cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Majalah Ekonomi
Published by Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
ISSN : -     EISSN : 27762165     DOI : https://doi.org/10.36456/majeko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 15 No 2 (2011): Desember" : 14 Documents clear
EFEKTIVITAS RIGHT ISSUE UNTUK MENINGKATKAN HARGA SAHAM (Studi Kasus pada PT. Summit Indo Lestari, TbK) Istikhoroh, Siti
Majalah Ekonomi Vol 15 No 2 (2011): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam perjalannanya, seringkali perusahaan yang sudah go public (emiten) masih memerlukan tambahan modal untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk keperluan tersebut, emiten dapat melakukan penawaran umum terbatas atau yang lebih dikenal dengan istilah right issue. Dengan right issue .maka perusahaan memiliki alternative meningkatkan jumlah modal saham dari pemegang saham barn tetapi kepentingan pemegang saham lama terlindungi terhadap kemungkinan penurunan persentase kepemilikan saham setelah emisi dilakukan. Populasi dalam penelitian ini adalah harga saham PT. Summit Indo Lestari Tbk. Sementara sampelnya adalah harga saham PT. Summit .Indo Lestari Tbk mulai tanggal 18 Mei 2006 sampai dengan tanggal 10 Agustus 2006 (selama 61 hari kerja). Data diolah dengan menggunakan teknik paired simple t test. Dui analisis data diperoleh kesimpulan bahwa 1) Harga saham PT. Summit Indo Lestari Tbk selama melakukan kebijakan right issue cenderung mengalami kenaikan, balk pada tahap right-on, ex-right, right-off maupun _pada tahap right-out, dan 2) hasil pengujian hipotesis menunjukkan kebijakan right issue mempengaruhi harga saham.
PERSEPSI KEPUASAN MAHASISWA AKAN PELAYANAN PADA PROGRAM STUDI. MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA Handayani, Cristina Menuk S
Majalah Ekonomi Vol 15 No 2 (2011): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Atribut pelayanan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UNIPA Surabaya perlu dianalisis untuk mengetahui kepuasan mahasiswa akan pelayanan yang sudah didapatkan selama mengikuti perkuliahan. Kepuasan mahasiswa adalah masalah mendasar ketika menentukan strategi bauran pemasaran, dengan mengenal mahasiswa akan dapat dirumuskan rencana pemasarannya dengan baik, sehingga tujuan dapat tercapai. Dalam penelitian ini sampel sebanyak 128 diambil secara proporsional random sampling dari mahasiswa aktif angkatan 2008-2011 program studi manajemen. Ada 32 atribut pelayanan yang terbagi dalam Fasilitas Lingkungan , Fasilitas Sarana Perkuliahan, Pelayanan Proses Pembelajaran dan Pelayanan Administrasi. Data diambil dengan menggunakan kuesioner, setelah terkumpul selanjutnya akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif. Hasilnya diperoleh bahwa tingkat kepuasan yang paling banyak dirasakan oleh mahasiswa adalah: Kebersihan dan kerapian ruangan, Ketersecliaan meja dan lcursi yang nyaman, Ketersediaan air conditioner (AC ) di ruang kelas, Kebersihan dan kerapian gedung, Ketersediaan LCD Proyektor yang layak pakai pada saat kuliah dan Kerapian Dosen pada saat memberikan kuliah. Sedangkan atribut pelayanan yang belum memberikan kepuasan pada mahasiswa selama mengikuti perkuliahan adalah: Tempat parkir, Ketersediaan hotspot untuk akses Internet. Ketepatan waktu dosen dalam mengajar ( sesuai jadwal ), Sikap tenaga administrasi-yang melayani dalam pembayaran SPP, Ketersediaan buku edisi bare diperpustakaan dan Kebersihan kamar mandi / toilet~ Untuk dapat mempertahankan kepuasan mahasiswa akan pelayanan perkulihaan pada program studi manajemen, maka plliak program studi perlu upaya mempertaliatikannya. Sedangkan atribut pelayanan yang dirasa belum memberikan kepuasan, program studi perlu mempertimbangkan untuk. lebih. memperhatikan atributtersebut berkoordinasi dengan fakultas dan atau universitas
ANALISIS CAMEL UNTUK MENILAI KESEHATAN BANK PADA BANK CIMB NIAGA suhardiyah, martha
Majalah Ekonomi Vol 15 No 2 (2011): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor perbankan mempunyai peranan penting dan strategis dalam perekonomian nasional. Dengan semakin terbukanya perekonomian nasional akan semakin tinggi pula eksposure yang dihadapi Bank, yang pada gilirannya akan membebani modal dan mempengaruhi tingkat kesehatan bank tersebut. Penilaian tingkat kesehatan suatu bank yang mencerminlcan kondisi kinerja bank tidak hanya penting bagi Bank itu sendiri, tetapi juga penting bagi pemerintah dan terutama bagi masyarakat, karena modal utama bank dalam usahanya adalah dana masyarakat yang dipercayakan pada Bank. Mengingat pesatnya perkembangan sektor perbankan dan perubahan kompeksitas usaha serta profil risiko bank, dan juga adanya perubahan metodologi dalam penilaian kondisi Bank yang diterapkan secara internasional, maka Bank Indonesia telah mengeluarkan peraturan barn perihal Tata Cara Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum yang menggunakan metode CAMEL melalui Peraturan Bank Indonesia No.6/23/DPNP tgl. 31 Mei 2004, metode ini dapat dipergunakan untuk menilai kesehatan keuangan suatu bank , penelitian ini mengambil sampel laporan keuangan Bank CIMB Niaga tahun 2009 — 2010. Dengan menggunaan Analisis Camel dapat diketahuia bahwa Dan hasil analisis CAMEL terhadap Rasio Laporan Keuangan Bank CIMB Niaga tahun 2009 dan tahun 2010, Maka dapat diambil kesimpulan bahwa Bank CIMB Niaga banyak mengalami peningkatan (kemajuan). Hal ini dapat kita lihat dan ketujuh indikator kesehatan perbankan diatas yang mana dari tahun 2009 ke tahun 2010 menunjukan perubahan Peningkatan (Kemajuan).Oleh karena itu kami menyimpulkan bahwa Bank CIMB Niaga dalam kondisi baik (Sehat), sehingga kondisi ini hares ditingkatkan lagi untuk kemajuan Bank CIMB Niaga.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELAT1HAN KERJA TERHADAP ICINERJA KARYAWAN CV. OBECH PESONA NUSANTARA PACET MOJOKERTO asjari, fachrudy; dwiarta, i made bagus
Majalah Ekonomi Vol 15 No 2 (2011): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resources is a natural resource that is used to drive and synergizing other resources to achieve organizational goals. The role of an indispensable leader in providing motivation to employees as human resources within the company, so employees have a maximal performance. In addition, training is a factor to be considered also by the company that would become the capital of employees do the job technically and according to procedures within the company. Data collection was done by, observation, interviews, questionnaires and documentation, research conducted on 32 samples of employee respondents rafting CV. OBECH Pesona Nusantara, Pacet, Mojokerto. Using a Likert scale, respondents' answers processed by multiple regression analysis, t test, F test and the test of determination. • The results showed that the sub variable motivation (X1) and training (X2) simultaneously significant or significant effect on employee performance rafting CV. OBECH Pesona Nusantara. This shows that the motivation and training need to be maintained in order to improve employee performance rafting.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2011 2011


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 31 No 1 (2025): Juni 2025 Vol 29 No 02 (2024): Desember 2024 Vol 29 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 28 No 02 (2023): Desember 2023 Vol 28 No 01 (2023): Juli 2023 Vol 27 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 27 No 1 (2022): Juli 2022 Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021 Vol 26 No 2 (2021): Desember Vol 25 No 2 (2020): Desember Vol 25 No 1 (2020): Juli Vol 24 No 2 (2019): Desember Vol 24 No 1 (2019): Juli Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018 Vol 23 No 2 (2018): Desember Vol 22 No 2 (2017): Desember Vol 22 No 1 Juli (2017) Vol 21 No 2 Desember (2016) Vol 21 No 1 Juli (2016) Vol 20 No 2 Desember (2015) Vol 20 No 1 Juli (2015) Vol 18 No 2 (2014): Desember Vol 18 No 1 (2014): Juli Vol 17 No 2 (2013): Desember Vol 17 No 1 (2013): Juli Vol 16 No 2 (2012): Desember Vol 16 No 1 (2012): Juli Vol 15 No 2 (2011): Desember Vol 14 No 1 (2011): Juli Vol 13 No 2 (2010): Desember Vol 12 No 1 (2010): Juni More Issue