lebih informatif dan membantu masyarakat. Dalam pengambilan keputusan strategi pengembangan Kementerian ATR/BPN dapat mempertimbangkan hal tersebut guna memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat.]]>
<![CDATA[Collaborative Governance BUM Desa dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Desa Sugihwaras Kabupaten Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Riekke Dwi Phitaloka]]>;
<![CDATA[Sri Wibawani]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9523
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara mendalam collaborative governance BUM Desa dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa Sugihwaras Kabupaten Sidoarjo. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling dan snowball sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini didasarkan delapan kriteria collaborative governance menurut Goldsmith dan Kettl yaitu networked structure; commitment to a common purpose; trust among the participants; governance; access to authority; distributive accountability/responsibility; information sharing; access to resources, yang menyatakan bahwa collaborative governance BUM Desa belum berhasil dalam meningkatkan Pendapatan Asli Desa Sugihwaras. Indikator belum berhasil terlaksana dengan baik yaitu yaitu networked structure, Governance, Access to authority, Distributive accountability/ responsibility, Access to resources. Faktor utama yang menghambat terwujudnya PADes Sugihwaras yaitu sumber daya manusia yang dimiliki oleh BUM Desa “Sukses Bersama” masih rendah dan membutuhkan pelatihan mengenai strategi marketing untuk mempromosikan produk-produk yang dimiliki BUM Desa “Sukses Bersama” agar mampu meningkatkan penghasilan BUM Desa sehingga bisa menyumbangkan penghasilan tersebut untuk Pendapatan Asli Desa Sugihwaras Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo]]>
<![CDATA[Implementasi Kebijakan Pengembangan Kawasan Agribisnis Kakao Di Kabupaten Berau Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Berau ]]>
<![CDATA[Slamet Riadi]]>;
<![CDATA[Lisman Manurung]]>;
<![CDATA[Darmanto]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9535
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pengembangan kawasan agribisnis kakao di Kabupaten Berau Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Berau. Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, studi pustaka, dokumentasi dan observasi. Tehnik analisis data dilakukan dengan tahapan analisis deskriptif daei hasil transkip wawancara kemudian di narasikan dalam sebuah kalimat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan kawasan agribisnis kakao di Kabupaten Berau Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Berau sangat efektif dan efesien karena selain empat dimensi implementasi kebijakan telah berjalan sebagaimana mestinya, peneliti menemukan adanya novelty yaitu adanya leadership yang kuat serta kemampuan manajerial dari kepala dinas perkebunan dalam mengkolaborasikan sumberdaya yang ada untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satu factor pendukung dalam implementasi kebijakan ini adalah dukungan Pemerintah Kabupaten Berau adalah komitmen dari Kepala Daerah dalam hal ini Bupati Berau menjadikan komoditi Kakao menjadi unggulan dalam dokumen RPJMD Kabupaten Berau dan ditindaklanjuti dengan kebijakan turunanya sampai dengan alokasi pendanaan kegiatan. Adapun factor penghambat dari Implementasi ini adalah dipengaruhi kondisi alam karena kelembaban yang tinggi, alih fungsi lahan dengan komoditas lainnya, dan kurangnya kapasitas petani terkait manejmen kakao serta dampak pendemi covid19 pada awal 2020 sampai hari ini.]]>
<![CDATA[Analisis Naratif Kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia 2005-2025 ]]>
<![CDATA[Husni Rohman]]>;
<![CDATA[Teguh Kurniawan]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9621
