cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. magelang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Magelang
ISSN : 16935950     EISSN : 2579647X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
urnal Analisis Bisnis Ekonomi is a journal published by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Magelang, published twice a year in April and October. The publication of this journal is intended as a medium of information exchange and scientific work between faculty, alumni, students and the public. The article in this journal contains many articles of research both in business and economics.
Arjuna Subject : -
Articles 535 Documents
 8   9   10   11   12 
SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAERAH (SAPD) TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (AKIPD) PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON Abdullah, Rudi
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.167 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (SAPD) terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (AKIP) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Buton, Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner . Analisis data menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Metode analisi data yaitu dengan menggunakan analisis regresi sederhana, Jenis data yaitu kualitatif dan data kuantitatif, sumber data yaitu data primer dan data skunder. Populasi sebanyak 107 dan disampel dengan simple random sampling menjadi 45 responden. Metode pengumpulan data yaitu survey pendahuluan, studi kepustakaan, survey lapangan dan kuesioner dimana semua data di tabulasi dan interprestasi. Hasil analisis menunjukan Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi Y = 0,422 + 0,973. Dimana 0,765 dapat diartikan bahwa korelasi hubungan antara variabel bebas Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (SAPD) terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (AKIP) adalah positif, Nilai koefi sien determinasi (R2) = 0,585 dapat diartikan bahwa 58,5 % variasi dari peningkatan Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (SAPD) dipengaruhi oleh Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (AKIP) (X) dan sisanya 41,5 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (SAPD) terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (AKIP) pengaruhnya kuat.
CHANGING INCOME STRUCTURE AND PERFORMANCE: AN EMPIRICAL ANALYSIS OF INDONESIA BANKING SECTOR 1999-2007 Ahmad, Aula
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.386 KB)

Abstract

This paper investigates the relationship between the changing patterns of banks source of income and risk adjusted performance. A database of 81 banks over the period of 1999 to 2007 is concured for he 5 public sector banks and 76 private banks to compare their change in income composition. Banks performance is measured by risk adjusted reurn on BIS risk aloocaed capital (RARORAC). We argue that in a compeitive financial market in order to change the profitability drivers in banking, Indian banks need to improve their non-interest income and also augment risk adjusted interest income through better risk based pricing.
KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Wasiati, Hera
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.667 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, lingkungan kerja, berpengaruh terhadap kinerja pegawai di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan berupa data primer diperoleh melalui kuesioner. Responden adalah pegawai non edukatif di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan sampel 58 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Pengujian hipotesis menggunakan uji t-statistik dan R-Square. Hasil yang diperoleh kepemimpinan berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifi kan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifi kan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kinerja pegawai.
PERAN KONFLIK KOGNITIF DAN AFEKTIF PADA IMPLEMENTASI ACTIVITY BASED COST MANAJEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI JAWA TENGAH Supartini, Supartini
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1088.393 KB)

Abstract

Review the key factors on the success of the implementation of ABCM associated with the support of top management, clearly goals, and training. Conflicts tend to appear during the implementation of ABCM. Conflicts that have a beneficial impact is considered a cognitive conflict, while the conflict is often seen as disfungsional affective conflict. Managers from 72 manufacturing companies in Central Java as the only respondent to prove the purpose of clarity associated with positive cognitive conflict. Clarity is also the purpose of dealing with the positive use of ABCM for product planning and financial management. Both cognitive conflict and affective conflict purpose not related to financial management for ABCM. Cognitive conflict-related purposes only ABCM for product planning. This shows that the conflict is both cognitive conflict and affective conflict is something that should be avoided, if there is a conflict had not grown and not directly.
INDIKASI EARNINGS MANAGEMENT SEBELUM DEBT COVENANT SUDI EMPIRIS BADAN USAHA MILIK NEGARA Andriyani, Lilik Andriyani
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.752 KB)

Abstract

One of the reasons for earnings management is the motivation to abide by (debt covenant) the contract agreement. This earnings management is utilized by as effort to avoid the violation debt covenant. In positive accountancy theory about debt covenant hypothesis, earnings management done at the time of coming near debt covenant. Various study have studied this problem and use the bonus, dividend division etcetera as mechanism the debt covenant. This research differ from the previous study using obligation publication as agreement mechanism. This reaearch test the existence of indication of earnings management at debt covenant by using proxy discretionary accruals (abnormal accruals) by modified-Jones model to detect the existence of indication of Earnings management. Method used to analyse the data by using time series OLS regression for the data of research 10 or more and mean total accrual for the data of less than 10, and to tes the hypothesis raised to be used by t-test. This Research give the empirical evidence about existence of indication of earnings management boost up the earnings at period of before agreement and can prove the existence of bigger earnings management a company trussed by agreement from at unattached of agreement, this mateer is consistent with the previous research and can support the debt covenan hypothesis.
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH SEASONED EQUITY OFFERINGS (SEO) TERHADAP PENURUNAN KINERJA PASCA PENAWARAN Amin, M Al
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.531 KB)

