cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I Gusti Ayu Intan Saputra Rini
Contact Email
intansaputrarini83@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
info.wacanaekonomiunwar@gmail.com
Editorial Address
Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa Jl. Terompong no. 24 Tanjung Bungkak Denpasar Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Wacana Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi
Published by Universitas Warmadewa
ISSN : 19784007     EISSN : 26559943     DOI : https://doi.org/10.22225/we
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), ISSN: 2655-9943 (online) 1978-4007 (Print), is a Journal Research of Economiy Science published by Warmadewa Press jointly with Faculty of Economy, Universitas Warmadewa. This journal is also dedicated to provide an intellectual space of scholarly discussion how journal of Economiy Science able to create the new global formation of Economiy Science and similar issues. This journal has been distributed by Faculty of Economy, Universitas Warmadewa, Universitas Warmadewa started Online from Volume 18 Number 1 Year 2019 to present. This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Management Science Financial management International Business Entrepreneurship Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 19 No. 2 (2020)" : 8 Documents clear
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada Hotel Bambu Indah Gianyar I Wayan Widiantara; Anak Agung Media Martadiani
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1954.123-130

Abstract

Turnover Intention adalah niat yang berasal dari dalam dirisendiri untuk berpindah dari pekerjaan yang lama dan mencari tempat kerja yang dirasakan lebih baik dari tempat kerja yang lama. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah terdapat masalah mengenai turnover intention pada karyawan yang bertolak belakang dengan ketiga indikator dari turnover intention, seperti masih terdapat karyawan yang berpikir untuk pergi dari perusahaan, karyawan masih berkeinginan untuk mencari lowongan pekerjaan lain, dan karyawan yang berpikiran untuk keluar dari organisasi beberapa bulan mendatang. Jumlah sampel penelitian sebesar 80 responden. Metode yang digunakan proposional random sampling. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasannya konflik pekerjaan-keluarga dan komitmen organisasional melalui uji secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap turnover intention pada Hotel Bambu Indah Gianyar. Sementara itu hasil uji simultan didapatkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga dan komitmen organisasional secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap turnover intention pada Hotel Bambu Indah Gianyar. Variable yang paling dominan pengaruhnya adalah konflik pekerjaan-keluarga. Turnover akan meningkat bila dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut.
Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Pemoderasi Gine Das Prena; I Gede Iwan Muliyawan
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1955.131-142

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan yang diproksikan dengan ROA terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan Tobin's Q dan menguji apakah Corporate Social Responsibility (CSR) mampu memoderasi hubungan antara kinerja keuangan dan nilai perusahaan. Pengumpulan data penelitian ini berasal dari publikasi yang diterbitkan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan Manufaktur sesuai kriteria yang ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana dan regresi moderasi untuk mengetahui variabel dependen yang dipengaruhi oleh variabel independen dan pengujian hipotesis menggunakan statistik-t untuk menguji koefisien regresi parsial. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinieritas. Selama periode observasi, data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinieritas tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari uji asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi persyaratan dengan menggunakan model persamaan regresi sederhana dan regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, artinya tinggi rendahnya rasio laba bersih terhadap total aset berimplikasi pada tinggi rendahnya nilai perusahaan. Begitu pula CSR yang mampu memoderasi kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, artinya pengungkapan CSR dapat memperkuat hubungan kinerja keuangan yang berimplikasi pada peningkatan nilai perusahaan.
Pengaruh Pengungkapan Enterprise Risk Management dan Pengungkapan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance Sebagai Moderasi Astina Elisabeth S Emar; Sri Ayem
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1956.79-90

Abstract

The purpose of this study was to know the impact of enterprise risk management (ERM) disclosure and intellectual capital (IC) disclosure to the company’s value with good corporate governance (GCG) as the moderate variable. The sample in this study were manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) in 2016-2018 with total of 66 companies based on purposive sampling method. The analysis technique used is linear regression and moderated regression analysis (MRA). The study results indicated that ERM disclosure does not affect the company’s value and IC disclosure has a significance positive effect on company’s value, while GCG variables are unable to moderate the effect of ERM disclosure on company’s value and GCG can strengthen the effect of IC disclosure to the company’s value.
Pengaruh Gender, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada CV. Shade Collection Denpasar I Made Pulawan
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1961.143-153

Abstract

This research was conducted to determine the effect of gender, compensation and work environment simultaneously and partially on employee loyalty of CV. Shade Collection Denpasar and knowing the dominant influencing variables. The number of respondents in this study was 51 people, with the data collection method used, namely the method of observation, interviews and questionnaires. The data analysis technique used is factor analysis and multiple linear regression analysis. The results showed that gender, compensation and work environment simultaneously had a significant effect on employee loyalty of CV. Shade Collection Denpasar. Partially compensation and work environment variables have a significant effect on employee loyalty, while gender has no significant effect on employee loyalty at CV. Shade Collection Denpasar. It is proven that compensation is a variable that has a dominant effect on employee loyalty. Based on the results of this study, it is suggested that CV. Shade Collection Denpasar should pay more attention to the compensation system, especially in terms of providing salaries and overtime pay as well as paying attention to the workplace environment of employees, especially in terms of comfort while doing work.
Pengaruh Current Ratio (Cr) dan Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Equity pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk Periode 2012-2018 Nina Sabrina
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1966.98-107

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memberi bukti empiris atas pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio baik secara parsial maupun simultan terhadap Return On Equity (ROE) pada PT Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk periode 2012-2018. Metode penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan PT Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk serta analisis data menggunakan regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik yang meliputi: Uji Normalitas, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas serta Uji Autokorelasi, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh secara simultan terhadap Return On Equity sementara Current Ratio dan Debt to Equity Ratio masing-masing tidak berpengaruh secara parsial terhadap Return On Equity.
Pengaruh Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur LQ-45 Periode 2015-2017 Suci Rizky Amelia; Lukman Cahyono
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.1967.114-122

Abstract

The purpose of this study was to analyze variables of working capital consists of cash turnover, receivables turnover, and inventory turnover on the Profitability. Profitability is measured by the proxy of return on assets. The study population used observational data in the manufacturing sector with the LQ-45 index listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2015-2017 period of 10 companies. The research method uses an analysis multiple linear regression, classic assumptions test which include the normality, multicollinearity, heteroscedasticity and Autocorrelation tests, with hypothesis tests. The results showed that working capital variables (cash turnover, receivables turnover, and inventory turnover) has simultaneous influence to the Profitability. Working capital, namely is only cash turnover has a significant influence to the profitabilit meanwhile receivables turnover and inventory turnover have no influence to the profitability.
Analisis Posisi Bersaing dan Strategi Bauran Pemasaran untuk Meningkatkan Jumlah Kunjungan Pada Handara Golf and Resort di Bedugul Bali Rosalia Nita Aryani; Ni Made Rustini; Taman Sari
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.2318.91-97

Abstract

This research to determine the competitive position based on the Boston Consulting Group matrix, to find out internal variables including strengths and weaknesses as well as external variables including opportunities and threats and to find out relevant marketing mix strategies to increase the number of visits. The study was conducted at Handara Golf and Resort in Bedugul Bali. Data analysis techniques used are the Boston Consulting Group matrix analysis and SWOT analysis. The analysis shows that using BCG matrix analysis, the company is in the position of dogs with a growth rate of 7.09% and an analysis of market share of 0.17. Using a SWOT analysis shows that the most dominant external opportunity variable with the acquisition of 3.80 results. Where the opportunity indicator is an increase in the number of tourists, growth in online sales, buyers want more images in electronic commerce or e-commerce when buying a product, most of the time on mobile devices is used, social media plays a major role in the distribution of most of the time used on mobile devices, technological advances over the use of social media, per capita income growing in Indonesia, located in the Pacific Ring of Fire, new regulations from Bank Indonesia. While the threat indicator is providing alternative tourist attractions throughout Indonesia to tourists other than in Bali and losing followers in the social media, it can be concluded that companies need to implement a turn-around strategy because external opportunities are more oriented to supporting the company's Handara Golf and Resort Bali.
Persepsi Masyarakat Sekitar Terhadap Corporate Social Responsibility Berlandaskan Konsep Tri Hita Karana Pada The Kayon Resort Ubud Ni Kadek Eva Yanti; I Gusti Ayu Intan Saputra Rini; Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti; Ni Made Satya Utami
WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/we.19.2.2368.108-113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi Corpotare Social Responsibility dan persepsi masyarakat berlandaskan konsep Tri Hita Karana pada The Kayon Resort Ubud yang diukur berdasarkan variabel Pawongan, Palemahan, dan Parahyangan. Penelitian ini dilakukan pada The Kayon Resort Ubud. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data kualitatif dan data kuantitatif dengan menggunakan metode kombinasi (mix method). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa implementasi Corpotare Social Responsibility dan persepsi masyarakat berlandaskan konsep Tri Hita Karana pada The Kayon Resort Ubud yang dinilai berdasarkan variabel Pawongan, Palemahan, dan Parahyangan sudah dilakukan dengan baik. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka pihak hotel The Kayon Resort Ubud harus mempertahankan dan meningkatkan program Corporate Social Responsibility yang berlandaskan konsep Tri Hita Karana secara optimal.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 23 No. 1 (2024) Vol. 22 No. 2 (2023) Vol. 22 No. 1 (2023) Vol. 21 No. 2 (2022) Vol. 21 No. 1 (2022) Vol. 20 No. 2 (2021) Vol. 20 No. 1 (2021) Vol. 19 No. 2 (2020) Vol. 19 No. 1 (2020) Vol. 18 No. 2 (2019) Vol. 18 No. 1 (2019): Avaiable Online More Issue