cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 67 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2020)" : 67 Documents clear
PENGARUH EFISIENSI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA BAGIAN UMUM BADAN PENDAPATAN DEARAH KABUPATEN KUTAI BARAT Kristina Natalia
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency is one of the district level SKPDs that conduct public services. In accordance with its functions, namely managing archives (documents) and population administration data, the Department of Population and Civil Registration performs duties on the services of the West Kutai community in terms of archival storage and population administration data in the West Kutai District area.In conducting public services, every employee in the Office of Writing and Civil Registration must be guided by the principles of good governance, including in Law No. 23 of 2014, namely: legal certainty, public order, general interest, openness, proportionality,professionalism, accountability, efficiency, effectiveness and justice. Efficiency in the principle of administration that is oriented towards minimizing the use of resources to find the best work results.The research objectives are: 1) Identifying activities in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency that are efficient. 2) Knowing how the effectiveness of archival management affects the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency.This research is an export type using quantitative data. Research conducted by the author is a verification or causality research. The randomly selected samples were 25 respondents. Analysis tool using the Spearman Rank coefficient ( ).From the results of the search for rs at n = 25 and α = obtained rs table = 0.425. If rs comparison with rs table will get results rs> rs table; means that Ho is rejected; meaning that efficiency is associated with effectiveness. It can be concluded that: 1) The existence of an efficient relationship with the effectiveness of work in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency. 2) Employees in the Department of Population and Civil Registration of West Kutai Regency can receive efficiency measures carried out, even though it is necessary to ensure that the benefits of the efficiency are carried out.
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DI DINAS PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Andry Hermawan
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Kepuasan                                               Kerja Pegawai Di Dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur.Dibimbing oleh Bapak Dr. Mugni Baharudin, MH sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Drs. Ghufron, M.Si sebagai dosen Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kepuasan kerja di dinas pariwisata Provinsi Kalimantan Timur.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik korelasi koefisien product moment, uji hipotesis dan uji analisis regresi linear sederhana. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada dinas Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur, Sampel dalam penelitian ini adalah 26 responden.Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini, maka kesimpulan  yang diperoleh yaitu ada hubungan antara disiplin kerja dengan kepuasan kerja. Di peroleh nilai t hitung sebesar 7,127 dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05 berarti H0 ditolak dan H1 diterima. 
ANALISIS PENGAWASAN PENGELOLAAN DANA DESA OLEH BADAN PERMUSYAWARATAN DESA DI DESA PANCA JAYA KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Karina Novianti
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to find out how the supervision of village fund management by the Village Consultative Body in Panca Jaya Village, District of Muara Kaman, Regency of Kutai Kartanegara. This focus is the Supervision of BPD in Village Fund Management which includes preventive supervision, namely at the planning and implementation research stages and repressive supervision, namely at the administration, reporting and accountability stages. This research method is a qualitative descriptive research method, which becomes the informants in the study, namely village staff and staff of  BPD. With data collection techniques using interviews, observation and documentation study, with data analysis techniques performed by data collection, data reduction, data presentation and data insention.The results of this study indicate that the implementation of Preventive and Ressive supervision of village fund management by BPD is quite good, it's just that BPD does not have the authority to decide what actions to take if there is a mismatch between the activities carried out and the APBDes that have been legalized with village regulations. , BPD will only coordinate with the Inspectorate to follow up on the non-conformity.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Elisa Pascalia Apriliani
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Elisa Pascalia Apriliani, Public Administration Study Program, Department of State Administration, Faculty of Social and Political Sciences, "The Effect of Human Resources Development on Employee Performance at the Regional Secretariat Office of the West Kutai Regency". under the guidance of Ms. Salasiah, S. Sos., M.Si as supervisor I and Mr. Drs. H. Maskan, AF. M. Si as supervisor II.This research is motivated by the influence of human resource development on employee performance at the West Kutai Regency Secretariat Office, so that civil servants / officials at the West Kutai Regency Regional Secretariat have competencies that can be relied on and are of high quality.The purpose of this study was to determine how much influence the development of human resources on the performance of the employees of the Regional Secretariat Office of the West Kutai Regency. The type of research used was quantitative, used to analyze the influence between research variables. The type of data used is questionnaire, observation, interview, and documentation.From the results of research on the analysis of hypothesis calculation data through the t test obtained t arithmetic for human resource development variables of 1,898 where t arithmetic greater than t table (1,898> 1,667), with a significant level of 0.002 <0.05 then Ho is rejected or Ha is accepted , so that partially there is a significant positive effect between human resource development on employee performance. while for R Square obtained 0.740, which means that 74% of employee performance has a positive influence on human resource development.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KELURAHAN PELITA KECAMATAN SAMARINDA ILIR KOTA SAMARINDA Dinda Aprilia Putri
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinda Aprilia Putri, 2020. Analisis Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kelurahan Pelita, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, Bimbingan Bapak Suhardiman, S.Sos, M.Si dan Ibu Jamiah, S.Sos, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita. Metode penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian yang bersifat deskriptif kualitatif . penelitian deskriptif kualitatif merupakan penelitian yang termasuk dalam jenis penelitian kualitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah mengungkapkan fakta, keadaan,fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berjalan secara apa adanya. Pengumpulan Data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita diantaranya meliputi kesedrhanaan, kepastian waktu, dan kelengkapan Sarana dan Prasarana. Namun indicator penelitian pada Kantor Kelurahan Pelita yaitu Kepastian Waktu belum dapat dikatakan efektif dari segi pelayanan yang diberikan dikarenakan adanya keluhan dari masyarakat yang merasa prosesnya kurang efisien waktu dan berbelit-belit. Faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Pelita Kota Samarinda adalah kedisplinan, kesopanan, keramahan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN POLSEK RANTAU PULUNG KABUPATEN KUTAI TIMUR Syahrul Ikram sospol
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Syahrul Ikram. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Anggota Kepolisian Polsek Rantau Pulung  Kabupaten Kutai Timur dibawah bimbingan Bapak Dr. Marjoni Rachman, M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Salasiah, S. Sos, M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja anggota kepolisian Polsek Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 18 orang sebagai informan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis Koefisien Korelasi Product Moment (pearson) dengan menggunakan presentase dan untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normailtas data, analisis korelasi product moment, dan analisis regresi linear sederhana denagn menggunakan aplikasi SPSS 21.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable disiplin kerja mempunyai hubungan yang sedang terhadap variable peningkatan kinerja angoota kepolisian di Polsek Rantau Pulung Kabupaten Kutai Timur, hal ini dibuktikan dengan adanya koefisien korelasi product moment, dimana r(hit) = 0.503> r (tab) = 0,468 pada tingkat signifikansi 0,05 untuk N = 18 yang berarti bahwa ada pengaruh yang  sedang antara variabel disiplin kerja terhadap variable peningkatan kinerja anggota kepolisian dan juga berdasarkan hasil perhitungan yang dibuat untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-t, di dapat hasil t(hit) = 2,328, hasil perhitungan tersebut memperlihatkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel yang terdapat pada tabel harga-harga kritis student-t untuk n-2 pada tingkat signifikansi 0,05, yaitu t(hit) = 2,328> t(tab) = 1,745.   
PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DI SMK NEGERI 1 SANGA SANGA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Nining Aria Ningsih
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nining AriaNingsih. Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Sanga Sanga Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini mengkaji tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam mempengaruhi, memotivasi dan memberikan layanan prima kepada semua guru dan siswa agar mereka mampu mengembangkan potensi, bakat, minat dan kebutuhannya. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran kepemimpinan kepala sekolah di SMK Negeri 1 Sanga-Sanga Kabupaten Kutai Kartanegara.Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Deskriptif kualitatif bertujuan untuk memperoleh gambaran yang lengkap dari permasalahan yang dirumuskan dengan memfokuskan pada proses pencarian dari setiap data yang ada di lapangan. Sumber data dalam penelitian ini yaitu kepala sekolah dan wakil kepala sekolah sebagai key informan serta 9 orang guru atau wali kelas SMK Negeri 1 Sanga sanga. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun proses analisis data mencakup pengumpulan data, reduksi data, display data dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian ini yaitu peran kepala sekolah sebagai pemimpin mampu memberikan tugas-tugas yang sesuai dengan minat, bakat masing-masing guru dan selanjutnya mendorong mereka untuk terus mengembangkan potensi dan kemampuannya. Kepala sekolah juga mampu memberikan penilaian terhadap prestasi kerja guru berdasarkan standar-standar pencapaian tujuan sekolah. Serta sebagai pemimpin seorang kepala sekolah mampu membimbing, memiliki aspek kepribadian yang kuat, memiliki sikap empati, memberi contoh teladan yang baik dan memberi sangsi bagi yang melanggar disiplin.

Page 7 of 7 | Total Record : 67

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue