cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
International Journal of Social Science and Business
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26146533     EISSN : 25496409     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
International Journal of Social Science and Business (IJSSB) is an open access, peer-reviewed and refereed journal published by Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha), Indonesia. The main objective of IJSSB is to provide an intellectual platform for the international scholars. IJSSB aims to promote interdisciplinary studies in Businnes and social science and become the leading journal in Businnes and social science in the world.
Arjuna Subject : -
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 4 (2018): November" : 11 Documents clear
Evaluasi Sistem Penggajian pada CV Lisa Jaya Mandiri Jember Arum Anggraini; Arik Susbiyani; Ibna Kamelia Fiel Afroh
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16322

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah salah satu aset terpenting perusahaan, dalam menjalankan tugas nya karyawan membutuhkan timbal balik jasa yang berupa gaji karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem penggajian pada CV. Lisa Jaya Mandiri Jember, hal ini dilakukan dalam rangka mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi atas permasalahan kesalahaan pada saat pemberian potongan karyawan dan kesalahan input data gaji CV. Lisa Jaya Mandiri Jember. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini berdasarkan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang diperoleh adalah dari jenis sumber data primer dan sekunder. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Sistem Penggajian masih belum memadai dan efektif, dimana masih kurangnya fungsi pengendalian yang ditandai dengan sering terjadinya  kesalahan pada saat pemberian potongan karyawan dan kesalahan input data gaji perusahaan. Sehingga dalam pelaporannya mengalami ketidak tepatan waktu dan harus dilakukan pengecekan ulang terhadap pencatatan data gaji karyawan. Sehingga, perlu adanya evaluasi dan perbaikan kembali terkait Sistem Penggajian.
Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Persediaan Pabrik Beras Sukoreno Makmur Jember Riski Wahyudi; Moh Halim; Rendy Mirwan Aspirandi
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16324

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang perancangan sistem informasi akuntansi persediaan pabrik beras Sukoreno Makmur Jember. Jenis penilitian yang di lakukan adalah penelitian interpreatif dengan ilustratif case study yaitu menggambarkan sesuatu hal sehingga seseorang mampu memahaminya dan data hasil penelitian lebih berkenan dengan interpretasi terhadap data yang di temukan di lapangan. Penilitian ini menguraikan tentang sifat-sifat, karakteristik, dan keadaan yang sebenarnya dari objek penilitian yaitu dengan mengumpulkan data, mencari fakta, kemudian menjelaskan dan menganalisis data dengan cara pengumpulan data penyusustan data, selanjutnya diinterprestasikan dan di rancangkan  berdasarkan landasan teori yang ada. Ada empat teknik-teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu: Teknik wawancara, Teknik dokumentasi, Teknik Observasi, Teknik kepustakaan.  Adapun informasi dalam penelitian ini di dapat dari sumber yang meliputi sebagai berikut: Staff dan karyawan bagian Produksi, Staff dan karyawan bagian Gudang, Staff dan karyawan bagian Administrasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Pabrik Beras Sukoreno Makmur Jember belum menerapkan Sistem Informasi akuntansi Persedian secara konseptual yang sesuai dengan Sistem Informasi Akuntansi Persedian
Penerapan PSAK No.45 pada Laporan Keuangan Lembaga Masjid Christin Dwi Novitasari; Yulinartati .; Dania Puspitasari
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16327

Abstract

Institusi masjid adalah organisasi nirlaba di bidang keagamaan. Lembaga masjid harus dan berhak membuat laporan keuangan yang bertanggung jawab dan melaporkan kepada pengguna laporan keuangan kelembagaan masjid. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan pelaporan keuangan Roudhotul Masjid Muchlisin telah sesuai dengan apa yang tercantum dalam PSAK No.45.Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif yaitu penerapan laporan keuangan yang meliputi analisis pengakuan, pengukuran, pengungkapan dan pelaporan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa laporan keuangan masjid Roudhotul Muchlisin masih dalam bentuk sederhana dalam bentuk pendapatan dan pengeluaran belum sesuai dengan PSAK No. 45 dalam ketiadaan tenaga akuntansi. Penyebab penghambatan penerapan PSAK No.45 ke masjid adalah karena sumber daya di bidang akuntansi masih kurang dan nama-nama pada laporan keuangan akun juga tidak sesuai dengan PSAK No.45 dan sulit dimengerti oleh pembaca
Evaluasi Penganggaran, Pengalokasian dan Pelaporan Dana Desa Sumber Salak Kec Ledokombo Kabupaten Jember Anggik Agus Setiawan; Norita Citra; Ade puspito
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16328

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengamati kesesuaian antara aturan dana desa dengan pelaksanaanya, serta implementasi dan dampak dan penggunaan dana desa tersebut dalam menunjang aktivitas pembangunan dan pemberdayaan masyarakat metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif yang bertumpu pada pengamatan tempat, aktor dan aktivitas yang ada di Dese Sumber Salak Kecamatan Ledokombo Kabupaten Jember yang dipilih studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat indikasi kesesuaian antara aturan yang telah ditetapkan mengenai dana desa dan pelaksanaannya, indikasi tersebut tampak pada pelaksanaan transfer penggunaan dan pelaporan dana desa. Meskipun demikian dalam proses pencairan dana desa tidak sesuai dengan aturan karena mengalami keterlambatan. Dalam implementasinya penggunaan dana desa cukup menunjang aktivitas penggunaan dan pemberdayaan masyarakat. Untuk menunjang pembangunan desa, di implementasi dengan adanya perbaikan jalan sedangkan dalam pemberdayaan masyarakat dana desa digunakan untuk pendirian BUMDes dan bantuan PAUD implementasi tersebut ada yang berdampak produktivitas ekonomi dan sosial
Sustainability Performance of Village Credit Institutions (LPD) in Buleleng Regency Novi Budiasni; Sri Ayuni; Wulan Sari Sanjaya
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16330

Abstract

Measurement and Performance appraisal are the important component of the Village Credit Institution (LPD). The management can also use LPD performance measurement as a tool to evaluate its business performance. There is a weakness in performance measurement, namely performance measurement that only measures financial performance, but has not been able to fully describe the condition of LPD to non-financial performance. This research was explanatory with the form of causality between variables. The number of LPD to be sampled were 59 LPD. The data analysis technique used in this study was SEM-PLS. Based on the results of hypothesis testing showed that the performance of the non-financial perspective has a significant positive effect on the performance of the financial perspective of the LPD in Buleleng Regency. Second, the performance of non-financial perspectives has a significant positive effect on the performance of a social perspective based on Tri Hita Karana LPD in Buleleng Regency. The three financial perspective performance and non-financial perspective performance have a significant positive effect on the performance of a social perspective based on Tri Hita Karana LPD in Buleleng Regency.
Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Manual pada Yayasan Asy-Syifa Sumberjambe Melinda Permatasari
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16332

Abstract

Pada penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Jenis penelitian dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif pengembangan melalui dua tahapan besar yaitu Research dan Development. Pada tahapan research, peneliti memulai dari penelitian kualitatif yang telah ada. Sedangkan pada tahapan development, peneliti berusaha menindak lanjuti hasil penelitiannya dengan menghasilkan produk pengembangan. Berdasarkan sumbernya menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi, sedangkan data sekunder diperoleh melalui catatan atas laporan yang telah disusun dalam arsip. Tujuan penelitian ini adalah merancang sistem informasi akuntansi manual sesuai dengan teori GEORGE H.BODNAR dan WILLIAM S.HOPWOOD. Objek penelitian ini adalah Yayasan Asy-Syifa’ Sumberjambe. Penelitian dilakukan untuk mengidentifikasi masalah - masalah yang dihadapi Yayasan dalam perancangan sistem informasi akuntansi manual. Hasil dari penelitian ini menunjukkan sistem informasi akuntansi manual untuk Yayasan mengalami kendala dalam menyusun laporan keuangan karena kurangnya sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kemampuan dalam bidang akuntansi. Hasil perancangan sistem informasi akuntansi manual yayasan berdasarkan teori GEORGE H.BODNAR dan WILLIAM S.HOPWOOD terdiri dari sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas serta bukti-bukti pendukungnya
Analisis Penyusunan Laporan Operasional0pada Badan Pengelola0Keuangan dan0Aset Daerah0Kabupaten Lumajang Sri Ratna Dwi Lestari; Arik Susbiyani; Ach Syahfudrin Z
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16333

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah penyusunan  Laporan  Operasional pada  Badan Pengelola  Keuangan dan  Aset  Daerah  Kabupaten Lumajang telah  sesuai dengan  PSAP No. 12 tentang  laporan Operasional.  Penelitian ini  bertujuan  untuk mengetahui  kesesuaian  penyusunan  Laporan  Operasional  pada  Badan  Pengelola  Keuangan  dan  Aset  Daerah  Kabupaten  Lumajang dengan  PSAP No. 12.  Hasil penelitian  ini diharapkan  dapat memberikan  masukan terutama  dibidang akuntansi  sektor publik  yang berhubungan  dengan Standar Akuntansi Pemerintahan  Berbasis  Akrual. Penelitian  ini dilakukan  pada Badan  Pengelola Keuangan  dan Aset  Daerah Kabupaten  Lumajang. Data  dalam penelitian  ini yaitu data  sekunder. Data  sekunder yaitu diperoleh  dari Badan  Pengelola Keuangan  dan Aset  Daerah Kabupaten  Lumajang berupa  Laporan Operasional  tahun anggaran  2016. Teknik  analisis data  yang digunakan  adalah metode  analisis deskriptif  (Deskriptive  Analisys  Method) yaitu  suatu metode  yang menggambarkan  terlebih dahulu  mengenai pencatatan,  pengakuan serta  pelaporan pendapatan  dan beban  pada Badan  Pengelola Keuangan  dan Aset  Daerah Kabupaten  Lumajang yang  kemudian disesuaikan  dengan PSAP  No. 12  tentang  Laporan Operasional.  Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa penyusunan  Laporan Operasional  pada Badan  Pengelola Keuangan  dan Aset  Daerah Kabupaten  Lumajang telah  sesuai dengan  PSAP No.  12. Hal  ini dapat  dilihat dari  pencatatan, pengakuan  serta pelaporan  pendapatan dan  beban yang  telah sesuai  dengan PSAP  No. 12 tentang  Laporan Operasional
Organizational Citizenship Behavior (OCB) Variable on Employees Of PT. Smartfren Jember Triane Wahyu Lestari
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16335

Abstract

This study aims to examine and analyze empirically the influence of job satisfaction, organizational culture, motivation and organizational commitment to OCB on employees of PT. Smartfren Jember. This research was conducted on employees of PT. Smartfren Jember. The research population was employees of PT. Smartfren Jember numbered 120 people. The sampling technique used in this study is proportional sampling. The numbers of samples of this study were 50 people scattered in all parts of PT. Smartfren Jember. Data analysis method uses multiple linear regression. The results showed that 1) Job satisfaction had a positive effect through OCB on employees of PT. Smartfren Jember; 2) Organizational Culture has a positive effect through OCB on employees of PT. Smartfren Jember; 3) Motivation has a positive effect through OCB on employees of PT. Smartfren Jember; 4) Organizational commitment has a positive effect through OCB on employees of PT. Smartfren Jember; 5) Job satisfaction, organizational culture, motivation, organizational commitment simultaneously have a positive effect through OCB on employees of PT. Smartfren Jember
The Effect of Motivation and Leadership on Performance Through Productive Behavior Muhdar .; Bagus .; Supardi .
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16337

