cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 56 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2020)" : 56 Documents clear
PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DI KANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Leri Deminggus
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Leri Deminggus, Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Suhardiman,S.Sos.M,Si dan Wesley Liano Hutasoit,S.Sos.M.SP.            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.            Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif. Adapaun yang menjadi populasi dari penelitian ini adalah Camat dan pegawai Kantor Kecamatan Linggang Bigung. Untuk memperoleh data digunakan teknik Observasi, Wawancara, dan metode kepustakaan.            Hasil penelitian, Dari uraian wawancara yang penulis lakukan diatas bahwa dapat dilihat dari peran Kepemimpinan Camat dalam Koordinasi, Pengarahan dan Pengawasan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas para pegawainya dengan baik. Dengan peran Camat yang dapat meningkatkan kinerja pada Kantor Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat maka hal tersebut sangat berguna untuk membangun Kecamatan Linggang Bigung menjadi lebih baik lagi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA SDN 001 KECAMATAN SILUQ NGURAI KABUPATEN KUTAI BARAT Saprandi Saprandi
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the influence of Principal Leadership on Teacher Performance in State Elementary School 001 Siluq Ngurai. The results of this study indicate that there is a positive relationship between the variables of Leadership and Teacher Performance Variables in Public Elementary School 001 Siluq Ngurai. This can be known from the results of statistical tests where the correlation coefficient r is equal to 0.987 which means there is a very strong relationship between the two variables. Meanwhile for the t-test (t-test) shows that the empirical t generated is equal to 26.008 results when compared to the table of critical prices for n-2 is 3,610, this means there is a significant effect of the Teacher Leadership and Performance variables Employee. Thus it can be said that the purpose of this study can be achieved, the problem can be solved and the hypotg hesis can be proven.       Keywords: Teacher Leadrship and Performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (PUSKESMAS ) RANTAU PULUNG KABUPATEN KUTAI TIMUR Wasinah wasianah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wasinah, skripsi dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur.            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan. Analisa data yang digunakan untuk menguji hubungan atau pengaruh kedua variabel tersebut menggunakan instrumen analisis koefisien korelasi product moment.            Populasi penelitian ini adalah pegawai berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 20 orang (dua puluh) orang dan pegawai honorer sebanyak 10 (sepuluh) orang pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur. berjumlah sebanyak 30 (tiga puluh tujuh) orang pegawai. Penulis tidak mengambil sampel melainkan seluruh populasi dijadikan responden penelitian dengan menggunakan metode sensus.            Berdasarkan hasil analisa data diperoleh rhit = 0,602,  hasil tersebut lebih besar jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis dari koefisien korelasi Product Moment (Pearson) untuk n = 30 pada tingkat signifikasi 5%, yaitu 0,325.  Atau dapat dikatakan pula bahwa rhit = 0,602 > rtab = 0,325.  Hal ini berarti bahwa terdapat  hubungan dalam arti pengaruh yang positif antara variabel disiplin kerja pegawai dengan variabel kualitas pelayanan. pada Puskesmas Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur.            Berdasarkan hasil perhitungan hasil uji-t adalah sebesar  3,817, hal ini berarti dapat pula dikatakan bahwa thit = 3,817, hasil ini jika dibandingkan dengan nilai pada tabel harga-harga kritis t-student ternyata lebih besar, yaitu thit = 3,817 > ttab = 1,690 pada tingkat signifikasi 0,05 untuk n – 2 = 28 (30 – 2 = 28).  demikian dapat pula dikatakan bahwa rumusan masalah di dalam penelitian ini telah terjawab dan hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya bahwa disipilin kerja pegawai berpengaruh positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan pada Puskesmas Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur.            Berdasarkan hasil perhitunggan koefisiensi determinasi, diperoleh  R Square atau r2 sebesar 55%. berdasarkan data tersebut, dapat diketahui bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan pada Puskesmas Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur  adalah sebesar 55%, dan sebesar 45% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.  Maknanya adalah bahwa sebesar 55%  kualitas  dan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Puskesmas Rantau Pulung  di pengaruhi oleh faktor: Ketaatan terhadap jam kerja kantor,  Ketaatan terhadap peraturan / SOP yang berlaku dan Kerjasama, komunikasi dan koordinasi yang baik, dan sisanya sebesar 45%  kualitas  pelayanan dipengaruhi oleh faktor lainnya yang di ukur dalam penelitian ini.
