cover
Contact Name
Ardiwansyah N
Contact Email
ardiwansyahn@gmail.com
Phone
+628124273348
Journal Mail Official
jtebr@unisan.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo Jalan Ahmad Najamuddin No. 17, Kota Gorontalo 96138
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
ISSN : 27160106     EISSN : 27160092     DOI : -
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR) adalah suatu jurnal elektronik yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unversitas Ichsan Gorontalo (Unisan) dengan No ISSN 2716-0092 (online) dan ISSN 2716-0106 (cetak). Jurnal Technopreneurship Unisan bertujuan menyediakan berbagai publikasi artikel hasil penelitian berupa riset empirikal atau telaah konseptual terkait dengan perkembangan isu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang terkini. JTEBR terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. JTEBR mengundang kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi dan bisnis. Artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan belum pernah dikirim atau dipublikasikan pada jurnal lain. Focus and Scope (Ruang Lingkup) Adapun ruang lingkup jurnal ini secara detail mengakomodir berbagai topik ekonomi dan bisnis yang tergolong sebagai berikut: Entrepreneurship and Innovation, Fiscal and Monetary Policy, Economic Development, Welfare Economic, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Production and Operation Management, Management and Accounting Information Systems, Technology Management, Organizational Behavior, Strategic and Knowledge Management, Management Accounting, Public Sector Accounting, Accounting of Sharia, Social and Forensic Accounting, Tax Accounting
Articles 13 Documents
Search results for , issue "Vol. 6 No. 2 (2025)" : 13 Documents clear
Implementasi Smart Campus di Universitas Tadulako Amri, Ulil; Alamsyah, Nur; Nuraisyah, Nuraisyah
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui derajat implementasi kebijakan smart campus di Universitas Tadulako sebagai upaya peningkatan kualitas pelayanan perguruan tinggi. Analisis penelitian ini menggunakan model implementasi kebijakan Merilee S. Grindle dengan mempertimbangkan pendekatan kerangka kerja smart campus oleh Ken Polin dan Josephine Sulasula. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif melalui pengumpulan data pokok terhadap studi kepustakaan dan dokumentasi. Validitas informasi yang dikumpulkan dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap sejumlah informan kunci dan informan pendukung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa inisiasi dan program kebijakan smart campus telah disusun secara sistemik dan strategis dengan tetap memperhatikan konteks pengaruh yang diberikan atas faktor-faktor implementasinya. Namun demikian, masih terdapat kekurangan terhadap tindakan-tindakan admnistratif yang masih mempengaruhi konsolidasi pimpinan dan unit kerja terkait dengan kesepahaman kebijakan dan regulasi yang ditentukan. Disamping itu, penerimaan dan perubahan terhadap sivitas akademika sebagai hasil indikator keberhasilan atas implementasi program kebijakan sudah dapat diamati melalui restrukturisasi anggaran, adaptasi teknologi, serta kerja sama kolaboratif.
Analisis Beban Kerja Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pegawai Pengelola Tenaga Pendidik Biro Keuangan Dan Umum Universitas Tadulako Subhan, Subhan; Irfan, Mohammad; Ahsan, Sitti Chaeriah
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis beban kerja merupakan upaya dalam rangka untuk menentukan sejumlah beban kerja pegawai meliputi volume kerja dan kebutuhan terhadap jumlah personel pegawai, selanjutnya digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan melakukan perhitungan analisis beban kerja pegawai pengelola tenaga pendidik terhadap manajemen sumber daya manusia pada Biro Keuangan dan Umum Universitas Tadulako. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Variabel penelitian mencakup beban kerja pegawai pengelola tenaga pendidik, dengan membandingkan jumlah beban kerja dengan pegawai yang tersedia. Kerangka konseptual utama penelitian, menggunakan teori Markowitz (1981) serta Byars dan Rue (2006) dengan menggunakan 10 aspek, yaitu job definition, job redesign, recruitment, selection and placement, orientasi, training, career counselling, employe safety, performance dan compensation. Hasil penelitian menunjukan bahwa perhitungan beban kerja berdasarkan faktor analisis pekerjaan masih belum merata terkait pembagian beban kinerja. Hasil yang diperoleh mengindikasikan terdapat beban kerja yang melebihi ketentuan tertentu yang seharusnya beban kerja tersebut di kerjakan oleh 2 pegawai, namun temuan kondisi di lapangan hanya dikerjakan oleh 1 pegawai. Menjadi hal yang penting  bagi pertimbangan organisasi untuk merencanakan pengelolaan sumber daya manusia berbasis kalkulasi output analisis beban kerja sekaitannya terhadap basis perhitungan kebutuhan jumlah staf berdasarkan kebutuhan dan kondisi faktualnya saat ini. Oleh karena itu, identifikasi jumlah staf pegawai yang dibutuhkan menjadi tahapan selanjutnya dari analisis beban kerja berdasarkan jumlah beban kerja yang telah dihitung.
Membangun Jiwa Kewirausahaan bagi Generasi Muda diruang Lingkup Sekolah dan Kampus untuk Membangun Startup Berbasis Digital Darmawan, Adi Putra
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun jiwa kewirausahaan bagi generasi muda di ruang lingkup sekolah dan kampus guna mendorong mereka dalam membangun startup berbasis digital. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan Action Research, penelitian ini dilakukan dalam beberapa siklus yang melibatkan perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta partisipasi aktif dalam program pelatihan dan pendampingan kewirausahaan digital. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa sebagian besar siswa dan mahasiswa memiliki minat terhadap kewirausahaan digital, mereka menghadapi berbagai kendala, seperti kurangnya pemahaman konsep startup, keterbatasan akses terhadap sumber daya, serta rendahnya kepercayaan diri dalam memulai usaha. Melalui intervensi yang dilakukan, peserta mengalami peningkatan pemahaman mengenai konsep bisnis digital, pengembangan ide inovatif, serta perancangan prototype produk atau layanan berbasis teknologi. Kolaborasi dengan mentor dan komunitas startup terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi serta keterampilan praktis peserta dalam merintis bisnis berbasis digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan Action Research dapat menjadi metode yang efektif dalam menumbuhkan jiwa kewirausahaan generasi muda, terutama melalui pembelajaran berbasis pengalaman dan keterlibatan aktif dengan ekosistem startup. Namun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan akses terhadap sumber daya serta kurangnya pengalaman dalam validasi pasar, yang memerlukan strategi pendampingan lebih lanjut. Dengan demikian, diperlukan dukungan yang lebih luas dari institusi pendidikan dan industri untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi perkembangan startup digital di kalangan generasi muda.

Page 2 of 2 | Total Record : 13