cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnalubs@gmail.com
Phone
+6221-27826500
Journal Mail Official
jurnalubs@gmail.com
Editorial Address
Jl. Terogong Raya No.32, RT.3/RW.6, West Cilandak, Cilandak, South Jakarta City, Jakarta 12430
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Economics and Business UBS
Published by UniSadhuGuna Business School
ISSN : 23028025     EISSN : 27747042     DOI : 10.52644
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Economics & Business UBS adalah jurnal yang diterbitkan sebulan sekali oleh STIE UniSadhuGuna. Jurnal Indonesia Sosial Sains akan menerbitkan artikel ilmiah dalam lingkup ilmu sosial dan ekonomi. Artikel yang diterbitkan adalah artikel dari penelitian, studi atau studi ilmiah kritis dan komprehensif tentang isu-isu penting dan terkini atau ulasan buku-buku ilmiah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,097 Documents
 46   47   48   49   50 
Studi Kasus Analisis Pengaruh Game Online Terhadap Motivasi Belajar Generasi Z di Lingkungan Komplek Perdagangan Johan trihantoro
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i6.1604

Abstract

Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan memebentuk watak serta peradapan bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yangberiman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri dan menjadi warga Negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Berkembang teknologi yang semakin canggih dan di dukung kemajuan dan kemudah akses internet, tentunya memberikan dampak pengaruh pada perkembangan individu dan komunitas dalam semua aspek. Di era modern tidak di pungkiri perkembangan teknologi semakin pesat. Salah satu produk teknologi yang sangat nyata saat ini adalah internet. Menggunakan internet tentunya segala sesuatu hal informasi dari seluruh belahan dunia dapat diakses dengan mudah. Seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi telah merubah basis dari game tradisional menjadi game mobile yang dikenal game online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh game online terhadap motivasi belajar pada generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh game online (X) berpengaruh signifikan terhadap varibel dependen yaitu motivasi belajar (Y) dimana nilai signifikansi sebesar 0,025 < 0,05. Sehingga dapat disimpulakna bahwa game online berpengaruh terhadap motivasi belajar pada generasi Z di lingkungan komplek Perdagangan, Kelapa Gading Timur, Jakarta Utara, DKI Jakarta.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Superindo Daan Mogot Denny Suriandhi; Mardiansyah
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i6.1614

Abstract

Sumber daya manusia merupakan individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Disiplin kerja adalah suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah ada pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lion Superindo Daan Mogot di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2023 dengan menggunakan Google Form (kuesioner online). Penelitian ini memiliki sampel total sebanyak 52 orang. Dalam sampel ini, tingkat kesalahan 5% menurut metode Slovin adalah 52 orang. Pengumpulan data observasi dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Semua angket pertanyaan terkait variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan menunjukkan nilai R hitung lebih dari r tabel yaitu 0,273, yang artinya semua item pertanyaan pada variabel disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dapat dikatakan valid. Dapat disimpulkan tidak ada pengaruh faktor X1 terhadap Y, yang berarti variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Dampak Penghargaan Finansial dan Disiplin Atas Kepuasan Kerja Karyawan Dafa Angri Renata; Arwinence Pramadewi; Rahmat Junaidi
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.108

Abstract

Jantra Radja Persada is a firm that specializes in producing and distributing bottled drinking water (AMDK). It is situated in Tembilahan City, Indragiri Hilir Regency, Riau Province, Indonesia. The research was carried out at CV. Jantra Radja Persada Tembilahan located on Ahmad Yani Street. The objective of this study is to ascertain the impact of financial contentment and work discipline on employee satisfaction with their employment. This research is of a quantitative nature. The study included a population of 36 employees from CV firm, Jantra Radja Persada, located in Tembilahan, Riau Province. The sample used in this study consisted of the complete population, specifically 36 individuals. The investigation employed a saturation sampling strategy. This study employs multiple linear regression analysis with the utilization of SPSS version 25 software. The findings of this study indicate that financial remuneration has a favorable and substantial impact on employee job satisfaction. Additionally, work discipline also has a positive and significant influence on employee job satisfaction. Moreover, the variables of financial reward and work discipline collectively exert a positive and significant effect on employee job satisfaction. Based on this research, it can be inferred that both financial funding and work discipline exert a favorable and substantial impact on employee job satisfaction at CV. Jantra Radja Persada Tembilahan, located in Riau Province. These findings demonstrate the significance of efficient human resource management in enhancing employee work satisfaction. This research suggests that organizations should prioritize financial savings measures and promote strong work discipline in order to enhance employee job satisfaction. By implementing this approach, firms can provide a conducive work atmosphere that fosters employee motivation and enhances their performance.
Performance Measurement Using Balanced Scorecard For Non-Profit Organization: A Case Report Muhammad Alif Maulana; Faza Athalah; Irischa Pramesti Anindito
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.209

Abstract

Every organization has a goal, and a performance management system is required to increase the probability of the organization achieving its goals. As most organizations focus on bottom line measurements and organizational growth, the case is different for nonprofit organizations whose measurement focus is on stakeholder satisfaction and social impact. Nonprofit organizations also have the luxury of not needing to retain remaining unused funds for growth as the unused funds will be returned to donors. The application of performance management systems in nonprofit organizations is still at a minimum. The Balanced Scorecard (BSC) is one of the most well known performance management system tools for corporations. Some perspectives in BSC such as customer may not be appropriate to nonprofit organizations and further modification needs to be done to find the best framework for performance management. This paper aims to develop and propose a performance management system framework in the case study of Common Room Networks Foundation. Common Room is a nonprofit organization based in Bandung, Indonesia, who become agents that bridge the interests of the beneficiaries of the local-based Internet development program. The study will begin with interviews to collect existing organization performance measurements, map the strategic objectives according to perspectives, and determine the Key Performance Indicator (KPI) that best measures the success of the organization. It is hoped that this framework can be applied to any nonprofit organization of any specialization.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Nasabah Asuransi PT.ABC di Jakarta Selatan Risa Afifah; Agus Sudigdo
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 4 (2024): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i4.827

Abstract

Penelitian yang berjudul Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Nasabah Asuransi di PT. ABC, Jakarta Selatan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah asuransi, kualitas produk terhadap kepuasan nasabah asuransi. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen, yaitu kualitas layanan dan kualitas produk dan satu variabel dependen, yaitu kepuasan pelanggan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada 78 nasabah PT. ABC yang telah menggunakan asuransi sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus sloven. Metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji R2. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator dalam penelitian tersebut valid dan dapat diandalkan. Dalam uji asumsi klasik, data didistribusikan secara normal, tidak ada heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Dalam pengujian hipotesis pada uji t, diketahui bahwa variabel kualitas layanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan, variabel kualitas produk juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Pada uji F, diketahui bahwa kualitas layanan dan kualitas produk berpengaruh pada kepuasan pelanggan. Pada uji R2, diketahui bahwa besarnya pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan sebesar 58,2% sedangkan sisanya 41,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel kualitas layanan dan kualitas produk.
Pengaruh Biaya Produksi dan Biaya Operasional Terhadap Laba Bersih Indria Widyastuti; Maharani Maharani; Eko Haryadi; Diah Wijayanti
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1578

Abstract

In the business world, effective and efficient cost management is the key to optimizing company profits. The aim of this research is to examine the effect of production and operational expenditure on profit levels at PT Bakrie Metal Industries. The sample in this research refers to the production planning budget report. The method used is a descriptive quantitative research approach, with data obtained through the process of collecting information from production budget planning reports from 2020 to 2022 at PT. Bakrie Metal Industries, a company specializing in the production of corrugated metal products and fabrication projects. The research subject involves production costs, operational costs and net profit from the period 2020 to 2022. Data analysis was carried out through a number of techniques, including normality tests, heteroscedasticity tests, multicollinearity, autocorrelation test, correlation test, multiple linear regression test, coefficient of determination test, as well as t test and F test. The analysis process uses SPSS version 22 software. The results of this research indicate that production costs have an insignificant influence on net profit, while operational costs show a significant influence on net profit. Furthermore, it was found that both production costs and operational costs had a significant impact on the level of profitability at PT Bakrie Metal Industries.
Efisiensi dan Efektivitas Penggunaan Uang Elektronika (E-Money) dalam Inovasi Pengembangan Bisnis Verry Albert Jekson Mardame Silalahi; Audrey Gamaliel Dotulong Tangkudung
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1579

Abstract

E-Money, or electronic money, has become a significant electronic payment instrument in the digital era, changing the way financial transactions are conducted and influencing business and the global economy. This study explores the impact of using E-Money in business development and the digital economy. His background includes the important role of E-Money in the financial transaction revolution and its impact on global markets. The research objective is to evaluate the efficiency and effectiveness of using E-Money in business innovation, as well as analyzing its impact on the digital economy. Research methods involve analysis of technology, regulations, and business impacts. The research results show that the use of E-Money provides innovative solutions for digital transactions, increases operational efficiency and reduces transaction costs. However, challenges also arise regarding security, data privacy and accessibility. In conclusion, E-Money has great potential to transform business operations and the global economy, with significant impacts on innovation, operations and policy. The integration of E-Money in business strategy can increase overall innovation and efficiency, although it is necessary to pay attention to the challenges that arise along with its use.
Analisis Implementasi Enterprise Risk Management dan Nilai Perusahaan Dameria Naibaho; Friska Sipayung; Bernadetta A.J. Simbolon; Ratna Ratna; Darmawati Simanjuntak
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1582

