cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yeni Marsih
Contact Email
marsihyeni@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com
Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel
Location
Kab. banyuasin,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen Kompeten
Published by STIE Rahmaniyah Sekayu
ISSN : -     EISSN : 26215381     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Kompeten diterbitkan oleh STIE Rahmaniyah Sekayu. Tujuan penerbitan adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian kepada para mahasiswa, akademisi dan praktisi yang tertarik pada bidang manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten" : 6 Documents clear
PENGARUH PENGELUARAN KONSUMSI DAN INVESTASI PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA Ahmad Yani Kosali
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.981 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.192

Abstract

This research was aimed at describing connections between government expenditures to Indonesia's economic growth in the period 1997-2007. In this research, central government expenditure can be divided into current expenditure and capital expenditure. The data were taken from Badan Pusat Statistik, International Funding Statistik (IFS) and Asian Development Bank (ADB). The analysis use qualitative and quantitative. Qualitative analysis described in descriptive about government expenditures in Indonesia. The quantitative analysis used Ordinary Least Squares (OLS) with secondary data. The Regression of research results show that: (1)current expenditure has a positive relationship to economic growth and the effect statistically significant. (2) capital expenditure has a positive relationship to economic growth and the effect statistically significant.Keywords: government expenditure, current expenditure,capital expenditure, economic growth
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN BALAI AGUNG KECAMATAN SEKAYU KABUPATEN MUSI BANYUASIN Usailan Oemar
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1144.936 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan keterkaitan antara Gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional dengan variabel bebas Gaya Kepemimpinan (X) dan variabel terikat Disiplin Kerja (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 responden dengan jumlah sampel 40 responden. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap Variabel (X) dan Variabel (Y) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis menggunakan regresi linier sederhana dengan hasil Y = a + bx Y = 8.542 + 0.734X. Yang telah dilakukan menggunakan aplikasi SPSS 20.Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESTAURANT PAGI SORE CABANG SUNGAI LILIN Feri Supriyanto
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.227 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.186

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter terhadap kinerja karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin, dan pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan motivasi terhadap kinerja karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Variabel dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan yang diukur dengan menggunakan Ordinal.Populasi yang terdapat dalam penelitian ini berjumlah 48 orang, dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 43 responden. Hasil penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin, terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan Restaurant Pagi Sore Cabang Sungai Lilin.Kata kunci: gaya kepemimpinan otoriter, motivasi, dan kinerja karyawan
PENGARUH BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMEBELIAN DETERJEN MEREK RINSO DI DESA PAGAR KAYA KECAMATAN SUNGAI KERUH Sri Gustini
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (892.576 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.189

Abstract

Brand image dan harga merupakan syarat yang sangat kuat dalam pengambilan keputusan pembelian. Penguatan brand image dan harga dimata konsumen ini juga digunakan oleh perusahaan-perusahaan untuk memperkuat posisinya dalam peta persaingan deterjen yang ada di Indonesia. pada penelitian ini, variabel yang digunakan adalah brand image (X1), harga (X2). Kedua variabel tersebut diuji pengaruhnya terhadap Keputusan Pembelian (Y) baik secra parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan adalah konsumen deterjen Rinso di Desa Pagar Kaya Kecamatan Sungai Keruh yang berjumlah 110 orang, yang dipilih menggunakan rumus Maholtra. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel brand image (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). hal ini muncul karena brand image yang positif terbentuk dibenak konsumen. Variabel harga (X2) juga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y). hal ini karena harga juga menjadi pertimbangan konsumen dalam melakukan pembelian. Besarnya pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian dipengaruhi oleh citra dan harga yang sudah terbentuk dibenak konsumen.Kata Kunci : Brand Image, Harga, Keputusan pembelian.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KABUPATEN MUSI BANYUASIN Desi Ulpa Anggraini; Yeni Marsih
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1125.763 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.190

Abstract

Penelitian ini bertujuan, untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin 2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini 41 orang diambil menggunakan rumus slovin sehingga sampel penelitian didapat sebanyak 37 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan F-hitung (8.752) > F-tabel (3,28) dan t- hitung untuk variabel X1 yakni disiplin kerja adalah sebesar ( 2,780) dan untuk variabel X2 yakni kompensasi adalah sebesar (2,419) > t tabel (1,687). Dari Hasil penelitian didapat hasil thitung untuk variabel X1 yakni disiplin kerja adalah sebesar 2,780 > dari ttabel 1.687 maka H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin.Dari hasil penelitian diperoleh nilai t hitung Untuk variabel X2 yakni kompensasi adalah sebesar 2,419 > dari t tabel 1,687 maka H0 diterima dan H1 ditolak yang berarti bahwa berpengaruh variabel X2 yakni kompensasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Musi Banyuasin. Dari Hasil penelitian didapat hasil F-hitung (F-statistic) sebesar 8,752 karena Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 3,28 dengan nilai probabilitas 0,001 yang berarti dibawah nilai signifikansi 0,05, maka, H0 ditolak dan H3 diterima yang berarti variabel independen disiplin kerja dan kompensasi secara simultan (bersama – sama) memiliki pengaruh terhadap kinerja Pegawai. Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh disiplin kerja (X1), kompensasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara simultan maupun persial.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai.
PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FIF GROUP POS BAYUNG LENCIR Yeni Marsih; Ika Rakhmalina
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (722.785 KB) | DOI: 10.51877/mnjm.v4i1.191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir. Adapun metode penelitian yang digunakan Penulis dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis dan sumber data yang digunakan Penulis pada penelitian ini adalah data primer. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil perhitungan statistik secara parsial untuk variabel proses rekrutmen dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,531>2,008 dan untuk variabel kompetensi dapat kita lihat bahwa nilai t hitung > dari nilai t tabel, yakni 3,905 >2,008. Pengujian pengaruh variabel bebas secara simultan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15,938 > dari nilai F tabel yaitu 4,03. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT FIF Group Pos Bayung Lencir.Kata kunci: Rekrutment, Kompetensi, Kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten More Issue