cover
Contact Name
Ardiwansyah N
Contact Email
ardiwansyahn@gmail.com
Phone
+628124273348
Journal Mail Official
jtebr@unisan.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo Jalan Ahmad Najamuddin No. 17, Kota Gorontalo 96138
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
ISSN : 27160106     EISSN : 27160092     DOI : -
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR) adalah suatu jurnal elektronik yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unversitas Ichsan Gorontalo (Unisan) dengan No ISSN 2716-0092 (online) dan ISSN 2716-0106 (cetak). Jurnal Technopreneurship Unisan bertujuan menyediakan berbagai publikasi artikel hasil penelitian berupa riset empirikal atau telaah konseptual terkait dengan perkembangan isu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang terkini. JTEBR terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. JTEBR mengundang kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi dan bisnis. Artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan belum pernah dikirim atau dipublikasikan pada jurnal lain. Focus and Scope (Ruang Lingkup) Adapun ruang lingkup jurnal ini secara detail mengakomodir berbagai topik ekonomi dan bisnis yang tergolong sebagai berikut: Entrepreneurship and Innovation, Fiscal and Monetary Policy, Economic Development, Welfare Economic, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Production and Operation Management, Management and Accounting Information Systems, Technology Management, Organizational Behavior, Strategic and Knowledge Management, Management Accounting, Public Sector Accounting, Accounting of Sharia, Social and Forensic Accounting, Tax Accounting
Articles 12 Documents
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2024)" : 12 Documents clear
Optimasi Transformasi Birokrasi Dalam Meningkatkan Service Ecosystem di Wilayah 3T (Tertinggal, Terluar, Terdepan): Optimizing Bureaucratic Transformation in Improving Service Ecosystem in 3T Areas (Disadvantaged, Outermost, Frontier) Prahara, Sandi; Ngabito, Fatmah M.; Tahili, Alfidha
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis optimalisasi transformasi birokrasi dalam meningkatkan service ecosystem di wilayah 3T (tertinggal, Terluar dan Terdepan). Studi kasus dilakukan untuk memahami implementasi ekosistem layanan dan dampaknya pada transformasi birokrasi lokal. Kepentingan akademis dari penelitian ini yaitu untuk menyumbangkan pengetahuan baru dalam bidang transformasi birokrasi, khususnya untuk meningkatkan pelayanan untuk masyarakat. Selain itu, kepentingan praktis yang signifikan, dimana penelitian ini dapat memberikan panduan kepada pemerintah daerah dan pemangku kepentingan terkait tentang strategi dan tindakan konkret yang dapat diambil dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, efisiensi birokrasi, dan responsivitas terhadap kebutuhan masyarakat. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa service ecosystem  memberikan kontribusi signifikan pada transformasi birokrasi. Perubahan dilakukan melalui peningkatan kapasitas pegawai, penyederhanaan prosedur administrasi, dan penguatan sistem pengawasan. Peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja. Penyederhanaan prosedur administrasi mengurangi birokrasi berlebihan dan mempercepat pelayanan publik. Penguatan sistem pengawasan meningkatkan akuntabilitas dan transparansi. Temuan ini dapat memandu pemerintah daerah dan pemangku kepentingan di daerah lain. Penelitian ini juga berkontribusi pada literatur transformasi birokrasi dan peningkatan kinerja pemerintah daerah melalui service ekosistem. Selanjutnya relevansi dengan kebutuhan praktis, dimana artikel ini memberikan implikasi praktis yang dapat diadopsi oleh pemerintah daerah dan pemangku kepentingan terkait.
Eksplorasi Peran Motivasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Optimalisasi Produktifitas Kerja Pegawai; Studi Pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan UKM Kota Gorontalo: Exploration of the Role of Motivation and Work Environment in Optimizing Employee Work Productivity; Study at the Dinas Tenaga Kerja, Koperasi and UKM of Gorontalo City Rahmi, Nur; Jusup, Sri Meike; Harun, Ayu Rahayu
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Produktifitas Kerja pegawai (Y) di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UKM Kota Gorontalo. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 37 responden yang dipih dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Produktifitas Kerja pegawai sebesar 98 %. Secara parsial, Motivasi Kerja berkontribusi sebesar 60,5 %. Sedangkan Lingkungan Kerja menyumbang 42,6 % terhadap Produktifitas Kerja. Temuan ini menekankan pentingnya pemberian motivasi dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai.

Page 2 of 2 | Total Record : 12