Abstract

This study is intended to analyze the influence of motivation and leadership on performance through productive behavior of case studies on Civil Servants (PNS) teachers in Kalibaru State Vocational School. The type of data used is primary data, obtained by interviewing and distributing questionnaires to the population of all Civil Servants teachers in the Kalibaru State Vocational School in amount 38 people. By using regression analysis, the results are obtained: (1). Motivation has a positive and significant influence on productive behavior, (2). Leadership has a positive and significant influence on performance, (3). Motivation has a positive and significant effect on performance through productive behavior, (4). Leadership has an influence on the performance of PNS teachers in Kalibaru State Vocational School, and (5). Productive behavior has an influence on the performance of PNS teachers in Kalibaru State Vocational School. From the results of the study it is expected that schools and principals pay more attention to and improve services to PNS teachers in motivating and leading teachers and providing positive behavior so that PNS teachers can work well, responsibly, comfortably and are able to improve school goals in accordance with the school's vision and mission
The Application of Strategic Human Resource Practice Based on Tri Kaya Parisudha to Improve The Performance of Village Financial Institution Employees in Buleleng Regency Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih; Ni Made Rianita
International Journal of Social Science and Business Vol. 2 No. 4 (2018): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v2i4.16339

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Skill Employment based Tri Kaya Parisudha, Affective Commitment, Reward Management toward the Employee Performance. This research was explanatory with the form of causality between variables. The number of samples in this study were 51 respondents selected based on the Stratified Random Sampling method. The data analysis technique used in this study was the structural equation model (Structural Equation Modeling-SEM) based on variance or Component based SEM with the SmartPLS 3.0 analysis tool. The conclusion of this study was Strategic Human Resource Practice based Tri Kaya Parisudha can be applied in the Village Financial Institution Buleleng Regency to improve the Employee Performance of Village Financial Institution in Buleleng Regency

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2025): August Vol. 9 No. 2 (2025): May Vol. 9 No. 1 (2025): February Vol. 8 No. 4 (2024): November Vol. 8 No. 3 (2024): August Vol. 8 No. 2 (2024): May Vol. 8 No. 1 (2024): February Vol. 7 No. 4 (2023): November Vol. 7 No. 3 (2023): August Vol. 7 No. 2 (2023): May Vol. 7 No. 1 (2023): February Vol. 6 No. 4 (2022): November Vol. 6 No. 3 (2022): August Vol. 6 No. 2 (2022): May Vol. 6 No. 1 (2022): February Vol 6, No 1 (2022): February Vol. 5 No. 4 (2021): November Vol 5, No 3 (2021): August Vol. 5 No. 3 (2021): August Vol 5, No 2 (2021): May Vol 5, No 2 (2021) Vol. 5 No. 2 (2021): May Vol 5, No 1 (2021) Vol. 5 No. 1 (2021): February Vol 4, No 4 (2020) Vol. 4 No. 4 (2020): November Vol. 4 No. 3 (2020): August Vol 4, No 3 (2020) Vol 4, No 2 (2020) Vol. 4 No. 2 (2020): May Vol 4, No 1 (2020) Vol. 4 No. 1 (2020): February Vol. 3 No. 4 (2019): November Vol 3, No 4 (2019) Vol 3, No 3 (2019) Vol. 3 No. 3 (2019): August Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 2 (2019) Vol. 3 No. 2 (2019): May Vol. 3 No. 1 (2019): February Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol. 2 No. 4 (2018): November Vol. 2 No. 3 (2018): August Vol 2, No 3 (2018) Vol. 2 No. 2 (2018): May Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol. 2 No. 1 (2018): February Vol 1, No 4 (2017) Vol. 1 No. 4 (2017): November Vol 1, No 3 (2017) Vol. 1 No. 3 (2017): August Vol 1, No 3 (2017) Vol 1, No 2 (2017) Vol. 1 No. 2 (2017): May Vol. 1 No. 1 (2017): February Vol 1, No 1 (2017) More Issue