cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Luluk Nur Azizah
Contact Email
luluknurazizah_25@ymail.com
Phone
-
Journal Mail Official
nurussafaatillah@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. lamongan,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN
Published by Universitas Islam Lamongan
ISSN : 25023780     EISSN : 2621881X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
MANAJEMEN mencakup: 1. Manajemen Pemasaran 2. Manajemen Strategic 3. Manajemen Sumber Daya Manusia 4. Manajemen Produksi 5. Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : -
Articles 259 Documents
 2   3   4   5   6 
PERSEPSI ORANG TUA TERHADAP LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR DI SAKINAH EDU CENTER LAMONGAN Noer Rafikah Zulyanti
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 1, No 2 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v1i2.26

Abstract

Perkembangan dunia  pendidikan yang pesat sangat mempengaruhi kebiasaan perilaku seseorang untuk meningkatkan kualitas yang lebih baik. Orang tua siswa selaku masyarakat turut memikirkan dan bertanggungjawab atas  pendidikan  anak mereka  (Pongtuluran  dan Brahim,  2002. Kekhawatiran orang tua akan pendidikan anak menjadikan mereka untuk berusaha memberikan pendidikan di luar sekolah atau pendidikan nonformal. Pendidikan  nonformal  diselenggarakan  bagi  warga  masyarakat yang  memerlukan  layanan  pendidikan  yang  berfungsi  sebagai  pengganti, penambah,  dan/atau  pelengkap  pendidikan  formal  dalam  rangka  mendukung pendidikan  sepanjang hayat  (Depdiknas, 2009). Salah satu pendidikan nonformal yang meberikan pendidikan belajar kepada anak yaitu lembaga bimbingan belajar (LBB). Penelitian ini dilakukan di lembaga bimbingan belajar Sakinah Edu Center  lamongan.  Subyek penelitian diambil dari seluruh populasi atau seluruh orang tua dari anak didik lembaga bimbingan sakinah edu center dilamongan yang berjumlah 100 orang tua.   Variabel  penelitian  dalam  penelitian  ini  adalah  persepsi  orang tua yang mengikutkan anak di lembaga bimbingan  belajar  di  lembaga  bimbingan  belajar  terhadap  tenaga pengajar  (tentor),  fasilitas,  dan biaya bimbingan belajar. Hasil dari penelitian ini adalah jika  orang tua berpersepsi  sangat baik  terhadap  lembaga  bimbingan  belajar di sakinah edu center.  Skor  persepsi  siswa terhadap  tenaga  pengajar  (tentor),  fasilitas,  dan biaya  bimbingan  belajar  adalah  25,25%-83,80% pada setiap aspeknya. Sebagian besar orang tua  berpersepsi  sangat  baik  terhadap  tenaga  pengajar (tentor),  fasilitas dan biaya pelaksanaan bimbingan belajar. Namun orang tua berpersepsi kurang baik  terhadap tingkat biaya kemahalan dalam aspek pelaksanaan bimbingan.Keywords : Persepsi, Lembaga Bimbingan Belajar, Sakinah Edu Center
KEBIJAKAN PENGENDALIAN STANDAR WAKTU DAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DALAM RANGKA KELANCARAN PROSES PRODUKSI PADA LYLY BAKERY LAMONGAN Luluk Nur Azizah
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 2, No 3 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v2i3.58

Abstract

Sebuah perusahaan akan berjalan dengan efektif dan efisien jika dikelolah dengan cara yang tepat. Dalam proses produksi, untuk menghindari pemborosan waktu, perusahaan perlu mengelola waktu dengan tepat, agar kegiatan proses produksi dapat berjalan dengan lancar. Sedangkan persediaan bahan baku berperan penting pada kelancaran proses produksi. Karena jika persediaan bahan baku habis, maka kegiatan proses produksi juga akan terhenti selama beberapa waktu. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kebijakan pengendalian standar waktu dan persediaan bahan baku dalam rangka kelancaran proses produksi dan untuk mengetahui apakah dengan pelaksanaan standar waktu dan persediaan bahan baku dapat meningkatkan efisiensi proses produksi pada Lyly Bakery Lamongan. Dalam metode penelitian ini merupakan jenis penelitian Kualitatif dan metode analisis data yang digunakan adalah metode time study , Economic Order Quantity, total biaya persediaan, Re Order Point, dan Savety stock. Dari perhitungan yang telah dilakukan, didapat  standard waktu proses produksi yaitu 281,05 menit. Sedangkan pengendalian persediaan bahan baku dengan menggunakan metode EOQ yaitu tepung 1865,62 kg, telur 1376,7 kg, gula 2433, 84 kg, mentega 1287,67 kg. Total persediaan bahan baku tepung Rp. 9.352.556, 31,-, telur Rp. 1.254.703,94,-, gula Rp. 2.218.022,58,- , mentega Rp. 1.175.651,04,-. Dengan persediaan pengamanan adalah tepung 1.350.000, telur  5.400, gula 33.746, dan mentega 14.169. Dan titik pesan masing-masing bahan baku kembali pada saat bahan baku berada pada tingkat jumlah tepung 23.625.350 Kg, telur 75.614 Kg, Gula 1.451.164 Kg, Mentega 170.064 Kg. Dan setelah dilakukan penetapan standar waktu dan dibandingkan dengan waktu terdahulu atau waktu sebelum dilakukan penetapan standar waktu, dapat dikatakan lebih efisien dengan selisih antara 1,95 menit. Dari hasil perhitungan total biaya persediaan masing-masing bahan baku kebijakan perusahaan dengan perhitungan metode EOQ  tersebut diperoleh selisih masing-masing bahan baku sebesar tepung 5.713.618,69. Telur 17.965.804,9, gula 7.826.005,22, mentega 5.595.593,49 Dari perhitungan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa menggunakan metode EOQ didapatkan hasil yang lebih efisien dibandingkan dengan kebijakan perusahaan Lyly bakery Lamongan.Keywords : Standar waktu, persediaan bahan baku dan proses produksi
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN LOKASI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN USAHA JASA MIKRO DI KABUPATEN LAMONGAN Ali fathoni
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 1, No 1 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v1i1.3

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mencari jawaban dari pertanyaan “apakah faktor kedekatan dengan infrastruktur, lingkungan bisnis, biaya lokasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap tingkat penjualan usaha jasa skala mikro dan kecil di Desa Blimbing Kec. Paciran Kab. Lamongan?”. “dan manakah variabel yang paling dominan terhadap tingkat penjualan usaha jasa skala mikro dan kecil di Desa Blimbing Kec. Paciran Kab. Lamongan?”.  Penelitian ini menggunakan metode analisa data uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji goodness of fit. Hasil penelitiannya yaitu untuk variabel infrastruktur tidak berpengaruh secara parsial sedangkan variabel lingkungan bisnis dan biaya lokasi berpengaruh secara parsial. Dan untuk semua variabel memiliki pengaruh secara simultan. Dan variabel yang paling dominan dimiliki oleh variabel lingkungan bisnis. Dari hasil analisa tersebut dapat disimpulkan bahwa infrastruktur tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat penjualan, sedangkan lingkungan bisnis dan biaya lokasi berpengaruh signifikan terhadap tingkat penjualan.  Berdasarkan kesimpulan diajukan saran kepada pengusaha agar lebih cermat dalam menentukan pemilihan lokasi guna meningkatkan tingkat penjualan yang diharapkan semua pengusaha.Keywords : Pemilihan lokasi, Tingkat Penjualan, Usaha jasa mikro
SUKUK AL INTIFAA: INTEGRASI SUKUK DAN WAKAF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS SEKTOR WAKAF PENDORONG INVESTASI PADA PASAR MODAL SYARIAH Muhamad Imam Syairozi; Septyan Budy Cahya
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 2, No 2 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v2i2.49

Abstract

Dewasa ini pasar modal menjadi salah satu instrumen yang memainkan peranan penting dalam perekonomian negara maju maupun berkembang. Bagi negara berkembang seperti Indonesia, pasar modal merupakan potensi perekonomian yang mampu menawarkan solusi bagi permasalahan permodalan yang sering dihadapi dalam rangka pembangunan nasional. Terlebih ketika upaya perolehan tambahan modal melalui pinjaman dirasa semakin tidak menguntungkan. Demikian halnya dengan pasar modal syariah, walaupun masih baru jika dibandingkan dengan instrumen keuangan syariah yang lain, tapi perkembangan pasar modal syariah di Indonesia dinilai cukup baik, Salah satu instrumen keuangan syariah yang menjadi pembiayaan penting bagi anggaran negara adalah sukuk. Di dalam negeri sendiri, sukuk tumbuh cukup pesat walaupun proporsinya masih relatih kecil dibandingkan dengan pasar konvensional. Hal ini akan mampu menunjang perkembangan pasar modal syariah di Indonesia, apalagi jika mampu menangkap peluang yang ada. Salah satu peluang tersebut adalah aset wakaf yang banyak terdapat di berbagai wilayah di Indonesia dan masih banyak yang belum tergarap secara produktif. Dual integrasi antara sukuk dan wakaf dalam Sukuk Al Intifa‘a diaharapkan mampu menciptakan sebuah instrumen keuangan yang bisa memaksimalkan produktofitas sektor pasar modal syariah dan sektor wakaf.Keywords : sukuk, wakaf, pasar modal syariah
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DITINJAU DARI SISI FINANSIAL, PSIKOLOGI, DAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GELORA DJAJA SURABAYA Lilik Nurcholidah
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 4, No 1 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v4i1.230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi (financial, psikologi, dan social) manakah yang lebih dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Gelora Djaja Surabaya. Sejalan dengan tujuan tersebut dan hipotesis penelitian maka penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskripsi kuantitatif. Hasil analisa regresi berganda Y = 2,827 + 0,243 X1 + 0,185 X2 + 0,432 X3. Hasil t1 (finansial) 2,882, t2 (psikologi) 2,122, t3 (sosial) 4,388 > ttabel 2,05553. Perhitungan Fhitung 12,213 > Ftabel 2,98. Dari analisa tersebut dapat disimpulkan bahwa faktor social yang mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap prestasi kerja karyawan, faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi financial, psikologi, dan social berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Gelora Djaja Surabaya. Kata kunci: Faktor Finansial, Psikologi, Sosial dan Prestasi Kerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perum BULOG Divre Jatim) Asmie Poniwati
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 2, No 1 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v2i1.40

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional terhadap kinerja karyawan terutama Perum Bulog Divre Jawa Timur. Teknik estimasi menggunakan data kuesioner Perum Bulog Divre Jatim. Hasilnya menunjukan beberapa temuan, pertama gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan. Selanjutnya, penelitian ini menunjukan dampak yang lebih tinggi dari gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional, yang pada gilirannya apabila Perum Bulog berkeinginan untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan maka sebaiknya saat ini menerapkan gaya kepemimpinan transformasional.Keywords : kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan
PENERAPAN BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMONGAN Danu Kusbandono
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 3, No 3 (2018): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v3i3.196

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui dan mendiskripsikan bagaimana Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Lamongan  melakukan penerapan budaya kerja dan motivasi kerja dalam rangka peningkatan kinerja pegawai. Disparbud sebagai organisasi pemerintahan yang bergerak dalam bidang pembangunan daerah, dimana peran sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai visi dan misi.  Dalam upaya untuk membangun sumber daya manusia, proses kerja, dan hasil kerja yang lebih baik, diharapkan bersumber dari perilaku setiap individu, artinya pembentukan budaya kerja dan motivasi kerja dari pegawai maupun pemimpin merupakan kerangka dasar manajemen dari suatu organisasi, yang dilakukan secara konsisten dengan koordinasi yang baik dimana sangatlah penting dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Proses pembentukan yang dilakukan secara berkesinambungan yang tidak lepas dari kerja keras pemimpin inilah akan menghasilkan dampak yang signifikan terhadap organisasi.Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian antara lain : pertama, penerapan budaya kerja meliputi, disiplin kerja pegawai (ketepatan waktu, tanggung jawab yang tinggi, dan disiplin terhadap peraturan), keterbukaan pegawai, saling menghargai antar pegawai, kerja sama antar pegawai. Kedua, penerapan motivasi kerja yang meliputi motivasi dalam melaksanakan tugas dalam pencapaian hasil yang maksimal, motivasi dalam pelaksanaan disiplin jam kerja, motivasi dalam menghargai dan melaksanakan kerjasama antara atasan dan bawahan, motivasi dalam meningkatkan kerjasama antara atasan dan bawahan serta kerjasama antar pegawai, serta motivasi dalam melaksanakan peraturan kedinasan. Ketiga yaitu dampak dari penerapan budaya kerja dan motivasi kerja.Berkaitan dengan hasil penelitian tersebut, maka disarankan kepada kepala Disparbud berupaya meningkatkan budaya kerja dan motivasi kerja pegawainya. Sebelumnya alangkah baiknya pemimpin mengetahui karakteristik, cara kerja, kepribadian pegawainya, sebagai acuan peningkatan budaya kerja dan motivasi kinerja pegawainya sesuai dengan pencapaian visi dan misi.Kata Kunci : Budaya Kerja dan Motivasi Kerja 
PENGARUH ANGKA MELEK HURUF TERHADAP KEMISKINAN DI PROVINSI JAWA TIMUR PERIODE 2008-2015 Abid Muhtarom
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 1, No 3 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v1i3.31

Abstract

Membaca meruapakan kegiatan atau hal yang sangat penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Adanya kegiatan membaca menbuat masyarakat indonesia menjadi lebih pintar dan kreatif. Minat baca yang yang kurang menjadikan permasalah utama bagi pemerintah pusat maupun daerah dalam menjalakan kegiatan pembangunan. Sehingga banyak program-program pemerintah yang tidak berjalan dengan baik, karena kurang adanya partisipasi dari masyarakat itu sendiri. Hal inilah yang menyebabkan kemiskinan yang berkepanjangan. Penelitan ini menggunakan penelitian eksplanatori, yaitu hasil yang diperoleh dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan penjelasan tentang bagaimana Pengaruh Angka Melek Huruf Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Jawa Timur Periode 2008-2015 (Husaini, 2008:5). Ditinjau dari sifat hubungan antara variabelnya, penelitian ini dirancang sebagai penelitian kausal dimana variabel yang satu dengan yang lain tidak sekedar dijelaskan hubungan dengan uji regresi linier sederhana, lebih dari itu akan didiskripsikan dan dianalisis dengan menggunakan SPSS 20. Besarnya nilai korelasi / hubungan R yaitu 0,597. Nilai ini dapat diinterprestasikan bahwa hubungan kedua variabel penelitian ada di kategori kuat. Melalui tabel ini juga di peroleh nilai R Squre atas koefesien determinasi yang menunjukan seberapa bagus model regresi yang dibentuk oleh interaksi varabel bebas dan variabel terikat. Nilai AMH (Angka Melek Huruf) yang diperoleh adalah 35,7% memiliki pengaruh kontribusi sebesar 35,7% terhadap variabel Y yaitu kemiskinan dan 64,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar varaibel AMH (Angka Melek Huruf) (X). Berdasarkan tabel Anova,diperoleh nilai Sig. = 0,118 yang berarti › kriteria signifikan 0,05 (5%), dengan demikian model persamaan regresi berdasarkan data penelitian adalah tidak signifikan artinya model regresi linier tidak memenuhi kreteria linieritas.Keywords : Angka Melek Huruf dan Kemiskinan
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), DEBT TO EQUITY RATIO, (DER), DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI Ratna Handayani; Noer Rafikah Zulyanti
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 3, No 1 (2018): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v3i1.143

Abstract

Penelitian Pengaruh EPS, DER, dan ROA terhadap return saham pada perusahan maufaktur yang terdaftar di BEI bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Assets (ROA) terhadap return saham pada perusahan maufaktur yang terdaftar di BEI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan perhitungan Regresi menggunakan software SPSS versi 16.0 Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Earning Per Share (X1) Debt to Equity Ratio (X2), Return On Assets (X3) dan jumlah tenaga kerja (X4) mempunyai pengaruh signifikan terhadap return saham
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KONSUMSI AIR PDAM TERHADAP PELANGGAN SEKTOR RUMAH TANGGA DAN NON RUMAH TANGGA DI KOTA LAMONGAN Nurul Badriyah
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 1, No 1 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.877 KB) | DOI: 10.30736/jpim.v1i1.8

Abstract

Air bersih di perlukan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, pemakaian air bersih dalam suatu negara sering dianggap salah satu tolak ukur taraf  kemampuan rakyatnya. Tujuan dalam  penelitian yaitu: (1) Untuk mengetahui faktor harga air,pendapatan perkapita,jumlah penduduk mempunyai pengaruh secara parsial terhadap tingkat konsumsi air PDAM (2) Untuk mengetahui faktor harga air,pendapatan perkapita,jumlah penduduk mempunyai pengaruh secara simultan terhadap tingkat konsumsi air PDAM (3) Untuk mengetahui dan menganalisis di antara harga air, pendapatan perkapita, dan jumlah penduduk yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap tingkat konsumsi air PDAM. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan (Y = 1,043 + 0,287X1 + 0,271 X2 + 0,347 X3). Perhitungan korelasi berganda sebesar 0,836. Hasil determinasi menunjukkan variabel bebas terhadap variabel terikatnya memberikan kontribusi sebesar 69,9 %. hasil uji t diperoleh nilai t hitung X1 (2,485), X2 (2,131), X3 (2,664) > t tabel (1,985). Hasil uji F Fhitung (71,634) > Ftabel (2,699), Dari hasil analisi disimpulkan bahwa variabel bebas (harga, pendapatan perkapita dan jumlah penduduk) mempunyai pengaruh terhadap sektor rumah tangga dan non sektor rumah tangga. Maka perusahaan diharapkan selalu mensurvei jumlah penduduk di kota Lamongan.Keywords : Harga, Pendapatan Perkapita, Jumlah Penduduk dan Tingkat Konsumsi

Page 4 of 26 | Total Record : 259

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2016 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 3 (2024): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 9 No 2 (2024): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 9 No 1 (2024): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 8 No 3 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 8 No 2 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 8 No 1 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 7 No 3 (2022): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 7, No 2 (2022): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 7, No 1 (2022): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 6, No 3 (2021): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 6, No 2 (2021): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2021): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 5, No 3 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 5, No 2 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 5, No 1 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 4, No 3 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 4, No 2 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 4, No 1 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 3, No 3 (2018): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 3, No 2 (2018): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 3, No 1 (2018): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 2, No 3 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 2, No 2 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 2, No 1 (2017): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 1, No 3 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 1, No 2 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) Vol 1, No 1 (2016): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN) More Issue