cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. jombang,
Jawa timur
INDONESIA
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Published by STIE PGRI Dewantara Jombang
ISSN : 19077513     EISSN : 25496018     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKSIS: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis merupakan kumpulan artikel tentang kajian ilmu ekonomi dan Penelitian dalam bidang Bisnis, Manajemen serta Akuntansi. Jurnal ini di terbitkan dalam rangka berperanserta dan memberikan sumbangan pemikiran dunia pendidikan tinggi dalam mendorong pembangunan ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 126 Documents
 3   4   5   6   7 
Tinjauan Pencapaian Otonomi Daerah Berdasarkan Kinerja Keuangan di Provinsi Nusa Tenggara Timur Wuda, Natalia; Sitinjak, Norman Duma
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 13 No. 1 (2018)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.472 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v13i1.157

Abstract

Penelitian ini menganalisis kinerja keuangan Provinsi Nusa Tenggara Timur dari segi kemandirian, efektivitas dan efisiensi. Penelitian ini berjenis deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder, berupa data keuangan provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012 – 2016. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa tingkat kemandirian keuangan dan tingkat efektivitas dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2015 mengalami hal yang positif, tingkat kemandirian terus meningkat dan efektivitas pencapaian target Pendapatan Asli Daerah melebihi yang ditargetkan. Tingkat efisiensi sejak tahun 2012 sampai dengan 2016 belum efisien.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota Di Jawa Timur ) Aziz, Asmaul
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.182 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v11i1.34

Abstract

abstractPublic sector performance measurement is a system that aims to help public managers in assessing the achievement of a strategy through measurement tools of financial and non-financial. The elements contained in a Local Government Finance Report (LKPD) can describe the characteristics of the local governments concerned. This study aimed to examine the effect of the characteristics of local governments on the financial performance of local governments By using variable size (size), intergovernmental revenue, and shopping areas. This study examines the Local Government Finance Report 2014 by taking a sample of 30 regencies / cities in East Java which is collected from the official website of East Java Province through www.djpk.kemenkeu.go.id.The results showed that the size of government (size), intergovernmental revenue and expenditure affect the performance of the local government. Keywords: Financial performance, characteristics, size of the local government (size), Intergovernmental revenue, Shopping Area abstrakPengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik dalam menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial. Elemen-elemen yang terdapat dalam suatu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) dapat menggambarkan karakteristik pemerintah daerah yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik pemerintah daerah terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah dengan menggunakan proksi ukuran (size), intergovernmental revenue, dan belanja daerah. Penelitian ini meneliti Laporan Keuangan Pemerintah Daerah tahun 2014 dengan mengambil sampel 30 Kabupaten/Kota di Jawa Timuryang dikumpulkan diperoleh dari situs resmi Provinsi Jawa Timur melalui www.djpk.kemenkeu.go.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran pemda (size), intergovernmental revenue dan belanja daerah berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Kata Kunci:         Kinerja Keuangan, Karakteristik, Ukuran Pemda (size), Intergovermental renevue, Belanja Daerah
Pengaruh Budaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Dwiningwarni, Sayekti Suindyah
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 12 No. 2 (2017): Oktober - Maret
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (110.969 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v12i2.104

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh integritas dimensi budaya organisasi, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi pegawai tetap/Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan honorer pada sekretariat DPRD Kabupaten Jombang. Sampel yang digunakan sebagai responden sebanyak 27 orang. Teknik analisa data menggunakan analisa regresi linear sederhana dan analisa regresi linear berganda, Uji-t serta Uji –F untuk menguji hipotesis yang berlaku. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa: 1) dimensi variabel budaya organisasi integritas dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 2) Dimensi variabel etik kerja budaya organisasi dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 3) Dimensi variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif nyata terhadap kinerja organisasi; 4) Dimensi variabel budaya organisasi integritas, etos kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan dan pengaruh positif yang nyata terhadap kinerja organisasi; 5) Dimensi variabel budaya organisasi terhadap integritas dominan berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
PENGARUH FAKTOR – FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UKM MANIK-MANIK DI DESA GAMBANG KECAMATAN GUDO KABUPATEN JOMBANG Fahimul Amri, Cahyo Tri Atmojo,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 10 No. 1 (2015): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.027 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v10i1.50

Abstract

AbstractUKM are an important part of the economy of a country or region. In the face of competition and challenges businesses increasingly stringent in the days of today's modern era, every UKM is required to be able to carry out the restructuring and reorganization with the aim that UKM can adjust to the conditions  of  the  times,  and  to  meet  consumer  demand  for  more  and  more specific, changing rapidly, high quality products and low prices. To meet these goals in the competition, every employer is required to pay attention to their employees' job satisfaction to create the discipline of employees and expected impact on the creation of competitive products and the fulfillment of consumer demand for the product. Type of associative research using quantitative descriptive approach. The population in this study were all employees of UKM Beads On Di Desa Impiana Jombang District of Gudo, there were 445 respondents. Precision sample used is 10% of the total population that is 82 respondents. The technique of collecting data using questionnaires and documentation. Data were analyzed using multiple linear regression. This study shows there are factors influence job satisfaction include psychological factors, physical factors, factors financial, Social Factors to the discipline of employees in UKM beads in the village xylophone districts Gudo district jombang with F test results indicate that Fhitung 12.563> Ftable = 3.11 and 0.000 sig value of <0.05. and social factors are the dominant influence on the discipline of employees in UKM beads in the village xylophone districts Gudo district jombang with Beta value = 0.865 and greater than the psychological factors (0.445), physical factors (0.034), as well as financial factors (0,025)Keywords: Discipline Work, Job Satisfaction Factors (Factors Psychological, Physical Factors, Financial Factors, Social Factors) AbstrakUKM merupakan salah satu bagian penting dari perekonomian suatu negara maupun daerah. Dalam menghadapi persaingan dan tantangan usaha yang semakin ketat di zaman era modern saat ini, setiap UKM  dituntut untuk dapat melakukan restrukturisasi dan reorganisasi dengan tujuan agar UKM dapat menyesuaikan diri dengan kondisi perkembangan zaman, serta untuk memenuhi permintaan konsumen yang makin spesifik, berubah dengan cepat, produk berkualitas tinggi, dan harga yang murah. Untuk memenuhi tujuan tersebut dalam persaingan usaha, setiap pengusaha diharuskan memperhatikan adanya kepuasan kerja karyawan untuk menciptakan disiplin kerja karyawan dan diharapkan berdampak pada penciptaan produk yang berdaya saing dan pemenuhan permintaan konsumen terhadap produk. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Menganalisis pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja meliputi Faktor psikologis,Faktor fisik, Faktor finansial, Faktor Sosial terhadap disiplin kerja karyawan pada UKM manik-manik di desa gambang kecamatan gudo  kabupaten jombang, (2) Menganalisis faktor – faktor kepuasan kerja meliputi Faktor psikologis, Faktor fisik, Faktor finansial, Faktor Sosial berpengaruh dominan terhadap disiplin kerja karyawan pada UKM manik-manik di desa gambang kecamatan gudo  kabupaten jombang.Jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Pada UKM Manik-Manik Di Desa Gambang Kecamatan Gudo Kabupaten Jombang berjumlah 445 responden. Presisi sampel yang digunakan adalah 10% dari jumlah populasi yaitu 82 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memperlihatkan ada pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja yang meliputi faktor psikologis,Faktor fisik, Faktor finansial,Faktor Sosial terhadap disiplin kerja karyawan pada UKM manik-manik di desa gambang kecamatan gudo  kabupaten jombang dengan hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 12,563 > Ftabel = 3,11 dan nilai sig 0,000 < 0.05. dan faktor sosial yang berpengaruh dominan terhadap disiplin kerja karyawan pada UKM manik-manik di desa gambang kecamatan gudo  kabupaten jombang dengan nilai Beta=0,865 dan lebih besar dari pada faktor psikologis (0,445), faktor fisik (0,034), serta faktor finansial (0,025).Kata kunci :Disiplin Kerja, Faktor-Faktor Kepuasan Kerja (Faktor Psikologis, Faktor Fisik, Faktor Finansial, Faktor Sosial)
Analisis Pengaruh Iklan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Minuman Teh Pucuk Harum Pada Konsumen De Nala Foodcourt Mochammad Zalaluddin Zuhri,, Ratna Dwi Jayanti,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2017): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.409 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v12i1.78

Abstract

abstractThis research was conducted based on the phenomenon that occurred in the market share of Teh Pucuk Harum (Pucuk Harum Tea), the product which experienced a significant increase from previous years, so it can compete with other tea beverage products in other packaging. This study aims to determine the effect of Advertising and Price on consumer purchasing decisions of Teh Pucuk Harum. This research was conducted on De Nala FoodCourt Jombang and involved 74 consumers as samples. The research method was quantitative explanation analysis with the aim to know how big influence of independent variable to dependent variable. The method of data collection was by distributing the questionnaire containing the statements that each item contains about the indicator of the variables studied and being tested by multiple regression analysis using SPSS software.The results of this study revealed that there are simultaneous and partial effects between advertising and price variables on purchasing decisions of shoots of Harum Tea product at De Nala FoodCourt consumer JombangKeywords: Advertising, Price, Purchase Decision. abstrakPenelitian ini dilakukan berdasarkan adanya fenomena yang terjadi pada pangsa pasar produk Teh Pucuk Harum yang mengalami peningkatan yang cukup signifikan dari tahun-tahun sebelumnya, sehingga dapat menyaingi produk minuman teh dalam kemasan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklan dan Harga terhadap keputusan pembelian konsumen Teh Pucuk Harum. Penelitian ini dilakukan pada konsumen De Nala FoodCourt Jombang dengan jumlah sampel 74 responden. Metode penelitian analisis kuantitatif eksplanasi dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas tersebut terhadap variabel terikat. Metode pengumpulan data adalah dengan penyebaran kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang tiap itemnya berisi mengenai indikator dari variabel-variabel yang diteliti. Setelah itu dilakukan uji dengan analisis regresi berganda yang menggunakan software SPSS.Hasil penlitian ini mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan maupun parsial antara variabel iklan dan harga terhadap keputusan pembelian produk Teh Pucuk Harum pada konsumen De Nala FoodCourt JombangKata Kunci : Iklan, Harga, Keputusan Pembelian.
ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN LABA, DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN (FOOD AND BEVERAGE) YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Supriadi, ,
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 10 No. 2 (2015): Oktober - Maret
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.979 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v10i2.60

Abstract

AbstractThis study aimed to observe the effect of changes in annual profit tehadap stock returns and debt policy (debt to equity ratio) on stock returns that allegedly different treatment between a large company with a small company at the time of publication of the financial statements. The sample used in this study was 17 food and beverage companies uring the period 2000 to 2008. Data was obtained from company financial reports and stock prices that have been published. The results of multiple regression analysis showed that the variables change in annual earnings, debt to equity ratio and the size of the company does not have significant effect on stock returns (F test). The test using t tests produce variable annual earnings changes have no significant effect on stock returns. This shows that the income information changes have no effect on the result of the stock returns in the capital markets (BEI). While variable debt to equity ratio and the size of the company turned out to have no effect on stock returns. This means that there are factors other than in this study the effect on stock returns and investors do not differentiate in the treatment of the financial statements of companies large and small are equal, no special treatment between the two.Keywords: Earnings Changes, (Debt to Equity Ratio), Company size, Stock returns abstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengamati pengaruh perubahan laba tahunan tehadap return saham dan kebijakan hutang (debt to equity ratio) terhadap return saham yang diduga berbeda perlakuannya antara perusahaan besar dengan perusahaan kecil pada saat publikasi laporan keuangan. Pengujian hipotesis ini menggunakan sampel perusahaan makanan dan minuman sebanyak 17 perusahaan selama periode tahun 2000 sampai dengan tahun 2008. data diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan harga saham yang telah dipublikasikan. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel perubahan laba tahunan, debt to equity ratio dan ukuran perusahaan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham (uji F). Pengujian menggunakan uji t menghasilkan variabel perubahan laba tahunan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukkan bahwa informasi perubahan laba tidak mempunyai pengaruh pada keputusan atas return saham di pasar modal (BEI). Sedangkan variabel debt to equity ratio dan ukuran perusahaan ternyata tidak berpengaruh terhadap return saham. Hal ini berarti ada faktor lain selain pada penelitian ini yang berpengaruh terhadap return saham dan investor tidak membedakan dalam memperlakukan laporan keuangan perusahaan besar dan kecil adalah sama, tidak ada perlakuan khusus antara keduanya.Kata kunci : Perubahan Laba, Kebijakan Hutang (DER), Ukuran Perusahaan, Return Saham
Peran In Store Stimuli Dalam Customer Impulse Buying Serta Implikasinya Terhadap Strategi Pemasaran Pada Minimarket Sari, Dewi Komala
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 13 No. 2 (2018): Oktober - Maret
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.372 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v13i2.243

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh rangsangan dalam toko terhadap pembelian yang tidak direncanakan pada Minimarket “X” di Sidoarjo, sehingga dapat menjadi dasar pertimbangan dalam penerapan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan unggul dalam persaingan yang semakin kompetitif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Minimarket “X” di Sidoarjo. Skala pengukuran menggunakan skala interval dan skala pembentukan menggunakan semantic differential scale. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada konsumen yang berbelanja di Minimarket “X” di Sidoarjo. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) untuk melihat hubungan kausalitas antar variabel. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara in store stimuli terhadap impulse buying di Minimarket “X” di Sidoarjo. Hal ini menunjukkan bahwa in store stimuli berupa penataan rak, display produk, promosi dan pelayanan pramuniaga Minimarket “X” di Sidoarjo dapat mempengaruhi konsumen untuk melakukan pembelian yang tidak direncanakan (impulse buying) pada Minimarket “X” di Sidoarjo.
DAMPAK INFLASI, PERTUMBUHAN JUMLAH PEKERJA, DAN PERTUMBUHAN PDB PER KAPITA TERHADAP PENERIMAAN PAJAK Sitinjak, Norman Duma
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 2 (2016): Oktober - Maret
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.706 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v11i2.41

Abstract

abstractTaxes highly reliable state of Indonesia as a source of revenue. Government  should be able to manage its financial resources well. The way to do that is by paying attention to inflation, growth in the number of workers, and GDP Per Capita. Thirdly it is if less addressed, it can have an enormous impact on tax revenue. This study found that GDP positive effect on tax revenue.Keywords: Inflation, Growth Total Worker, GDP per capita, and the tax revenue abstrakPajak sangat diandalkan negara Indonesia sebagai sumber penerimaan. Untuk itu Pemerintah harus dapat mengelola sumber keuangannya dengan baik. Cara yang dapat dilakukan diantaranya adalah dengan memperhatikan inflasi, pertumbuhan jumlah pekerja, dan PDB Per Kapita. Ketiga hal tersebut jika kurang diperhatikan maka dapat berdampak sangat besar terhadap penerimaan pajak. Pada penelitian ini ditemukan bahwa PDB berpengaruh positif terhadap penerimaan pajak.  Kata Kunci:         Inflasi, Pertumbuhan Jumlah Pekerja, PDB Perkapita, dan Penerimaan pajak
Penentuan Fungsi Linear yang Ideal Pada Model Ekonomi Fungsi Penawaran Marentek, Tonaas Kabul Wangkok Yohanis; Febryiantoro, Mohamad Trio
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 13 No. 1 (2018)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.076 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v13i1.153

Abstract

Fenomena ekonomi yang kompleks karena hubungan antar variabel-variabel ekonomi dalam dunia nyata sangatlah kompleks. Fenomena tersebut menjadi sebuah model ekonomi dengan melakukan penyederhanaan. Fungsi penawaran merupakan salah satu fenomena ekonomi yang disederhanakan menjadi sebuah model ekonomi matematis yaitu dengan memilih dua variabel ekonomi yang penting saja yaitu variabel harga dan variabel jumlah barang suatu produk yang ditawarkan.  Pembentukan fungsi penawaran dari kumpulan data penawaran yang diberikan yang menggunakan tiga metode matematis yaitu metode dwi-koordinat, metode koordinat-lereng dan metode kuadrat terkecil dalam analisis regresi linear sederhana diperoleh sebelas jenis fungsi penawaran yang berbentuk suatu persamaan linear. Fungsi yang terbentuk tersebut adalah bentuk persamaan linear yang sesuai dengan kaidah serta teori ekonomi fungsi penawaran. Kemudian dengan melakukan analisis kesetimbangan pasar diperoleh tujuh fungsi penawaran yang ideal dari sebelas fungsi yang terbentuk. Keidealan fungsi penawaran tersebut ditentukan dengan diberikan sebuah fungsi permintaan yang diasumsikan ideal. Selain itu, validasi model pada penelitian ini dengan menentukan keidealan suatu fungsi penawaran yang berdasarkan analisis keetimbangan pasar.
RANCANGAN PENILAIAN KINERJA ORGANISASI NIRLABA Septi Fauji, Diah Ayu
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 11 No. 1 (2016): April - September
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.516 KB) | DOI: 10.26533/eksis.v11i1.30

Abstract

abstractThe goal in this study were: 1) to design the method of measuring the performance of PT is based on the Balanced Scorecard concept, and 2) defines and describes the relevant strategy maps based on the Balanced Scorecard method in the UN PGRI Kediri especially the Faculty of Economics.The types and sources of data used in this study include primary and secondary data. Data were analyzed using qualitative and quantitative analysis. Qualitative and quantitative analysis translated in tabular form descriptive, evaluative and descriptive ratio. Based on the translation of the vision, mission and strategy FE UN PGRI on four perspectives of the Balanced Scorecard. The strategic goal FE UN PGRI are: 1) financial perspective, 2) customer perspective (students, 3) internal business process perspective and 4) learning and growth perspective.Keywords: Performance Appraisal, Balanced Scorecard abstrakTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: 1) merancang metode pengukuran kinerja PT berdasarkan konsep Balanced Scorecard, dan 2) merumuskan dan menggambarkan peta strategi yang relevan berdasarkan metode Balanced Scorecard pada UN PGRI Kediri khusunya Fakultas Ekonomi. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Analisis kualitatif dan kuantitatif diterjemahkan dalam bentuk tabulasi deskriptif, deskriptif evaluatif dan rasio.Berdasarkan penerjemahan visi, misi dan strategi FE UN PGRI pada keempat perspektif Balanced Scorecard. Sasaran strategis FE UN PGRI adalah :1) perspektif keuangan, 2) Perspektif pelanggan  (mahasiswa), 3) Perspektif proses bisnis internal dan 4) perspektif pembelajaran dan pertumbuhan.Kata Kunci :  Penilaian Kinerja, Balanced ScoreCard

Page 5 of 13 | Total Record : 126

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 2 (2025): October (2024) - April (2025) Vol. 19 No. 1 (2024): April (2024) - September (2024) Vol. 18 No. 2 (2023): October (2023) - March (2024) Vol. 18 No. 1 (2023): April (2023) - September (2023) Vol. 17 No. 2 (2023): October (2022) - March (2023) Vol. 16 No. 2 (2022): October 2021 - March 2022 Vol. 17 No. 1 (2022): April - September 2022 Vol. 16 No. 1 (2021): April 2021 - September 2021 Vol. 15 No. 2 (2020) Vol. 15 No. 1 (2020): April-September Vol. 14 No. 2 (2019): Oktober - Maret Vol 14, No 2 (2019): Oktober - Maret Vol. 14 No. 1 (2019): April - September Vol 14, No 1 (2019): April - September Vol. 13 No. 2 (2018): Oktober - Maret Vol. 13 No. 1 (2018) Vol. 12 No. 2 (2017): Oktober - Maret Vol. 12 No. 1 (2017): April - September Vol. 11 No. 2 (2016): Oktober - Maret Vol. 11 No. 1 (2016): April - September Vol. 10 No. 2 (2015): Oktober - Maret Vol. 10 No. 1 (2015): April - September More Issue