cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2018)" : 17 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Mutu Pendidikan di MTS Kabupaten Jeneponto Budi Susanto; Mattalatta Mattalatta
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.278 KB) | DOI: 10.37531/yum.v1i2.230

Abstract

ABSTRACTThis study aims to ( 1 ) to know the influence of the principal’s leadership on the quality of education at the MTS school in sub-district Tarowang Jeneponto regency   ( 2 ) to know effects of climate of the schools to the quality of education in the participants mtsTarowang Jeneponto regency ( 3 ) to know the influence of teacher competencies against the quality of education in the participants MTS Tarowang Jeneponto regency ( 4 ) to know school head ,leadership climate schools and teacher competencies together against the quality of education in the participants at their own MTS Tarowang Jeneponto regency.This research was conducted at MTSschool in Tarowang sub-district of Jeneponto regency from Desember 2017 to Februari 2018. The population of this research was MTS teacher in Tarowang district Jeneponto regency which amounted to 80 people. Through Slovin formula obtained by 66 samples.Sampling technique using probability sampling technique precisely simple random sampling. Data collection method used is expost facto survey method by distributing questionnaire (questionnaire) to the teacher who has been tested validity of its realibility according to research conducted. Data analysis used by using descriptive analysis, T-test and F-testThe research results show that (1) The leadership of the principal has a positive and partially significant effect on the quality of education at the MTS school in sub-district Tarowang Jeneponto regency.(2) The school climate is influential and partially significant to the quality of education in MTS schools in sub-districts Tarowang Jeneponto regency.( 3 ) Teacher competencies is influential and significant to the quality of education at MTS school in sub- district Tarowang Jeneponto regency.( 4 ) school head leadership school climate and teacher competencies influential and significant simultaneously on the quality of education in MTS schools in sub-districts Tarowang Jeneponto regency.Keyword: school head leadership school climate teacher competencies, the quality of education 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar Abdul Wahid; Baharuddin Dammar; Gunawan Bata Ilyas
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v1i2.264

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber DayaManusia Kabupaten Takalar secara parsial serta variabel yang paling dominan mempengaruhikinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya ManusiaKabupaten Takalar.Penelitian ini dilaksanakan pada kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber DayaManusia Kabupaten Takalar. Penelitian dilaksanakan selama 2 bulan. Adapun sumber datadalam penelitian ini yaitu berupa data sekunder yang bersumber dari informasi di tempatpenelitian, jurnal-jurnal ilmiah dan buku-buku yang berkaitan dengan obyek penelitian dan dataprimer diperoleh secara langsung dari responden atau yang menjadi sampel dalam penelitianini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Pepabri Makassar Aigistina Aigistina
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.221 KB) | DOI: 10.37531/yum.v1i2.235

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen pada Universitas Pepabri Makassar, (2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja dosen pada Universitas Pepabri Makassar, (3) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen pada Universitas Pepabri Makassar, (4) Untuk menganalisispengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja dosen pada Universitas Pepabri Makassar Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis. pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Kinerja Dosen Universitas Pepabri Makassar sebagai variabel terikat yang diberi simbol Y sebanyak 48 responden, Metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara serempak maupun secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan kompetensi dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Dosen Universitas Pepabri Makassar karena nilai F-hitung keseluruhan variabel lebih besar dari F-tabel dan nilai thitung setiap variabel lebih besar dari t-tabel atau nilai probabilitas (sig) setiap variabel lebih kecil 0,05, Dan ketiga variabel bebas yang digunakan dalam menentukan tingkat kinerja pegawai, ternyata variabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja Dosen Universitas Pepabri Makassar. karena mempunyai angka beta atau standardized coefficient tertinggi yaitu 0,470 atau 47 persen dibandingkan variabel lain yang diteliti. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompetensi ABSTRACT The purpose of this research are: (1) To analyze the influence of leadership style on lecturer performance at Pepabri University Makassar, (2) To analyze the influence of motivation on lecturer performance at Pepabri University Makassar, (3) To analyze the influence of competence on lecturer performance at Universitas Pepabri Makassar , (4) To analyze the influence of leadership style, motivation and competence simultaneously on the performance of lecturer at the Pepabri Makassar University . The research method used in this research is survey method with quantitative approach, that is by focusing on hypothesis testing. sampling in this research is all Performance Lecturer of University of Pepabri Makassar as dependent variable which given symbol Y as much 48 responder, sampling method which done by census method. The results showed that both simultaneously and partially the leadership style, motivation and competence variables and positively and significantly influenced the performance of the lecturers of Pepabri University Makassar because the value of F-count of all variables is greater than F-table and the value of t-count of each variable is greater of the t-table or probability value (sig) of each variable smaller 0.05, and the three independent variables used in determining the level of employee performance, it turns out that leadership style variables have a dominant influence in improving the performance of Lecturer of Pepabri University Makassar. because it has the highest beta or standardized coefficient of 0.470 or 47 percent compared to other variables studied. Keywords: Leadership Style, Motivation, Competence
Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng ADYAN HARIYANTO; Nasaruddin Nasaruddin; Razak Munir
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.521 KB) | DOI: 10.37531/yum.v1i2.241

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng, 2) Untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi  secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng, 3) Untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng, 4) Untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi dan kompetensi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis. sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng sebanyak 35 orang, Metode penarikan sampel dengan Metode Sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Motivasi, Kompensasi, Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng dengan koefisien regresi sebesar 39,8%, Motivasi dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng dengan nilai koefisien regresi  sebesar 42,1% Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Kompetensi, Kinerja ABSTRACT The purpose of this study are: 1) To Know and analyze the influence of motivation partially on Employee Performance at Bappeda Bappeda Office, 2) To Know and analyze the influence of Compensation Partially on Employee Performance at Bappeda Bappeda Bureau Office 3) To Know and analyze the influence Competence partially on Employee Performance at Bappeda Bappeda Office, 4) To Know and analyze the influence of motivation, compensation and competence simultaneously on Employee Performance At Bappeda Bappeda Office. The research method used is survey method with quantitative approach, that is by focusing on hypothesis testing. the sample in this study were employees at the Office At Bappeda Bantaeng District Office as many as 35 people, the method of sampling with the Census Method. The result of the research shows that: Motivation, Compensation, Work Motivation simultaneously have a positive and significant effect to Employee Performance at Bappeda Bappeda Office with regression coefficient equal to 39,8%, dominant motivation influence to Employee Performance at Bappeda Bappeda Office with regression coefficient value equal to 42.1% Keywords: Motivation, Compensation, Competency, Performance
Pengaruh Pelayanan Asuhan Keperawatan terhadap Kepuasan Pasien di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng Fatmawati Astar; Hasmin Tamsah; Ikhsan Kadir
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.068 KB) | DOI: 10.37531/yum.v1i2.231

Abstract

 ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh pengkajian keperawatan terhadap kepuasan pasien rawat inap Puskesmas Takalala Kab. Soppeng, (2) Mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Diagnosa keperawatan terhadap kepuasan pasien rawat inap Puskesmas Takalala Kab. Soppeng, (3) Mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Intervensi keperawatan terhadap kepuasan pasien rawat inap Puskesmas Takalala Kab. Soppeng, (4) Mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh implementasi keperawatan terhadap kepuasan pasien rawat inap Puskesmas Takalala Kab. Soppeng, (5) Mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Evaluasi keperawatan terhadap kepuasan pasien rawat inap Puskesmas Takalala Kab. Soppeng. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah sampel 30 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi langsung. Analisis data yang digunakan adalah secara descriptif kuantitatif dengan menggunakan program SPSS metode analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Pengkajian berpengaruh terhadap kepuasan pasien rawat inap di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng (2) Diagnosa berpengaruh terhadap kepuasan pasien rawat inap di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng (3) Intervensi berpengaruh terhadap kepuasan pasien rawat inap di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng, (4) Implementasi berpengaruh terhadap kepuasan pasien rawat inap di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng, (5) Evaluasi berpengaruh terhadap kepuasan pasien rawat inap di Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng. Kata Kunci : Asuhan Keperawatan (Pengkajian, Diagnosa, Intervensi, Implementasi, Evaluasi)  ABSTRACT The purpose of this study are : (1) To identify and analyze the influence of assessment on patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng. (2) To identify and analyze the influence of diagnosis on patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng. (3) To identify and analyze the influence of intervention on patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng. (4) To identify and analyze the influence of implementation on patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng. (5) To identify and analyze the influence of evaluation on patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng.The method used to aproach the methods used in this research is survey method with quantitative approach. With a sample 40 respondents. Data were collacted through questionnaires and direct observation. Anlysis of the data descriptive quantitative analysis method using SPSS regression.The result test to prove that. (1) Assessment is a influenced to patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng, (2) Diagnosis is a influenced to patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng, (3) Intervention is a influenced to patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng, (4) Implementation is a influenced to patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng, (5) evaluation is a influenced to patient satisfaction in Takalala community health service center district Soppeng.Keywords : Nursing Care (Assessment, Diagnosis, Intervention, Implementation, Evaluation) 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Perawat Pada Ruang Rawat Inap RS. Ibnu Sina YW UMI Makassar Andi Nilalowati; Salim Basalamah; Muhammad Arif; Fyrdha Faradyba Hamzah
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v1i2.898

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada RS Ibnu Sina YW UMI Makassar (2) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan klinis yaitu perawat rawat inap, dengan jumlah karyawan yaitu 106 orang dengan jumlah sample 84 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan dan secara parsial ternyata komitmen organisasi yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja perawat pada Ruang Rawat Inap RS Ibnu Sina YW UMI Makassar. Kata Kunci: Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Perawat Abstract This study aims: (1) to analyze the influence of leadership on employee performance at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar (2) to analyze the effect of organizational commitment on nurse performance in the inpatient room at Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. The population in this study were clinical employees, namely inpatient nurses, with a total of 106 employees with a sample of 84 employees. The results showed that leadership and organizational commitment simultaneously affected employee performance and partially organizational commitment was the most dominant influence on the performance of nurses in the Inpatient Room of Ibnu Sina Hospital YW UMI Makassar. Keywords: Analysis of the Effect of Leadership, Organizational Commitment, Nurse Performance
Pengaruh Pemasaran Online, Harga, Pelayanan Dan Etika Bisnis Terhadap Keputusan Pembelian Produk Faisal Akbar Zaenal; Ramlawati Ramlawati; Suriyanti Suriyanti
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v1i2.900

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk; 1. mengetahui dan menganalisis pengaruh pemasaran online terhadap keputusan pembelian, 2. mengetahui dan menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, 3. mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan terhadap keputusan pembelian, 4. mengetahui dan menganalisis pengaruh etika bisnis terhadap keputusan pembelian, 5. mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan pemasaran online, harga, pelayanan dan etika bisnis terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini sebanyak 472.000 jiwa, sedangkan sampel peneltian ini ditentukan dengan penentuan sampel minimum pendekatan Ferdinand (2006) sebanyak 118 responden yang terdiri dari profesi dokter, dosen, PNS, swasta dan mahasiswa. Data yang terkumpul diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran online berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Namun demikian, penelitian tidak dapat membuktikan bahwa harga, pelayanan dan etika bisnis berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian pada produk fashion melalui media internet. Kata Kunci: Pemasaran Online, Penetapan Harga, Layanan, Etika Bisnis, dan Keputusan Pembelian Abstract This research aims to; 1. knowing and analyzing the influence of online marketing on purchasing decisions, 2. knowing and analyzing the effect of price on purchasing decisions, 3. knowing and analyzing the effect of service on purchasing decisions, 4. knowing and analyzing the influence of business ethics on purchasing decisions, 5. knowing and analyze the simultaneous influence of online marketing, price, service and business ethics on purchasing decisions. The population of this study was 472,000 people, while the sample of this study was determined by determining the minimum sample of the Ferdinand (2006) approach as many as 118 respondents consisting of doctors, lecturers, civil servants, private sector and students. The collected data is processed and analyzed using multiple regression analysis (multiple regression). The results showed that online marketing has a positive effect on purchasing decisions. However, this research cannot prove that price, service and business ethics have a significant effect on consumer decisions in making purchases of fashion products through the internet. Keywords: content; formatting; article.

Page 2 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue