cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
https://ecojoin.org/index.php/EJA
Contact Email
submisipaper@fe.untar.ac.id
Phone
+625655508-9
Journal Mail Official
submisipaper@fe.untar.ac.id
Editorial Address
Jln. Tanjung Duren Utara No.1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Akuntansi
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : 14103591     EISSN : 25498800     DOI : 10.24912
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Akuntansi [p-ISSN 1410-3591 | e-ISSN 2549-8800] is a peer-reviewed journal published three times a year (January, May, and September) by Faculty of Economics, Universitas Tarumanagara. Jurnal Akuntansi is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on accounting. Jurnal Akuntansi invites manuscripts in the various topics include, but not limited to, functional areas of International and financial accounting; Management and cost accounting; Tax; Auditing; Accounting information systems; Accounting education; Environmental and social accounting; Accounting for non-profit organisations; Public sector accounting; Corporate governance: accounting/finance; Ethical issues in accounting and financial reporting; Corporate finance; Investments, derivatives; Banking; Capital markets in emerging economies
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 620 Documents
 42   43   44   45   46 
PENGARUH KONSENTRASI KEPEMILIKAN DAN KOMPETENSI DEWAN KOMISARIS PADA KONSERVATISMA AKUNTANSI Ni Made Dwi Ratnadi; I Gusti Ketut Agung Ulupui
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.72

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh konsentrasi kepemilikan dan kompetensi dewan komisaris pada konservatisme akuntansi. Konsentrasi kepemilikan diproksikan dengan kepemilikan substansial oleh pemegang saham internal dan kepemilikan oleh pemegang saham eksternal. Kompetensi dewan komisaris di proksikan dengan kompetensi spesifik perusahaan. Populasi adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013 dan 2014. Sampel ditentukan berdasarkan metoda probability sampling dengan teknik stratified random sampling. Jumlah sampel yang dianalisis sebanyak 120 amatan. Data yang dianalisis adalah data sekunder, dikutip dari laporan tahunan perusahaan sampel. Teknik regresi linear berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsentrasi kepemilikan pada pemegang saham internal berpengaruh negatif pada tingkat konservatisma akuntansi. Konsentrasi kepemilikan pada pihak eksternal berpengaruh negatif pada tingkat konservatisma akuntansi. Kompetensi spesifik perusahaan anggota dewan komisaris, kompetensi dibidang akuntansi/keuangan anggota dewan komisaris dan kompetensi tata kelola perusahaan tidak berpengaruh pada konservatisme akuntansi.The purpose of this study is to examine the effect of concentration of ownership and the competence of the commissioners on accounting conservatism. Concentration of ownership is proxied by substantial ownership by internal shareholders and ownership by external shareholders. The competence of the board of commissioners in proxied by the company's specific competence, competence commissioners in accounting or finance and competence in corporate governance. Accounting conservatism measured by accrual models. The population is all companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2013 and 2014. The sample period is determined based on probability sampling method with stratified random sampling technique. The number of samples analyzed a total of 120 observations. The analyzed data is secondary data, taken from the company's annual report samples. Multiple linear regression techniques were used to analyze the data. The results showed that the concentration of ownership on internal shareholders negative effect on the level of accounting conservatism. The concentration ofexternal ownership have negative effect on the level of accounting conservatism. The company-specific competencies commissioners, competence in the field of accounting / finance commissioners and competence of corporate governance has no effect on accounting conservatism
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS DALAM PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN Wiwi Idawati; Roswita Eveline
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.73

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh independensi, kompetensi, dan profesionalisme auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas dalam audit laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan studi kausalkomparatif dengan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Sampel penelitian adalah auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berlokasi di Jakarta Pusat dan Jakarta Selatan dengan teknik sampling simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, Berdasarkan penelitian ini, variabel independensi, kompetensi, dan profesionalisme auditor yang berpengaruh positif signifikan terhadap pertimbangan tingkat materialitas dalam audit laporan keuangan secara bersamaan. Kemudian, masing-masing variabel memiliki pengaruh positif signifikan pada pertimbangan tingkat materialitas dalam audit laporan keuangan juga.The aim of this research was to get empirical evidence about the effect of independence, competence, and professionalism of auditors on consideration of materiality level in the auditing of financial statements. This research uses causalcomparative study with primary data obtained using a questionnaire. The research sample was auditor on Public Accounting Firm (KAP) located in Central Jakarta and South Jakarta with a simple random sampling technique. Data analysis was used multiple linear regression, Based on this research, variable independence, competence, and professionalism of auditors were significant positive effect on considerations of materiality level in the auditing of financial statements simultaneously. Then partially, each variable has significant positive effect on considerations of materiality level in the auditing of financial statements too.
KEEFEKTIFAN AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH Hadi Mahmudah; Bambang Riyanto LS
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.74

Abstract

Penelitian ini menguji efektifitas sistem pengendalian intern, dukungan manajemen dan audit professionalism terhadap keefektifan audit internal. Sampel dalam penelitian ini adalah 39 Inspektorat Daerah dari enam Provinsi. Penelitian ini menggunakan regresi berganda untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern dan dukungan manajemen berpengaruh secara positif terhadap keefektifan audit internal. Penelitian ini gagal memberikan bukti empiris audit professionalism berpengaruh terhadap keefektifan1 audit internal. Penelitian ini memperkaya penelitian yang sudah ada terkait keefektifan audit internal dan penekanan pentingnya sistem pengendalian intern di pemerintah daerah.This study examined the effectiveness of internal control system, management support, and audit professionalism on internal audit effectiveness of local government. The sample consists of 39 regional inspectorates of six provinces in Indonesia. By using multiple regressions, this study found that internal control system and management support has positive impact on the effectiveness of the internal audit. However, there is no support for the audit professionalism on internal audit effectiveness. This study enriches existing research related to the effectiveness of the internal audit and emphasis the importance of internal control systems in local government.
PENGARUH FAKTOR AKUNTANSI TERHADAP PREDIKSI PERINGKAT OBLIGASI Henny Henny
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.75

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan faktor akuntansi yang mempengaruhi prediksi peringkat obligasi pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia. Data diambil dari perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel sebanyak 20 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling method. Metode penelitian yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah logistic regression analysis metode stepwise untuk menguji faktor akuntansi yaitu variabel independen leverage, liquidity, profitability, productivity dan growth terhadap variabel dependen prediksi peringkat obligasi. Hasil dari penelitian ini adalah variabel profitability dan productivity memiliki pengaruh terhadap prediksi peringkat obligasi perusahaan non keuangan.The purpose of this study was to reveal the accounting factors that affect the predictions bond ratings on non-financial companies in the Indonesia Stock Exchange. Data taken from non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The selection of a sample of 20 companies using purposive sampling method. The method used to test the hypothesis is a stepwise method logistic regression analysis to examine of accounting factors namely the independent variable leverage, liquidity, profitability, productivity and growth on the dependent variable prediction bond ratings. Results from this study are variable profitability and productivity have an influence on the prediction of non-financial corporate bond ratings
PENGUNGKAPAN SOSIAL, DIVERSIFIKASI PERUSAHAAN, DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI Dwi Ermayanti
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.76

