Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Referensi: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi ISSN 2548-6052 (online), ISSN 2089-0532 (cetak), adalah jurnal peer-review yang menerbitkan artikel tentang praktik, teori, dan penelitian di semua bidang ilmu manajemen dan akuntansi. Scope jurnal terdiri dari manajemen, manajemen produksi, manajemen keuangan, manajemen SDM, manajemen pemasaran, dan akuntansi.
Articles
8 Documents
Search results for
, issue
"Vol 4, No 1 (2016)"
:
8 Documents
clear
<![CDATA[KEBIJAKAN PEMBANGUNAN ESDM PERIKANAN DI ERA PEMERINTAHAN JOKOWI ]]>
<![CDATA[Buswari, Muhammad]]>;
<![CDATA[Kholis, Noor]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (370.314 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.515
<![CDATA[Dalam sebuah pemerintahan, usaha untuk mensejahterakan masyarakat merupakan tujuan utama, yang dapat dibuktikan dengan peningkatan (GNP) suatu Negara, di Indonesia pada era pemerintahan jokowi ini merupakan titik balik bagi peningkatan (GNP), salah satu indikatornya adalah peningkatan pemasukan di bidang perikanan dan kelautan , dalam mewujudkan peningkatan (GNP) itu tentu saja diperlukan perencanaan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola potensi perikanan dan kelautan di Indonesia, dengan ditunjuknya ibu susi pudjiastuti sebagai menteri kelautan jokowi berharap terjadi perubahan yang signifikan dalam sektor tersebut, penelitian ini bertujuan memahami strategi peningkatan ekonomi sector perikanan dan kelautan dengan perubahan besar-besaran yang dilakukan oleh ibnu susi pudjiastuti, metodologi yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan komparasi literature baik yang berasal dari berita-berita terbaru dari sumber-sumber Koran yang terpercaya, laporan pemerintah dan buku-buku yang berhubungan dengan esdm peneliti mempunyai kesimpulan di era pemerintahan jokowi terjadi peningkatan ekonomi yang signifikan di bidang perikanan walau tidak drastis.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ROKOK CAKRA GUNA CIPTA ]]>
<![CDATA[Nuryana, Ida]]>;
<![CDATA[Alfinur, Alfinur]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (717.879 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.808
<![CDATA[PT. Cakra Cipta Guna Malang adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi rokok. Dalam menyelenggarakan kinerja perusahaan PT. Cakra Cipta Guna mempunyai budaya organisasi dan sistem kompensasi yang berbeda dengan perusahaan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan rokok PT.Cakra Cipta Guna Malang. Penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang dijadikan responden dipilih secara random yaitu sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner berdasarkan angket berupa pertanyaan serta wawancara untuk melengkapi data yang tidak diperoleh dengan kuesioner. Sebagai variabel dependennya adalah kepuasan kerja karyawan dan variabel independennya adalah budaya organisasi dan kompensasi. Penelitian yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi berganda. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan rokok PT. Cakra Guna Cipta Malang.]]>
<![CDATA[PEKERJA WANITA DAN MASALAH GENDER ]]>
<![CDATA[Wiladatika, Afrid’s Tamara]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (251.307 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.513
<![CDATA[Pada masa ini wanita turut berpartisipasi meningkatkan pedapatan keluarganya dengan cara bekerja merupakan hal yang biasa. Peran wanita dalam pemenuhan kebutuhan ekonomi menjadi suatu keharusan, akibat semakin mendesaknya kebutuhan hidup. Sulitnya keadaan ekonomi keluarga sering kali memaksa beberapa anggota keluarga khususnya wanita untuk mencari nafkah, mengingat kebutuhan hidup semakin sukar dipenuhi oleh penghasilan suami, sehingga tidak dapat mencukupi kebutuhan keluarganya. Hal ini terlihat jelas pada keluarga dengan ekonomi rendah, wanita terdorong untuk ikut berperan dalam meningkatkan pendapatan keluarganya dengan bekerja di sector publik. Wanita dari keluarga ekonomi menengah ke atas juga tidak sedikit yang terjun ke dalam dunia kerja.Diskriminasi terhadap perempuan banyak sekali terjadi pada fasilitas tanggungan keluarga. Di mana mayoritas pekerja laki-lakimendapatkan tunjangan untuk keluarga bahkan setelah mereka mencapai usia 40 tahun,sementara pekerja perempuan tidak mendapatkan fasilitas yang sama pada kelompok usia 30-39 tahun. Wanita memiliki beberapa keunggulan serta potensi yang juga tidak kalah dibanding dengan kaum pria, baik dari segi intelektual, kemampuan, maupun keterampilan.]]>
<![CDATA[ANALISIS SEGMENTASI, TARGETING DAN POSITIONING MELALUI PROGRAM SIARANPADA RADIO MITRA 97.0 FM ]]>
<![CDATA[Agustim, warter]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (214.495 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.514
<![CDATA[Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui perubahan lingkungan dalam mensuport factor- faktor dalam pemasaran. Perubahan pola bisnis dari pasar penjual ke pasar pembeli dilakukan oleh perusahaan dan harus mengadopsi keinginan dari konsumen. Berdasarkan kebutuhan perusahaan dalam melakukan sekmentasi, target dan pembagian konsumen dilakukan dengan cara program penyiaran yang diberikan kepada konsumen dengan berbedaan karakteristik yang berbeda. Penelitian ini bertuan untuk mengetahui segmentasi, taget dan posisi (STP). Dan untuk mengetahui implementasi yang dilakukan oleh Radio Mitra 97,0 FM Batu. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif dengan merefleksikan STP. Dari hasil analisis diketahui bahwa Radio Mitra FM melayani pasar yang luas dan membagi pelanggan diberbagai segmen yang berbeda]]>
