Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Target : Jurnal Manajemen Bisnis

target
Website

Published by Universitas Bumigora

ISSN : - EISSN : 27159361 DOI : https://doi.org/10.30812/target

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal ‘’TARGET’’ bertujuan menyebarluaskan hasil riset dibidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa di lingkungan Universitas Bumigora serta berbagai pihak yang ingin berkontribusi dalam penelitian ilmiah. Fokus penelitian pada Manajemen Pemasaran (Marketing Management), Manajemen Keuangan & Perbankan (Financial And Banking Management), Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Manajemen Operasi & SIM (Operational Management & Management Information System) dan Kewirausahaan (Entrepreneurship).

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 6 Documents

Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2019)" : 6 Documents clear

Pengaruh Rebranding Terhadap Brand Image Pada Hotel Lombok Astoria Mataram Lombok (Studi Kasus Pada Customer Hotel Lombok Astoria) Rini Anggriani
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Rebranding yang dilakukan Hotel Lombok Astoria memberikan pengaruh terhadap brand image. Penelitian ini dilakukan pada konsumen Hotel dengan menggunakan grand teori strategi marketing. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Teknik analisis data mengunakan regresi dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 16. Pengambilan sampling dengan metode non probability sampling dan Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dimana pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran data kuisioner pada 30 responden yang di pilih sesuai dengan tujuan penelitian. Hasil penelitian menujukan terdapat pengaruh yang positif dan signfikan rebrending terhadap brand image Hotel Lombok Astoria. Ini berarti semakin baik rebrending dilakukan maka akan semakin baik pula brand image Hotel Lombok Astoria Mataram.

Analisis Efektivitas Pelaksanaan Bauran Promosi Pada Hotel The Lombok Lodge Dengan Menggunakan Metode Epic Model Baiq Candra Herawati; Siti Soraya
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Dalam pelaksanaan promosi hotel The Lombok Lodge, hotel tersebut menerapkan promosi melalui periklanan, promosi penjualan, penjualan pribadi dan pemasaran langsung, dimana periklanan dilakukan melalui katalog, promosi penjualan dilakukan melalui pemberian potongan harga sewa, penjualan pribadi dilakukan melalui agen marketing dan pemasaran langsung dilakukan melalui customer service. Terdapat beberapa metode yang dapat digunakan untuk menganalisis efektivitas bauran promosi berdasarkan dampak komunikasi yang ditimbulkan, yaitu: MMP (Media Mix Planing), CRI (Costomer response index), DRM (Direct rating method) dan EPIC Model.EPIC Model yang digunakan untuk mengukur efektivitas bauran promosi yang mencakup empat dimensi kritis, yaitu: empati (empathy), persuasi (persuasion), dampak (dampak) dan komunikasi (communication).Pada penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif eksploratif.Secara keseluruhan pelaksanaan bauran promosi pada hotel The Lombok Lodge telah efektif, terbukti dari hasil analisis EPIC Model secara keseluruhan sebesar 4.01, nilai tersebut masuk dalam rentang skala penilaian 3.41 – 4.20 (Efektif).

Pengaruh Customer Relationship Management Terhadap Loyalty Intention Dengan Word Of Mouth Sebagai Mediasi Raden Bagus Faizal
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh: 1) customer relationship management terhadap Loyalty Intentionpada travel agent di Mataram. 2) Word of Mouthterhadap Loyalty Intentionpada travel agent di Mataram. 3) customer relationship management terhadap Word of Mouthpada travel agent di Mataram. 4) Customer relationship management terhadap loyalty intentionmelalui Word of Mouth Pada Travel Agent Di Mataram. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang pelanggan yang berkunjung ke Pulau Lombok dengan rentang usia 15-65 tahun dan pernah menggunakan travel agent di Mataram. Uji kuesioner menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji Asumsi klasik. Analisis data menggunakan analisis path dengan program SPSS 16.00. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) terdapat pengaruh langsung, positif dan signifikan antara variabel customer relationship management terhadap Loyalty Intentionpada travel agent di Mataram. 2) terdapat pengaruh langsung, positif dan signifikan antara variabel Word of Mouthterhadap Loyalty Intentionpada travel agent di Mataram. 3) terdapat pengaruh langsung, positif dan signifikan antara variabel customer relationship management terhadap Word of Mouthpada travel agent di Mataram. 4) terdapat pengaruh langsung, positif dan signifikan antara variabel Customer relationship management terhadap loyalty intentionmelalui Word of Mouth Pada Travel Agent Di Mataram.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Air Mineral Dalam Kemasan Merek Dharma (Studi Kasus pada Konsumen CV. Bahana Tirta Alam Maritim di Kabupaten Sumbawa Besar) Abdurrahman Abdurrahman
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian AMDK Merek Dharma. 2) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian AMDK Merek Dharma. 3) pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian AMDK Merek Dharma. 4) pengaruh kualitas produk, harga, dan promosi secara simultan terhadap keputusan pembelian AMDK Merek Dharma. Model yang digunakan dalam analisis data adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 16. Data yang digunakan yaitu data primer dan data skunder dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan yang di tunjukan dengan nilai untuk variabel kualitas produk ialah sebesar 0.000 dimana nilai ini < 0,05. 2) Harga berpengaruh positif tetapi tidak signifikan yang ditunjukan dengan nilai untuk variabel harga ialah sebesar 0.820 dimana nilai ini > dari 0,05. 3) Promosi berpengaruh positif dan signifikan yang ditunjukan dengan nilai untuk variabel promosi ialah sebesar 0.005 dimana nilai ini < 0,05. Secara simultan kualitas produk, harga, dan promosi mempengaruhi keputusan pembelian sebesar 31,0%.

Motivasi Kerja Karyawan LPP RRI Mataram Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Irwan Cahyadi
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Motivasi merupakan kondisi yang memberikan dorongan kepada manusia untuk melakukan sesuatu demi mencapai tujuan tertentu. Pada dasarnya, setiap manusia membutuhkan motivasi yang menjadi penggerak untuk dapat mengerahkan kemauan dan kemampuannya dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan sebaik mungkin. Semakin kuat motivasi yang dimiliki oleh seseorang, maka semakin kuat pula usaha yang dikeluarkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis factor pembentuk motivasi karyawan LPP RRI Mataram dan pengaruhnya terhadap kinerja, serta melihat factor pembentuk motivasi apa yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan LPP RRI Mataram. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 49 orang karyawan LPP RRI Mataram, yang selanjutnya dianalisa dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa dari kelima factor pembentuk motivasi kerja karyawan LPP RRI Mataram yang terdiri dari gaji, keamanan kerja, lingkungan social, penghargaan, dan aktualisasi diri, hanya variable gaji yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan keempat variable lainnya, yaitu keamanan kerja, lingkungan social, penghargaan, dan aktualisasi diri tetap memiliki pengaruh namun tidak signifikan.

Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Turnover Intentions (Studi Pada Karyawan Daily Worker dan Outsourcing Hotel Bintang 4 (Empat) Di Kota Mataram) Isra Dewi Kuntary Ibrahim
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : Universitas Bumigora

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh secara signifikan job insecurity dan burnout terhadap turnover intentions studi pada karyawan dengan status Daily Worker dan Outsourcing pada hotel bintang 4 (empat) di Kota Mataram. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal.Pengumpulan data menggunakan sensus dengan jumlah responden 86 orang. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan job insecurity terhadap turnover intentions dan terdapat pengaruh positif dan signifikan burnout terhadap turnover intentions.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

Filter by Year

2019 2019

Filter By Issues

All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Target : Jurnal Manajemen Bisnis : In-Press Vol. 7 No. 1 (2025): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6 No 2 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 6 No. 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 6 No 1 (2024): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No 1 (2023) Vol 4 No 2 (2022) Vol 4 No 1 (2022) Vol 3 No 2 (2021) Vol 3 No 1 (2021) Vol 2 No 2 (2020) Vol 2 No 1 (2020) Vol 1 No 2 (2019) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Irwan Cahyadi

Contact Email
irwancahyadi@universitasbumigora.ac.id

Phone
+628175787545

Journal Mail Official
jurnal.target@universitasbumigora.ac.id

Editorial Address
Jln. Ismail Marzuki Cakranegara Mataram

Location
Kota mataram,

Nusa tenggara barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Irwan Cahyadi

Contact Email irwancahyadi@universitasbumigora.ac.id

Phone +628175787545

Journal Mail Official jurnal.target@universitasbumigora.ac.id

Editorial Address Jln. Ismail Marzuki Cakranegara Mataram

Location Kota mataram, Nusa tenggara barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Irwan Cahyadi

Contact Email
irwancahyadi@universitasbumigora.ac.id

Phone
+628175787545

Journal Mail Official
jurnal.target@universitasbumigora.ac.id

Editorial Address
Jln. Ismail Marzuki Cakranegara Mataram

Location
Kota mataram,

Nusa tenggara barat

INDONESIA