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengungkapan Sosial, Diversifikasi Perusahaan dan Kompensasi Bonus baik secara bersama sama (Simultan) maupun individu (Parsial) terhadap terhadap Manajemen Laba pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2014. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan Laporan Tahunan perusahaan dalam Indonesia Stock Exchange (IDX). Populasi dalam peneltian ini yaitu perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012– 2014 yaitu sebanyak 141 tiap tahunnya dengan pengambilan sampel secara purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 33 perusahaan tiap tahunnya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda guna menguji hipotesis yang ada dengan menggunakan program SPSS versi 16. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak semua variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini memiliki pengaruh signifikan terhadap Manajemen LabaThis study aims to determine the effect of Social Disclosure, Corporate Diversification and Compensation Bonuses both together (simultaneous) or individually (Partial) against the Earnings Management in Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2012-2014. The data in this research is secondary data obtained from the financial statements and the Annual Report of companies in Indonesia Stock Exchange (IDX). The population in this research is manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange in the year 2012-2014 as many as 141 each year with sampling purposive sampling and obtained a sample of 33 companies each year. Methods of data analysis used in this study were using multiple linear regression analysis to test hypotheses using SPSS version 16. The results showed that not all independent variables used in this study had a significant influence on Earnings Management.
SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA (WORKPLACE SPIRITUALITY) DAN MOTIVASI MANAJEMEN LABA (EARNING MANAGEMENT MOTIVATION) I Cenik Ardana; Elizabeth Sugiarto Dermawan; Merry Susanti
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.77

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi validitas dan reliabilitas model pengukuran Miliman, Czaplewski, dan Ferguson untuk spiritualitas tempat kerja, dan model pengukuran Chen dan Seng untuk motivasi manajemen laba, dan menguji kaitan spiritualitas tempat kerja dengan motivasi manajemen laba. Pengujian model pengukuran menggunakan analisis faktor konfirmatori dan uji keterkaitan menggunakan korelasi bivariat. Sampel dipilih dari para profesional di bidang akuntansi, keuangan, dan audit di Universitas Tarumanagara. Temuan penelitian ini adalah (1) model pengukuran Milliman, Czaplewski dan Ferguson untuk spiritualitas tempat kerja adalah valid dan reliabel; (2) model pengukuran Chen dan Seng untuk motivasi manajemen laba juga valid dan reliabel selama dimensi motivasi manajemen laba dimodifikasi dari yang asli, yang terdiri dari dua dimensi (sikap dan keyakinan kepada investor, tekanan dari pihak terafiliasi) menjadi lima dimensi (sikap dan keyakinan kepada investor, sikap dan keyakinan kepada karyawan, sikap dan keyakinan kepada hukum dan peraturan, sikap dan keyakinan untuk target laba, dan tekanan dari pihak terafiliasi); (3) penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa ada korelasi negatif antara spiritualitas tempat kerja dengan motivasi manajemen laba. Implikasi dari temuan ini, adalah bahwa pembelajaran dan pelatihan spritualitas tempat kerja di lembaga pendidikan formal dan non formal menjadi lebih penting sebagai implementasi hasil penelitian spiritualitas tempat kerja, yang membuktikan bahwa peningkatan kesadaran spiritualitas di tempat kerja dapat meminimalkan motivasi manajemen laba. Ini juga dapat memperkuat transparansi dari tata kelola perusahaan yang sehatThe purpose of this research is to confirm the validity and reliability of the Milliman, Czaplewski and Ferguson’s measurement model of workplace spirituality/WS, and the Chen and Seng’s measurement model of Earning Management Motivation/EMM, and to test the relationship of WS and EMM. The measurement model test used confimatory factor analyses (CFA) and the relationship test used bivariat correlation. The sample was selected from professionals in the field of accountancy, finance, and audit at University of Tarumanagara. The research findings were: (1) the Milliman, Czaplewski dan Ferguson’s measurement model of WS was valid and reliable; (2) the Chen and Seng’s measurement model of EMM was also valid and reliable as long as the dimentions of the EMM to be modified from the original ones, which consisted of two dimentions (attitude and convictions, pressure from affiliated parties) into five dimentions (attitude and convictions to investors, attitude and convictions to employees, attitude and convictions to legal and regulation, attitude and convictions to profit target, and pressure from affiliated parties); (3) this research gave an empirical evidence that there was a significant negative correlation between WS and EMM. The implication of these findings, is that the learning and training of WS in formal and non formal education institutions become more and more important as an implementation of WS’s research findings, which prove that increasing spiritual consciousness in workplace can minimize management motivation to manage earning. This can also strengthen the transparancy of a healthy corporate governance.
PENGARUH PEMILIHAN STRATEGI DEFERENSIASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN1 (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Food & Beverages terdaftar di BEI) Antonius Singgih Setiawan
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.78

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah strategi deferensiasi akan memberikan kinerja keuangan yang lebih baik dari pada strategi cost leadership. Menggunakan 85 sampel pengamatan dari 17 perusahaan manufaktur Food & Beverages terdaftar di BEI 2009–2013, hipotesis penelitian diuji menggunakan analisis regreasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang memilih strategi defensiasi akan menghasilkan kinerja keuangan yang lebih baik dari pada perusahaan yang menerapkan strategi cost leadership.This study aims to test whether differentiation strategy will deliver a better financial performance than cost leadership strategy. Using a sample of 85 observations of 17 Food & Beverages manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange from 2009 to 2013, research hypotheses are tested using regresion analysis. The result shows that companies that choose differentiation strategy will produce better financial performance than companies that implement the cost leadership strategy.
PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN, KOMITE AUDIT, DAN FINANCIAL DISTRESS TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN Anita Indrasari; Willy Sri Yuliandhari; Dedik Nur Triyanto
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.79

Abstract

Tujuan penelitain ini adalah untuk membahas tentang pengaruh komisaris independen, komite audit dan financial distress terhadap integritas laporan keuangan pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun simultan pada tahun 2005-2014. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi data panel dengan bantuan program komputer Eviews versi 8.0. hasil penelitian secara parsial pada tahun 2005-2014 menunjukkan bahwa hanya komisaris independen yang memiliki pengaruh terhadap integritas laporan keuangan, sementara komite audit dan financial distress tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan. Sedangkan secara simultan, variabel komisaris independen, komite audit dan financial distress secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap integritas laporan keuangan. Disarankan untuk penelitian berikutnya untuk menambah variabel independen baru yang diprediksi dapat berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan seperti independensi dan kualitas auditor dan mekanisme good corporate governance.The purpose of this reseach is to examine the influence of independent commissioner, audit committee, and financial distress to integrity of financial statement of property and real estate companies listed in Indonesia Stock Exchange either partially or simultaneously for the years 2005-2014. This research was performed using panel data regression with the help of a computer program Eviews version 8.0. The results of partially for the year 2005-2014, that only independent commissioner which has influence on the integrity of financial statements, while audit committee and financial distress has no effect on integrity of financial statements. While simultaneously independent commissioner, audit committee, and financial distress jointly have a significant impact on integrity of financial statements. Recommendation for next studies to added new independent variables that predicted influence to integrity of financial statements, such as independency and quality auditors and good corporate governance mechanism
ANALISIS EMPIRIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI NILAI PERUSAHAAN HIGH PROFILE DI INDONESIA Jessica Lorena Matondang; Rahmawati Hanny Yustrianthe
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.80

Abstract

This study aims to analyze the factors that affect the company value (empirical study on high profile companies listed on the Indonesia Stock Exchange period 2011- 2014). The sample in this research were 37 companies. Data were analyzed by using path analysis.The results showed that the profitability, public ownership, board of commissioners, media disclosure, leverage, and managerial ownership have no effect on disclosure of corporate social responsibility. Political costs have effect on disclosure of corporate social responsibility. profitability, political costs and leverage affect the company value. Public ownership, board of commissioners, managerial ownership and disclosure of corporate social responsibility have no effect on the value company. Profitability, political costs, public ownership, board of commissioners, media disclosure, leverage and managerial ownership have no effect on disclosure of corporate social responsibility simultaneously. Profitability, political costs, public ownership, board of commissioners, leverage, managerial ownership and disclosure of corporate social responsibility have effect on value company simultaneously.Studi ini bertujuan menganalisis secara empiris faktor-faktor yang memengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan high profile yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 perusahaan high profile di Bursa Efek Indonesia. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas, Kepemilikan Saham Publik, Dewan Komisaris, Media Pengungkapan, Leverage dan Kepemilikan Saham Manajerial tidak berpengaruh pada Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Biaya politik memiliki pengaruh pada Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Profitabilitas, Biaya Politis dan leverage memiliki pengaruh pada nilai Perusahaan. Kepemilikan Saham publik, Dewan Komisaris, Kepemilikan Saham Manajerial dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan tidak berpengaruh pada Nilai Perusahaan. Profitabilitas, Biaya Politis, Kepemilikan Saham Publik, Dewan Komisaris, Pengungkapan Media, Leverage dan Kepemilikan Saham Manajerial tidak berpengaruh pada Pengungkapan Corporate Social Responsibility secara bersamaan. Profitabilitas, Biaya Politis, Kepemilikan Saham Publik, Dewan Komisaris, Leverage, Pengungkapan Kepemilikan Saham Manajerial dan Corporate Social Responsibility memiliki pengaruh pada nilai perusahaan secara simultan
PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN STRUKTUR DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Adi Wiratno; Wahyu Ningsih; Negina Kencono Putri
Jurnal Akuntansi Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v20i1.81

Abstract

Salah satu cara yang diyakini mempengaruhi keberhasilan pemerintah dalam meningkatkan kinerja adalah untuk melaksanakan rencana tersebut sebaik mungkin, yaitu dalam proses penganggaran. Karena sifat dari anggaran yang mungkin berdampak anggaran disfungsional maka cara yang tepat untuk mencegah adalah melalui partisipasi semua manajer garis anggaran di Pemkab. Purbalingga. Faktor-faktor yang dapat meningkatkan efek dari partisipasi anggaran pada peningkatan kinerja manajerial seperti meningkatkan komitmen organisasi, motivasi dalam manager dan kondisi pendelegasian wewenang semakin terdesentralisasi. Penelitian ini menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan struktur desentralisasi di moderasi hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial di Pemkab. sampel Purbalingga.The digunakan adalah 269 manajer Pemerintah Pemerintah Kabupaten Purbalingga untuk semua unit kerja regional. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional stratified random sampling. menguji hipotesis pertama menggunakan regresi linier sederhana, dan analisis regresi lain menggunakan dimoderasi. Berdasarkan analisis di atas semua hipotesis dapat disimpulkan bahwa efek positif dari partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi dan struktur desentralisasi memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Sedangkan variabel motivasi tidak dapat memoderasi hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada SKPD di Pemkab. Purbalingga.One way that is believed to influence the government's success in improving performance is to carry out the plan as best as possible, ie in budgeting process. Because of the nature of the budget that might have an dysfunctional budget impact then the right way to prevent is through the participation of all the budget line manager at Pemkab. Purbalingga. Factors that may increase the effect of budget participation on managerial performance improvements such as increasing organizational commitment, motivation within the manager and conditions of the delegation of authority is increasingly decentralized. This study analyze the effect of budget participation on managerial performance and the influence of organizational commitment, motivation and a decentralized structure in moderating the relationship of budget participation on managerial performance in Pemkab. Purbalingga.The samples used are 269 government manager of Pemerintah Kabupaten Purbalingga for all the regional work units. The sampling technique used is disproportionate stratified random sampling. The first hypothesis testing using simple linear regression, and for another using moderated regression analysis. Based on the analysis above all hypotheses can be concluded that the positive effect of budget participation on managerial performance. The commitment of the organization and structure of decentralized moderate the relationship between budget participation on managerial performance. While the motivation variable can not moderate the relationship of budget participation on managerial performance at SKPD in Pemkab. Purbalingga

Page 44 of 62 | Total Record : 620

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

1999 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 29 No. 3 (2025): September 2025 Vol. 29 No. 2 (2025): May 2025 Vol. 29 No. 1 (2025): January 2025 Vol. 28 No. 3 (2024): September 2024 Vol. 28 No. 2 (2024): May 2024 Vol. 28 No. 1 (2024): January 2024 Vol. 27 No. 3 (2023): September 2023 Vol. 27 No. 2 (2023): May 2023 Vol. 27 No. 1 (2023): January 2023 Vol. 26 No. 3 (2022): September 2022 Vol. 26 No. 2 (2022): May 2022 Vol 26, No 1 (2022): January 2022 Vol. 26 No. 1 (2022): January 2022 Vol 25, No 2 (2021): December 2021 Vol. 25 No. 2 (2021): December 2021 Vol. 25 No. 1 (2021): June 2021 Vol 25, No 1 (2021): June 2021 Vol 24, No 2 (2020): December 2020 Vol. 24 No. 2 (2020): December 2020 Vol. 24 No. 1 (2020): June 2020 Vol 24, No 1 (2020): June 2020 Vol. 23 No. 3 (2019): September 2019 Vol 23, No 3 (2019): September 2019 Vol 23, No 2 (2019): May 2019 Vol. 23 No. 2 (2019): May 2019 Vol 23, No 1 (2019): January 2019 Vol. 23 No. 1 (2019): January 2019 Vol. 22 No. 3 (2018): September 2018 Vol 22, No 3 (2018): September 2018 Vol 22, No 2 (2018): May 2018 Vol. 22 No. 2 (2018): May 2018 Vol 22, No 1 (2018): January 2018 Vol. 22 No. 1 (2018): January 2018 Vol 21, No 3 (2017): September 2017 Vol. 21 No. 3 (2017): September 2017 Vol. 21 No. 2 (2017): May 2017 Vol 21, No 2 (2017): May 2017 Vol. 21 No. 1 (2017): January 2017 Vol 21, No 1 (2017): January 2017 Vol. 20 No. 3 (2016): September 2016 Vol 20, No 3 (2016): September 2016 Vol 20, No 2 (2016): May 2016 Vol. 20 No. 2 (2016): May 2016 Vol 20, No 1 (2016): January 2016 Vol. 20 No. 1 (2016): January 2016 Vol. 19 No. 3 (2015): September 2015 Vol 19, No 3 (2015): September 2015 Vol 19, No 2 (2015): May 2015 Vol. 19 No. 2 (2015): May 2015 Vol. 19 No. 1 (2015): January 2015 Vol 19, No 1 (2015): January 2015 Vol 18, No 3 (2014): September 2014 Vol. 18 No. 3 (2014): September 2014 Vol. 18 No. 2 (2014): May 2014 Vol 18, No 2 (2014): May 2014 Vol. 18 No. 1 (2014): January 2014 Vol 18, No 1 (2014): January 2014 Vol. 17 No. 3 (2013): September 2013 Vol 17, No 3 (2013): September 2013 Vol 17, No 2 (2013): May 2013 Vol. 17 No. 2 (2013): May 2013 Vol. 17 No. 1 (2013): January 2013 Vol 17, No 1 (2013): January 2013 Vol 16, No 3 (2012): September 2012 Vol. 16 No. 3 (2012): September 2012 Vol 16, No 2 (2012): May 2012 Vol. 16 No. 2 (2012): May 2012 Vol 16, No 1 (2012): January 2012 Vol. 16 No. 1 (2012): January 2012 Vol 15, No 3 (2011): September 2011 Vol. 15 No. 3 (2011): September 2011 Vol 15, No 2 (2011): May 2011 Vol. 15 No. 2 (2011): May 2011 Vol. 14 No. 2 (2010): Mei 2010 Vol 10, No 3 (2006): September 2006 Vol. 10 No. 3 (2006): September 2006 Vol. 3 No. 1 (1999): January 1999 Vol 3, No 1 (1999): January 1999 More Issue