<![CDATA[PENGARUH NILAI KEADILAN PENERAPAN PP NOMOR 46 TAHUN 2013 TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK USAHA MIKRO KECIL MENENGAH KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Mukoffi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Wibisono, Sukarno Himawan]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (352.991 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.512
<![CDATA[Pada tanggal 12 Juni 2013 pemerintah telah mengundangkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013 tentang Penghasilan dari Usaha Yang Diterima Atau Diperoleh Wajib Pajak Yang Memiliki Peredaran Bruto Tertentu. Peraturan Pemerintah ini akan mulai berlaku sejak tanggal 1 Juli 2013.Peraturan pajak yang akan diterapkan tentunya menimbulkan tanggapan yang positif maupun negatif dikalangan masyarakat umum khususnya bagi pengusaha- pengusaha kecil dan menengah. Salah satu tanggapan dari masyarakat yang di sampaikan melalui media sosial adalah “ PP 46 Virus pembunuh masal….,50 juta UKM terancam bangkrut…., (Wicaksana, 2013). Tujuan penelitian adalah untuk bagaimana Pengaruh Nilai Keadilan Penerapan PP Nomor 46 Tahun 2013 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM di Kota Malang. Lokasi penelitian adalahdi Kota Malang yang masyarakatnya memiliki usaha mikro kecil menengah, dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Uji regresi menunjukkan bahwa nilai keadilan berpengaruh secara positif terhadap kepatuhan wajib pajak, semakin besar nilai keadilan maka semakin besar juga tingkat kepatuhan wajib pajak.]]>
<![CDATA[ETIKA DAN MORAL BISNIS ISLAM DALAM PENINGKATANPERFORMA PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Andini, Yayu]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (261.879 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.511
<![CDATA[Dalam melaksanakan pembangunan yang baik, Sumber daya Manusia yang kompenten menjadi salah satu kunci keberhasilannya. Dewasa ini, pandangan mengenai peningkatan sumber daya manusia banyak di sumbarkan oleh para ahli. Lepas dari manajemen yang telah ada nilai etika, menjadi salah satu factor penting peningkatan sumber daya manusia.etika bisnis dewasa ini mulai disoroti sebagai bagian dalam pelaksanaan aktivitas ekonomi. Setiap entitas bisnis mana pun, melakukan berbagai hal dalam peningkatan kualitas sumber daya yang mereka miliki. Dalam kajian etika bisnis islam, dalam peningkatan performa perusahaan etika dan moral islam perlu di tegaskan. Dimana dalam menjalankan bisnis secara syari, tidak hanya laba yang diraih namun juga kemaslahatan atau dalam kata lain kebermanfaatan bagi sesam. Islam sangat menjunjung tinggi prikemanusaan sehingga terdapat banyak ayat yang mengatur bagai mana habluminanas atau kehidupan bermasyarakat dijalankan sebagai makhluk ciptaan- Nya.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA: DAMPAK PENGURANGAN TENAGA KERJA MIGRAN SEKTOR INFORMAL ]]>
<![CDATA[Gunawan, Cakti Indra]]>;
<![CDATA[Reiza, Reiza]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (237.565 KB)
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.516
<![CDATA[Salah satu strategi pembangunan untuk mengurangi kemiskinan dan pemerataan kesejahteraan masyarakat pemerintah Indonesia telah merencanakan peningkatan pendapatan nasional dari sektor pengiriman migran ke luar negeri. Indonesia dikenal sebagai sumber pengiriman tenaga kerja migran terbesar ke-2 setelah Filipina di tingkat Asean. Saat ini pemasukan terbesar non-pajak adalah dari pengiriman tenaga kerja migran. Pada era kepemimpinan Jokowi, pengurangan pengiriman tenaga kerja sektor informal dan mengutamakan tenaga kerja sektor formal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengapa Indonesia mengurangi tenaga kerja sektor informal, untuk membandingkan strategi perencanaan SDM di sektor migran di pemerintahan Jokowi dan pemerintahan sebelumnya serta mengetahui mengapa sektor infornal justru memberikan devisa negara yang paling tinggi dari sektor tenaga kerja migran. Metode penelitian menggunakan teknik deskriptif kualitatif dengan menggunakan komparasi literatur.]]>
<![CDATA[SEGMENTATION, TARGETING AND POSITIONING ANALYSIS BY BROADCASTING PROGRAM RADIO MITRA 97,0 FM BATU CITY ]]>
<![CDATA[Agustim, Warter]]>
<![CDATA[ Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Unitri Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33366/ref.v4i1.7592
<![CDATA[This research was caused by the changing environment and other supporting factors. The changing of business pattern of Seller Market to Buyer Market made a company has to adapt their need and changing behaviour. By having this base a company need to do market segmenting, targeting, and positioning with broadcast program in order to serve customers having different characteristics. This research proposed to find out Segmenting, Targeting and Positioning (STP) Application in Mitra 97.0 Fm Radio Station of Batu City in considering the marketing strategy by determining STP. This research used descriptive method reflecting the execution of STP and the shortage of the company in implementing STP. Form the analysis result done, Mitra 97.0 Fm Radio of Batu City tried to serve the large market and divide its customers (listeners) in several segmenting variables.]]>