TINJAUAN TENTANG PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MENDUKUNG PEMBANGUNAN DI KAMPUNG DEMPAR KECAMATAN NYUATAN KABUPATEN KUTAI BARAT Agzelin Sucita
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Agzelin Sucita NPM : 16.11.1001.3509.098, Program studi Ilmu Administrasi Negara, Jurusan Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, “ Tinjauan Tentang Partisipasi Masyarakat Dalam Mendukung Pembangunan di Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat’’. Di bawah bimbingan H. Ahmad Jubaidi , S.sos, M.Si dan Bapak Drs. Maskan AF. M.Si.            Penelitian ini dilatar belakangi oleh partisipasi masyarakat dalam keikutsertaan dalam mendukung pembangun desanya, baik dalam partisipasi pikiran, partisipasi tenaga, partisipasi keahlian, partisipasi barang dan partisipasi uang.            Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan daerah di Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat, jenis penelitian atau penjelasan yang digunakan adalah deskriptif Kualitatif digunakan Mendiskripsikan variable penelitian. Jenis data yang digunakan, wawancara observasi, dan dokumentasi.            Dengan dilaksanakannya penelitian di Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat, kabupaten Kutai Barat diharapkan dapat memberikan gambaran bagaimana partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan daerah agar konsep pembangunan partisipatif yang telah diterapkan dapat ditakar dan dapat dijadikan sebagai acuan dalam penelitian selanjutnya yang terkait dengan substansi pembahasan.            Dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan, dapat digambarkan bahwa penerapan pembangunan partisipatif di Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat . jika merajuk pada hasil musrenbang yang telah tercatat pada BAPPEDA Kabupaten Kutai Barat, maka hasil yang didapatkan adalah meski dalam tahap perencanaan masyarakat tetap berpartisipasi, tetapi pada tahap pelaksanaan partisipasi masyarakat yang diharapkan ada tetapi hanya sedikit masyarakat ang mau ikut berpartisipasi, oleh karena pada tahap pelaksanaan proyek dilaksanakan oleh kontraktor pemenang tender. Namun, jika merajuk pada proyek pembangunan yang dilaksanakan oleh program pemberdayaan yang berjalan di Kampung Dempar, utamanya yang didanai dari dana alokasi desa, dalam penelitian ditemukan bahwa antusiasme masyarakat untuk turut berpartisipasi dalam setiap tahap pembangunan yang dilaksanakan mulai pada tahap perencanaan, pelaksanaan, sampai tahap evaluasi proyeknya sangat tinggi. Hal ini dapat disimpulkan dalam tahap pelaksanaan masih banyak hal yang mesti dibenahi.
HUBUNGAN ANTARA KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KELURAHAN TELUK LINGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR Sumiati Sumiati
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SUMIATI. NPM. 16.11.1001.3509.143. Penelitian Ini Berjudul : “ Hubungan Antara Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kelurahan Teluk Lingga Kabupaten Kutai Timur”. Dibawah bimbingan ibu Dra. Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Jamiah,S.Sos, M.Si sebagai pembimbing II..Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel kinerja pegawai dengan variabel kepuasan masyarakat, untuk memecahkan masalah yang telah peneliti kemukakan sebelumnya dan untuk menguji kebenaran hipotesis apakah dapat diterima atau ditolak Di Kelurahan Teluk Lingga Kabupaten Kutai Timur yang berkaitan dengan kinerja dan pelayanan yang dilakukan oleh pegawai.Hasil analisis diketahui bahwa koefesien korelasi r =0,968. Berdasarkan hasil analisis tersebut, jelas terlihat bahwa kinerja pegawai yang dilakukan oleh pegawai Di Kelurahan Teluk Lingga Kabupaten Kutai Timur mempunyai peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan yang dibuat, untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan “uji t” didapat ttest sebesar 14,959 yang berarti bahwa ttest lebih besar dari ttabel yaitu 12,049 > 1,6725 dengan nilai kritis n-2=15 dengan taraf signifikansi 0,05 artinya menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian terdapat hubungan yang sangat erat antara pegawai Di Kelurahan Teluk Lingga Kabupaten Kutai Timur 
PENGARUH MANAJEMEN PROYEK TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PROYEK PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPAN KUTAI TIMUR Abdi Setiawan
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abdi Setiawan, skripsi dengan judul Pengaruh Manajemen Proyek Terhadap Efektivitas Pengelolaan  Proyek Pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kutai Timur.            Populasi penelitian adalah sebanyak 47 orangi, terdiri dari  12 orang pejabat struktural dan 35 orang PNS yang dalam pengelolaan proyek dianggap memahami kebijakan dan permasalahan proyek. Teknik penarikan sampling dengan menggunakan porposive sampling.            Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh    rhit = 0,712,  hasil tersebut lebih besar jika dibandingkan dengan tabel harga -  harga   kritis dari koefisien korelasi Product Moment (Pearson) untuk n = 45  pada tingkat  signifikasi  5%, yaitu 0,288. atau  dapat dikatakan  pula   bahwa   rhit = 0,712 > rtab = 0,288. hal ini bermakna bahwa terdapat ada hubungan yang  positif antara variabel  manajemen proyek dengan variabel efektivitas pengelolaan proyek pada Dinas Perumahan dan Penataan Kawasan Permukiman Kabupaten Kutai Timur.            Berdasarkan hasil perhitungan  uji-t sebesar 5,623. Hal ini berarti dapat pula dikatakan bahwa thit = 5,623, hasil ini jika dibandingkan dengan nilai pada tabel harga-harga kritis t-student ternyata lebih besar, yaitu thit = 5,623 > ttab = 1,701 pada tingkat signifikasi 0,05 untuk n – 2 = 47 (47 – 2 = 46). hal ini berarti bahwa terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara variabel manajemen teknis dengan variabel efektivitas pengelolaan proyek.            Berdasarkan hasil perhitunggan koefisiensi determinasi diperoleh  R Square atau r2, dapat diketahui bahwa besarnya pengaruh variabel manajemen proyek terhadap variable efektivitas pengelolaan proyek, diperoleh nilai  R Square atau r2 sebesar 45%. berdasarkan data tersebut, dapat diketahui bahwa besarnya pengaruh manajemen proyek  terhadap efektivitas  pengelolaan proyek pada Dinas Perumahan dan Penataan Kawasan Permukiman  Kabupaten Kutai Timur adalah sebesar  45%, dan sebesar 55% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.  Maknanya adalah bahwa sebesar  45% efektivitas  pengelolaan proyek di pengaruhi oleh faktor manajemen  proyek terdiri dari aspek perencanaan, pengorganisasian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan proyek, dan sisanya sebesar 55%  efektivitas pengelolaan proyek dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak di ukur dalam penelitian ini.
HUBUNGAN ANTARA PROGRAM PENDIDIKAN DAN LATIHAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KUTAI TIMUR Eko Widodo Budi Utomo
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Eko Widodo Budi Utomo.  Hubungan Antara Program Pendidikan dan Latihan Dengan Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pendidikan dan Latihan mempunyai hubungan yang positif dengan Semangat Kerja pegawai  pada  Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Pendidikan dan Latihan dengan variabel Semangat Kerja pegawai  pada  Dinas Lingkungan Hidup  Kabupaten Kutai Timur.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,582 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  5,138.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,746.  Ini berarti terdapat korelasi yg signifikan antara variabel Pendidikan dan Latihan dengan variabel Semangat Kerja pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
PENGARUH KEDISIPLINAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Ronald Jefy
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kedisiplinan Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur          Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur.          Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel Kedisiplinan Pemimpin dan variabel Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Provinsi Kalimantan Timur. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi r adalah sebesar 0.984 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat diantara kedua variabel.          Sementara itu untuk uji –t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar =31.050 hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untk n-2 adalah 3.374, ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari Kedisiplinan Pemimpin dan Kinerja Pegawai. Dengan demikian maka dapat dikatakan bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat diselesaikan dan hipotesis dapat dibuktikan.
GOOD INFORMATION GOOVERNACE DI BIDANG KECIPTAKARYAAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MAHAKAM ULU Yuyus Nor Rahman
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui pelaksanaan Good Information Governance dibidang Keciptakaryaan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Mahakam Ulu. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif dengan melakukan pengumpulan yang diperoleh melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara keseluruhan Good Information Governance dibidang  Keciptakaryaan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Mahakam Ulu berjalan dengan sejumlah kekurangan dan dapat dikatakan belum optimal hal ini ditandai dengan hasil penelitian yang menunjukkan sistem informasi manajemen Keciptakaryaan Kabupaten Mahakam Ulu masih terdapat kekurangan yang perlu diperbaiki khususnya manajemen yang perlu diperbaiki dan perlu ditingkatkan dari SDM khususnya yang bekerja pada bidang keciptakaryaan. Kepatuhan terhadap adanya risiko dimulai dari perencanaan awal suatu proyek dapat di rencanakan sesuai dengan kebutuhan daerah hal ini bertujuan agar terjadi pemerataan dalam pembangunan dan menghindari risiko konflik yang dapat muncul. Terdapat beberapa petugas yang  bertugas membagikan informasi yaitu Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) dan Pembina teknis kegiatan (PPK) yang menerima dan menjalankan tugas dari kepala Dinas hal ini disesuaikan dengan aturan PUPR.  Harus ada pemeriksaan rutin atas informasi apa yang dipertahankan, pemangkasan data lama akan mengurangi biaya yang diperlukan untuk menyimpannya dan menghapus atau mengarsipkan konten setelah habis masa pakainya juga harus didorong. Kemudian pada indikator Bersih (Clean)  menunjukkan bahwa untuk informasi SPPIP maupun RPKPP dilakukan di upgrade atau di perbarui setiap  tahunnya sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan untuk mendapat informasi SPPIP maupun RPKPP melalui informasi online. Kemudian ada pemeriksaan rutin yang dilakukan yang bertujuan untuk mencegah potensi dan permasalahan pembangunan pemukiman dan infrastruktur oleh pihak terkait. Kemudian kontrol yang diberikan tidak dapat berlaku secara efektif karena pemahaman individu atau kapasitas SDM masih rendah kemudian dibatasi oleh media informasi yang sangat minim oleh karena itu peningkatan infrastruktur informasi mesti ditingkatkan. 
PENGARUH KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG LINGAI KECAMATAN SUNGAI PINANG Reny Maulida
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reny Maulida, 2019.Pengaruh Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Lingai Kecamatan Sungai Pinang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Lingai Kecamatan Sungai Pinang.             Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Kepemimpinan dengan variable Kinerja di Kantor Kelurahan Gunung Lingai Kecamatan Sungai Pinang. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien regresi X sebesar 0,123 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai Kepemimpinan maka nilai Kinerja bertambah sebesar 0,123. Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan arah pengaruh variable X terhadap variable Y adalah positif.             Sementara itu berdasarkan tabel Coefficients yang merupakan output dari Uji Regresi Linear Sederhana dapat diambil keputusan bahwa, dari tabel Coefficients diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dar 0,005 sehingga dapat disimpulkan bahwa variable Kepemimpinan (X) berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y). Kemudian berdasarkan nilai t-hitung maka dapat diketahui bahwa nilai t-hitung sebesar 1,461 lebih besar t-tabel 2,06866 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Kepemimpinan (X) berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y).             Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel Kepemimpinan dengan variabel Kinerja Pegawai, dengan demikian dapat dikatakan pula bahwa rumusan masalah pada penelitian tersebut telah terjawab dan hipotesis yang diajukan terbukti telah kebenarannya.

Page 3 of 6 | Total Record : 56

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue