cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Sulaiman
Contact Email
sulaiman_ahmad@umm.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
cognicia@umm.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Cognicia
Published by Universitas Muhammadiyah Malang
ISSN : 2746 8976     EISSN : 26858428     DOI : 10.22219
Core Subject : Religion, Humanities, Science, Social,
Religion Humanities Neuroscience Social Sciences
The scope and the focus of the journal is conceptual proposal and empirical studies in many aspects of cognitive psychology (motivation, cognition and metacognition) with the application in various field such Industrial and Organizational Psychology, Developmental Psychology, Educational Psychology, Spiritual Psychology and Social Psychology.
Arjuna Subject : -
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue " Vol 2, No 2 (2014)" : 13 Documents clear
SIKAP TERHADAP KESELAMATAN KERJA DAN KEPRIBADIAN Mahmudah, Aisyah Dhiya
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2017

Abstract

Dalam berbagai kajian keselamatan kerja, kepribadian turut berkontribusi dalam  bagaimana para pekerja bersikap dan bertindak terhadap keselamatan di lingkungan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap keselamatan kerja dan kepribadian. pada 100 sampel karyawan PT. Pupuk Kaltim yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian dengan menggunakan analisa multipel regresi ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan sikap terhadap keselamatan kerja ditinjau dari kepribadian pada karyawan Kompartemen Pemeliharaan (F=7,398; Sig=0,000<0,001). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara dimensi Agreeableness, Conscientiousness, Openness to Experience, dan Extraversion dan sikap terhadap keselamatan kerja, serta terdapat hubungan yang negatif dan tidak signifikan pada dimensi Neuroticsm dan sikap terhadap keselamatan kerja. Dimensi Agreeableness diketahui merupakan prediktor yang paling baik pada sikap terhadap keselamatan kerja. Kata kunci: Sikap terhadap keselamatan kerja, kepribadianThe purpose of this research was to determine the relationship between  safety attitude and personality using 100 PT. Pupuk Kaltim (Maintanance Compartment) employees were taken using purposive sampling method. The result of multiple regression analysis showed that there is a significant and positive correlation towards safety attitude and personality on PT. Pupuk Kaltim employees (F=7,398; Sig=0,000<0,001). Results showed that there are significance positive correlations between Agreeableness, Conscientiousness, Openness to Experience, Extraversion, and safety attitude, while there is a negative correlation between Neuroticsm and safety attitude. Agreeableness has been found might be  predict worker safety attitude as well.Keyword: Safety attitude, personality
DANGEROUS DRIVING BEHAVIOR DITINJAU DARI BIG FIVE FACTORS PERSONALITY Rahman, Noor Azizah
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2087

Abstract

Dangerous driving behavior adalah perilaku mengemudikan kendaraan bermotor yang mengarah pada bahaya. Tiap individu memiliki gaya tersendiri dalam mengemudikan kendaraan. Tinggi atau rendahnya tingkat bahaya individu ketika mengemudi dapat didasari oleh perbedaan faktor kepribadian. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah ada perbedaan dangerous driving behavior ditinjau dari Big Five Factors Personality pada pengemudi di Malang Raya (meliputi kota Malang, kota Batu, dan kabupaten Malang). Penelitian ini menggunakan metode non-tes yaitu skala The Dula Dangerous Driving Index (DDDI) dan skala Big Five Inventory (BFI) dengan model skala Likert. Jumlah subyek sebanyak 349 orang dengan rentang usia 17-25 tahun. Perhitungan analisis statistik yang digunakan adalah anova one way. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan dangerous driving behavior yang signifikan (F = 5,912; Sig = 0,000 < 0,01) ditinjau dari Big Five Factors Personality dengan extraversion memiliki rata-rata dangerous driving behavior paling tinggi (56,68) dan yang paling rendah adalah agreeableness (46,81). Kata kunci: Dangerous driving behavior, faktor kepribadian, big five factors personality Dangerous driving behavior is a behavior of driving vehicle which direct into danger. Every individual has their own style in driving vehicle. The high or low individual danger level when driving can be based on personality factor difference. The research purpose is finding out whether any difference of dangerous driving behavior from Big Five Factors Personality perspective in driver of Malang Raya (include Malang City, Batu City, and Malang Regency). The research uses non-test method, which is The Dula Dangerous Driving Index (DDDI) scale and Big Five Inventory (BFI) scale by Likert scale model. Research subjects consisted of 349 people with age range of 17-25 years old. Calculation of the statistical analysis used is Anova one way. The research shows there’s a significant difference in dangerous driving behavior (F = 5,912; Sig = 0,000 < 0,01) viewed from Big Five Factors Personality with extraversion has the highest dangerous driving behavior average value (56,68) and the lowest is agreeableness (46,81). Keywords: Dangerous driving behavior, personality factors, big five factors personality
KECERDASAN EMOSI PADA SISWA YANG BERMASALAH DI SEKOLAH Rahmawati, Amalia
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2018

Abstract

Salah satu indikasi siswa bermasalah adalah berkaitan dengan kecerdasan emosi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kecerdasan emosi pada siswa yang bermasalah di sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan skala kecerdasan emosi dan kuesioner untuk mengidentifikasi masalah siswa. Jumlah subjek sebanyak 120 siswa, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada siswa dengan masalah membolos, kesulitan belajar pada bidang tertentu, bertengkar dan berkelahi dengan teman sekolah, mencontek, tidak mengerjakan tugas, dan minum-minuman keras tahap awal (ringan) memiliki kecerdasan emosi tinggi, pada siswa dengan masalah berkelahi antar sekolah, kesulitan belajar karena gangguan dikeluarga, minum-minuman keras tahap pertengahan, mencuri, dan melakukan tindak asusila (sedang) memiliki kecerdasan emosi rendah, dan pada siswa dengan masalah kecanduan alkohol, penyalahgunaan narkotika, melakukan tindak kriminalitas, percobaan bunuh diri, dan perkelahian dengan senjata tajam atau senjata api (berat) memiliki kecerdasan emosi rendah.Kata kunci: Kecerdasan emosi, siswa bermasalah, sekolahOne of indications of student delinquency is related by emotional intelligence. The purpose of this research is to describe the emotional intelligence in students who have problems in school. The research method used quantitative descriptive using emotional intelligence scale and questionnaires to identify problem students. The number of subjects is 120 students, using purposive sampling technique. The results showed that the students with hooky problems, difficulties in a particular field, fights with a schoolmate, cheating, not do the homework, drinking alcohol early stage (low) have high emotional intelligence. The students with a problems fights with another schools, difficulty learning caused by disruption in the family, drinking alcohol at mid-stage, stealing, committing immoral behaviour (medium) have low emotional intelligence. And the student with the problem of alcoholism, drug abuse, committing a crime, suicide attempts, fights with a weapons or firearms (high) have low emotional intelligence.Keywords : Emotional intelligence, student delinquency, school
STUDI PENGASUHAN ORANGTUA PADA ANAK AUTIS Mufadhilah, Mufadhilah
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2014

Abstract

Peran orangtua dalam mengasuh anak sangat penting, terutama bagi anak yang mengalami gangguan perkembangan seperti autis. Anak yang mengalami gangguan autis sulit untuk berkomunikasi dan bersosialisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengasuhan orangtua pada anak autis yang melibatkan 20 pasang orangtua. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif  dimana pengambilan data menggunakan angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 75% orangtua menerapkan pola pengasuhan demokratis, kemudian 15% menerapkan pola pengasuhan otoriter, dan 10% orangtua menerapkan pola pengasuhan permisif. Adapun dampak yang dapat dikemukakan pada penelitian ini adalah pada pola asuh demokratis orangtua lebih memahami keinginan dan minat anak. Sehingga perlakuan orangtua didasarkan pada kepentingan anak bukan hanya kepentingan orangtua. Pada pola asuh demokratis menunjukkan bahwa anak lebih mudah diajak berkomunikasi, emosional anak lebih stabil dan tenang. Kemudian pada pola asuh otoriter orangtua lebih mementingkan keinginan dan kepentingannya tanpa memikirkan kepentingan anak, sehingga anak pada pola asuh ini menjadi lebih pendiam dan kurang bisa mengeksplor kemampuannya dalam hal komunikasi dan sosialisasinya. Sedangkan pada pola asuh permisif, orangtua cenderung mengabaikan kepentingan dan keinginan anak dan cenderung menyerahkannya kepada orang lain. Anak pada pola asuh ini cenderung menunjukkan perilaku agresif.Katakunci: Pengasuhan orangtua, autisThe role of parents in raising children is very important, especially for children with developmental disorders such as autism. Where children with autistic disorder is difficult to communicate and socialize. This study aims to determine the parenting autistic children involving 20 sets of parents. Method in this study uses descriptive quantitative method in which data collection using questionnaires. The results showed that 75% of parents applying democratic parenting, then 15% applying authoritarian parenting, and 10% of parents applying permissive parenting. As for the impact that could be addressed in this study is that the children in the democratic parenting parents better understand the desires and interests of children. So that treatment is based on parental interest is not only the interests of the child parents. Later on authoritarian parenting parents more concerned with the wishes and interests without considering the interests and wishes of children. While the permissive parenting, parents tend to ignore the interests and wishes of children and hand them over to someone else.Keywords: Parenting, autism
KEBERSYUKURAN DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN Ernawati, Linda
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2009

Abstract

Perubahan dalam dunia ekonomi dan bisnis seringkali terjadi. Diantara perubahan tersebut adalah restrukturisasi, merger, dan downsizing yang dijumpai pada beberapa perusahaan. Akibat dari perubahan yang terjadi adalah  job insecurity pada karyawan. Bagaimana karyawan mengalami job insecurity berkaitan dengan faktor personal atau disposisional. Kebersyukuran merupakan salah satu faktor disposisional yang dapat mengurangi terjadinya  job insecurity pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubugan antara kebersyukuran dengan  job insecurity pada karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimen dengan pendekatan kuantitatif korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah 214 karyawan dari tiga perusahaan yang diambil dengan teknik sampel insidental. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala GRAT dan JIS-I, selanjutnya dianalisa dengan korelasi product moment.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan negatif signifikan antara kebersyukuran dengan  job insecurity pada karyawan (r = -0,168, p = 0,014 < 0,05) hal ini berarti bahwa semakin tinggi kebersyukuran maka semakin rendah job insecurity pada karyawan. Kebersyukuranmemberisumbangan efektif sebesar 2,82% terhadap job insecurity. Kata kunci: Kebersyukuran, job insecuritySome changes in the economic and business world happen quite often. These changes are restructuring, mergers, and downsizing which can be found in some companies. The consequence of these changes is job insecurity felt by employees. Employees’ job insecurity can be caused by personal or dispositional factors. Gratitude is one of dispositional factors that can reduce the occurrence of employees’job insecurity. This research aimed to find the correlation of gratitude and job insecurity. This research was acorrelational research and the subjects were 214 employees of three companies. They were recruited by incidental sampling technique. Instruments used to gather the  data were GRAT  and JIS-I scales. The data analysis method was the product moment correlation method. The result indicated there is significant negative correlationbetween gratitude with job insecurity among the employees (r = -0,168, p= 0,014 < 0,05.). This means that the higher the level of gratitude then the lower the level of job insecurity among them.Keywords: Gratitude, job insecurity
PERILAKU BERAGAMA DAN KEPUASAN HIDUP PADA LANSIA Sistya, Wira Rining
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2015

Abstract

Perilaku beragama memiliki peranan penting dalam pencapaian kepuasan hidup lansia, karena perilaku beragama merupakan jembatan untuk mendapatkan penghayatan, penerimaan diri pada usia lansia . Namun tak jarang hal ini tidak dapat terpenuhi, dan akhirnya menimbulkan kepuasan diri tersebut yang tidak dirasakan oleh lansia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan perilaku beragama dengan kepuasan hidup pada lansia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan data yaitu skala perilaku beragama dan kepuasan hidup. Teknik sampel yang digunakan adalah incidental sampling dengan melibatkan 52 orang lansia. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif yang sangat signifikan antara perilaku beragama dengan kepuasan hidup pada lansia (r = 0,617; p = 0,000 < 0,01). Hal ini berarti semakin tinggi perilaku beragama maka semakin baik pula kepuasan hidup pada lansia dan begitu pula sebaliknya. Besarnya pengaruh perilaku beragama terhadap kepuasan hidup adalah 38,1%, hal ini menunjukkan bahwa masih 61,9%  faktor lain yang mempengaruhi kepuasan hidup lansia.Katakunci: Perilaku beragama, kepuasan hidupReligious behavior has an important role in achieving satisfaction of life of the elderly, because of religious behavior is the bridge to get appreciation, self-acceptance in the elderly age. But often it can not be fulfilled, and ultimately lead to the self-satisfaction that is not felt by the elderly. The purpose of this study was to determine the relationship of religious behavior with life satisfaction in the elderly. This study uses a quantitative approach. Data retrieval is the scale of religious behavior and life satisfaction. Sampling technique used is incidental to the technique involving 52 elderly people . The results showed no significant positif relationship between religious behavior in the elderly with life satisfaction (r = 0.617, p = 0.000 <0.01). This means that the higher the religious behavior the better the life satisfaction of the elderly and vice versa. The magnitude of the effect of religion on life satisfaction behavior was 38.1%, this shows that 61.9% are still other factors that affect the elderly life satisfaction.Keywords: Religious behaviour, life satisfaction
ORIENTASI KELEKATAN DAN REAKSI DUKA CITA AKIBAT KEMATIAN HEWAN PELIHARAAN Fitriyana, Risa Nur
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2011

Abstract

Memelihara hewan merupakan aktivitas umum yang dilakukan oleh manusia. Peningkatan jumlah kepemilikan hewan peliharaan berdampak pada peningkatan jumlah pemilik hewan peliharaan yang mengalami kehilangan hewan peliharaan akibat kematian. Kematian hewan peliharaan keberadaannya dinilai dapat memenuhi fungsi dasar kelekatandan berperan sebagai figur kelekatan akan menimbulkan reaksi duka cita bagi pemiliknya. Penelitian ini menguji pengaruh orientasi kelekatan cemasdan orientasi kelekatan menghindarterhadap reaksi duka cita akibat kematian hewan peliharaan. Subjek penelitian yang hewan peliharaannya mati dalam 2 tahun terakhir (N = 159) mengisi skala Pet Attachment Questionnaire dan Core Bereavement Items. Orientasi kelekatan cemasdan orientasi kelekatan menghindarmemiliki pengaruh signifikan terhadap reaksi duka cita akibat kematian hewan peliharaan (F = 22,234, p < 0,001), akan tetapi kontribusi yang diberikan kecil (adj. R2 = 0,213). Sebesar 21,3% variasi reaksi duka cita dipengaruhi oleh orientasi kelekatan cemasdan orientasi kelekatan menghindar.Orientasi kelekatan cemas berpengaruh lebih besar pada reaksi duka cita akibat kematian hewan peliharaan.Kata kunci: Orientasi kelekatan cemas, orientasi kelekatan menghindar, reaksi duka citaRaising animals is part of  daily activities. More and more people own a pet. And as the pets died, the owner might feel remorse and grief. The death of a pet is considered to meet the basic functions of attachment as the pet served as an attachment figure.This research examined the impact of pet anxiety attachment and pet avoidant attachment toward grief over the loss of a pet. Participants whose companion animal died within past 2 years (N = 159) completed the Pet Attachment Questionnaire and Core Bereavement Items. Both pet anxiety attachment and pet avoidant attachment were found to impacted subjectss’ grief. The result’s contribution was statistically significant (F = 22,234, p < 0,001) but relatively low (adj. R2 = 0,213). Results indicated that 21,3% of the variance in grief can be accounted for the linear combination of pet anxiety attachment and pet avoidant attachment. Furthermore, the pet anxiety attachment’s contribution toward grief were higher.  Keywords : Pet anxiety attachment, pet avoidant attachment, grief
EFIKASI DIRI TERHADAP JOB INSECURITY PADA KARYAWAN KONTRAK Amalia, Rizki
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2012

Abstract

Saat ini dalam bidang industri dan organisasi sekarang ini sistem karyawan kontrak sering digunakan dibanyak perusahaan di Indonesia. Fenomena karyawan kontrak ini dapat menyebabkan munculnya ketidakamanan kerja, ketidakamanan dalam hal ini yaitu ancaman akan kehilangan pekerjaan. Seorang karyawan yang merasa khawatir akan kehilangan pekerjaannya berhubungan dengan efikasi diri yang dimiliki oleh seorang karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan job insecurity pada karyawan kontrak. Teknik pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling dimana pengambilan subjek berdasarkan ciri-ciri atau karakteristik yang telah ditentukan. Jumlah subjek sebanyak 40 orang karyawan kontrak disalah satu perusahaan. Hasil analisis data diperoleh nilai r = -0,564 p = 0,000 (sig<0,01) artinya penelitian ini menunjukkan hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan job insecurity pada karyawan kontrak. Efikasi diri dengan job insecurity memiliki sumbangan yang efektif sebesar 31,8% dan sisanya 68,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Katakunci: Efikasi diri, job insecurity, karyawan kontrak In the industrial and organizational systems outsourcing currently used in many flare in Indonesian companies. The phenomenon of outsourcing to cause an job insecurity, insecurity in this case the threat of job loss. An employee is worried about losing his job related to self-efficacy which is owned an employee. The purpose of this research was to determine the correlation self-efficacy with job insecurity in outsourcing employee. The data analyzed used purposive sampling technique in which taking based on the characteristics of the subject have been determined. Number of subjects as much as 40 outsourcing employees at one company. The results of a data analyzed values obtained r = -0,564 p= 0,000 (sig<0,01) it means this research which was very significant between self-efficacy with job insecurity. Self efficacy in term job insecurity equal to 31,8% and 68,2% had been influenced by other factors.  Keywords: Self-efficacy, job insecurity, outsourcing employee
KEYAKINAN DIRI DENGAN KECEMASAN DALAM MENGHADAPI PERTANDINGAN PADA ATLIT BELADIRI TAE KWON DO Mutmainna, Mutmainna
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2013

Abstract

Kecemasan menghadapi pertandingan merupakan reaksi emosi negatif pada atlit terhadap keadaan tegang dalam menilai situasi pertandingan yang ditandai dengan perasaan khawatir, was-was sehingga menyebabkan atlit merasa tidak berdaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keyakinan diri dengan kecemasan dalam bertanding pada atlit beladiri tae kwon do. Subjek penelitian ini adalah atlit yang berusia 18-24. Penelitian ini menggunakan skala keyakinan diri dan State Trait Anxiety Inventory (STAI). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan (r = -0.570; sig = 0.000 < 0.01) antara tingkat keyakinan diri dengan kecemasan dalam bertanding pada atlit beladiri tae kwon do. Semakin tinggi tingkat keyakinan diri pada atlit beladiri tae kwon do, maka semakin rendah tingat kecemasan yang dimiliki. Sebaliknya, semakin rendah tingkat keyakinan diri pada atlit, maka semakin tinggi pula tingkat kecemasan yang dialami.Kata kunci: Keyakinan diri, kecemasan bertanding, atlit tae kwon doAthletes often find themselves feeling negatively when they are facing a match with their big rivals. This negative emotion commonly characterized by worry and apprehensiveness that probably lead to the feeling of helpless. Thus, this study aimed tofind any correlation between self-confidence and anxiety when Tae Kwon Do athletes face a match. The subjects of the study were athletes aged 18-24 years. This study employed Self-Confidence scale and State Trait Anxiety Inventory (STAI). The data were analyzed using product moment correlation. Further, the results showed that there was a significant negative correlation between self-confidence and anxiety among Taekwondo athletes (r = -0.570; sig = 0.000 < 0.01). The higher the athletes’ self-confidence level, the lower the level of their anxiety. Keywords: Self-confidence, competitive anxiety, athlete tae kwon do
PRESTASI BELAJAR DITINJAU DARI GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA Safitri, Hani Muliani
Cognicia Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Faculty of Psychology, University of Muhammadiyah Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/cognicia.v2i2.2019

Abstract

Hasil yang maksimal dalam lingkup karir mahasiswa salah satunya dapat dilihat melalui prestasi belajar. Dalam hal pengambilan keputusan, masing-masing individu memiliki gaya pengambilan keputusan yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji perbedaan prestasi belajar ditinjau dari gaya pengambilan keputusan karir. Penelitian ini dilakukan terhadap 450 mahasiswa Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang. Pengumpulan data  dilakukan dengan skala gaya pengambilan keputusan. Dari hasil analisa data diperoleh hasil nilai Pearson Chi-Square sebesar 17,172a dengan nilai signifikansi 0,009. Hasil penelitian menunjukan adanya perbedaan prestasi belajar ditinjau dari gaya pengambilan keputusan karir pada mahasiswa. Hasil analisis juga menunjukan bahwa mahasiswa dengan kategori gaya pengambilan keputusan rasional memiliki prestasi belajar yang paling tinggi dibandingkan dengan gaya pengambilan keputusan intuitif dan dependen.Kata kunci: Karir, prestasi belajar, gaya pengambilan keputusan karirThe ability of making career decision is urgently needed. One of the factual proofs of the previous statement is the students’ learning achievement. Regarding the mater every individual has distinguished styles in making career decision. The study aimed at examining the differences in students’ learning observed by their style in making career decision. This study was conducted to 450 students Psychology Department, University of Muhammadiyah Malang. Further, the data were collected using the scale of decision-making style. The data analysis shoed the Pearson Chi-Square value of 17.172a with the significance value of 0,009. Accordingly, the study revealed the significant differences in students’ learning achievement observed by the styles in making career decision. In addition, it was also found that the students with the rational style in making career decision had the highest learning achievement among those with intuitive and dependent styles of making career decision.Keywords: Career, learning achievement, styles of making career decision

Page 1 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2 (2024): Oktober Vol. 12 No. 1 (2024): Maret Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober Vol. 11 No. 1 (2023): Maret Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober Vol. 10 No. 1 (2022): Maret Vol. 9 No. 2 (2021): Oktober Vol. 9 No. 1 (2021): Maret Vol. 8 No. 2 (2020): Oktober Vol. 8 No. 1 (2020): Maret Vol 8, No 1 (2020) Vol. 7 No. 4 (2019): Desember Vol 7, No 4 (2019) Vol. 7 No. 3 (2019): September Vol 7, No 3 (2019) Vol 7, No 2 (2019) Vol. 7 No. 2 (2019): Agustus Vol 7, No 1 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019): Juni Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol. 3 No. 1 (2015): Februari Vol 2, No 2 (2014) Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober Vol 2, No 1 (2014) Vol. 2 No. 1 (2014): April Vol 2, No 1 (2014) Vol. 1 No. 2 (2013): September Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013): Maret More Issue