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah konsep yang mengatakan oleh karena masa depan penuh dengan ketidakpastian, maka diperlukan pengelolaaan risiko manajemen yang baik untuk mencapai keselarasan tujuan stakeholder dengan manajemen yaitu meningkatkan nilai perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana penerapan Enterprise Risk Management mempengaruhi nilai perusahaan. Penelitian ini merupakan studi literatur yang melihat bagaimana Enterprise Risk Management mempengaruhi nilai perusahaan dengan menggunakan 13 artikel bertemakan Enterprise Risk Management dan nilai perusahaan, yang dimuat dalam jurnal selama periode 2014 – 2023. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen perusahaan dalam mengelola risiko pengungkapan Enterprise Risk Management yang semakin luas dan specific meliputi Chief Risk Officer, Risk Management Committee, Manajemen Risiko Strategis, Manajemen Risiko Konsollidasi, Manajemen Risiko Holistik, Manajemen Risiko Terintegrasi. di annual report akan menjadi good news bagi stakeholder yang digunakan sebagai dasar berinvestasi yang akan menjadi strategi untuk meningkatkan nilai perusahaan.
Aplikasi Rusa (Rumah Sayur) untuk usaha Katering Kelas Menengah Thiodorus Calvin; Tantri Yanuar R. Syah; Edi Hamdi; Endang Ruswanti
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1583

Abstract

Aplikasi Ruma Sayur, yang berfokus pada bisnis catering, menyadari perubahan paradigma dalam makanan yang tidak hanya sekadar enak dan bergizi, tetapi juga harus menyehatkan. Dalam penelitian ini, digunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Untuk mengumpulkan informasi, peneliti menggunakan tiga teknik pengumpulan data, yaitu observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan beberapa aspek penting. Dalam aspek pemasaran, pengenalan produk dan pemahaman tren pasar sangat krusial. Keterbatasan promosi dapat membatasi jumlah penjualan yang dicapai. Dalam aspek operasional, perencanaan yang matang dalam alur produksi diperlukan untuk menciptakan efisiensi. Manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan analisis pekerjaan dan proses rekrutmen untuk mendapatkan SDM yang sesuai dengan kebutuhan usaha. Aspek keuangan juga menjadi fokus, mengingat pentingnya keuangan sebagai pondasi usaha. Namun, terdapat keterbatasan modal untuk usaha baru. Kesimpulannya, setiap kegiatan bisnis memiliki risiko yang menyertainya, dan pengelolaan risiko harus mencakup identifikasi, pengukuran, mencari solusi alternatif, serta pemantauan dan evaluasi yang berkelanjutan.
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Daffa Renata; Arwinence Pramadewi; Rahmat Junaidi
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1595

Abstract

CV. Jantra Radja Persada merupakan perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) yang berlokasi di Kota Tembilahan, Kabupaten Indragiri Hilir, Provinsi Riau, Indonesia. Penelitian ini dilakukan di CV. Jantra Radja Persada Tembilahan Jalan Ahmad Yani. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 orang karyawan perusahaan CV. Jantra Radja Persada Tembilahan Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yaitu berjumlah 36 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan secara simultan variabel kompensasi finansial dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Jantra Radja Persada Tembilahan, Provinsi Riau. Temuan ini menunjukkan pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk memperhatikan secara serius kebijakan kompensasi finansial dan mendorong disiplin kerja yang baik sebagai upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memperkuat kinerja karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Page 48 of 110 | Total Record : 1097

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 1 (2026): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 6 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 5 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 4 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 3 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 2 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 1 (2025): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 5 (2024): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 4 (2024): Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 3 (2024): Special Issue Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue Vol. 13 No. 1 (2024): Regular Issue Vol. 12 No. 6 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 5 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 4 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 3 (2023): Special Issue Vol. 12 No. 2 (2023): Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue Vol. 11 No. 2 (2022): Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS Vol. 10 No. 2 (2021): Journal of Economics & Business UBS Vol. 10 No. 1 (2021): Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 9 No. 2 (2020): Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business UBS Vol. 9 No. 1 (2020): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 8 No. 2 (2019): Journal of Economics & Business UBS Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business Unishaduguna Business School Vol. 8 No. 1 (2019): Journal of Economics & Business UBS More Issue