Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

jureq
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo

ISSN : 20887485 EISSN : 26849313 DOI : https://doi.org/10.35906/equili

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Equlibrium merupakan jurnal ilmiah terbit enam bulan sekali yang memuat hasil-hasil penelitian baik teoritis maupun terapan dari bidang ilmu ekonomi, manajemen dan akuntansi serta disiplin ilmu lainnya yang relevan dengan bidang ilmu ekonomi.

Arjuna Subject : -

Articles 5 Documents

Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2018)" : 5 Documents clear

PRINSIP-PRINSIP AKUNTANSI SYARIAH DALAM MENJAGA AKUNTABILITAS LAPORAN KEUANGAN TAHUN 2015 PADA PT. BANK MANDIRI SYARIAHKOTA PALOPO Muh Yusuf Q; Suhardi M. Anwar; Sunarti Sunarti
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan meganalisis prinsip-prinsip akuntansi Syariah dalam menjaga akuntabilitas laporan keuangan tahun 2015 pada PT. Bank Mandiri Syariah Kota Palopo. Prinsip-prinsip akuntansi Syariah dalam menjaga akuntabilitas laporan keuangan tahun 2015 pada PT. Bank Mandiri Syariah Kota Palopo sudah cukup baik , hal ini disebabkan karena adanya keterbukaan, akuntabilitas yang baik, tanggung jawab, profesional dan kewajaran dalam laporan keuangan sangat sesuai dengan persentase 47% berada pada frekuensi 14 dari keseluruhan jumlah 30 responden. Alasan mereka bahwa dengan adanya akuntabilitas dan yang baik dalam suatu perusahaan maka semua karyawanya akan merasa puas dengan tanggung jawab yang diberikan.

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KARYAWAN PT. MUTIARA DI KECAMATAN MAPPEDECENG Suhardi M. Anwar; Muh Yusuf Q; Darmawati Darmawati
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mutiara di Kecamatan Mappedeceng. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Mutiara Kecamatan Mappedeceng Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 15 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan komitmen organisasi sedangkan untuk variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian bahwa secara simultan ke dua variabel yang diteliti yaitu motivasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung (4,118) > Ftabel (3,89). Sedangkan untuk (Uji-t) dari hasil tersebut ternyata variabel Komitmen Organisasi yang berpengaruh positif signifikan dan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 2,419 pada taraf nyata (p = 0,032 < α = 0,05) atau thitung (2,419) > ttabel (2,179). Sedangkan untuk variabel Motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besaran nilai thitung = 0,169 pada taraf nyata (p = 0,868 > α = 0,05) atau thitung (0,169) < ttabel (2,179).

ANALISIS MANAJEMEN LABA DAN KINERJA KEUANGAN BANK MANDIRI SEBELUM DAN SESUDAH MERGER DI BEI Goso Goso; Mustafa Muhani; Amriani Amriani
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Penelitian ini dilakukan pada Bank Mandiri 2016 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa indikasi dari manajemen laba pada laporan keuangan pada periode 2010 sampai periode 2015, dan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger. Periode 2010 sampai 2012 adalah periode sebelum merger, sedangkan periode 2013 sampai 2015 adalah periode setelah merger.Penelitian ini menggunakan total akrual (TA) dari Healy (Padmantyo, 2010) dalam menganalisa manajemen laba. Manajemen laba ditandai dengan total akrual (TA) yang bernilai positif atau negatif. Jika total akrual (TA) bernilai positif, maka manajemen laba dilakukan dengan cara menaikkan laba yang dilaporkan. Sebaliknya, jika total akrual (TA) bernilai negatif, maka manajemen laba dilakukan dengan cara menurunkan laba yang dilaporkan. Pengukuran kinerja keuangan perusahaan diukur dengan rasio keuangan meliputi debt to equity ratio (DER), loan to asset ratio (LAR) dan return on asset (ROA). Teknik Analisis data kinerja keuangan dilakukan dengan menggunakan Wilcoxon’s Signed Ranks Test. Wilcoxon’s Signed Ranks Test digunakan untuk membuktikan ada atau tidaknya perbedaan kinerja keuangan sebelum dan sesudah merger pada Bank 2015. Hasil dari penelitian ini adalah total akrual (TA) yang positif selama lima tahun pada periode 2010 sampai 2011. Hal ini berarti terdapat manajemen laba pada laporan keuangan 2015 dengan cara menaikkan laba yang dilaporkan. Selain itu, kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan debt to equity ratio (DER), loan to asset ratio (LAR) dan return on asset (ROA) tidak ada perbedaan yang signifikan sebelum dan sesudah merger.

ANALISIS FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTI FINANCE KABUPATEN LUWU UTARA Saharuddin Saharuddin; I Ketut Patra; Sanaria Sanaria
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandala Multi Finance di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah Karyawan PT. Mandala Multi Finance di Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 15 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Sederhana, dimana variabel independen didalam penelitian ini yaitu fungsi-fungsi manajemen sedangkan untuk variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi sederhana yaitu variabel fungsi-fungsi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandala Multi Finance di Kabupaten Luwu Utara. Hal ini di tunjukkan dari nilai thitung = 4,110 pada taraf nyata (p = 0,001 < α = 0,05) atau thitung (4,110) > ttabel (2,179).

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERMINTAAN KREDIT CEPAT AMAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MALILI Andi Dahri; Salju Salju; Fitria Wijaksana Andi Lubis
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Kredit merupakan salah satu cara untuk membantu masyarakat dalam mendapatkan pinjaman dana., berdasarkan survey awal penulis mendapatkan permasalahan yang terdapat di lokasi penelitian mengenai Pendapatan Nasabah, Suku Bunga dan Permintaan Kredit (Survey Pada PT. Pegadaian cabang Malili) dan mengukur indikator-indikator dari variabel pada penelitian in. Berdasarkan hasil uji regresi dinyatakan bahwa Pendapatan Nasabahmemiliki hubungan yang positif terhadap Permintaan Kredit, sedangkan Suku Bunga memiliki hubungan yang negatife terhadap Permintaan Kredit di PT. Pegadaian cabang Maili Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa Variable Pendapatan Nasabah dan Suku Bunga memiliki pengaruh yang signifikan baik simultan maupun parsial terhadap Permintaan Kredit.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

Filter by Year

2018 2018

Filter By Issues

All Issue Vol 14, No 2 (2025): September Vol 14, No 1 (2025): April Vol 13, No 2 (2024): September Vol 13, No 1 (2024): April Vol 12, No 2 (2023): September Vol 12, No 1 (2023) Vol 11, No 2 (2022) Vol 11, No 1 (2022) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 1 (2015) Vol 4, No 2 (2014) Vol 4, No 1 (2014) Vol 3, No 2 (2013) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 1 (2011) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA