cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nyoman Suadnyana Pasek
Contact Email
suadnyanapasek83@gmail.com
Phone
+6281339412282
Journal Mail Official
suadnyanapasek83@gmail.com
Editorial Address
Jl. Udayana no 11 Singaraja Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26141949     EISSN : 26141930     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
IMAT ( Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi ) Undiksha provides a medium for disseminating novel articles related to economy and business among international academics, practitioners, regulators, and public. JIMAT accepts articles any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. In addition, JIMAT focuses on research articles and review article for specific topics that are relevant to the economic and accounting, business, and banking issues, related to three important disciplines as follows: Economics And Accounting: Public Economics , International Economics, Banking and Financial InstitutionDevelopment Economics, Monetary Economics, Financial Economics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems Business and banking management:Finance and wealth management, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, Banking Ethics, Banking Operation and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 3,177 Documents
 79   80   81   82   83 
PENGARUH MOTIVASI, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BULELENG ., Rika Dwipa Yaniari; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, sistem informasi akuntansi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen kuisioner. Penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder. Penelitian dilakukan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Obyek penelitian adalah pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng mengenai motivasi, sistem informasi akuntansi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 19.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) sistem informasi akuntansi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : motivasi, sistem informasi akuntansi, kepemimpinan,kinerja This present study was intended to partially identify the impact of motivation, system of accounting information and leadership on the performance of employees. It used the quantitative approach. The data were collected using the instrument of questionnaire. Both the primary and secondary data were used. The study was conducted in the Department of Relation of Buleleng Regency. The object of the study included the employees employed at the Department of Relation, Buleleng Regency. What was investigated was the impact of motivation, system of accounting information and leadership on the performance of the employees. The samples were determined using the sampling probability technique, and totaled 40. The data were analyzed using the multiple regression analysis method and were processed using the SPSS 19.0 for Windows program. The result of the study showed that (1) motivation partially positively and significantly affected the performance of the employees, (2) the system of accounting information partially positively and significantly affected the performance of the employees, and (3) leadership partially positively and significantly contributed to the performance of the employees. keyword : motivation, system of accounting information, leadership,performance
Implikasi dan Evaluasi Program Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) pada Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak dalam Upaya Peningkatan Penerimaan Pajak pada Wilayah Kerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singaraja ., Desak Putu Ayu Diah Dewantari; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implikasi serta evaluasi yang dilakukan dari program Tax Amnesty terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak dalam upaya peningkatan penerimaan pajak di KPP Pratama ingaraja.Inti dari program Tax Amnesty adalah adanya penghapusan pajak terutang dan bebas dari sanksi-sanksi tertentu.Kebijakan dalam bidang perpajakan ini diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan wajib pajak dan meningkatkan penerimaan pajak.Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan observasi dan wawancara terhadap petugas KPP Pratama Singaraja dan beberapa Wajib Pajak dengan menggunakan purposive sampling.Penelitian ini melihat bagaimana implikasi serta evaluasi program Tax Amnesty terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak dalam upaya peningkatan penerimaan pajak di KPP Pratama ingaraja.Penelitian ini menganalisis data dengan menggunakan teknik analisis interaktif dengan tahapan reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implikasi positif dari program Tax Amnesty antara lain meningkatkan penerimaan pajak ,melahirkan objek pajak baru, terjaminnya rahasia Wajib Pajak baru, penghapusan pajak yang terutang dan meningkatkan kepatuhan Wajib Pajak. Tidak ada implikasi negatif dari program tersebut.Implikasi yang terjadi termasuk pada jenis implikasi manajerial. Evaluasi dari program tax amnety antara lain meningkatkan sosialisasi dan memfokuskan kepada Wajib Pajak Baru, Wajib Pajak Prominen, Wajib Pajak yang masih memiliki tunggakan pajak dan Wajib Pajak UMKM. Evaluasi yang dibahas menggunakan model evaluasi UCCLA dan Brinkerhoff.Kata Kunci : Tax Amnesty, Kepatuhan Wajib Pajak, Penerimaan Pajak, Implikasi, Evaluasi This study aimed at investigating the implication and evaluation of the Tax Amnesty Program on taxpayers’ fidelity level as an attempt to increase tax revenue at Tax Office Singaraja. The essence of the Tax Amnesty was the abolition payable taxes and being free from certain sanctions. This taxation policy was expected to increase the fidelity of taxpayers and tax revenue. This study used primary and secondary data collected from observations and interviews with Tax Office Singaraja officers and a few taxpayers selected by using purposive sampling technique. This study investigated the implication and evaluation of the Tax Amnesty program on taxpayers’ fidelity level as an attempt to increase tax revenue at Tax Office Singaraja. The technique of analysing data applied in this study was interactive analysis technique. The steps were data reduction, data presentation and conclusion withdrawal. The results of the analysis showed that the positive implications of the Tax Amnesty program were increasing tax revenue, creating new tax objects, guaranteeing the confidentiality of new taxpayers, abolishing payable taxes, and increasing the taxpayers’ fidelity level. There was no negative implication resulted from the program. The implications resulted were included in managerial implications. The evaluations of the Tax Amnesty program were increasing socialization and focusing on new taxpayers, prominent taxpayers, taxpayers with tax arrears, and micro, small and medium enterprises tax payers. The evaluations disscussed were using the UCCLA and Brinkerhoff evaluation models. keyword : tax amnesty, taxpayers’ fidelity, tax revenue, implication, evaluation
PENGARUH INDEPENDENSI, KESESUAIAN PERAN DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH (Studi Pada Inspektorat Provinsi Bali, Kabupaten Klungkung dan Kota Denpasar) ., Ni Pande Kadek Ayuniari; ., Nyoman Trisna Herawati, S.E.Ak., M.Pd.; ., I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial independensi, kesesuaian peran dan profesionalisme terhadap kinerja auditor pada Inpesktorat Daerah. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini, yaitu data primer dengan menggunakan teknik survey (kuesioner). Populasi dalam penelitian ini adalah auditor Inspektorat Daerah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 59 auditor. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, kesesuaian peran dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Daerah. Berdasarkan hasil penelitian ini, adapun saran yang dapat diberikan adalah Inspektorat Daerah harus meningkatkan kinerja auditor dengan cara meningkatkan independensi, kesesuaian peran dan profesionalisme sehingga dapat memaksimalkan kinerja auditor.Kata Kunci : Kinerja Auditor, Independensi, Kesesuaian Peran, Profesionalisme. This study aims to determine the partial effect of independence, suitability of roles and professionalism on the performance of auditors in the Regional Inspectorate. The type of data used is quantitative data. Sources of data in this study, namely primary data using survey techniques (questionnaires). Population in this research is auditor of Regional Inspectorate. The sampling technique used is purposive sampling technique with the number of respondents are 59 auditors. The data analysis in this study was using multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 20 for windows. The results of this study indicate that independence, role suitability and professionalism have a positive and significant effect on the performance of auditors at the Regional Inspectorate. Based on the results of this study, as for suggestions that can be given is the Regional Inspectorate should improve the performance of auditors by improving the independence, suitability of roles and professionalism so as to maximize auditor performance.keyword : Auditor Performance, Independence, Conformity Roles, Professionalism.
Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pemberian Kredit Di Lembaga Perkreditan Desa (Studi Empiris Lembaga Perkreditan Desa Poh Bergong) ., I Gede Oka Wiradana; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4697

Abstract

LPD Desa Pakraman Poh Bergong selama ini banyak mengalami permasalahan kredit macet. Secara teoritik kredit macet dapat disebabkan oleh tidak diterapkannya sistem pengendalian internal yang memadai oleh sebuah entitas bisnis.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian internal dalam pemberian kredit di LPD Desa Poh Bergong. Jenis data penelitian ini adalah kualitatif. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan metode wawancara,observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data teknik analisis interaktif (interactive model of analysis) berdsasarkan kajian pustaka yang telah disusun sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan sistem pengendalian internal yang dilakuakan dalam penilaian kelayakan pemberian kredit pada LPD Poh Bergong masih belum maksimal, begitu juga dalam pengelolaan dalam aktivitas keseharian di LPD ini. Unsur dari sistem pengendalian internal itu sendiri meliputi lingkungan pengendalian, penaksiran resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Penilaian kelayakan penerima kredit secara umum terlihat di penaksiran resiko, dimana dalam penaksiran resiko itu sendiri ada penilaian yang dilakukan untuk kelayakannya. Penilaian tersebut menggunakan analisis 5C yaitu character, chapcity, capital, collateral, dan conditions. Penilaian sebagian besar hanya dinilai melalui collateral yang dinilai yaitu jaminannya saja tanpa melakukan penyelidikan tentang jaminan itu sendiri dan character hanya di lihat dari riwayat peminjam saja. Kata Kunci : Sistem Pengendaian Internal, Kredit Macet LPD Desa Pakraman Poh Bergong has been facing nonperforming loan problem. Theoretically, nonperforming loan can be caused by the fact that the business entity does not apply an adequate internal control system. This study was aimed at finding out an application of internal control system in LPD Desa Poh Bergong. The type of data in this study was qualitative data type. The methods of data collection were interview, observation, and documentation. The data analysis technique was interactive model of analysis based on a previous library research. The results showed that the internal control system used in the feasibility of lending in LPD Poh Bergong is not maximal, so is the management of daily activities in this LPD. The components of the internal control system consist of control environment, risk estimation, control activity, information and communication, and monitoring. The feasibility study of the creditors in general is seen in the risk estimation, in which there is an appraisal made for feasibility. This appraisal uses 5C analysis, that is, character, capacity, capital, collateral, and conditions. The assessment is largely limited to collateral, that is, only the collateral without an investigation of the collateral itself and character is only seen from the creditor’s history. keyword : internal control system, nonperforming loan
ANALISIS PENGARUH HARI PERDAGANGAN TERHADAP RETURN SAHAM: PENGUJIAN MONDAY EFFECT, WEEKEND EFFECT DAN ROGALSKY EFFECT (Studi Empiris pada Perusahaan Indeks LQ 45 di BEI Periode Februari 2015-Januari 2016) ., Nyoman Meji Ratnasari; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Made Arie Wahyuni, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 5, No 2 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8103

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peristiwa anomali pasar efisien yang meliputi monday effect, weekend effect dan rogalsky effect. Informasi dari peristiwa anomali pasar efisien diuji pengaruhnya terhadap reaksi pasar modal yang diproyeksikan dengan dengan perbedaan return saham. Penelitian ini merupakan studi empiris tentang hari perdagangan dan return saham harian yang masuk dalam daftar saham unggulan (LQ45) pada tahun 2015. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang masuk dalam indeks LQ45. Return saham yang digunakan adalah return realisasi (aktual return). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Uji statistik deskriptif dan uji non parametrik digunakan untuk menguji dan menganalisis perbedaan yang ditimbulkan dari hari perdagangan terhadap return sahamnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa return saham harian di Bursa Efek Indonesia khusunya untuk hari senin relatif dapat diprediksi akan selalu paling rendah dibandingkan dengan rata-rata return hari non senin, untuk penelitian weekend effect menunjukkan tidak semua perbandingan rata-rata return saham hari Jumat signifikan lebih tinggi daripada rata-rata return non jumat atau weekend effect terjadi secara parsial dan pada penelitian ini tidak ditemukan rogalsky effect di bulan januari.Kata Kunci : Monday effect, Weekend effect, rogalsky effect, return, efisiensi pasar The purpose of this study was to examine and analyze the events of the efficient market anomaly covering monday effect, weekend effect and rogalsky effect. Information from anomalous events in the efficient market tested its effect on projected capital market reaction to the differences in stock returns. This research is an empirical study of the trading day and daily stock returns are included in the list of stocks featured (LQ45) in 2015. The sample used in this study are all companies included in the index LQ45. Return the stock used is the realization of return (real return). The method used in this research is descriptive quantitative method. Descriptive statistics and non-parametric test was used to test and analyze the differences arising from the return of its shares trading days. The results showed that stock returns daily in the Indonesia Stock Exchange in particular to Monday relatively predictable will always be the lowest compared with the average return of the non Monday, to study the weekend effect shows that not all comparison of the average stock return Friday, significantly higher than the average return non happen Friday or weekend effect partially and this study was not found rogalsky effect in January.keyword : Monday Effect, Weekend Effect, Rogalsky Effect, Return, Eficiency market
PENGARUH CONFLICT OF INTEREST DAN SINERGITAS LEMBAGA DESA TERHADAP KEBERHASILAN PENGELOLAAN ASET DESA (Studi Empiris pada Desa di Kabupaten Buleleng) ., Desak Ketut Ari Suastini; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E., M.Si. Ak.; ., Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris dari pengaruh conflict of interest dan sinergitas lembaga desa terhadap keberhasilan pengelolaan aset desa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yakni dengan teknik simple random sampling, dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu sendiri. Responden dalam penelitian ini sebanyak 112 responden dengan sampel penelitian berjumlah 56 desa di Kabupaten Buleleng. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden ditabulasi dan kemudian diolah dengan menggunakan bantuan SPSS menggunakan uji deskriptif, uji kualitas data, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa conflict of interest tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keberhasilan pengelolaan aset desa, sedangkan sinergitas lembaga desa memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan pengelolaan aset desa. Kata Kunci : conflict of interest, sinergitas, pengelolaan aset desa This study aimed at determining the empirical evidence of the effect of conflict of interest and village institution synergy on the success of village asset management. This research used quantitative method. The technique of data collection was simple random sampling, in which the researcher gave an equal opportunity to every element (member) of the population to be selected as a random sample member which was done regardless of the strata in the population itself. The respondents in this study were as many as 112 with the research sample totaling 56 villages in Buleleng Regency. Data were obtained in the form of answers from respondents tabulated and then processed by the help of SPSS by using descriptive test, data quality test, classical assumption, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicated that the conflict of interest did not have a significant effect on the success of village asset management, while the synergy of village institution had a positive and significant effect on the success of village asset management.keyword : conflict of interest, synergy, management of village asset
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Efektivitas Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas Se-Kabupaten Klungkung) ., Kd.Regina Dinda Cornelia; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6488

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian staf keuangan di Dinas-Dinas Pemerintah Se-Kabupaten Klungkung sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, dan (5) terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia, efektivitas penerapan standar akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kata Kunci : sumber daya manusia, standar akuntansi pemerintah, teknologi informasi, sistem pengendalian intern, dan kualitas laporan keuangan The aim of the study is to prove empirically the effect of human resource competency, government accountancy standard effectiveness, the utilization of information technology, and internal control system on the quality of local government financial report. It is a quantitative type of study by utilizing data obtained by using questionnaires measured by Likert scales. The samples of the study consisted of 70 respondents selected based on purposive sampling involving all the staff on the financial section at the local government agencies offices in Klungkung regency. The analysis of data was conducted by using multiple linear regression. The results of study indicated that: (1) there was a positive and significant effect of human resource competency on the quality of local government financial report , (2) there was a positive and significant effect of government accountancy standard effectiveness on the quality of local government financial report, (3) there was a positive and significant effect of the utilization of information technology on the quality of local government financial report, and (4) there was a positive and significant effect of internal control system on the quality of local government financial report, and (5) there was a significant effect of human resource competency, government accountancy standard effectiveness, the utilization of information technology, and internal control system on the quality of local government financial report. keyword : human resource, government accountancy standard, information technology, internal control system, and the quality of financial report
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, JUMLAH KREDIT, NASABAH KREDIT DAN TENAGA KERJA TERHADAP PENDAPATAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KCAMATAN UBUD PERIODE 2012-2014 ., Putu Ayu Sri Suryani; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja terhadap pendapatan LPD di Kecamatan Ubud Tahun 2012-2014. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh LPD yang terdapat di Kecamatan Ubud. LPD yang di jadikan sampel dalam penelitian ini adalah 10 LPD dengan periode pengamatan selama 3 tahun. Sumber data dalam penelitian ini yakni data sekunder berupa laporan keuangan LPD di Kecamatan Ubud Periode 2012-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda dan dilanjutkan dengan pengujian hipotesis untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji serempak (Uji F) dan uji regresi secara parsial (Uji t). Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa ; (1) secara parsial menunjukan bahwa tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap pendapatan LPD di Kecamatan Ubud; dan (2) secara Simultan menunjukan bahwa tingkat suku bunga, jumlah kredit, nasabah kredit dan tenaga kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pendapatan LPD di Kecmatan Ubud. Kata Kunci : Bunga, kredit, nasabah, tenaga, pendapatan This present study is intended to identify empirically the impact of the interest rate, amount of loan, loan customers and manpower on the earning earned by ‘Lembaga Perkrediatan Desa’ (Village Credit Union) in Ubud District from 2012 to 2014. This present study is a quantitative one, of which the population included all the units of LPD in Ubud District. The sample of the study included 10 units of LPD, which were observed for three years. The secondary data in the form of the financial statements prepared by the units of LPD in Ubud District from 2012 to 2014 were used as the data in the study. The data were analyzed using the multiple regression technique. The hypothesis was tested by measuring the impact of the independent variable on the dependent variable. The hypothesis was tested using F test at the same time and the T test partially. The data were analyzed using the SPSS software. The result of the study shows that; (1) partially, the interest rate, the amount of loan, the loan customers and workforce significantly contributed to the earning earned by the units of LPD in Ubud District; and (2) simultaneously, the interest rate, amount of loan, the loan custumers and workforce collectively significantly contributed to the earning earned by the units of LPD in Ubud District. keyword : interest, amoun, loan, workforce, and earning
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, dan Profesionalisme Auditor Intern pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Buleleng ., Fitra Safitri; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Made Arie Wahyuni, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.11372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pengalaman kerja dan frofesionalisme auditor internal terhadap efektivitas pengendalian intern pada PDAM di Kabupaten Buleleng baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 225 orang sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 50 orang, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan kusioner yang di ukur dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Kompetensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern pada PDAM di Kabupaten Buleleng. (2) Pengalaman kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern pada PDAM di Kabupaten Buleleng. (3) profesionalisme auditor internal mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern pasa PDAM di Kabupaten Buleleng. (4) Secara simultan pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pengalaman kerja, dan profesionalisme auditor internal berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern pada PDAM di Kabupaten Buleleng. Kata Kunci : Kompetensi SDM, Pengalaman Kerja, Profesionalisme Auditor Internal, Pengenfalian Intern This study aims to determine the effect of human resource competencies, work experience and frofesionalisme internal auditors on the effectiveness of internal controls on taps in Buleleng either partially or simultaneously. The population in this study were employees of PDAM in Buleleng totaling 225 people, while the samples used as many as 50 people, using purposive sampling technique. Sources of data in this study are primary data with the data collection methods used were interviews and a questionnaire that measured using Likert scale. The analysis technique used in this research is multiple regression analysis, t test and F. The results showed that (1) Competence of human resources has a positive and significant impact on the effectiveness of internal controls on taps in Buleleng. (2) Work experience has a positive and significant impact on the effectiveness of internal controls on taps in Buleleng. (3) the professionalism of internal auditors has positive and significant impact on the effectiveness of internal control pasa taps in Buleleng. (4) In the simultaneous effect of human resource competencies, work experience, and professionalism of internal auditors significantly influence the effectiveness of internal controls on taps in Buleleng. keyword : Human resources Competence, Work Experience, professionalism Internal Auditor, Internal controls
ANALISIS PENGELOLAAN DANA RUKUN KEMATIAN SEBAGAI BENTUK ASURANSI PADA ORGANISASI NIRLABA (Studi Pada Masjid Al-Hijriyah di Desa Kerobokan, Kecamatan Kuta Utara, Kabupaten Badung) ., Wahyu Dwi Prasojo; ., Made Arie Wahyuni, S.E., M.Si.; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.12162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, 1) Besar kontribusi (premi), mekanisme pembayaran serta penghitungan besaran kontribusi (premi) iuran yang harus dibayarkan anggota. 2) Proses mengajukan dan merealisasikan klaim premi serta waktu pengajuan klaim. 3) Hal-hal yang dicover dalam rukun kematian jika terjadi klaim 4) Transparansi pengelolaan dana rukun kematian. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Lokasi penelitian dilaksanakan di Masjid Al-Hijriyah, Desa Kerobokan, Kecamatan Kuta Utara, Kabupaten Badung. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Informan yang dipilih, yaitu Ketua Yayasan, Bendahara, dan Ketua Rukun Kifayah Kerobokan. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tiga tahapan, antara lain: 1) Reduksi Data, 2) Penyajian Data dan 3) Keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Kontribusi (Premi), Mekanisme Pembayaran, dan Penghitungan Besaran Kontribusi (Premi) Iuran Anggota dilakukan dengan membayar iuran tahunan Rp. 100.000/KK/Tahun kepada Ketua RKK atau koordinator banjar, penetapan besaran kontribusi iuran berdasarkan musyawarah. 2) Proses Pengajuan Realisasi Klaim Premi, dan Waktu Pengajuan Klaim dapat dilakukan dengan menghubungi Ketua RKK, lalu ketua RKK berkoordinasi dengan Koordinator Bidang Kemasjidan dan Ketua Yayasan, lalu Ketua RKK menghubungi anggota RKK untuk membantu mengurus jenazah dan waktu pengajuan klaim dilakukan saat itu juga. 3) Hal-hal yang dicover dalam rukun kematian jika terjadi klaim yaitu mendapat bantuan penyelesaian proses fardhu Kifayah antara lain, memandikan, mengkafani dan mensholatkan 4) Transparansi pengelolaan dana rukun kematian yaitu, laporan pertanggungjawaban dibuat pengurus RKK setiap tiga bulan dan disampaikan kepada Koordinator Bidang KemasjidanKata Kunci : Pengelolaan Dana, Rukun Kematian, Transparansi, Asuransi This study aims to determine, 1) of the contribution (premium), payment mechanisms and accounting of the contribution (premium) contributions to be paid member. 2) The process of filing and realizing premium claims and claim filing time. 3) Things covered in the death pillar in the event of a claim 4) Transparency in the management of deaths. This research uses qualitative method. The research location was conducted at Masjid Al-Hijriyah, Kerobokan Village, North Kuta District, Badung Regency. The data needed in this research is primary data and secondary data. Informants were selected, namely the Chairman of the Foundation, Treasurer and Chairman of the Rukun Kifayah Kerobokan. Data collection techniques use in-depth interview techniques, observation and documentation studies. Data analysis is done through three stages, among others: 1) Data Reduction, 2) Data Presentation and 3) Validity of data. The results showed that, 1) Contributions (premiums) Payment Mechanism and Calculation Amount of Contributions (premiums) Member Dues done by paying an annual fee of Rp. 100,000/household/year to the Chairman of the RKK or coordinator banjo, fixing the amount of contributions to defined contribution based on consensus. 2) The Process of Claiming the Realization of Premium Claims, and Claiming Time can be made by contacting the RKK Chairman, then the RKK chairman coordinates with the Field Coordinator and Chairman of the Foundation, then the RKK Chair contacts the RKK members to assist in taking care of the corpse and the time of claim submission done on the spot. 3) Things covered in the pillars of death if there is a claim that is getting help completion process fardhu Kifayah, among others, bathing, memorize, and prayed for. 4) Transparency of the management of death funds, namely, accountability report made by RKK board every three months and submitted to the Field Coordinator, Chairman of the Foundation and posted on the bulletin board. keyword : Fund Management, Pillars of Death, Transparency, Insurance

Page 81 of 318 | Total Record : 3177

 79   80   81   82   83 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 03 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 04 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 03 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 02 (2022) Vol 13, No 01 (2022) Vol. 13 No. 01 (2022) Vol 12, No 3 (2021) Vol. 12 No. 3 (2021) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol 11, No 3 (2020) Vol. 11 No. 3 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol 10, No 3 (2019) Vol. 10 No. 3 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol 9, No 3 (2018) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 2 (2017): Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 7, No 1 (2017): Vol 6, No 3 (2016): Vol. 6 No. 3 (2016) Vol. 5 No. 2 (2016) Vol 5, No 2 (2016): Vol. 4 No. 1 (2016) Vol 4, No 1 (2016): Vol 3, No 1 (2015): Vol. 3 No. 1 (2015) Vol 2, No 1 (2014): Vol. 2 No. 1 (2014) Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue