cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. magelang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Magelang
ISSN : 16935950     EISSN : 2579647X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
urnal Analisis Bisnis Ekonomi is a journal published by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Magelang, published twice a year in April and October. The publication of this journal is intended as a medium of information exchange and scientific work between faculty, alumni, students and the public. The article in this journal contains many articles of research both in business and economics.
Arjuna Subject : -
Articles 535 Documents
 10   11   12   13   14 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG WONOSOBO Ningsih, Rochiyati; Aryani, Rahmawati
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.42 KB)

Abstract

Manajerial performance represent the very crusial problem from campany because manajerial performance wgich progressively will give the positive influence for make-up of company performance. Manager role for company become dominant in improving company performance because manager represent one who have the high relevance in applying of company strategy. Target which will be reached is to know the influence of leadership transformasional, inspiration, emotional intellegence and vertical communications, to performance manajerial. Sum up the sampel taken by much 18 head by using method of census and analyzer used by multiple regression. Research done during 3 month which from date 1 March up to 31 May 2005. Result of hypothesizing examination by parsial and also by simultan indicate that the variable of transformasional leadership, inspiration, emotional intellegence, and vertical communications having effect to performance manajerial. Excelsior mount the head ability for transform the information of company change strategy, mount the creative inspiration and inovate, head ability to have a command over and control the others, hence work will be able to be finished nick of time. Mount the high completion of task and head ability for the problem of faced by the company, mirroring the existence of the make-up of performance is inspiration. Mount the strategic inspiration which then implementation in company strategy, hence will improve the performance manajerial. Head require to take care of and improve the inspiration energy because inspiration represent the dominant factor influencing manajerial performance. Make-up on inspiration energy can be done by studying all changes in internal and external environment, implementing later of strategy change. Head require to improve its ability, goodness of trough formal education of is non formal. Head require to improve the pattern of self control and others operation so that the happening of conflict earn the minimization.
STRUKTUR PASAR DAN PERINGKAT INDONESIA PADA PERDAGANGAN TUNA SEGAR DAN BEKU DI PASAR DUNIA, JEPANG, USA, DAN KOREA SELATAN Hidayati, Sri
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.423 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui struktur pasar dan mengetahui status Indonesia sebagai eksportir segar dan beku tuna di pasar kata, yaitu Jepang, Amerika Serikat, dan Rep Korea. Melalui penelitian ini, peneliti akan menunjukkan competitveness perdagangan tuna segar dan beku di dunia baik tujuan ekspor Indonesia. Penelitian ini menggunakan time series data dari tahun 1988 hingga 2012. Metode analisis yang Herfi ndahl Index (HI) dan Konsentrasi Rasio (CR4). Microsoft Exel Software yang digunakan untuk analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:. (1) Indonesia adalah eksportir tetap baik eksportir utama pada perdagangan segar dan beku tuna di Jepang, Amerika Serikat, dan Rep Of Korea sebagai pasar dunia, (2) struktur pasar tuna segar di Jepang dan Amerika Serikat ; . dan tuna beku dari Jepang dan Rep Of Korea dipimpin untuk oligopoli; sementara pasar beku tuna di USA dipimpin monopoli baik pasar tuna segar di Rep. Dari Korea
PENGARUH VARIABEL MAKRO TERHADAP IHSG DI BURSA EFEK INDONESIA Isworo, Sri; Luhur, Suryo
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (616.589 KB)

Abstract

The purpose of this study to investigate : whatare money circulation, deposit interest, inflation and exchange rate simultaneously influence to the Jakarta Composite Index, what are money circulation, deposit interest, inflation and exchange rate partially influence to the Jakarta Composite Index and which of the money circulation, deposit interest, iflation and exhange rate dominantly influence to the Jakarta Composite Index. This study using Partial Adjustment Models (PAM) as analysis tools. This study fouds : money circulation, deposit interest, infltion and exchange rate simutaneously influence significantly to the composite stock index but deposit interest and inflation not significant influence to the Jakarta Composie Index and money circulation dominantly influence to the Jakarta Composite Index.
UKURAN PERUSAHAAN, PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI DAN MANAJEMEN LINGKUNGAN TERHADAP PELAKSANAAN AKUNTANSI LINGKUNGAN Azzahra, Zesi; Susanto, Barkah
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.769 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, pernyataan standar akuntansi dan manajemen lingkungan terhadap pelaksanaan akuntansi lingkungan. Data dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada respondenBUMD di Jawa Tengah dan DIY.Kuesioner yang disebar kepada responden sejumlah 39 eksemplar, kuesioner yang kembali dan memenuhi kriteria 34eksemplar. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosentase pengaruh variabel ukuran perusahaan, pernyataan standar akuntansi dan manajemen lingkungan adalah sebesar 42,3%. Ukuran perusahaan, pernyataan standar akuntansi dan manajemen lingkungan secara bersamasama berpengaruh terhadap pelaksanaan akuntansi lingkungan, secara parsial, ukuran perusahaan dan pernyataan standar akuntansi tidak berpengaruh terhadap pelaksanaan akuntansi lingkungan, sedangkan manajemen lingkungan berpengaruh terhadap pelaksanaan akuntansi lingkungan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KULTUR ORGANISASI, DAN SRUKTUR AUDIT TERHADAP KOMUNIKASI DALAM TIM AUDIT Noor, Siti; Sinung, Didik
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.814 KB)

Abstract

This research purpose to analysis the influence among variable of leadership style, organizational culture, and structure make an audit of communications in audit team. This sample researchis all auditor at 5 Office of Public Accountanting in Yogyakarta and 5 Office of Public Accountanting in Semarang. Method of data collecting used by questionaires or primary data obtained from perception of all pesponder to questions of where questionnaires distributed directly. Intake sample used by convenience sampling. From 90 disseminated, questioonaires 63 questionnaires. Method analysis the data used by descriptive statistic. Result the examinaion of normality data indicate that the distribution data normally, is up to standard to so that test the doubled regression and satistical test of t and f. Result test the F indicate that the F count > F of is tables, that is 5,930 > 2,7608. Analysis result obtained with the test R-square of equal to 57,8%. Result from this research indicae that the leadership style, organizational culture, and structure make an audit of to have an effect on positive and significant to communications in team make an audit, either through partial and simultan. Research is here in after suggested to extend the area survey and extend the object research.
IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU DISFUNGSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING Waspodo, Lego
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.455 KB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem pengendalian internal untuk evaluasi kinerja petugas, yang dimoderasi dengan perilaku disfungsional. Itu digunakan penduduk pemerintahan petugas di Bandar Lampung provinsi. Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja petugas dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil asli, dan pengaruh perilaku disfungsional dengan menggunakan Analisis Regresi (MRA).Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja sistem pengendalian intern variabel dipengaruhi perwira signifi kan. Sementara itu, variabel perilaku disfungsional tidak penting moderat sistem pengendalian internal untuk kata performance.In petugas lainnya, perilaku disfungsional tidak bisa dikatakan sebagai variabel moderator. Hasil penelitian menunjukkan indikasi pentingnya sistem pengendalian internal dalam melakukan fungsi manajemen.
PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Purnawati, Fitria
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1098.74 KB)

Abstract

The study investigates the turnover intension in public accountant in Jogjakarta. The data were collected by survey questioner. This, the paper examines positive effects of role conflict, and job insecurity, and negative effects job satisfaction, and organizational commitment on turnover intension. A Multiple Regression was used to test hypothesized linked. Support was found for the positive effects of role conflict, and jon insecurity, and negative effects job satisfaction, and organizational commitment on turnover intension public accountant.
DEMOKRATISASI TEORI ORGANISASI MENURUT PERSPEKTIF POSTMODERNISME Soemarno, Soemarno
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.803 KB)

Abstract

Modernisme theory model, such as autrocratic, custodial, supportifand kolegial, is an organization theory which can fulfill the human needs more than tha last 100 year. With the end modernism life cycle, then appear a new merk, postmodernisme have 3 version organization theory that is postbureaucacy, philosophy meddling with periodic and de differentiation. Based on the tend of democratic model which ove continue, so the Z theory is an organization theory, which is the form of integration organization theory and supportif model with kolegial, between the typical of success Japans company and Americans culture, is a postmodernisme organization which the form and the concrete democratic characteristic from postmodernisme perspectif. Postmodernisme and the Z theory is interrelated together, without put asied with the weakness.
Leverage, Profitabilitas, Opini Audit, dan Ukuran Perusahaan terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Pelaporan Keuangan Titisari, Kartika Hendra; Agustin, Rina Anisa
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.039 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh debt to equity ratio (leverange),profi tabilitas, opini audit dan ukuran perusahaan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuanganperusahaan. Penelitian dengan sampel 34 perusahaan manufaktur sector industry dasar dan kimia tahun2014. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan leverage(debt to equity ratio), profi tabilitas, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap ketepatan waktupelaporan keuangan perusahaan. Sedangkan leverage (DER) berpengaruh terhadap ketepatan waktupelaporan keuangan perusahaan. Perusahaan cenderung menunda pelaporannya jika opini audit tidaksesuai yang di harapkan. Sedangkan debt to equity ratio (leverange), dan profi tabilitas tidak menjadipertimbangan dalam penundaan pelaporan keuangan.
DESENTRALISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI KE ARAH KINERJA MANAJER KANTOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING Nugraeni, Nugraeni; Budiantara, M.
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (211.314 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris , apakah desentralisasi pengambilan keputusan dan kontrol sistem akuntansi memiliki dampak positif dan signifi kan terhadap kinerja manajer kantor dan untuk menguji apakah locus of control dapat berfungsi sebagai variabel moderasi pada hubungan antara desentralisasi dan terhadap kinerja sistem kontrol akuntansi manajer kantor Penelitian yang dilakukan pada manajer kantor : kantor kepemimpinan , sub - pemimpin , dan karyawan di kantor administrasi Pendidikan , Pemuda dan Olahraga Satuan dan Pelayanan Teknis ( UPT ) di Sleman Yogyakarta Yandik . Ada 4 variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah desentralisasi , akuntansi sistem kontrol , locus of control , dan manajer kantor . Analisis data yang digunakan adalah program Statistical Package for Social Science ( SPSS ) versi 19 . Pengujian hipotesis yang digunakan adalah Analisis Regresi Sederhana & Sedang Analisis Regresi ( MRA ) . Hasil desentralisasi dan sistem kontrol variabel mempengaruhi manajer kantor akuntansi peningkatan kinerja , menjadi lokus variabel kontrol tidak dapat berfungsi sebagai variabel moderating pada hubungan antara desentralisasi dan kontrol sistem akuntansi terhadap kinerja manajer kantor .

Page 12 of 54 | Total Record : 535

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2003 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 1 (2023): January-June Vol 20 No 2 (2022): July-December Vol 20 No 1 (2022): January - June Vol 19 No 1 (2021) Vol 18 No 2 (2020) Vol 18 No 1 (2020) Vol 17 No 2 (2019): Volume 17, Nomor 2, Oktober 2019 Vol 17 No 1 (2019): Volume 17, Nomor 1, April 2019 Vol 16 No 2 (2018): Volume 16, Nomor 2, Oktober 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 More Issue