Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

001
Website

Published by STIE PGRI Dewantara Jombang

ISSN : 19077513 EISSN : 25496018 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

EKSIS: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis merupakan kumpulan artikel tentang kajian ilmu ekonomi dan Penelitian dalam bidang Bisnis, Manajemen serta Akuntansi. Jurnal ini di terbitkan dalam rangka berperanserta dan memberikan sumbangan pemikiran dunia pendidikan tinggi dalam mendorong pembangunan ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi.

Arjuna Subject : -

Articles 8 Documents

Search results for , issue "Vol. 11 No. 1 (2016): April - September" : 8 Documents clear

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PADA PENERIMAAN OPINI DENGAN PARAGRAF PENJELAS GOING CONCERN Langgeng Prayitno Utomo, Rachyu Purbowati,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractThis study aims to determine the factors that influence a company that receives the opinions with the going concern a explanatory paragraph, those are: 1)financial condition, 2) growth companies,3)audit tenure and 4) auditor reputation. This research is quantitative research with the object of research is manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2014 period with samples obtained by purposive sampling method. Data analysis technique used is the technique of logistic regression analysis. Partial test results showed that financial conditions are proxied by bankruptcy prediction model Altman Z Score significantly affect the disclosure of audit opinion with a going concern explanatory paragraph. The company's growth is proxied by the ratio of earnings growth, audit tenure and auditor reputation proxied by affiliates KAP big4 no significant effect on the disclosure of an audit opinion with a going concern explanatory paragraph. Simultaneous testing results indicate that these four factors affect the acceptance of opinion with a going concern explanatory paragraph and the most dominant factor is the financial condition.Keywords: financial conditions, growth companies, audit tenure, reputationÂ abstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi suatu perusahaan sehingga menerima opini dengan paragraf penjelas going concern, yaitu: kondisi keuangan, pertumbuhan perusahaan, audit tenure dan reputasi auditor. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan objek penelitian perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014 dengan sampel yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi logistik. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kondisi keuangan yang diproksikan dengan model prediksi kebangkrutan Altman Z Score secara signifikan berpengaruh pada pengungkapan opini audit dengan paragraf penjelas going concern. Pertumbuhan perusahaan yang diproksikan dengan rasio pertumbuhan laba, audit tenure danÂ reputasi auditor yang diproksikan dengan afiliasi KAP big4 tidak berpengaruh secara signifikan pada pengungkapan opini audit dengan paragraf penjelas going concern. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa keempat faktor tersebut berpengaruh terhadap penerimaan opini dengan paragraf penjelas going concern, dan faktor yang paling dominan pengaruhnya adalah kondisi keuangan.Kata Kunci : kondisi keuangan, pertumbuhan perusahaan, audit tenure, reputasi

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN,KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BRI KEDIRI Meilina, Restin
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

AbstractOrganizational Citizenship Behavior (OCB) is the contribution of the individual exceeds the demands of his role in the workplace and reward performance gains, is expected to be a source of increased quality of employees. The purpose of this study was to determine the effect of job characteristics on job satisfaction and organizational commitment, the direct effect characteristic of the work of the OCB, the effect of job satisfaction on OCB, the influence of organizational commitment on OCB, and the indirect effect of job characteristics on OCB through employee satisfaction BRI branch office Kediri, BRI do with vision who wants to become a leading commercial bank and prioritizing customer satisfaction. This type of research is explanatory research. Samples taken are employees of BRI branch office Kediri many as 103 respondents. Data collection techniques used are questionnaires and interviews and data analysis techniques using path analysis (path analysis). The results showed that there was a direct and significant influence of: 1) the characteristics of the job to job satisfaction; 2) the characteristics of the work of the OCB, and 3) job satisfaction on OCB. The research also showed that, there was not a direct and significant effect of job characteristics on OCB through employee satisfaction and last, there was no significant effect of job characteristics on organizational commitment.Keyword: Organizational Citizenship behaviour (OCB), Job Chracteristic, Job Satisfaction, Organizational CommitmentAbstrakOrganizational Citizenship Behavior (OCB)merupakan kontribusi individu melebihi tuntutan perannya di tempat kerja dan reward perolehan kinerja, diharapkan dapat menjadi sumber peningkatan kualitas karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiÂ pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi, pengaruh langsung karakterisik pekerjaan terhadap OCB, pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB, pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, dan pengaruh tidak langsung karakteristik pekerjaan terhadap OCB melalui kepuasan kerja karyawan BRI kanca Kediri, berkaitan dengan visi BRI yang ingin menjadi bank komersial yang terkemuka dan mengedepankan kepuasan nasabah. Jenis penelitian adalah explanatory research. Sampel yang diambil merupakan karyawan BRI Kanca Kediri sebanyak 103 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara dan teknik analisa data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung dan signifikan dari: 1) karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja; 2) karakteristik pekerjaan terhadap OCB, dan 3) kepuasan kerja terhadap OCB.Selain itu, ada pengaruh tidak langsung dan signifikan karakteristik pekerjaan terhadap OCB melalui kepuasan kerja karyawan dan terakhir, tidak ada pengaruh signifikan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi.Kata Kunci: Organizational Citizenship behaviour (OCB), Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja,Â Â Â Komitmen Organisasi

SIKAP IBU RUMAH TANGGA TERHADAP EMAS DI KECAMATAN KUTOARJO Satria, Ardi Surya
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

AbstractÂ This research is purposedÂ to understand housewives attitude for deciding the best choice between gold bars or jewelry,Â to know the period housewives in hold for gold and to identify risk & advantages comprehensive between both of gold types. Sample data was collected from 100 housewives in Kutoarjo as the respondents. The data that collected from interview, site record, and other methods will be tested with validity and reliability tests before be used in descriptive statistics for each variable.Â Based on the research ,the conclusion are: (1) Housewives s tend to think that gold as an investment because the price tends to rise. However, some of the housewives tend to think gold as a protection of some unpredictable future situation. Furthermore, housewives who think gold as a pride don't have significant number.(2) The housewives hold for gold the average Â more than a year, made gold as protection and investment. (3) Almost all housewives in Kutoarjo understand the purpose of decision to buy and resell gold and also the risks of the decision.Keywords: gold, housewife, devision, risk, advantageÂ abstrakPenelitian ini bertujuan untuk memahami sikap ibu rumah tangga dalam memutuskan pilihan terbaik antara emas batangan atau perhiasan serta untuk mengetahui ibu rumah tangga periode terus untuk emas dan untuk mengidentifikasi risiko & keuntungan yang komprehensif antara kedua jenis emas. Data sampel yang dikumpulkan dari 100 ibu rumah tangga di kutoarjo sebagai responden. Selanjutnya, data yang dikumpulkan dari wawancara, catatan situs, dan metode lainnya akan diuji dengan uji validitas dan reliabilitas sebelum digunakan dalam statistik deskriptif untuk setiap variabel. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa: 1) Ibu rumah tangga cenderung berpikir bahwa emas sebagai investasi untuk karena harga cenderung naik. Selain itu, ibu rumah tangga juga cenderung berpikir emas sebagai perlindungan beberapa situasi tak terduga. Sedangkan ibu rumah tangga yang berpikir emas sebagai sebuah kebanggaan tidak menunjukkan jumlah yang signifikan, 2) Para ibu rumah tangga menyimpan emas rata-rata lebih dari satu tahun, Â menggunakan sebagai alat perlindungan dan investasi, 3) Hampir semua ibu rumah tangga di kutoarjo memahami tujuan keputusan untuk membeli dan menjual kembali emas dan juga risiko keputusan.Kata kunci: emas, ibu rumah tangga, devision, risiko, keuntungan

PENGARUH UPAH MINIMUM DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI PULAU SUMATERA TAHUN 2012-2015 Buchari, Imam
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstract:This study aims to determine whether the minimum wages and education level have an impact on Labor absorbtion on Manufacturing industry in Sumatera Island year on yearÂ 2012- 2015. The research method used in this study is shaped Time Series of the 2012-2015 and the cross section amounts to 10 provinces in Sumatera Island, with ex post facto method. The data presented each year obtained from BPS (Central Bureau of Statistics) and Ministry ofÂ Labour. This study uses panel data regression model Fixed effect. Based on the results of simultaneous analysis, minimum wages and education level significantly affect Labor Absorbtion on Manufacturing industry in Sumatera Island. Based on the results of the analysis Minimum wages have negative coefficient but minimum wages is not giving impact partially and not significant to labor absorbtion. the education level giving impact significantly positive on Labor Absorbtion. Keywords: Minimum Wages, Education Level, Labor Absorbtion.Â abstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah upah minimum dan tingkat pendidikan berdampak pada penyerapan tenaga kerja di Industri manufaktur di Pulau sumatera tahun 2012- 2015. Metode penelitian yang digunakan Time Series dari 2012-2015 yang terdiri dari 10 provinsi di Pulau Sumatera, dengan metode ex post facto. Data yang disajikan setiap tahun yang diperoleh dari BPS (Biro Pusat Statistik) dan Departemen Tenaga Kerja. Penelitian ini menggunakan model regresi data panel efek tetap. Berdasarkan hasil analisis secara simultan, upah minimum dan tingkat pendidikan secara signifikan mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri manufaktur di Pulau Sumatera. Berdasarkan hasil analisis upah minimum memiliki koefisien negatif tapi upah minimum tidak memberikan dampak secara parsial dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. tingkat pendidikan pemberian dampak signifikan positif pada Penyerapan Tenaga Kerja.Kata kunci: Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, Penyerapan Tenaga Kerja

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN BAG. MARKETING PT. WAHANA SAHABAT UTAMA Dewi Trisnawati, Nurul Hidayati,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractThis research: aims 1) to determine whether job satisfaction negative influence and significant against turnover intention of employees 2) to determine whether job stress influence positively and significantly against turnover intention of employees and 3) to determine whether satisfaction and job stress affect Operates simultaneously against turnover intention of employees. The study included research essentially testing truth verification through data collection in the field. The method used in the research is explanatory by involving 35 employees. The data was analyzed by using Multiple Linear Regression. The research indicate that 1) job satisfaction is negatively and significant influence against turnover intentions of the employees PT.Wahana Sahabat Utama, 2) Work stress is a positively and significant influence against turnover intentions of the employees PT. PT.Wahana Sahabat UtamaÂ and 3) job satisfaction and job stress effect are positively and significant influence against turnover intentions of the employees PT.Wahana Sahabat Utama.Keywords: turnover intentions, job stress, job satisfactionÂ abstrakPenelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan 2) Untuk mengetahui apakah stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Dan 3) Untuk mengetahui apakah kepuasan dan stressÂ kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey, sampel penelitian sejumlah 35 karyawan bagian marketing yang merupakan sampel jenuh. Teknik analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intentions karyawan PT.Wahana Sahabat Utama, 2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intentions karyawan PT.Wahana Sahabat Utama dan 3) Kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intentions karyawan PT.Wahana Sahabat Utama. Kata Kunci : turnover intention, stress kerja, kepuasan kerja

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota Di Jawa Timur ) Aziz, Asmaul
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractPublic sector performance measurement is a system that aims to help public managers in assessing the achievement of a strategy through measurement tools of financial and non-financial. The elements contained in a Local Government Finance Report (LKPD) can describe the characteristics of the local governments concerned. This study aimed to examine the effect of the characteristics of local governments on the financial performance of local governments By using variable size (size), intergovernmental revenue, and shopping areas. This study examines the Local Government Finance Report 2014 by taking a sample of 30 regencies / cities in East Java which is collected from the official website of East Java Province through www.djpk.kemenkeu.go.id.The results showed that the size of government (size), intergovernmental revenue and expenditure affect the performance of the local government. Keywords: Financial performance, characteristics, size of the local government (size), Intergovernmental revenue, Shopping AreaÂ abstrakPengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik dalam menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.Â Elemen-elemen yang terdapat dalam suatu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) dapat menggambarkan karakteristik pemerintah daerah yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik pemerintah daerah terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah dengan menggunakan proksi ukuran (size), intergovernmental revenue, dan belanja daerah. Penelitian ini meneliti Laporan Keuangan Pemerintah Daerah tahun 2014 dengan mengambil sampel 30 Kabupaten/Kota di Jawa Timuryang dikumpulkan diperoleh dari situs resmi Provinsi Jawa Timur melalui www.djpk.kemenkeu.go.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran pemda (size), intergovernmental revenue dan belanja daerah berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Kata Kunci:Â Â Â Â Â Â Â Â Kinerja Keuangan, Karakteristik, Ukuran Pemda (size), Intergovermental renevue, Belanja Daerah

RANCANGAN PENILAIAN KINERJA ORGANISASI NIRLABA Septi Fauji, Diah Ayu
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractThe goal in this study were: 1) to design the method of measuring the performance of PT is based on the Balanced Scorecard concept, and 2) defines and describes the relevant strategy maps based on the Balanced Scorecard method in the UN PGRI Kediri especially the Faculty of Economics.The types and sources of data used in this study include primary and secondary data. Data were analyzed using qualitative and quantitative analysis. Qualitative and quantitative analysis translated in tabular form descriptive, evaluative and descriptive ratio. Based on the translation of the vision, mission and strategy FE UN PGRI on four perspectives of the Balanced Scorecard. The strategic goal FE UN PGRI are: 1) financial perspective, 2) customer perspective (students, 3) internal business process perspective and 4) learning and growth perspective.Keywords: Performance Appraisal, Balanced ScorecardÂ abstrakTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: 1) merancang metode pengukuran kinerja PT berdasarkan konsep Balanced Scorecard, dan 2) merumuskan dan menggambarkan peta strategi yang relevan berdasarkan metode Balanced Scorecard pada UN PGRI Kediri khusunya Fakultas Ekonomi. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Analisis kualitatif dan kuantitatif diterjemahkan dalam bentuk tabulasi deskriptif, deskriptif evaluatif dan rasio.Berdasarkan penerjemahan visi, misi dan strategi FE UN PGRI pada keempat perspektif Balanced Scorecard. Sasaran strategis FE UN PGRI adalah :1) perspektif keuangan, 2) Perspektif pelangganÂ (mahasiswa), 3) Perspektif proses bisnis internal dan 4) perspektif pembelajaran dan pertumbuhan.Kata Kunci :Â Penilaian Kinerja, Balanced ScoreCard

PENGARUH EARNING PER SHARE DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP DEBT TO EQUITY RATIO DAN HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA Meida Dzulqodah, Yuniep Mujati S,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

abstractThe purpose of this study was to determine whether there is influence: 1) earning per share of the debt to equity ratio; 2) price earnings ratio of the debt to equity ratio; 3) earnings per share to the stock price; 4) price earnings ratio of the stock price; 5) debt to equity ratio to stock prices; 6) earnings per share to share prices through debt to equity ratio; 7) price earnings ratio of the stock price through a debt to equity ratio. The study design used is quantitative descriptive. Secondary data types, method of data collection through the documentation. The population used in this study is the enterprise data food and beverage sector in the Indonesia Stock Exchange (BEI) as many as 17 companies. The sampling technique purposive sampling method. Analysis of data to test the hypothesis in this study using path analysis (Path analys). Based on the analysis can be concluded that: 1) there is significant negative influences of the Earning Per Share (EPS) of the Debt to Equity Ratio (DER); 2) there is no significant positive effect of price earning ratio (PER) of the Debt to Equity Ratio (DER); 3) there is a significant negative influence Earning Per Share (EPS) to share price; 4) there is a significant positive effect Price Earning Ratio (PER) on stock prices; 5) there is a significant positive effect Debt to Equity Ratio (DER) on stock prices; 6) there is indirect influence Earning Per Share (EPS) to share price through the Debt to Equity Ratio (DER) and 7) There is an indirect effect Price Earning Ratio (PER) on stock prices through the Debt to Equity Ratio (DER).Keywords: Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), the stock priceÂ abstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh : 1) earning per share terhadap debt to equity ratio; 2) price earning ratio terhadap debt to equity ratio; 3) earning per share terhadap harga saham; 4) price earning ratio terhadap harga saham; 5) debt to equity ratio terhadap harga saham; 6) earning per share terhadap harga saham melalui debt to equity ratio; 7) price earning ratio terhadap harga saham melalui debt to equity ratio. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jenis data sekunder, metode pengumpulan data melalui dokumentasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah data perusahaan sektor makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebanyak 17 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Analisis data untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analys). Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: 1) terdapat pengaruh negatif signifikan Earning Per Share (EPS) Â terhadap Debt to Equity Ratio (DER); 2)terdapat pengaruh positif tidak signifikan Price Earning Ratio (PER) Â terhadap Debt to Equity Ratio (DER); 3) Terdapat pengaruh negatif signifikan Earning Per Share (EPS) Â terhadap harga saham; 4) Terdapat pengaruh positif signifikan Price Earning Ratio (PER) Â terhadap harga saham; 5) Terdapat pengaruh positif signifikan Debt to Equity Ratio (DER) Â terhadap harga saham; 6) Terdapat pengaruh tidak langsung Earning Per Share (EPS) terhadap harga saham melalui Debt to Equity Ratio (DER) Â dan 7) Terdapat pengaruh tidak langsung Price Earning Ratio (PER) terhadap harga saham melalui Debt to Equity Ratio (DER).Kata Kunci : Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), harga sah

Page 1 of 1 | Total Record : 8

Filter by Year

2016 2016

Filter By Issues

All Issue Vol. 19 No. 2 (2025): October (2024) - April (2025) Vol. 19 No. 1 (2024): April (2024) - September (2024) Vol. 18 No. 2 (2023): October (2023) - March (2024) Vol. 18 No. 1 (2023): April (2023) - September (2023) Vol. 17 No. 2 (2023): October (2022) - March (2023) Vol. 16 No. 2 (2022): October 2021 - March 2022 Vol. 17 No. 1 (2022): April - September 2022 Vol. 16 No. 1 (2021): April 2021 - September 2021 Vol. 15 No. 2 (2020) Vol. 15 No. 1 (2020): April-September Vol 14, No 2 (2019): Oktober - Maret Vol. 14 No. 2 (2019): Oktober - Maret Vol 14, No 1 (2019): April - September Vol. 14 No. 1 (2019): April - September Vol. 13 No. 2 (2018): Oktober - Maret Vol. 13 No. 1 (2018) Vol. 12 No. 2 (2017): Oktober - Maret Vol. 12 No. 1 (2017): April - September Vol. 11 No. 2 (2016): Oktober - Maret Vol. 11 No. 1 (2016): April - September Vol. 10 No. 2 (2015): Oktober - Maret Vol. 10 No. 1 (2015): April - September More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. jombang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kab. jombang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. jombang,

Jawa timur

INDONESIA