Abstract

An assesment of work performance is important to be conducted either by the management staffs, stakeholders, goverment and other stakeholders, since it is dealt with the welfare distribution among them. FASB and SFAC Number 1 states that such financial report should provide some information about the companys financial performance during a certain period of time. Financial report is useful for those house it in making some rational policies. The sample in this research includes is companies and 36 data altogether are achieved. Thoes companies are the ones conduction SEO within which the data used are the sample of the companies of financial reports ywo years before and two years after SEO. This research uses a descriptive analysis with classical assumption test on the data normality, and the satistical test is paried sample t test. The result of the research shows that there is no significant influence before and after the companies conduct SEO. This may be influenced by the economical and political changes within a country.
MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN MUNGKID MAGELANG Kurnia, Marlina; Erawati, Yenny
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.571 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, semangat kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan/perangkat desa yang berada di wilayah Kecamatan Mungkid Kabupaten Magelang yang berjumlah 42 orang. Data diperoleh melalui data primer dengan cara mengajukan kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji instrumen yang meliputi uji validitas menggunakan Pearson product moment correlation dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji simultan (uji F), uji parsial (uji t), dan koefi sien determinasi (R2) dengan bantuan software IBM SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, budaya organisasi, semangat kerja, serta kemampuan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kinerja karyawan, sedangkan, variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja. Sumbangan seluruh variabel independen yang terdiri dari motivasi kerja, budaya organisasi, semangat kerja, serta kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 61,4%, sedangkan sisanya sebesar 38,4% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain diluar model penelitian ini.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN KINERJA SAHAM PERUSAHAAN: STUDI PERBANDINGAN PERUSAHAAN YANG MENGIKUTI DAN TIDAK MENGIKUTI PROGRAM PROPER KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP Marfuah, Marfuah; Wulansari, Mely
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.265 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui apakah kinerja saham perusahaan yang mengikuti program PROPER lebih baik daripada yang tidak mengikuti program PROPER dan (2) untuk mengetahui bagaimana pengaruh CSR dan CSR parameter terhadap kinerja saham perusahaan yang mengikuti program PROPER dan perusahaan yang tidak mengikuti program PROPER. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, terpilih sampel total sebanyak 64 perusahaan, yang terdiri dari 18 untuk sampel perusahaan yang mengikuti program PROPER dan 46 untuk sampel perusahaan yang tidak mengikuti program PROPER. Berdasarkan analisis independent sample t-test ditemukan bahwa kinerja saham perusahaan yang mengikuti program PROPER lebih baik daripada kinerja saham perusahaan yang tidak mengikuti program PROPER. Pengujian dengan analisis regresi menemukan bahwa CSR berpengaruh positip signifi kan terhadap stock return pada perusahaan yang mengikuti program PROPER dan perusahaan yang tidak mengikuti program PROPER. Akan tetapi CSR parameter tidak berpengaruh signifi kan terhadap stock return pada perusahaan yang mengikuti PROPER dan perusahaan yang tidak mengikuti PROPER. Hal ini mengindikasikan bahwa CSR lebih bermakna apabila dianalisis secara keseluruhan dibandingkan dengan menganalisis setiap parameternya.
STOCK SPLIT, FINANCIAL PERFORMANCE, SIZE, DAN LIKUIDITAS SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA Nr, Erinos; Yurniwati, Yurniwati
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1129.793 KB)

Abstract

The objective of the research to investigate stock split, financial performance, and size of firm were influence to liquidity of stock. Type of this research were verification descriptive, samples of this research are fro firm thai listing at BEI and used purposive sampling, sample representative is the firm taht doingstock split period 2002-2004 and firms aren’t do othercpolicy and announcement as time as with stock split. From that Cateria, only 25 firms used to analysis. There is one of firm has stock split 2 as long as observation period. To analysis data we used multiple regression method. The result of this research were stock aplit information does not influence for investor preference. That is dissapointed of no different taht significant abnormal return and liquidity of stock before and after stock split. The zise of firm size was influence to liquidity of stock but it was no significant. The financial performance of firm two from three financial ratio has influence and significant to liquidity of stock.
PERANG SUKU BUNGA KPR DI INDONESIA: PENDEKATAN TEORI PERMAINAN Taurusianingsih, Dyah Nirmalawati
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.502 KB)

Abstract

Penelitian ini mengembangkan model kompetisi di tingkat kredit properti di industy perbankan Indonesia, berdampak pada kebijakan makroprudensial Indonesia. Penelitian ini mengusulkan tiga skenario tingkat pinjaman model kompetis dan estimasi parameter. Hasil bertujuan untuk memberikan kontribusi untuk memahami persaingan harga (suku bunga kredit) di industri perbankan Indonesia pada pendekatan teori permainan, yang sebenarnya, ada lagi pesaing nonperbankan yang masuk ke pasar.

Page 10 of 54 | Total Record : 535

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2003 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 1 (2023): January-June Vol 20 No 2 (2022): July-December Vol 20 No 1 (2022): January - June Vol 19 No 1 (2021) Vol 18 No 2 (2020) Vol 18 No 1 (2020) Vol 17 No 2 (2019): Volume 17, Nomor 2, Oktober 2019 Vol 17 No 1 (2019): Volume 17, Nomor 1, April 2019 Vol 16 No 2 (2018): Volume 16, Nomor 2, Oktober 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 More Issue