cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
juhaeri
Contact Email
kreatif@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
kreatif@unpam.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 23390689     EISSN : 24068616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 2 edisi dalam setahun oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Oktober tahun 2013. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup jurnal KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2019): KREATIF" : 10 Documents clear
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT INDONESIA COMNETS PLUS DIVISI CONTACT CENTER PLN 123 SITE JAKARTA Nariah, nariah
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p59-72

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada PT Indonesia Comnets Plus Divisi Contact Center Pln 123 Site Jakarta.Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 296 responden dan menggunakan teknik sampling random tidak berstrata dengan teknik slovin untuk menentukan jumlah sampel sehingga diperoleh sampel sebanyak 170 responden. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial terdapat Pengaruh  antara Gaya Kepemimpinan (X1) Terhadap Semangat Kerja (Y) dengan nilai thitung 2,035 > t table 1,974. Secara Parsial Terdapat Pengaruh antara Budaya Organisasi (X2) Terhadap Semangat Kerja (Y) dengan nilai thitung 3,878 > t table 1,974. Secara Parsial antara Kompensasi (X3) Terhadap Semangat Kerja (Y) dengan nilai thitung 2,991 > t table 1,974. Terdapat Pengaruh Secara Simultan Antara Gaya Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi (X2) dan Kompensasi (X3) Terhadap Semangat Kerja (Y) dengan nilai Fhitung 63,567 > Ftabel 2,66. Kontribusi ketiga variabel bebas R2 sebesar 53,5% terhadap Semangat Kerja (Y) dan sisanya sebesar 46,5% dipengaruhi oleh faktor lainnyaKata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Semangat Kerja
PENGARUH PELATIHAN,DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 JAKARTA Lidya, Pricilla
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p10-18

Abstract

Maksud dari penelitian ini untuk mengkaji serta memahami adakah antara Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Budaya Organisasi pengaruhnya Terhadap Kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 1 Jakarta baik dilihat dari segi secara parsialnya maupun simultannya.Mekanisme yang mendukung pada penelitian ini yaitu dengan metode asosiatif dengan 128 responden. Teknik yang diperoleh dalam pengumpulan ini data dari kuesioner dengan menganalisis data yakni dengan instrument data, pengujian klasik dan regresi berganda linier.Hitungan yang didapat dengan nilai Fhitung 39,099 > Ftabel 2,68. kemudian dapat ditarik kesimpulan bahwa adakah pengaruh positif yang bersignifikan antara Pelatihan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Perhitungan hasil analisis regresi linear berganda yang telah ditemukan adalah Y=8,889+0.187X1+0.167X2+0,417X3,.Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Kinerja. 
REAKSI PASAR SAHAM PADA PENGUMUMAN CUM EX RIGHT ISSUE PT LIPPO KARAWACI TBK (LPKR) JUNI 2019 Zulfitra, Muliahadi Tumanggor
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p19-25

Abstract

PT Lippo Karawaci Tbk di tahun 2019 melalukan aksi korporasi Right Issue. Aksi ini merupakan fenomena yang menarik bagi investor di pasar modal. Adapun tujuan dari penelitian yaitu untuk membuktikan secara empiris dampak pengumuman Cum Ex Rights Issue terhadap harga saham LPKR di Bursa Efek Indonesia.Sampel penelitian diambil dari harga saham dengan kode LPKR selama 7 hari sebelum tanggal Cum Right Issue dan 7 hari setelah tanggal Ex Right Issue. Sampel penelitian sebanyak 14 sampel amatan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Penelitian dilakukan menggunakan metode Event Study dengan Dummy Regression Least Square Method.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengumuman Cum Ex Right Issue berpengaruh signifikan terhadap harga saham.Kata kunci: Cum Ex Right Issue, Harga Saham, Event Study
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA DAAN MOGOT JAKARTA BARAT Darmadi, Rahmad Setiawan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p73-83

Abstract

 Maksud penelitian ini mengetahui dampak kepemimpinan paruh waktu ,transformasional dan motivasi kerja untuk kinerja pegawaidi PT. Tirta Varia Intipratama Daan Mogot, Jakarta Barat.Metode yang dipakai dalam penelitian menggunakan metode asosiatif. Penelitian ini semua penduduk adalah pekerja PT. Tirta Varia Intipratama Daan Mogot, Jakarta Barat. Sampel yang digunakan 120 res.pon.den. Teknik pengumpulan data angket dan teknik analisis data uji instrumentasi, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t dan uji-F.Hasilnya menunjukkan  manajemen semi-transformatif memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika jumlahnya adalah 4,019> t Tabel pada tahun 1984 dengan signifikan 0,000 <0,05. Motivasi kerja parsial memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika ia dihitung 4.011> 1.984 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05. Kepemimpinan transformatif dan motivasi kerja dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fcount 20,529> Ftable 3.07 dengan nilai 0,000 <0,05.Kata Kunci :    Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH EARNING PER SHARE DAN BOOK VALUE PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PT LIPPO KARAWACI, TBK Tri, Wartono
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p26-42

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Book Value Per Share (BVPS) terhadap fluktuasi harga saham pada PT Lippo Karawaci, Tbk dalam kurun waktu 12 (duabelas) tahun terakhir dari tahun 2005 sampai 2016.Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan data laporan keuangan (time-series) selama 12 (duabelas) tahun 2005 sampai dengan 2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan yang telah terpublikasi. Analisis statistik, meliputi uji asumsi klasik, persamaan regresi berganda, koefisien korelasi dan determinasi serta pengujian hipotesis/uji-signifikansi.Hasil pengujian bahwa variabel Earning Per Share (EPS) secara parsial berpengaruh  signifikan terhadap variabel harga saham (0,021 < 0,050), dan variabel Book Value Per Share (BVPS) secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel harga saham (0,333 > 0,05). Sementara bahwa EPS dan BVPS secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan, karena nilai sig. lebih kecil dari 0,05 (0,006<0,050).Kata Kunci : EPS, BVPS dan harga saham
PENGARUH PRO MOSI TERHADAP KEPUTUSAN MENDAFTAR MURID MEMILIH SMK CAHAYA PRIMA Suharni, Rahayu
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p84-91

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui promosi yang dilakukan  di SMK Cahaya Prima. Untuk  men getahui keputusan mendaftar  murid memilih SMK  Cahaya  Prima. Untuk mengetahui pengaruh promosi  terhadap keputusan mendaftar murid memilih  SMK  Cahaya Prima.Penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif dengan  pendekatan kuantitatif Populasi penelitian  ini sebanyak  90 siswa, sampel  yang digunakan dalam  penelitian  ini sebanyak 90 responden. Teknik  pengumpulan data  dengan  cara  kuesioner  dan  teknik  dengan  uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi  linier sederhana, uji koefisiensi korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis       uji t.Promosi di SMK Cahaya Prima dikatakan  Sedang. Hal itu dapat  dilihat dari nilai rata - rata variabel promosi yaitu sebesar 3,31 ada pada skala interval 2,61-3,40 dengan kategori Sedang.  Keputusan Pembelian  Mendaftar di SMK  Cahaya  Prima dikatakan  tinggi.  Hal itu dapat dilihat dari nilai rata -rata variabel Keputusan Pembelian Mendaftar yaitu sebesar 3,54 ada pada skala interval 3,41 -4,20 dengan katagori Tinggi. Terdapat pengaruh positif  lemah rendah dan signifikan antara Promosi dan Keputusan Pembelian / Mendaftar di SMK Cahaya Prima. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi linier sederhana Y = 29,843 + 0,429X. Nilai koefisien korelasi r = 0,272. Nilai koefisien determinasi R = 7,4 %. Nilai t hitung > t table (2,650 > 1,987).Kata Kunci : Promosi dan Keputusan Pembelian.
PENGARUH PROMOSI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA DALAM MENENTUKAN PENDIDIKAN ANAK PADA M.I.T AL-QALAM DEPOK Fauziah, Septiani
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p43-51

Abstract

Dunia pendidikan adalah referensi untuk meningkatkan kemampuan seorang anak untuk memenuhi. Saat ini, perkembangan dunia pendidikan sangat cepat karena pendidikan merupakan tuntutan masa yang harus dipenuhi untuk mencapai kemakmuran dan kemajuan negara, yang berkualitas tinggi dan terintegrasi. Promosi, fasilitas, dan peran orang tua dalam menentukan pendidikan anak-anak juga memberi pengaruh besar. Hasilnya, Sekolah M.I.T AL-QALAM Depok melakukan promosi yang menarik dan meningkatkan fasilitas sekolah.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara teknik survei (kuisioner), dimana langsung didistribusikan kepada orang tua siswa M. I. T AL-QALAM Depok. Dalam mengolah data, menggunakan analisis data dengan metode Pearson Product Moment, Uji Reliabilitas (Croanbach Alpha), Uji Normalitas (Kolmogorov Smirnov), Uji Autokorelasi (Durbin Watson) , uji heteroskedastisitas, uji signifikan (uji-t), koefisien determinasi (KD) dan uji analisis korelasi (Pearson Product Moment).Menurut hasil pengujian dari rumus X1 t, maka tabel aritmatika> t adalah 2,424 > 1,666, dimana artinya bahwa X1 memiliki pengaruh terhadap rumus Y dan X2 yang signifikan. Y. R square yang disesuaikan atau koefisien determinasi (R2) adalah 0,725. Hal ini berarti bahwa kontribusi relatif dari kombinasi variabel X1 dan X2 ke Y adalah 72,50%, sedangkan sisa 27,50 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang dalam penulisan ini tidak diteliti.Kata Kunci: Promosi dan Fasilitas, Keputusan Orang Tua
PENGARUH CURRENT RATIO (RASIO LANCAR) DAN DEBT TO TOTAL ASSETS RATIO (RASIO UTANG) TERHADAP PERUBAHAN LABA (KEUNTUNGAN) PADA PT ASTRA AGRO LESTARI TBK. PERIODE 2012-2016 Ugeng, Budi Haryoko
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p92-103

Abstract

Hasil Uji signifikan parsial (Uji t) terhadap variabel Current Ratio diperoleh hasil thitung (1,529) < ttabel (2,919), artinya tidak ada pengaruh rasio lancar terhadap perubahan laba. Hasil Uji signifikan parsial (Uji t) terhadap variabel Debt To Total Assets Ratio diperoleh hasil thitung (-1,275) < ttabel (-2,919) , artinya tidak ada pengaruh rasio hutang terhadap perubahan laba. Hasil Uji signifikan simultan (Uji F) diperoleh hasil hasil Fhitung (2,104) < Ftabel (19,00), artinya tidak ada pengaruh rasio lancar dan rasio hutang secara bersama-sama terhadap perubahan laba.Kata Kunci : Rasio Lancar (Current Ratio), Rasio Utang (Debt To Total Assets Ratio) dan Perubahan Laba
PENGARUH TERPAAN IKLAN SHOPEE DI TELEVISI DAN CITRA MEREK TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF REMAJA KOTA TENGERANG SELATAN Farahdilla Emia, M.Ravii Marwan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p52-58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh terpaan iklan shopee di televisi dan citra merek terhadap perilaku konsumtif remaja kota tangerang selatan.Metode Penelitian ini survei kuantitatif dengan paradigma positivme. Subjek penelitian ini adalah remaja kota tengerang selatan yang berumur 18 hingga 22 tahun, dengan jumlah sampel 400 orang responden berdasarkan teknik Purposive Sampling. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Teori Terpaan Media (Media Exposure) Dan menggunakan Teori SOR asumsi dasar teori ini adalah media massa menimbulkan efek yang terarah dan reaksi khusus langsung kepada kemunikan.Hasil dari penelitian ini merumuskan Ha diterima,  artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara terpaan  iklan shopee di televisi dan citra merek terhadap perilaku konsumtif di kalangan remaja Kota Tangerang Selatan, dengan kata lain terpaan iklan dapat memengaruhi pembelian  implusif, pemborosan, dan pembelian tidak rasional yang merupakan faktor dari perilaku konsumtif. Sedangkan uji F, terpaan iklan secara parsial hanya variabel intensitas menonton saja yang berpengaruh positif dan signitifikan. kedua variabel secara simultan berpengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa, Korelasi Determinasi menunjukkan tingkat pengaruh yang cukup erat pada terpaan iklan 66,2% terhadap perilaku konsumtif sedangkan sisanya sebanya 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci : citra merek, perilaku konsumtif, terpaan iklan 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PERTAMA LOGISTICS SERVICE Irma, Sari Octaviani
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p1-9

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan stres kerja terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service baik secara parsial maupun secara simultan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif, jumlah sampel yang diteliti sebanyak 107 responden, sedangkan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner, adapun metode analisis data menggunakan regresi Linier Berganda.Hasil penelitian menunjukan sebagai berikut: 1). Secara parsial gaya kepemimpinan bepengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Pertama Logistics Service. 2). Secara parsial komunikasi organisasi bepengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service. 3). Secara parsial stress kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT Pertama Logistics Service. 4). Secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Pertama Logistics Service.Kata Kunci: gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, stres kerja, turnover intention

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 1 (2025): KREATIF Vol. 12 No. 2 (2024): KREATIF Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF Vol. 11 No. 2 (2023): KREATIF Vol. 11 No. 1 (2023): KREATIF Vol 10, No 2 (2022): KREATIF Vol 10, No 1 (2022): KREATIF Vol 9, No 2 (2021): KREATIF Vol 9, No 1 (2021): KREATIF Vol 8, No 2 (2020): KREATIF Vol 8, No 1 (2020): KREATIF Vol 7, No 2 (2019): KREATIF Vol 7, No 1 (2019): KREATIF Vol 6, No 4 (2018): Kreatif Vol 6, No 3 (2018): KREATIF Vol 6, No 2 (2018): KREATIF Vol 6, No 1 (2018): KREATIF Vol. 5 No. 1 (2017): KREATIF Vol 5, No 1 (2017): Kreatif Vol 4, No 2 (2017): KREATIF Vol 4, No 1 (2016): KREATIF Vol 3, No 2 (2016): KREATIF Vol 3, No 1 (2015): KREATIF Vol 2, No 2 (2014): KREATIF Vol 2, No 1 (2014): KREATIF Vol 1, No 2 (2013): KREATIF Vol 1, No 1 (2013): KREATIF More Issue