cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edy Suryawardana, SE., MM.
Contact Email
solusi@usm.ac.id
Phone
+6285101187614
Journal Mail Official
solusi@usm.ac.id
Editorial Address
Soekarno Hatta street Tlogosari Semarang Central Java
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
SOLUSI
Published by Universitas Semarang
ISSN : 27162532     EISSN : 14125331     DOI : 10.26623
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
SOLUSI scientific magazine is a collection of quality scientific journals from various social science disciplines including economics, accounting, management and business. Topics raised in journals are adapted to current themes that can help practitioners and academics develop their knowledge and experience. The published journals are the results of studies and deep thoughts from competent and talented writers in their fields. The peer reviews as the directors are partners who always provide instructions and direction so that the scientific magazine SOLUSI is getting better and developing.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14, No 2 (2015)" : 10 Documents clear
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus Pegawai di PT.Bank Mayapada Mitra Usaha Semarang) Irvan Dwi Jatmiko; Soedarmadi Soedarmadi
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai PT. Bank Mayapada Mitra Usaha Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 58 responden yaitu pegawai PT Bank Mayapada Mitra Usaha Semarang yang diambil secara purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan software SPSS 18. Data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi. Tekhnik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan asumsi klasik. Hasil persamaan regresinya adalah: Y = 0,309 X 1 + 0,316 X2 + 0,303X3 Hasil penelitian menunjukkan dimana variabel Gaya Kepemimpinan (Xl), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja (Y).Dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa ketiga variabel independen yang diteliti terbukti secara positif dan signifikan mempengaruhi variabel dependen kinerja. Kata Kunci : Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, lingkungan Kerja.
PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, PARTISIPASI MANAJEMEN DAN KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KINERJA INDIVIDU Gusman Widyarno; Yulianti Yulianti
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2025

Abstract

Kinerja individu mempengaruhi keberhasilan sebuah perusahaan, diharapkan individu dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. Agar kinerja individu berjalan dengan baik, suatu organisasi perlu memperhatikan faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kecanggihan teknologi, kesesuaian tugas-teknologi, partisipasi manajemen, dan kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individu. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan dalam bidang akuntansi yang menggunakan teknologi informasi pada Bank BRI Kantor Wilayah Semarang. Data yang digunakan adalah data primer, dan metodepengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data yang disebar sebanyak 50 kuesioner dan jumlah yang kembali dan layak dianalisis sebanyak 42 kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecangggihan teknologi infonnasi, kesesuaian tugas teknologi, partisipasi manajemen dan kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja individu. Hal ini disebabkan karena penggunaan teknologi infonnasi yang canggih pada Bank BRI Kantor Wilayah Semarang dan sesuai dengan tugas yang diberikan, juga adanya partisipasi manajemen dalam mendukung pemanfaatan teknologi infonnasi dan kemampuan pemakai yang baik dalam mengoperasikan sistem infonnasi.Kata kunci: kecanggihan teknologi informasi, kesesuaian tugas-teknologi,
ANALISIS PENGARUH NET PROFIT MARGIN, RETURN ON INVESTMENT, PRICE EARNING RATIO DAN DEBT EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM ( Studi Kasus Pada Perusahaan Farmasi Di BEI Tahun 2009 - 2012 ) Anakka Nur Koliq; Aprih Santoso
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2031

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk ( l) mengetahui pengaruh Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek lndonesia(BEI) (2) mengetahui pengaruh Return On investment terhadap Harga Saham pada perusahaan farmasi yang terdaftar di BEi (3) mengetahui pengaruh Price Earning Ratio terhadap Harga Saham pada perusahaan farmasi yang terdaftar di BEi. (3) mengetahui pengaruh DER terhadap Harga Saham pada perusahaan farmasi yang terdaftar di BEi. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah periode 2009-2012. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di BEi. Pemilihan sampel menggunakan metode sensus sampling. Jumlah sampel sebanyak 8 perusahaan farmasi yang terdaftar di BEi pada periode 2009-2012. Analisis linier berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh dua atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ROI berpengaruh terhadap harga saham sedangkan NPM, PER dan DER tidak berpengaruh terhadap harga sahamKata kunci: Net Profit Margin, Return On Investment, Price Earning Ratio, Debt Equity Ratio dan Harga Saham.
ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JUMLAH KREDIT YANG DISALURKAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI EKS KARESIDENAN SEMARANG TAHUN 2009- 2012 Tusifatul Utami; Paulus Wardoyo
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2026

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Loan Deposit Ratio (LOR), Non Perfonna Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Return Of Assets (ROA) terhadap penyaluran kredit pada BPR yang berada di Exs Karesidenan Semarang. Variable LOR menurut ketentuan Bank Indonesia 85 %- 110% Sedangkan standar rasio NPL adalah 5 %. tingkat biaya operasional yang di tentukan Bank Indonesia adalah 92 %. dan Return Of Asset (ROA) nilainya tinggi maka bank mempunyai keuntungan yang besar. Populasi dalam penelitian 63 BPR setelah mengunakan metode purpose sampling sampel penelitian manjadi 44 BPR, alat analisis dalam penelitian ini mengunakan regresi linear berganda, jenis data yang digunakan adalah data sekunder, dengan metode pengumpulan data adalah dokumentasi, sistem data yang digunakan untuk mengolah data adalah SPSS. Berdasarkan penelitian diperoleh basil bahwa LOR dan NPL tidak berpengaruh dalam penyaluran kredit,sedangkan BOPO dan ROA berpengaruh dalam penyaluran kredit. nilai koefisien detenninasi sebesar 0,088 menunjukan bahwa penyaluran kredit dapat dijelaskan oleh variable-variabel penelitian sebesar 8,8 %.Kata Kunci : LDR,NPL,BOPO, ROA dan penyaluran Kredit.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG Restu Fentina Soraya; Sri Purwantini
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2032

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi tingginya tingkat turnover intention di Hotel Pandanaran Semarang diantaranya faktor yang dianalisis adalah kompensasi, pengembangan karir dan stres kerja. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan Hotel Pandanaran Semarang yang berstatus kontrak dengan jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 60 orang responden. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling dan metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda yang menggunakan bantuan program SPSS. Dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan pengaruh yang signifikan. Tabel model summary menunjukkan angka koefisien determinasi berganda (R2) sebesar 0,832. Hal ini berarti bahwa tingkat turnover dipengaruhi sebesar 83,2% oleh variabel kompensasi, pengembangan karir, dan stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 16,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.Kata kunci : kompensasi, pengembangan karir, stres kerja, dan turnover intention
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT ARDENDI JAYA SENTOSA SEMARANG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada produk suku cadang sepeda motor Federal) Mucklisin Mucklisin; Edi Suryawardana
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2027

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh terjadinya sebuah fenomena bisnis yang sedang dihadapi PT Ardendi Jaya Sentosa Semarang. Fenomena tersebut menunjukkan fluktuasi jumlah penjualan yang cenderung menurun. Untuk menyelesaikan masalah tersebut peneliti menggunakan beberapa konsep diantaranya adalah harga, kualitas produk, kualitas pelayanan, kepuasan sebagai intervening dan loyalitas sebagai variabel yang dipengaruhi. Sampel penelitian sebanyak 96 responden. Penelitia ini menggunakan alat uji analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas dengan nilai parcial t test significant adalah harga 2,22, kualitas produk 2,08, kualitas pelayanan 2,70 dan kepuasan 4,06 yang kesemuanya lebih besar dari t tabel 1,96. Selain itu juga diketahui pengaruh langsung dan tidak langsung yaitu dengan persamaan regresi sebagai berikut Y2=0,22Xl+o,28X2+0,23X3+0,36Yl untuk pengaruh langsung dan Y2=0.079Xl+0.101X2+0.082X3 untuk pengaruh tidak langsungnya. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,51 atau 51%.Kata kunci : harga, kualitas produk, kualitas pelayanan, kepuasan, loyalitas.
PENGARUH MANAJEMEN KLIEN DAN AUDIT TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP INDENPENDENSI AUDITOR (STUDI KASUS PADA KAP DI KOTA SEMARANG DAN YOGYAKARTA) Desi ldayustina Wiyarni; Saifudin Saifudin
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa faktor yang berpengaruh terhadap independensi auditor. Bagaimana auditor akan bersikap bila mendapat tekanan dari klien. Penelitian ini mengidentifikasi dua faktor, yaitu tekanan manajemen klien dan audit tekanan waktu anggaran, yang mempengaruhi independensi auditor. Penelitian ini menggunakan metode survei. Dari 61 kuesioner yang dikirim, hanya 48 kuesioner yang kembali dan yang dapat digunakan dalam analisis. Metode yang digunakan dalam analisis adalah statistik deskriptif, uji kualitas data, uji normalitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi tinier berganda,dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa intervensi manajemen klien, tingkat pemutusan hubungan kerja dan penggantian auditor tidak memiliki pengaruh positif terhadap independensi auditor. Sebaliknya lama hubungan dengan klien berpengaruh . signifikan terhadap independensi auditor.Sementara itu, tinggi pembayaran jasa audit juga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap independensi auditor. Pada tekanan audit waktu anggaran, studi ini juga menemukan berbagai basil. Tidak ada berpengaruh signifikan antara waktu audit anggaran yang ketat terhadap independensi auditor. Sebaliknya, sanksi audit atas anggaran waktu memiliki berpengaruh positif terhadap independensi auditor. Nilai Adjusted R2 sebagai indikator koefisien determinasi sebesar 46,5%. Hal ini berarti variabel independen 46,5% mempengaruhi independensi auditor, dan 53,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.Kata kunci: Auditor independensi, tekanan manajemen klien, tekanan anggaran waktu audit.
ANALISIS PENGARUH KOMPONEN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN IPO DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2012 Rosi arista; lndarto lndarto
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2029

Abstract

Modal intelektual telah menjadi aset yang sangat bemilai dalam pembentukan nilai perusahaan. Basis pertumbuhan perusahaan berubah dari bisnis yang berdasarkan tenaga kerja menjadi bisnis berdasarkan pengetahuan. Komponen utama dari VAICTM dapat dilihat dari sumber daya perusahaan, yaitu physical capital (VACA), human capital (VAHU), dan structural capital (STVA). Penelitian ini menggunakan komponen modal intelektual VAHU, VACA dan STVA sebagai variabel independen dan nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komponen modal intelektual VAHU, VACA dan STVA terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini adalah seluruh data keuangan perusahaan yang melakukan IPO di BEi selama periode 2009-2012. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan basil penelitian, dapat diketahui bahwa VAHU berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan berdasarkan nilai signifikansi < 0,05. Sedangkan VACA dan STVA tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : value added capital employed, value added human capital. Structural capital value added, nilai perusahaan.
PENILAIAN RESIKO PENGENAAN SANKSI ADMINISTRASI PERPAJAKAN ATAS PELAPORAN SPT DALAM RANGKA PROSES RESTITUSI PPN PADA PT X SEMARANG Diah Fitriyasari; Febrina Nafasati P
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2034

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui resiko atas laporan SPT yang telah dilakukan perusahaan berdasarkan Undang - undang perpajakan. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui apakah perusahaan dapat melakukan restitusi pajak. Penelitian ini dilakukan dengan metode desktiptif. Pelaksanaan metode-metode deskriptif dilakukan dengan pengumpulan dan penyusunan data, serta analisa dan interpretasi tentang arti data itu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama tahun 2010 sampai dengan Juni 2012 perusahaan masih mempunyai kurang bayar pajak beserta sanksi administrasi yang masih harus dibayar sebesar Rp 1.355.795.550. Selama bulan Juli 2013 sampai dengan September 2013 perusahaan juga memiliki lebih bayar pajak sebesar Rp 1.089.289.780. Agar dapat melakukan restitusi sebesar Rp 1.089.289.780, sebelumnya perusahaan hams melakukan pembetulan dengan resiko kurang bayar dan sanksi administrasi sebesar Rp 1.355.795.550. Jika tidak melakukan pembetulan, dalam proses restitusi tersebut terdapat proses pemeriksaan yang akan mengakibatkan snaksi administrasi Iebih besar lagi.Kata kunci : Penjualan, Pembelian, PPN masukan, PPN keluaran, Sanksi Administrasi
PENGEMBANGAN MODEL BUDAYA WIRAUSAHA BERBASIS NILAI-NILAI KEWIRAUSAHAAN ISLAMI DAN KEARIFAN BUDAYA LOKAL Arif julianto sri nugroho; sarwono nursito; abdul haris
Solusi Vol 14, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v14i2.2024

Abstract

Tujuan penelitian ini mengintegrasi model nilai-nilai kewirausahaan Islami, tanggung jawab sosial Islami dan kearifan budaya lokal terhadap intensi dan kinerja usaha pelaku wirausaha muslim Desain penelitian menggunakan metode kuantitatif explanatory. Penelitian dilakukan uji hipotesis yang dirumuskan dalam model penelitian menggunakan SEM istrukrural equation model). Target sampel dalam populasi penelitian ini pclaku wirausaha muslim pedesaan clan pesisir di lima Kabupaten wilayah Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel secara purposive sampling scbanyak 165 respondcn. Hasil analisis mcnunjukkan bahwa semua hipotesis penelitian terdukung. Anteseden intensi berupa nilai-nilai kewirausahaan lslami, tanggung jawab sosial Islami dan kearifan budaya lokal bcrpcngaruh positif dan signifikan tcrhadap kinerja usahaKata Kunci : Wirausaha Islam, tanggung jawab sosial, kearifan budaya, intensi, kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 24 No. 1 (2026): January Vol. 23 No. 4 (2025): October Vol. 23 No. 3 (2025): July Vol. 23 No. 2 (2025): April Vol. 23 No. 1 (2025): January Vol. 22 No. 4 (2024): October Vol. 22 No. 3 (2024): July Vol. 22 No. 2 (2024): April Vol. 22 No. 1 (2024): January Vol. 21 No. 4 (2023): October Vol. 21 No. 3 (2023): July Vol. 21 No. 2 (2023): April Vol. 21 No. 1 (2023): January Vol. 20 No. 4 (2022): October Vol. 20 No. 3 (2022): July Vol. 20 No. 2 (2022): April Vol. 20 No. 1 (2022): January Vol. 19 No. 4 (2021): October Vol. 19 No. 3 (2021): July Vol. 19 No. 2 (2021): April Vol. 19 No. 1 (2021): January Vol. 18 No. 4 (2020): October Vol. 18 No. 3 (2020): July Vol. 18 No. 2 (2020): April Vol 18, No 2 (2020) Vol. 18 No. 1 (2020): January Vol 16, No 3 (2018) Vol 16, No 2 (2018) Vol 16, No 1 (2018) Vol 15, No 3 (2016) Vol 15, No 2 (2016) Vol 14, No 2 (2015) Vol 11, No 3 (2012) Vol 9, No 4 (2010) Vol 9, No 1 (2010) Vol 8, No 4 (2009) Vol 8, No 3 (2009) Vol 8, No 2 (2009) Vol 8, No 1 (2009) Vol 17, No 4 (2019) Vol 17, No 3 (2019) Vol 17, No 2 (2019) Vol. 17 No. 2 (2019) Vol 17, No 1 (2019) Vol. 17 No. 1 (2019) Vol 16, No 4 (2018): SOLUSI Vol 14, No 3 (2015): SOLUSI Vol 13, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2007) More Issue