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi komponen narasi reformasi birokrasi periode 2005-2025, menganalisis perkembangan narasi reformasi birokrasi, dan memberikan rekomendasi untuk penyusunan narasi reformasi birokrasi 2025-2045. Penelitian ini menggunakan pendekatan interpretivisme dengan metode naratif yang menempatkan narasi sebagai sebuah simbol dari struktur makna yang terbentuk secara historis serta hidup dalam masyarakat, budaya, dan lembaga. Peneliti menggunakan (i) konsep kerangka narasi kebijakan dari Elizabeth A. Shanahan untuk mengidentifikasi komponen narasi reformasi birokrasi serta (ii) teori reformasi administrasi dari Christopher Pollitt dan Geert Bouckaert untuk mengidentifikasi substansi reformasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa narasi besar reformasi birokrasi di Indonesia tertulis dalam dokumen perencanaan pembangunan jangka panjang dan jangka menengah. Narasi tersebut juga tertulis dalam dokumen desain besar dan peta jalan yang bersifat lebih operasional. Narasi tersebut terbangun dari konteks, karakter, pesan moral, dan plot yang secara umum menceritakan permasalahan birokrasi, intervensi kebijakan, serta tujuan akhir dari reformasi. Kesimpulan penelitian adalah bahwa konteks reformasi birokrasi di Indonesia selama 20 tahun tidak mengalami banyak perubahan, dengan karakter birokrasi yang antagonis, plot perubahan ke arah yang lebih baik, dan pesan moral yang seragam. Hasil penelitian merekomendasikan agar pemerintah membangun narasi yang memuat identifikasi persoalan secara menyeluruh, karakter yang positif, dan intervensi kebijakan yang terarah]]>
<![CDATA[Analisis Implementasi Kebijakan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah ]]>
<![CDATA[Nurhasanah Nurhasanah]]>;
<![CDATA[Lisman Manurung]]>;
<![CDATA[Siti Julaeha]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9521
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi kebijakan SIMPEG serta faktor-faktor yang dapat mendukung dan menghambat implementasi kebijakan SIMPEG di Sekretariat DPRD Kabupaten Berau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan studi dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat DPRD Kabupaten Berau, Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian, dan pegawai yang memiliki pengetahuan dalam pengelolaan dan pelaksanaan SIMPEG. Hasil temuan penelitian menunjukkan implementasi kebijakan SIMPEG di Sekretariat DPRD Kabupaten Berau secara umum sudah berjalan dan memberikan manfaat kepada pengguna pengelolaan data dan manajemen kepegawaian dalam rangka mendukung administrasi kepegawaian. Akan tetapi masih terdapat kekurangan pada aplikasi SIMPEG yaitu tidak berfungsinya shortcut penjagaan kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun, dan satya lencana pada dashboard SIMPEG. Faktor komunikasi, disposisi, dan struktur birokrasi secara umum dapat dikatakan sudah berjalan dengan baik, yang mendukung terciptanya implementasi kebijakan yang baik di instansi pemerintah. Namun di antara faktor-faktor tersebut di atas, masih terdapat beberapa permasalahan yang menghambat implementasi kebijakan SIMPEG di Sekretariat DPRD Kabupaten Berau, antara lain kurangnya sumber daya manusia dan fasilitas untuk mendukung kebijakan SIMPEG]]>
<![CDATA[Penerapan Kode Etik Aparatur Sipil Negera Dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Aparatur Sipil Negera ]]>
<![CDATA[Wening Wijayanti]]>;
<![CDATA[Denok Kurniasih]]>
<![CDATA[ Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area Vol. 11 No. 1 (2023): PUBLIKAUMA , JUNI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Medan Area ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31289/publika.v11i1.9524
<![CDATA[Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaturan kode etik Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintah Kabupaten Purbalingga dan bagaimana penerapan kode etik Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kabupaten Purbalingga. Salah satu dari delapan area perubahan reformasi birokrasi dalam peta jalan reformasi birokrasi 2015-2019 adalah perubahan mental aparatur sipil negara Indonesia. Banyaknya PNS yang terlibat dalam tindak pidana menunjukkan bahwa mereka tidak menjalankan tugasnya berdasarkan nilai-nilai dasar, kode etik dan kode etik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Format deskriptif kualitatif dilakukan pada studi kasus dan memusatkan penelitian pada suatu unit tertentu sehingga memungkinkan penelitian bersifat mendalam terutama dalam pengumpulan data. Teknik pengumpulan data diperoleh dari observasi, wawancara dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kode etik ASN di Kabupaten Purbalingga tidak mampu meningkatkan disiplin kerja dikarenakan dalam penerapannya kurang pemahaman terhadap kode etik/peraturan, kurang adanya penghargaan bagi ASN yang berprestasi, kurang tegasnya penerapan sanksi penjatuhan hukuman disiplin kepada ASN, lunturnya kedisiplinan pegawai dan masih rendahnya pengawasan]]>
